理賠經(jīng)理崗位職責

時間：2024-11-08 09:24:01 崗位職責我要投稿

理賠經(jīng)理崗位職責3篇

　　在生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的理賠經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

理賠經(jīng)理崗位職責3篇

理賠經(jīng)理崗位職責1

　　1、在大區(qū)經(jīng)理的帶領(lǐng)下,做好區(qū)域整體與保險公司的'合作推進;

　　2、負責為保險公司就事故車輛提供報價、復勘等工作;

　　3、落實保險公司地推工作;

　　4、做好保險公司與客戶之間溝通協(xié)調(diào)工作。

　　任職資格:

　　1、具有2年以上保險公司或汽車4s店車險理賠、查勘定損、核價復勘等方面工作經(jīng)驗;

　　2、對保險行業(yè),汽車后市場均有所了解;

　　3、有駕照,駕駛技術(shù)熟練;

　　4、思路清晰,洞察力強,具有較強的判斷能力;

　　5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力;

　　6、成熟穩(wěn)重,能承受工作壓力。

理賠經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責建立公司健康險直付業(yè)務核保理賠流程、理賠風險查勘流程及異常或投訴案件處理流程,參與公司直付系統(tǒng)及理賠風控系統(tǒng)建設(shè)工作,提出合理化需求方案及運營質(zhì)量管理改進;

　　2、與合作保險公司共同確定理賠規(guī)則及理賠流程,建立質(zhì)量管控體系及培訓體系,監(jiān)管理賠流程、直付服務時效及作業(yè)質(zhì)量,解決客戶投訴、理賠異常風險;

　　3、建立報表體系(各醫(yī)院醫(yī)療費用相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等),與醫(yī)療合作機構(gòu)溝通分析異常,促進醫(yī)療機構(gòu)改進醫(yī)療行為;

　　4、負責與合作保險公司對接流程的搭建及執(zhí)行;

　　5、負責對其他部門的相關(guān)業(yè)務培訓;

　　任職要求:

　　1、大學本科(含)以上學歷,醫(yī)學及保險相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2、2年以上保險公司或tpa公司健康險核保理賠從業(yè)經(jīng)驗

理賠經(jīng)理崗位職責3

　　1、維系客戶關(guān)系,獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;

　　2、負責客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護現(xiàn)有客戶資源;

　　3、分析客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略,完成銷售目標

　　任職資格:

　　1、年齡25歲-45歲之間,1年以上銷售工作經(jīng)驗;面試表現(xiàn)突出者可以適當放寬條件;

　　2、溝通能力強、能從容應對中、大規(guī)模培訓;

　　3、注重效率,能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識;

　　4、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;

　　5、具有一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;

　　6、能夠承受較大的`工作壓力和銷售業(yè)績要求

　　薪酬福利:

　　1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫字樓辦公,地鐵上蓋

　　2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動,按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日

　　3、完善的人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺

　　4、系統(tǒng)的人才培訓技能提升及發(fā)展計劃,我們給予您崗位技能和能力素質(zhì)不斷提升的機會:

　　a.新人培訓:崗前培訓+專業(yè)知識培訓+營銷技巧培訓

　　b.晉升培訓:經(jīng)營管理培訓+團隊管理培訓

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