大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)9篇
在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編精心整理的大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)所屬大區(qū)的運(yùn)力（供給側(cè)）運(yùn)營，對業(yè)務(wù)承接的`運(yùn)力規(guī)模、效率、體驗負(fù)責(zé)；
2、圍繞渠道業(yè)務(wù)需求，建立服務(wù)流程，聯(lián)動線上線下團(tuán)隊運(yùn)營流程；
3、建立管理城市運(yùn)營團(tuán)隊，打造執(zhí)行力一流的線下運(yùn)營團(tuán)隊；
4、運(yùn)營管理城市運(yùn)力群體，不斷優(yōu)化群體留存、服務(wù)規(guī)范；
【崗位要求】
1、有4年以上運(yùn)營和市場相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗
2、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理與分析能力，善于制定業(yè)務(wù)運(yùn)營策略
3、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌能力，聯(lián)動相關(guān)部門獲取資源，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)
4、主動開拓性強(qiáng)，有極強(qiáng)的主人翁意識
大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司營銷策略在所轄區(qū)域的戰(zhàn)略管理，制定本區(qū)域的營銷計劃，；
2、負(fù)責(zé)組織、實施營銷推廣計劃，完成本區(qū)域的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo)并跟蹤落實；
3、負(fù)責(zé)大區(qū)的團(tuán)隊建設(shè)、績效考核、人才發(fā)展，確保省區(qū)團(tuán)隊的目標(biāo)分解并達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)的費(fèi)用預(yù)算控制與管理，確保銷售費(fèi)用的合理開支；
5、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職基本要求：
1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、6年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗，2年及以上銷售管理經(jīng)驗；
3、具備較強(qiáng)的'責(zé)任心和業(yè)務(wù)的專注力；
4、具備較強(qiáng)的影響力和溝通能力。
1、負(fù)責(zé)公司營銷策略在所轄區(qū)域的戰(zhàn)略管理，制定本區(qū)域的營銷計劃，；
2、負(fù)責(zé)組織、實施營銷推廣計劃，完成本區(qū)域的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo)并跟蹤落實；
3、負(fù)責(zé)大區(qū)的團(tuán)隊建設(shè)、績效考核、人才發(fā)展，確保省區(qū)團(tuán)隊的目標(biāo)分解并達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)的費(fèi)用預(yù)算控制與管理，確保銷售費(fèi)用的合理開支；
5、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職基本要求：
1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、6年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗，2年及以上銷售管理經(jīng)驗；
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和業(yè)務(wù)的專注力；
4、具備較強(qiáng)的影響力和溝通能力。
大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、開展銷售活動，完成銷售目標(biāo)；分析制定市場計劃，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；
2、開發(fā)市場，發(fā)展并維護(hù)客戶關(guān)系，定期進(jìn)行客戶拜訪；
3、開發(fā)、維護(hù)所轄區(qū)域銷售渠道資源（代理商與經(jīng)銷商）和終端客戶資源；
4、及時收集和整理市場信息、競爭對手動態(tài)、挖掘銷售線索，及時向上級反饋；
5、協(xié)調(diào)與配合市場部門組織展會、學(xué)術(shù)會議與新產(chǎn)品上市推廣活動；
6、配合市場部和財務(wù)部，協(xié)調(diào)銷售貨款回收和貨品發(fā)運(yùn)等。
基本要求：
1、大專或以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥、生物類或市場營銷專業(yè)；
2、具有1年以上醫(yī)學(xué)檢驗或醫(yī)療器械企業(yè)的`銷售或市場工作經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的市場分析，溝通及解決問題的能力；
4、具有醫(yī)療產(chǎn)品招商經(jīng)驗，以及具備經(jīng)銷商管理能力。
大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
1、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)拓展轄區(qū)市場業(yè)務(wù)及商務(wù)合作談判；
2、跟蹤轄區(qū)業(yè)務(wù)督導(dǎo)的目標(biāo)達(dá)成情況，并及時向總監(jiān)匯報；
3、負(fù)責(zé)處理報價、合同、開具票據(jù)等工作，并整合歸檔；
4、負(fù)責(zé)大區(qū)總監(jiān)日常出差的常規(guī)性配合工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助大區(qū)總監(jiān)處理日�？绮块T溝通工作。
任職資格
1、大專及其以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮；
2、具有良好的`語言溝通表達(dá)能力，肯吃苦，需省內(nèi)出差；
3、年齡30歲以下，富有激情，有駕照優(yōu)先。
大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)對各省區(qū)工作進(jìn)行梳理、監(jiān)督、招商等工作；
2、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)對薄弱市場進(jìn)行招商、重點客戶關(guān)系維護(hù)；（省區(qū)經(jīng)理協(xié)同維護(hù)）
3、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)對部分省區(qū)協(xié)同管理、人員帶教、重點工作的推進(jìn)；
崗位要求：
1、具有2年以上母嬰行業(yè)擔(dān)任城市經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理者優(yōu)先；（需具備銷售管理能力）
2、有較強(qiáng)的.市場開拓能力、數(shù)據(jù)分析能力；
3、有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)、能吃苦、接受出差。
4、駐點長沙，負(fù)責(zé)西區(qū)&ＫＡ（西區(qū)：四川、重慶、貴州、海南、廣西）；
大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)6
崗位要求:
一、大專以上學(xué)歷,28-40歲,市場營銷或醫(yī)學(xué)專業(yè);
二、有國內(nèi)中等規(guī)模企業(yè)體外診斷(ivd)產(chǎn)品市場營銷和渠道建設(shè),團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗,在國內(nèi)有廣泛的'渠道資源;
三、充滿激情,積極向上,對市場工作有極大的熱情,具有創(chuàng)新能力;
四、良好的團(tuán)隊合作精神,能吃苦耐勞,并能適應(yīng)經(jīng)常出差。
主要工作職責(zé):
一、負(fù)責(zé)國內(nèi)本區(qū)域的銷售渠道建設(shè),在各地招商;
二、組建銷售團(tuán)隊,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成銷售任務(wù);
三、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的管理。
大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)7
任職要求:
1、為人正直,務(wù)實,忠誠;具備系統(tǒng)性思考能力;
2、具有優(yōu)秀的經(jīng)營意識;具有不斷提升資源轉(zhuǎn)化成價值的能力;
3、具有優(yōu)秀的市場開拓能力,渠道客戶開發(fā)與管理能力;
4、具有優(yōu)秀的品牌素養(yǎng)及敏銳的市場洞察力;
5、具有優(yōu)秀完成各項任務(wù)帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷成長的領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力;
7、具有不斷的'自我超越能力;
8、自我控制能力強(qiáng),能適應(yīng)經(jīng)常出差,能夠承受較大的工作壓力;
9、�？埔陨蠈W(xué)歷。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司針對各區(qū)域市場下達(dá)的任務(wù)目標(biāo),結(jié)合區(qū)域市場情況擬定出規(guī)劃及行動計劃;
2、組建,培訓(xùn)并管理銷售團(tuán)隊;帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成公司下達(dá)的各階段的各項產(chǎn)品在各個區(qū)域市場銷售任務(wù)及利潤目標(biāo),創(chuàng)造出團(tuán)隊高業(yè)績;
3、根據(jù)公司核心策略開拓和創(chuàng)新市場,開發(fā)并培植核心客戶;提高市場認(rèn)知度,城市客戶基數(shù)及客戶質(zhì)量,以提高市場占有率。
4、為客戶的成長提供業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、售后服務(wù)等各項工作支持;
5、搜集區(qū)域內(nèi)市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶方面的準(zhǔn)確信息,及時反饋給公司上級,共同商討成長策略;
6、遵守公司各項制度與公司各系統(tǒng)有效溝通。
大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、制定華北區(qū)域銷售戰(zhàn)略、銷售計劃和銷售預(yù)測;
2、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工,并帶領(lǐng)下屬員工完成下達(dá)的.任務(wù)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)為客戶提供相應(yīng)的解決方案;
4、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)商務(wù)談判及合作等管理事宜;
5、負(fù)責(zé)華北銷售團(tuán)隊的管理和建設(shè),對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助大區(qū)/省區(qū)完成各類信息的傳達(dá)、收集、錄入、匯總、分析工作。
2、督促大區(qū)各崗位做好績效考核、管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，輔導(dǎo)制作各類報表、工作總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計及分析工作，按進(jìn)度做好日報、月報、年報。
4、負(fù)責(zé)大區(qū)文件的'收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。
5、負(fù)責(zé)大區(qū)人員日常考勤監(jiān)督及考核，各類費(fèi)用報銷審核、歸集、上報工作。
6、完成大區(qū)的行政事務(wù)性工作，為大區(qū)人員提供后勤服務(wù)。
7、配合大區(qū)總監(jiān)/省區(qū)分總的工作，對各崗位日常業(yè)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和督促；
8、負(fù)責(zé)大區(qū)工作物料保管工作，做好物品出入庫的登記；；
9、對數(shù)據(jù)資料進(jìn)行監(jiān)控，完成數(shù)據(jù)資料的分析和整理。
10、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成大區(qū)重要指標(biāo)；
任職要求：
1、28歲以下，大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、思路清晰，善于溝通表達(dá)，工作細(xì)心且有條理、執(zhí)行能力強(qiáng)；
3、有較好的文字功底，文筆流暢，熟練的計算機(jī)應(yīng)用及操作能力；
4、能夠承受較大的工作壓力；樂觀；認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；簡單、友善；
5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
6、有銷售助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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