人事代表崗位職責(3篇)
隨著社會一步步向前發展，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的人事代表崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人事代表崗位職責1
職位內容：
◆全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
◆向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
◆組織制定公司人力資源發展的.各種規劃，并監督各項計劃的實施；
◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
◆制定員工的福利政策，組織績效管理與考核；
職位要求：
1）本科，男女不限，日語流利，N1
2）5年以上工廠人事總務相關工作經驗，3年以上管理經驗。
3）對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作
人事代表崗位職責2
1、負責公司的人事招聘及教育培訓工作；
2、完善公司的招聘流程和招聘體系，實施招聘、甄選、面試等工作；
3、編制年度培訓計劃，并分解、實施；
4、負責公司培訓實施、跟蹤、反饋，包括入職培訓，通用類課程的在職培訓等；
5、配合完成其他人力資源項目的'實施。
人事代表崗位職責3
1、執行入職、離職、調任、升職等手續流程；
2、人事系統操作（入離職、架構調整等）；
3、餐廳管理組勞動合同管理及存檔；
4、負責HR部門行政工作（預定會議室、HR會議記錄等）；
5、企業文化建設相關活動協助（企業月刊、員工關愛活動等）；
6、領導交辦的其他工作事宜。
【人事代表崗位職責】相關文章：
人事代表崗位職責05-17
人事代表崗位職責3篇05-19
人事的崗位職責11-18
人事的崗位職責02-08
人事崗位職責06-29
人事銷售代表簡歷范文10-02
人事銷售代表簡歷模板08-21
人事銷售代表簡歷范文09-09
人事專員崗位職責06-13