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超市營運(yùn)崗位職責(zé)（通用18篇）
在不斷進(jìn)步的社會中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的超市營運(yùn)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
超市營運(yùn)崗位職責(zé) 1
1、據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定本部門的目標(biāo)管理工作，計(jì)劃和實(shí)施措施，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，做到有章必依，違章必懲。
3、根據(jù)公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，考核各區(qū)域的各項(xiàng)管理工作，及時檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、制定各種規(guī)范及措施，避免各類事故發(fā)生，并根據(jù)考核結(jié)果，對下屬員工的獎懲作出處理意見。
5、組織對競爭對手的市場調(diào)查，并進(jìn)行分析，根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略。
6、收集各類相關(guān)信息并進(jìn)行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據(jù)。
7、處理賣場發(fā)生的較大事件，維護(hù)公司利益，確保顧客滿意。
8、協(xié)調(diào)下屬各部門的'關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運(yùn)作良好。
9、主持部門例會，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標(biāo)。
10、組織并參與策劃各項(xiàng)促銷活動，力爭促進(jìn)銷售的提高。
11、組織商場整體的商品盤點(diǎn)工作。
12、全面負(fù)責(zé)商場銷售任務(wù)的完成。
超市營運(yùn)崗位職責(zé) 2
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司新零售模塊的運(yùn)營管理工作。
2、與供應(yīng)商聯(lián)合制定銷售策略、sku管理、賣場形象管理，確保完成經(jīng)營指標(biāo)。
3、確保高質(zhì)量的顧客服務(wù)，及時處理顧客投訴等突發(fā)事件。
4、監(jiān)督租戶嚴(yán)格遵守商場管理制度，包括但不限于租金收繳、衛(wèi)生管理、賣場人員管理等。
5、線上外送平臺對接及維護(hù)，管理現(xiàn)場揀貨組及時高效完成外送工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)，男女不限，市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
2、三年或三年以上超市賣場運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
3、能夠獨(dú)立解決門店管理實(shí)際問題，具有較強(qiáng)的.計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力以及人際交往能力，熟練使用辦公軟件。
4、執(zhí)行力強(qiáng)，適應(yīng)新事物能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
超市營運(yùn)崗位職責(zé) 3
一、單位建立由員工組成的微型消防站，接受公安機(jī)關(guān)消防部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
二、微型消防站由各部門、班組的負(fù)責(zé)人和年齡18周歲以上45周歲以下的員工組成。
三、保衛(wèi)部門對微型消防站員每月進(jìn)行一次消防培訓(xùn)和滅火疏散演練。微型消防站員要服從保衛(wèi)部門的統(tǒng)一調(diào)度、指揮，根據(jù)分工各司其職、各負(fù)其責(zé)。
四、根據(jù)人員的變化情況每季度對微型消防站員進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充。
五、微型消防站員要熟悉防火、滅火知識、消防器材的性能及適用的范圍，消防設(shè)施、器材的`操作及使用方法，火災(zāi)撲救、組織人員疏散及逃生方法、火災(zāi)現(xiàn)場的保護(hù)等。
六、認(rèn)真貫徹執(zhí)行本單位的消防安全管理制度，制止和勸阻違反消防法規(guī)和制度的行為。開展防火宣傳教育，進(jìn)行防火安全檢查和整改火災(zāi)隱患。
超市營運(yùn)崗位職責(zé) 4
1、組織本區(qū)域工作會議和每日早晚例會，傳達(dá)上級指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用。
2、認(rèn)真協(xié)助部門經(jīng)理工作，落實(shí)每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正。
3、了解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決。
4、嚴(yán)格落實(shí)部門員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的`責(zé)任感和工作熱情。
5、熟悉本部門員工的工作狀況，分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領(lǐng)。
6、不定時巡視各崗位，指導(dǎo)員工工作并督促完成。
7、宣傳團(tuán)隊(duì)精神，弘揚(yáng)企業(yè)文化，牢記公司宗旨，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。
8、組織市場調(diào)查，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進(jìn)行總結(jié)報告。
9、負(fù)責(zé)安排和調(diào)整員工班次，優(yōu)先組合，正確使用指揮管理權(quán)。
10、努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識，對復(fù)雜的要領(lǐng)能考慮到每個細(xì)節(jié)，對員工能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式。
11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動。
12、組織本部門的商品盤點(diǎn)工作。
13、主持部門會議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標(biāo)。
14、操作、對待問題要有章可循，注重個人修養(yǎng)，給員工樹立良好形象。
15、承擔(dān)本區(qū)域的銷售任務(wù)。
超市營運(yùn)崗位職責(zé) 5
職位描述：
1、擬定金鷹超市標(biāo)準(zhǔn)化流程，業(yè)務(wù)技能、sop流程、培訓(xùn)課件的.梳理，并逐步推行完善。
2、協(xié)助推進(jìn)超市促銷活動執(zhí)行和推廣。
3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)金鷹超市銷售、毛利數(shù)據(jù)指標(biāo)跟蹤，給予門店相應(yīng)的支持和幫助。
4、對生鮮、食品、非食至少一個大類精通，能給予門店專業(yè)指導(dǎo)和幫扶。
5、對超市發(fā)展趨勢及定位有清晰認(rèn)知，能結(jié)合變化及時給予應(yīng)對和建議。
任職資格：
1、8年以上超市或零售企業(yè)現(xiàn)場營運(yùn)管理崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉超市運(yùn)營管理流程。
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)，合作性、抗壓性。
超市營運(yùn)崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)、計(jì)劃的制定，經(jīng)上級批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理，人員的選拔、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與評估。確保團(tuán)隊(duì)保持活力和激情。
3、根據(jù)銷售策略，持續(xù)制定有效吸引顧客措施，并負(fù)責(zé)落地。
4、對門店的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、分析，控制各項(xiàng)費(fèi)用，制定設(shè)備管理?xiàng)l例、采購驗(yàn)收程序和政策。
5、全力協(xié)助新門店的開發(fā)和籌備。
6、組織制定各店管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)工作流程。督促、檢查制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的.貫徹執(zhí)行情況，并負(fù)責(zé)落地。
7、負(fù)責(zé)門店的環(huán)境衛(wèi)生、食品安全工作的落實(shí)。
8、監(jiān)督門店日常經(jīng)營活動，負(fù)責(zé)日常營運(yùn)工作。
9、負(fù)責(zé)門店突發(fā)事件處理，處理客人投訴。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、具有三年以上的同崗位管理經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力。
4、優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力。
超市營運(yùn)崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé)：
1、配合公司發(fā)展?fàn)顩r，制定并統(tǒng)籌終端中長期營運(yùn)規(guī)劃：部門預(yù)算、銷售計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等。
2、制定、實(shí)施公司的整體零售及商超經(jīng)營管理規(guī)劃，完成年度工作計(jì)劃，促進(jìn)業(yè)績達(dá)成，完成目標(biāo)。
3、建立規(guī)范高效的運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)，制定、落實(shí)、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程，并監(jiān)督實(shí)施，推進(jìn)公司整體運(yùn)營管理水平。
4、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督檢查各部門負(fù)責(zé)人的有效履職，并進(jìn)行考核管理，促使提高工作效率。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)類畢業(yè)，5年以上知名零售企業(yè)、大型賣場管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上全面運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識，具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識。
3、具有良好的`溝通技巧，組織能力，準(zhǔn)確的判斷能力，具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力。
超市營運(yùn)崗位職責(zé) 8
1、策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)。
2、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程。
3、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。
4、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善。
5、制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施。
6、制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成。
7、制定運(yùn)營中心各部門的`戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍。
8、接受上級領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時性任務(wù)。
超市營運(yùn)崗位職責(zé) 9
1、要認(rèn)真執(zhí)行超市領(lǐng)導(dǎo)建立的各項(xiàng)制度以及防損規(guī)定。
2、要負(fù)責(zé)本課所管轄的范圍的所有安全以及與防損相關(guān)的事宜的檢查、取證和處理。
3、超市防損課長崗位職責(zé)包括要與公安、聯(lián)防和防損等單位和部門保持良好的關(guān)系，并要對相關(guān)工作進(jìn)行咨詢和方案進(jìn)行審查。
4、要經(jīng)常巡查商場，以保商場的.安全。
5、超市防損課長要負(fù)責(zé)維護(hù)各項(xiàng)安全防損防盜設(shè)施，要做到定期保養(yǎng)和檢驗(yàn)。
6、要不定期的下派員工負(fù)責(zé)公司與銀行資金來往的安全。
7、防損課長要經(jīng)常開展培訓(xùn)課程，主要是指導(dǎo)員工的相關(guān)防損知識。
8、要開展年度的部門軍事訓(xùn)練工作，并控制考勤、考核、培訓(xùn)組織和效果等。
9、超市防損課長崗位職責(zé)要負(fù)責(zé)開展組織本部門季節(jié)性的防損工作，比如：防水、防火以及防蟲等。
10、要積極組織課員的崗前培訓(xùn)和在崗學(xué)習(xí)，并要不斷提高業(yè)務(wù)技能。
超市營運(yùn)崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)：
1、門店業(yè)務(wù)單據(jù)的整理與錄入，下單訂貨。
2、文檔資料整理存放。
3、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護(hù)和管理，統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的`使用情況。
4、統(tǒng)計(jì)員工考勤，按月上報相關(guān)部門。
5、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動和會議。
6、維護(hù)門店日常運(yùn)作秩序和辦公環(huán)境。
7、宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例，協(xié)助上級定期檢查。
任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，20-29歲。
2、熟悉Word、Excel等辦公軟件。
3、有超市文職工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)可提供帶薪培訓(xùn)。
4、公司給予員工提供晉升空間和發(fā)展平臺。
5、月薪工資3000元+工齡工資+員工福利+生日福利+考核獎金。
6、每天工作8小時，每月休4天，節(jié)假日加班按國家規(guī)定計(jì)算工資。
超市營運(yùn)崗位職責(zé) 11
1、促銷員招聘、入職、進(jìn)場、退場、培訓(xùn)、合同簽訂等的管理。
2、促銷員考勤管理。
3、及時收集促銷員的各種報表，并確保遞交的各項(xiàng)報表的準(zhǔn)確性及真實(shí)性。
4、定期巡店，檢查促銷員的上班情況及商品陳列等。現(xiàn)場督導(dǎo)銷售工作。
5、促銷活動的督導(dǎo)與跟蹤執(zhí)行。
6、與賣場溝通相關(guān)事宜。
7、KA主管交給的其他相關(guān)事宜。
8、負(fù)責(zé)按公司發(fā)布的形象標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行貨架形象維護(hù)。制定和完善本區(qū)域商超商品的陳列與展示方案，定期對各商超進(jìn)行產(chǎn)品的'陳列、道具及陳列進(jìn)行調(diào)整，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。
9、指導(dǎo)策劃本區(qū)域新店面的開業(yè)及推廣活動的現(xiàn)場布置與貨品籌備與陳列等。
10、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域商超客情關(guān)系的維護(hù)。
11、對所轄區(qū)域商超營業(yè)目標(biāo)達(dá)成情況等進(jìn)行全面分析并進(jìn)行改進(jìn)，制作相關(guān)銷售報表體現(xiàn)出來，分析與報告及營業(yè)效益的評估與營銷策略的改進(jìn)建議。
超市營運(yùn)崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略布局與公司經(jīng)營計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)采購管理體系建設(shè)與維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)市場資訊收集分析與處理、以及銷售價格擬定。
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商及商品開發(fā)、供應(yīng)商評鑒。
5、負(fù)責(zé)公司銷售商品采購事宜以及交期、質(zhì)量、服務(wù)異常的.溝通與處理，確保采購質(zhì)量、價格、配合度符合公司要求，保障公司經(jīng)營目標(biāo)及利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
任職資格：
1、會辦公軟件，有管理理論基礎(chǔ)市場營銷和相關(guān)法律知識等。
2、熟練使用自動化辦公軟件。
3、具有很強(qiáng)判斷力、創(chuàng)新能力、人際關(guān)系處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心。能挑戰(zhàn)較大的工作壓力。
5、工作服從、團(tuán)隊(duì)協(xié)作性，工作細(xì)致，輕財?shù)确蠈W(xué)府尚成品行指標(biāo)。
超市營運(yùn)崗位職責(zé) 13
1.負(fù)責(zé)編制國稅、地稅需要的各種報表，每月按時進(jìn)行納稅申報，用好稅收政策，規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險，依法納稅。
2.負(fù)責(zé)按時完成代賬客戶國地稅匯算清繳以及工商年報工作。
3.外賬全盤賬務(wù)處理，憑證的編制，憑證附件的'編制及核準(zhǔn)，報表的出具，每年總賬及明細(xì)賬的打印，裝訂，所有會計(jì)資料的整理及保管。
4.主動學(xué)習(xí)跟進(jìn)最新財稅政策，為客戶提供最新的稅務(wù)政策咨訊。
5.按照代理記賬合同或協(xié)議要求，為客戶進(jìn)行會計(jì)核算、報稅、記賬處理工作。
6.負(fù)責(zé)客戶單據(jù)、證照等相關(guān)資料的收集、傳遞工作，并妥善保管，不得遺失。
7.負(fù)責(zé)及時與下屬會計(jì)、客戶溝通賬務(wù)存在的問題，積極想辦法解決，提高客戶滿意度。
8.配合會計(jì)及時催收客戶代理記賬費(fèi)，保障工作的順利進(jìn)行。
超市營運(yùn)崗位職責(zé) 14
1、指導(dǎo)全店人事編制和管理，加強(qiáng)對員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作管理。
2、嚴(yán)格審核店內(nèi)各項(xiàng)預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障商場的'正常運(yùn)作。
3、建立健全保安的各項(xiàng)制度，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理。
4、維護(hù)店內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施，保證公司財產(chǎn)安全。
5、為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境。
6、負(fù)責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績考核。
7、負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作。
8、傳達(dá)公司政策及店長、副店長的各項(xiàng)指示，落實(shí)執(zhí)行情況。
9、負(fù)責(zé)與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作。
10、負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報告給店長。
超市營運(yùn)崗位職責(zé) 15
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)天貓超市等電商渠道整體運(yùn)營和日常管理等事宜。
2、完成公司對天貓超市的月度，年度指標(biāo)。
3、對每月的各渠道的銷售情況進(jìn)行總結(jié)分析，提出次月的優(yōu)化方案。
4、維護(hù)電商客戶關(guān)系，并尋求更好的生意發(fā)展。
5、通過內(nèi)部與相關(guān)部門的溝通，確保天貓超市銷售的`順利進(jìn)行。
6、制定并實(shí)施有效的針對天貓超市的促銷活動以保證銷售的最大化和品牌認(rèn)知度的提升。
7、收集重點(diǎn)客戶及競爭品牌各類信息并取得公司相關(guān)部門的支持。
8、保證應(yīng)收帳款的回收及帳期在公司的政策內(nèi)。
9、對貓超等渠道的物流配送及倉儲管理進(jìn)行有效監(jiān)控及確保活動進(jìn)行。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷。
2、相關(guān)電商渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，天貓超市銷售管理經(jīng)驗(yàn)1年以上。
3、熟練使用各種辦公軟件。
4、良好的溝通能力。
5、積極主動，具備高度的責(zé)任感，樂于學(xué)習(xí)新知識，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
超市營運(yùn)崗位職責(zé) 16
1、維持本部門良好的顧客服務(wù)水平，樹立賣場優(yōu)良的服務(wù)形象。
2、管理本部門員工，監(jiān)督公司的各項(xiàng)營運(yùn)程序、營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的正確執(zhí)行。
3、認(rèn)真妥善處理好所有的`顧客投訴事件。
4、保證現(xiàn)金的收發(fā)安全，負(fù)責(zé)監(jiān)督金融室和收銀崗位上人員的誠實(shí)。
5、保持收銀區(qū)正常的收銀秩序，合理安排人力，保證收通道暢通，無排隊(duì)現(xiàn)象。
6、負(fù)責(zé)收銀中心的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
7、負(fù)責(zé)檢查收銀員刪除掃描的程序是否正確，顧客服務(wù)是否良好。
8、負(fù)責(zé)收銀區(qū)域的孤兒的回收和整理。
9、嚴(yán)格控管本部門人事成本和營運(yùn)費(fèi)用。
10、加強(qiáng)收銀過程中的損耗防止，包括商品損耗和現(xiàn)金損失。
11、負(fù)責(zé)收銀機(jī)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，能解決和排除簡單的設(shè)備故障。
12、負(fù)責(zé)與營運(yùn)各個部門進(jìn)行溝通和配合。
13、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、評估、升遷等工作。
14、負(fù)責(zé)整個服務(wù)區(qū)域的環(huán)境整潔、衛(wèi)生。
超市營運(yùn)崗位職責(zé) 17
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織和開展超市財務(wù)部日常工作，與各部門配合完成各項(xiàng)工作。
2.通過日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的跟蹤及財務(wù)預(yù)測、決策分析、測算等為公司提供財務(wù)依據(jù)。
3.依據(jù)相關(guān)法規(guī)，合法、正確、及時處理各種涉稅事項(xiàng)。
4.年度預(yù)算的編制，并在日常工作中對預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行管控。
5.保障賬務(wù)處理的合規(guī)合理性，并檢查監(jiān)督供應(yīng)商結(jié)算數(shù)據(jù)的'合理性和準(zhǔn)確性。
6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工績效考核及人員培訓(xùn)，監(jiān)督指導(dǎo)員工工作標(biāo)準(zhǔn)，為供應(yīng)商提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，三年以上超市財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.能對超市經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行預(yù)測、分析和控制，為公司提供可靠的財務(wù)依據(jù)。
3.熟悉財經(jīng)法律法規(guī)、國家稅收政策，有會計(jì)師及稅務(wù)師證書優(yōu)先。
4.熟練使用EXCEL、PPT、OA等辦公軟件，熟悉超市ERP系統(tǒng)，了解整體結(jié)算流程，使用過集團(tuán)財務(wù)軟件。
超市營運(yùn)崗位職責(zé) 18
一、依據(jù)門店月銷售指標(biāo)，對各排面銷售進(jìn)行指標(biāo)劃分，并提出銷售指導(dǎo)建議。
二、根據(jù)公司的訂貨程序，組織和指導(dǎo)各部商品訂貨，并對訂貨計(jì)劃進(jìn)行審核
三、負(fù)責(zé)所轄部門的商品品質(zhì)管理工作
四、按照公司的《商品陳列指導(dǎo)意見》，指導(dǎo)所部門的商品陳列工作
五、組織部門商品報損工作，商品損耗的成因，并給與控制和提出改進(jìn)方案
六、根據(jù)公司的《門店商品盤點(diǎn)制度》，組織所轄部門的盤點(diǎn)工作，對盤點(diǎn)結(jié)果負(fù)責(zé)，根據(jù)盤點(diǎn)結(jié)果，對商品的不明盈虧進(jìn)行分析，提交所轄區(qū)域的《盤點(diǎn)報告》。
七、定期分析所轄部組的商品結(jié)構(gòu)和銷售情況，控制商品合理的存銷比率，提高商品適銷性
八、依據(jù)公司規(guī)定的員工評價標(biāo)準(zhǔn)和體系，對理貨員的工作進(jìn)行考核，并監(jiān)督和指導(dǎo)理貨工作，對理貨員日常工作考核。
九、組織部門員工進(jìn)行半月一次的市場調(diào)研和商品采價工作，并提交相關(guān)報告
十、進(jìn)行現(xiàn)場管理，負(fù)責(zé)所轄部組的店面鼓勵狀況符合公司要求輔助工作：
(一)協(xié)助店長工作，努力完成門店的.銷售指標(biāo)
(二)協(xié)助店長進(jìn)行門店各項(xiàng)促銷計(jì)劃的組織、落實(shí)工作
(三)合理安排員工的班次，合理控制部組自用品及耗材的使用，配合店長進(jìn)行費(fèi)用成本的控制
(四)負(fù)責(zé)與其他部門的溝通，及時解決問題
(五)計(jì)劃和組織所轄區(qū)域新進(jìn)員工、在（轉(zhuǎn)）崗員工的培訓(xùn)工作
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