教練崗位職責(zé)

時間：2024-11-14 15:09:56 崗位職責(zé) 我要投稿

教練崗位職責(zé)(15篇)

　　在現(xiàn)實社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的教練崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

教練崗位職責(zé)(15篇)

教練崗位職責(zé)1

　　1、以專業(yè)的金融理財知識和經(jīng)驗，以資產(chǎn)配置為手段，為高凈值及超高凈值客戶提供資產(chǎn)保值、增值及其它投融資咨詢服務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)客戶的`開拓與維護(hù)，客戶資料的及時更新和完善，客戶需求分析，客戶資產(chǎn)凈值的動態(tài)跟蹤和管理；

　　3、掌握金融行業(yè)動態(tài)，把握市場機(jī)會，滿足客戶的個性化理財需要；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，金融經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、年齡30歲（含）以上；

　　3、六年以上銀行貴賓理財經(jīng)驗，或三年以上私人銀行理財經(jīng)驗；

　　4、最低具備基金從業(yè)資格證要求具備afp，crfa~lv1，目標(biāo)具備cfp，crfa~lv2—3，cfa證書，ciia證書5、有責(zé)任心，事業(yè)心，不安逸于現(xiàn)狀，希望承擔(dān)更大挑戰(zhàn)。

教練崗位職責(zé)2

　　1.及時進(jìn)行體測,制定并執(zhí)行健身計劃;

　　2.講解器械的正確使用方法,私人健身指導(dǎo);

　　3.進(jìn)行私人教練課程制定科學(xué)、合理、全面的個人健身計劃;

　　4.建立檔案,并保存訓(xùn)練記錄;

　　5.按照工作流程要求,跟進(jìn)并記錄,并將意見建議及時向主管反饋;

教練崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、按照課程標(biāo)準(zhǔn)教授幼兒游泳課程，保證授課質(zhì)量并傳遞品牌形象。

　　2、課前準(zhǔn)備教案，課程結(jié)束后對會員上課狀況總結(jié)整理，并做好回訪。

　　3、參加中心安排的各類職業(yè)培訓(xùn)、課程培訓(xùn)和資格考核，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　4、負(fù)責(zé)泳池、教學(xué)設(shè)備的維護(hù)及管理。

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)及公司安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、身體健康，形象佳，語言表達(dá)能力好，無不良嗜好。

　　2、熱愛早教事業(yè)并愿意長期發(fā)展，喜歡孩子、有親和力、有耐心。

　　3、有較強(qiáng)的`溝通能力和良好的團(tuán)隊合作精神。

　　4、為人踏實穩(wěn)重，有服務(wù)意識，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

　　5、具備一定的游泳基礎(chǔ)，獲得相應(yīng)的游泳資格證書者或愿意接受相關(guān)培訓(xùn)者優(yōu)先。

教練崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1.作為內(nèi)部咨詢師或教練進(jìn)入研發(fā)團(tuán)隊,引入敏捷開發(fā)實踐或項目管理實踐,結(jié)合產(chǎn)品與團(tuán)隊特點,幫助團(tuán)隊提升研發(fā)效率;

　　2.參與公司研發(fā)管理體系的建設(shè)和優(yōu)化(流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度等);優(yōu)秀研發(fā)方法、工具創(chuàng)新等的`引入,并推進(jìn)在組織的落地;

　　3.提煉、總結(jié)、發(fā)掘優(yōu)秀實踐并在組織內(nèi)傳播,推動落地;

　　4.對人員進(jìn)行研發(fā)管理專業(yè)技能上的培訓(xùn)、指導(dǎo),coach、培養(yǎng)出合格的研發(fā)管理人員;

　　5.參與項目及項目群管理、組織級項目管控。

　　任職要求:

　　1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,具有5年以上開發(fā)或測試或sqa或軟件項目管理工作經(jīng)驗;

　　2.熟悉scrum、xp、kanban等敏捷實踐或熟悉cmmi、ipd、傳統(tǒng)瀑布項目流程;

　　3.杰出的邏輯思維能力、溝通與表達(dá)能力、總結(jié)能力和推動能力;具備戰(zhàn)略思維、大局觀;

　　4.熟悉業(yè)界的研發(fā)管理相關(guān)的趨勢、動態(tài);

　　5.有互聯(lián)網(wǎng)公司、大型it企業(yè)成功實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　6.曾經(jīng)帶領(lǐng)過團(tuán)隊成功實施敏捷轉(zhuǎn)型優(yōu)先,對敏捷的工程實踐具有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　7.具有企業(yè)研發(fā)信息化系統(tǒng)建設(shè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

教練崗位職責(zé)5

　　【任職資格】

　　1、學(xué)習(xí)能力——自己過往的工作經(jīng)驗形成了方法論,有獨立思考、日常有學(xué)習(xí)習(xí)慣,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

　　2、溝通能力——需要全年陪伴班級同學(xué)一年的學(xué)習(xí)時間,了解同學(xué)的`學(xué)習(xí)進(jìn)度、學(xué)習(xí)需求,以及支持和激發(fā)同學(xué)的自驅(qū)力。

　　3、意愿——需要從心底認(rèn)同學(xué)習(xí)這件事,熱愛教育、對人感興趣、對混沌有了解。

　　【崗位職責(zé)】

　　1、學(xué)習(xí)并掌握混沌的學(xué)科內(nèi)容;

　　2、設(shè)計、組織各種學(xué)習(xí)活動和班級活動;

　　3、設(shè)計、組織教育交付。

教練崗位職責(zé)6

　　1、具體負(fù)責(zé)管理駕校理論、實際操作的培訓(xùn)工作，督促培訓(xùn)工作規(guī)范化、正規(guī)化。堅持以學(xué)員為中心，做好駕校培訓(xùn)工作;

　　2、監(jiān)督理論教學(xué)培訓(xùn);

　　3、監(jiān)督駕駛培訓(xùn);

　　4、要樹立良好的職業(yè)道德，尊重學(xué)員，文明執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格管理;

　　5、愛護(hù)車輛，節(jié)約油料，因車輛維修、保養(yǎng)超過30分鐘的，要主動請示教練長安排其它車輛代訓(xùn);

　　6、遵守交通法規(guī)，保證訓(xùn)練安全，對學(xué)員訓(xùn)練過程中的.違章操作和違章駕駛要及時糾正和堅決制止，杜絕各種訓(xùn)練事故的發(fā)生。

教練崗位職責(zé)7

　　1.完成教練課程;

　　2.負(fù)責(zé)健身區(qū)域的日常巡視,確保健身人員的安全;

　　3.進(jìn)行會員體測,制定訓(xùn)練計劃;

　　4.對國際、國內(nèi)新的`訓(xùn)練方法的學(xué)習(xí)及掌握,并運用到日常訓(xùn)練中;

　　5.負(fù)責(zé)場地、實操設(shè)備、設(shè)施和各種體育用具的使用與管理;

　　6.與學(xué)員保持良性的互動。

　　任職要求:

　　1.掌握先進(jìn)的教學(xué)和訓(xùn)練方法;

　　2.具有全面設(shè)計、培訓(xùn)、引導(dǎo)與督促等能力;

　　3.了解運動員的思想、身體、技術(shù)和道德意志品質(zhì)等;

　　4.具有優(yōu)秀的身體素質(zhì);

　　5.具有良好的道德素質(zhì);

　　6.較熟練掌握各種專業(yè)體育器材的運用;

　　7.較熟練掌握各種體育比賽的比賽規(guī)則;

　　8.較熟練掌握安全訓(xùn)練措施的相關(guān)知識。

教練崗位職責(zé)8

　　1.認(rèn)真按照駕駛操作規(guī)程辦事。

　　2.認(rèn)真檢查車輛，杜絕帶病作業(yè)，確保安全，防止事故隱患。

　　3.加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)，教育學(xué)員遵守交通安全規(guī)則和制度。

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)和股長交辦的其他事項。

　　3、精細(xì)做好訓(xùn)練課課前的準(zhǔn)備工作，教學(xué)訓(xùn)練做到示范準(zhǔn)確、講解清晰、規(guī)范施教，保質(zhì)保量完成各堂訓(xùn)練課的計劃。

　　4、加強(qiáng)與基層選材網(wǎng)點聯(lián)系，進(jìn)一步做好運動員的選拔和環(huán)境培養(yǎng)。

　　5、積極參加業(yè)余學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)，鉆研業(yè)務(wù)，做到精益求精，系統(tǒng)積累技術(shù)業(yè)務(wù)資料，定期撰寫論文，對訓(xùn)練方法，手段和技戰(zhàn)術(shù)善于進(jìn)行總結(jié)并改進(jìn)創(chuàng)新，走一條符合自身訓(xùn)練實際的新路子，不斷提高訓(xùn)練質(zhì)量和效果。

　　6、為人師表，嚴(yán)守職業(yè)道德，作風(fēng)正派，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

　　7、對運動員進(jìn)行人性化全面管理，做好政治思想工作，正確引導(dǎo)運動員樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)和理想，關(guān)心督促運動員文化學(xué)習(xí)，抓好生活管理。

　　8、尊重學(xué)生、貼近學(xué)生實際，不打罵、污辱體罰學(xué)生，積極聯(lián)系家長和社會，共同做好運動隊伍的常規(guī)管理。

　　9、嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，按時上下班，有事請假。

　　10、服從領(lǐng)導(dǎo)，及時完成上級交給的各項工作任務(wù)。

　　11、對自己所帶運動隊伍的安全工作負(fù)主要責(zé)任。

　　健身教練

　　一、工作內(nèi)容

　　通過自己的專業(yè)知識幫助每一位客戶制定符合其身體素質(zhì)要求的健身計劃，組織個性化健身資料，實施個性化健身指導(dǎo)服務(wù)，推廣并銷售與健身有關(guān)的系列產(chǎn)品。

　　二、職位技能

　　具備運動醫(yī)學(xué)基本知識，例如《運動解剖學(xué)》、《運動生物力學(xué)》和人體科學(xué)等，合理地安排運動訓(xùn)練、飲食營養(yǎng)和恢復(fù)休息，正確使用運動營養(yǎng)補劑，調(diào)整人的身心健康并有良好的溝通技巧。

　　三、現(xiàn)狀及前景

　　健身教練作為一種新興職業(yè)在我國得到了迅猛發(fā)展，成為當(dāng)前健身行業(yè)中的熱門職業(yè)，在體育勞動力市場上倍受歡迎。

　　從政策角度來看，身娛樂市場可以有效地拉動居民的消費，符合國家拉動內(nèi)需、在未來幾年健身行業(yè)的發(fā)展空前繁榮，任何一家健身會所經(jīng)營成功與否,很大程度上要歸功于健身教練的工作，所以健身教練仍舊有巨大的發(fā)展空間。

　　四、職業(yè)認(rèn)證（從業(yè)資格）

　　健身教練資格證及健身教練國家職業(yè)資格認(rèn)證，是國家體育總局和中華人民共和國人力資源和社會保障部聯(lián)合頒發(fā)。國家體育總局授權(quán)所屬體育培訓(xùn)基地進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后總局派人進(jìn)行考試鑒定，考試合格者頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。

　　健身教練國家職業(yè)資格證書是從業(yè)者從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，它由國家統(tǒng)一印制，各行業(yè)行政主管部門負(fù)責(zé)核發(fā)。它是求職、任職的`資格憑證，是用人單位招聘、錄用人員的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、涉外勞動合作人員辦理技能水平公證的有效認(rèn)證。

　　五、職業(yè)生涯

　　1、轉(zhuǎn)入教練部主管。大型健身俱樂部的健身教練數(shù)量龐大，在管理和課程安排上也是一個難題，這就需要一個有健身教練教學(xué)經(jīng)驗，了解會員需求，有俱樂部運營管理經(jīng)驗等素質(zhì)的教練主管來給他們管理健身教練和安排最適合健身會員的課程，這樣能夠掌握多項健身技能，有多年教學(xué)經(jīng)驗和有一定的管理能力的健身教練就成為了俱樂部的首選人才。北京健身教練主管的年薪10-30萬不等。相信以后還會更高。

　　2、由健身教練轉(zhuǎn)入教練培訓(xùn)導(dǎo)師。健身行業(yè)的不斷發(fā)展，必然會產(chǎn)生大量的教練需求，大量健身教練培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也就會孕育而生。健身教練培訓(xùn)導(dǎo)師的需求也會不斷的增加，那些受過正規(guī)培訓(xùn)，有良好的健身基礎(chǔ)同時又有多年教學(xué)經(jīng)驗的健身教練就受到了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的青睞，經(jīng)驗豐富的健身教練當(dāng)然就成為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的首選了。

　　3、轉(zhuǎn)入涉獵面廣而專項精的高端專項教練。在經(jīng)歷了一定的健身教練教學(xué)后，同時掌握多個健身項目的教練，開始尋求適合自己長期發(fā)展的健身項目，作為自己職業(yè)發(fā)展的專攻項目，向大師級教練轉(zhuǎn)變。隨著健身教練的年齡增大，有些項目不再適合，比如動感單車，體能要求較高，若未進(jìn)行長期的體能練習(xí)，很難繼續(xù)代課；但瑜伽，肚皮舞，普拉提等大多數(shù)項目則是可以終生為伴。

　　4、自己投資或者合作開辦健身俱樂部。在有了一定的教學(xué)經(jīng)驗和對健身行業(yè)運作模式的了解和認(rèn)知之后就會考慮開辦屬于自己的健身俱樂部來進(jìn)行盈利。

教練崗位職責(zé)9

　　兒童培訓(xùn)教練主管崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)兒童(青少年)運動能力的評估,并制定和實施基礎(chǔ)體能和專項體能訓(xùn)練方案

　　2、負(fù)責(zé)兒童(3-12歲)運動項目、體能趣味化課程的開發(fā),以及對接合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通和教練評估。

　　3、負(fù)責(zé)對會員及家長進(jìn)行教育宣導(dǎo)和服務(wù)

　　4、負(fù)責(zé)會員的咨詢及跟蹤服務(wù)

　　5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)教練團(tuán)隊

　　任職資格:

　　1、性別不限

　　2、具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3、本科以上學(xué)歷,體育學(xué)院體能訓(xùn)練、運動康復(fù)、運動訓(xùn)練等體育專業(yè);或有相應(yīng)訓(xùn)練及大賽經(jīng)歷的退役運動員;

　　4、具有相關(guān)兒童運動培訓(xùn)項目從業(yè)經(jīng)驗(有兒童體能訓(xùn)練或體能訓(xùn)練相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮);

　　5、具備極好的親和力,能與兒童及其家長進(jìn)行有效的溝通,熱愛兒童健康教育及健康管理事業(yè);

　　6、具備良好的`數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達(dá)能力;

　　7、喜歡并樂于接受新鮮事物,思維活躍。

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)兒童(青少年)運動能力的評估,并制定和實施基礎(chǔ)體能和專項體能訓(xùn)練方案

　　2、負(fù)責(zé)兒童(3-12歲)運動項目、體能趣味化課程的開發(fā),以及對接合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通和教練評估。

　　3、負(fù)責(zé)對會員及家長進(jìn)行教育宣導(dǎo)和服務(wù)

　　4、負(fù)責(zé)會員的咨詢及跟蹤服務(wù)

　　5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)教練團(tuán)隊

　　任職資格:

　　1、性別不限

　　2、具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3、本科以上學(xué)歷,體育學(xué)院體能訓(xùn)練、運動康復(fù)、運動訓(xùn)練等體育專業(yè);或有相應(yīng)訓(xùn)練及大賽經(jīng)歷的退役運動員;

　　4、具有相關(guān)兒童運動培訓(xùn)項目從業(yè)經(jīng)驗(有兒童體能訓(xùn)練或體能訓(xùn)練相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮);

　　5、具備極好的親和力,能與兒童及其家長進(jìn)行有效的溝通,熱愛兒童健康教育及健康管理事業(yè);

　　6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達(dá)能力;

　　7、喜歡并樂于接受新鮮事物,思維活躍。

教練崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述:

　　-負(fù)責(zé)指定球隊或項目的發(fā)展計劃、日常訓(xùn)練、比賽、球隊管理及課程反饋

　　-參與機(jī)構(gòu)青訓(xùn)與文化教育計劃反饋與更新

　　-完成日常教練組教研的.相關(guān)工作與任務(wù)

　　-協(xié)助品牌推廣與傳播,及市場部門做好相應(yīng)宣傳工作

　　-必要時協(xié)助機(jī)構(gòu)其他部門聯(lián)合開展工作

　　(薪金可面議或同行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn))

　　任職要求:

　　-喜歡陪伴青少兒,并致力于足球教育工作

　　-有自己的教育主張與思想,且認(rèn)同機(jī)構(gòu)的足球教育理念

　　-有從事教育工作及足球教育的擔(dān)當(dāng)和自豪感

　　-較高的足球競技與文化專業(yè)知識與執(zhí)教能力

　　-包容、開放、自學(xué)能力、團(tuán)隊精神與抗壓性

教練崗位職責(zé)11

　　1、營業(yè)前半小時打卡上班，換工作服、佩戴工牌。負(fù)責(zé)其他人員的著裝要求。開啟地下室的淋浴加熱設(shè)備、加淋浴水、檢查水循環(huán) 是否正常運行。測試水溫、氣溫，對泳池水進(jìn)行 PH 值和余氯的檢測，并加以記錄。

　　2、查看交接本，了解上班情況和未盡事宜。檢查救生器材是否齊備可用，并應(yīng)放在固定的位置上，做到取用方便。檢查地下室機(jī) 器是否正常運行，做到及時上報。檢查泳池地面是否干凈，及時處理。

　　3、教練必須持證上崗并且保證學(xué)生的人身安全, 教練員上課必須提前 15 分鐘到崗，不遲到，不早退；上課時不會客，不閑談。上課前必須根據(jù)學(xué)員自身情況認(rèn)真?zhèn)湔n，并制定訓(xùn)練計劃。上課認(rèn)真講授并耐心指導(dǎo)，對于學(xué)員的問題要認(rèn)真解答，不可漫不經(jīng) 心，要一視同仁的對待所有學(xué)員并且保證學(xué)員的安全。教練員課前、課后要將學(xué)生整隊點名，并集體入場、退場。遲到學(xué)員由救生員帶入班中，對于未能及時參與培訓(xùn)的學(xué)員課后要與家長取得聯(lián)系。每期的教練員和學(xué)生分班由主管統(tǒng)一安排，教練員不得隨意更換，如有特殊情況，應(yīng)與主管或經(jīng)理聯(lián)系。教練不可不經(jīng)公司私接學(xué)員。

　　4、半小時進(jìn)行一次巡場，關(guān)注浸腳池是否有水，地面是否干凈，救生器材是否在規(guī)定位置。如有問題，及時解決，解決不了及時上報。每兩個小時進(jìn)行一次余氯測試，根據(jù)泳客人數(shù)一周不固定進(jìn) 行 2~3 次反沖。提醒泳客必須佩戴泳帽、穿著泳裝從浸腳池進(jìn)入泳區(qū)。救生員有事離開崗位必須和當(dāng)班人員進(jìn)行交涉并且盡快到崗。

　　5、在上課之余，密切注意池內(nèi)泳客的'情況，應(yīng)不定期地對泳客人數(shù) 進(jìn)行清點，發(fā)現(xiàn)有求救信號、遇溺等異常情況的，應(yīng)果斷迅速采取有效救助措施并及時通知會所經(jīng)理。對池內(nèi)違反游泳場規(guī)定的行為及時制止,保證顧客池內(nèi)安全。

　　6、衛(wèi)生打掃：上班打開窗戶通風(fēng)；清掃地面垃圾，拖地；擦拭躺椅；清理浸腳池，加水、加藥。下班：檢查地面有無明顯垃圾，及時清理；泳池加藥、水處理，打開水循環(huán)。

　　7、營業(yè)結(jié)束，關(guān)閉地下室所有設(shè)備，關(guān)閉泳池內(nèi)電源開關(guān)，關(guān)好門窗，將泳池物品擺放整齊，在交接本上作好記錄，到前臺打卡下班。