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  • PE產(chǎn)品工程師崗位職責(zé)

    時(shí)間:2023-05-23 18:44:13 崗位職責(zé) 我要投稿

    PE產(chǎn)品工程師崗位職責(zé)通用

      在現(xiàn)在社會(huì),很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢?以下是小編整理的PE產(chǎn)品工程師崗位職責(zé)通用,歡迎閱讀與收藏。

    PE產(chǎn)品工程師崗位職責(zé)通用

    PE產(chǎn)品工程師崗位職責(zé)通用1

      1、 清潔類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)完善工作,完成產(chǎn)品量產(chǎn)后的結(jié)構(gòu)優(yōu)化;

      2、 根據(jù)制造工藝的要求設(shè)置相關(guān)技術(shù)參數(shù),完成技術(shù)資料的制作(BOM、2D、SPEC);

      3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣機(jī)的'制作、裝配,完成產(chǎn)品的優(yōu)化;

      4、 對(duì)將要投產(chǎn)的新品,提出評(píng)估方案,預(yù)防生產(chǎn)后重復(fù)出現(xiàn)類似的問題;

      5、 主導(dǎo)處理生產(chǎn)過程中的各種異常,給出臨時(shí)和長(zhǎng)期解決措施并落實(shí);

      6、協(xié)助品質(zhì)解決客訴中發(fā)生的產(chǎn)品問題

    PE產(chǎn)品工程師崗位職責(zé)通用2

      職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)電信、移動(dòng)、聯(lián)通及增值運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)安全管理產(chǎn)品研究;能根據(jù)客戶要求及行業(yè)政策規(guī)劃產(chǎn)品應(yīng)具備的功能形態(tài);

      2、搜集行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析,明確產(chǎn)品市場(chǎng)定位和盈利模式。

      3、與客戶及公司內(nèi)部相關(guān)部門保持良好溝通,關(guān)注產(chǎn)品及各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),挖掘提煉需求;

      4、跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度,確認(rèn)需求優(yōu)先級(jí),把控產(chǎn)品成本和質(zhì)量,完成產(chǎn)品的優(yōu)化迭代;

      5、完善產(chǎn)品相關(guān)文檔,對(duì)客戶以及公司運(yùn)營(yíng)等部門提供產(chǎn)品的培訓(xùn)及支持;

      任職資格:

      1、專科及以上學(xué)歷,5年以上安全行業(yè)體系的產(chǎn)品經(jīng)理/售前支持相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),了解安全行業(yè)體系的運(yùn)營(yíng)模式;

      2、成功獨(dú)立負(fù)責(zé)過大型項(xiàng)目(20人以上團(tuán)隊(duì)),規(guī)劃過單產(chǎn)品業(yè)績(jī)超過20xx萬的.產(chǎn)品;

      3、有開發(fā)經(jīng)驗(yàn),掌握最少一種以上開發(fā)語言,如C、C++、PHP、Java、.net等,了解信息安全技術(shù),技術(shù)背景深厚者優(yōu)先考慮;

      4、系統(tǒng)化思維,邏輯清晰,能從全局模式指導(dǎo)產(chǎn)品規(guī)劃和創(chuàng)新; 5、出色的商務(wù)談判技巧和溝通能力,高效撰寫技術(shù)方案和產(chǎn)品文檔;

      6、工作責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),能適應(yīng)短期出差。

      7、本人持有高級(jí)程序員證書,系統(tǒng)架構(gòu)師證書,PMP證書將優(yōu)先考慮,并可做為加分項(xiàng)納入薪資范圍。

    PE產(chǎn)品工程師崗位職責(zé)通用3

      1、負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析、設(shè)計(jì)驗(yàn)證;

      2、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品特殊特性清單,PFMEA,F(xiàn)lowChart、SOP等資料制作;

      3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品模具、治具、工裝、夾具等需求提出及效果驗(yàn)證;

      4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品制樣、試產(chǎn)問題點(diǎn)的.提出及改善;

      5、負(fù)責(zé)新工藝的開發(fā);

      6、負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)/生產(chǎn)系統(tǒng)中工藝部分的開發(fā)。

    PE產(chǎn)品工程師崗位職責(zé)通用4

      1、主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入工作,協(xié)調(diào)并負(fù)責(zé)新產(chǎn)品小批量試制的組織與跟蹤;

      2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品BOM整理與發(fā)行,產(chǎn)品技術(shù)文件編寫等;

      3、負(fù)責(zé)ECN變更管理,跟蹤并督促ECN實(shí)施;

      4、負(fù)責(zé)不良產(chǎn)品分析,產(chǎn)品解析教育及維修作業(yè)指導(dǎo)書編寫;

      5、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)管理與分析,運(yùn)用IE手法進(jìn)行改善;

      6、對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn),保證生產(chǎn)、測(cè)試等達(dá)到產(chǎn)品要求;

    PE產(chǎn)品工程師崗位職責(zé)通用5

      1、依據(jù)《生產(chǎn)前過程確認(rèn)單》,進(jìn)行每日生產(chǎn)前的軟件、人員、設(shè)備、物料、等生產(chǎn)要素的確認(rèn);

      2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線和接收生產(chǎn)線反饋的.質(zhì)量問題,密切與質(zhì)量部門配合,找出原因及解決方案,并跟蹤質(zhì)量改進(jìn)情況;

      3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)效率異常進(jìn)行分析,針對(duì)分析結(jié)果制定改進(jìn)措施,并確認(rèn);

      4、做好實(shí)驗(yàn)物料樣品確認(rèn)及批量驗(yàn)證,形成實(shí)驗(yàn)報(bào)告并知會(huì)相關(guān)部門;

      5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的不良物料的確認(rèn)、分析及推動(dòng)處理,嚴(yán)格關(guān)注上線物料的質(zhì)量情況;

      6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線報(bào)損物料的分析,制定持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃,降低生產(chǎn)成本;

      7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線每月KPI的分析,制定針對(duì)性改進(jìn)計(jì)劃,持續(xù)改善產(chǎn)線業(yè)績(jī)指標(biāo);

      8、與生產(chǎn)線拉長(zhǎng)配合,做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理 ;

      9、針對(duì)生產(chǎn)工藝提出改善建議,進(jìn)行各機(jī)型CAPA分析,配合工藝組,持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝,提升產(chǎn)能 ;

      10、配合工藝組,完成各優(yōu)化項(xiàng)目的實(shí)施和推廣 ;

      11、做好新進(jìn)員工的崗前培訓(xùn)、在線培訓(xùn)及其考核工作。

    PE產(chǎn)品工程師崗位職責(zé)通用6

      職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)組織和跟進(jìn)人臉識(shí)別新產(chǎn)品開發(fā)和項(xiàng)目管理工作,包括產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、行性分析、設(shè)計(jì)規(guī)劃、項(xiàng)目立項(xiàng)、研發(fā)跟進(jìn)、測(cè)試驗(yàn)收等;

      2、負(fù)責(zé)人臉識(shí)別項(xiàng)目產(chǎn)品化、產(chǎn)品發(fā)布、生產(chǎn)導(dǎo)入以及市場(chǎng)導(dǎo)入等工作;

      3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、操作手冊(cè)、應(yīng)用和系統(tǒng)解決方案等資料的編寫整理和歸檔;

      4、負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品測(cè)試任務(wù)書,協(xié)調(diào)和推進(jìn)產(chǎn)品的'測(cè)試; 5、負(fù)責(zé)人臉識(shí)別產(chǎn)品的問題收集,迭代升級(jí)、發(fā)布管控;

      6、負(fù)責(zé)撰寫和整理產(chǎn)品培訓(xùn)和宣講資料,對(duì)公司內(nèi)部人員和客戶進(jìn)行培訓(xùn)宣講。

      任職要求:

      1、大專及以上學(xué)歷

      2、二年以上產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)異者可放寬要求;

      3、具有人臉識(shí)別行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)產(chǎn)品管理和項(xiàng)目管理有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

      4、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)能力

      5、熟悉使用Word, Excel、Powerpoint、Axure、Xmind等辦公軟件

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