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  • 服裝員工崗位職責

    時間:2023-05-23 18:58:12 崗位職責 我要投稿

    服裝員工崗位職責6篇

      在日常生活和工作中,越來越多地方需要用到崗位職責,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。那么制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編為大家整理的服裝員工崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    服裝員工崗位職責6篇

    服裝員工崗位職責1

      服裝跟單員崗位職責

      1、協助業務員跟進樣品質量、大貨進度,跟進生產過程中半成品的檢驗,質量監控;

      2、校對工藝、紙樣和樣衣,確認樣品;

      3、出差到外協工廠驗貨,面輔料的籌建及特種工藝的抽檢;

      4、填寫各階段驗貨記錄,及時向總公司反映情況;

      5、把控大貨生產進度,確保大貨保質保量按時完成。

      服裝跟單員崗位要求

      1、了解服裝的.生產流程和服裝的縫制工藝,能夠核算和控制成衣成本;

      2、熟練服裝業務跟單流程,熟悉面輔料特性;

      3、了解國際驗貨標準,能及時發現解決生產過程中出現的各種問題;

      4、具有現場和工廠溝通協調和處理解決問題的能力;

      5、性格開朗,辦事麻利,做事認真負責,能適應經常出差。

    服裝員工崗位職責2

      作為一名服裝導購員,其崗位職責有哪些以下以制度職責大全導購員為例,為大家整理了一份服裝導購員崗位職責,僅供參考。

      1、通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象,提高品牌知名度。

      2、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作,保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。

      3、時刻保持貨在場良好的服務心態,創造舒適的購物環境,積極向消費者推介,幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。

      4、利用各種銷售技巧,營造貨場顧客參與氣氛,提高顧客購買愿望,增加專賣店的營業額。

      5、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望,及時妥善的處理顧客投訴,并向經理(制度職責大全經理)匯報。

      6、收集競爭對手的.產品、價格、市場活動等信息,并向主管匯報。

      7、 完成日、周、月(如銷售、補貨、盤點)報表等工作,并向主管匯報。

      8、完成商場管理員(制度職責大全商場管理員)交辦的各項工作,并堅定實行專賣店的各項零售政策。

    服裝員工崗位職責3

      1、在車間主任的領導和組長的直接指揮下開展工作。服從管理聽指揮。

      2、嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規章制度。

      3、堅守生產崗位,遵守勞動紀律,保證完成和超額完成生產任務。

      3、自覺遵守公司安全、品質、衛生等各項規章制度,自覺服從工作安排。

      4、嚴格按照產品工藝要求及操作規程進行作業。

      5、強化品質觀念和工作責任心,各工序作業者須檢查前工序作業的.品質,并確保自己加工的產品無錯/混或不良品流入下道工序。

      6 、精心維護保養設備,做到“三好”(管好、用好、修好),四會(會使用,會保養、會檢查、會排除故障),正確、合理使用工卡量具,儀器儀表,使之經常處于良好狀態。

      7、認真遵守考勤制度,按時打卡上下班。有事提前請假。杜絕補假。

      8、節約用電,用油,用水,降低工具物料消耗,堅持交舊領新。

      9、增強效率意識,加強協調配合,確保當班生產任務的按時完成。

      10、養成“看清楚才拿,問明白再做”的習慣,杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規格、型號、批次等進行嚴格的分區放置并做好標記、保證數量的準確性。

      11、定置定位擺放現場所有設備、物料、工具,確保現場整潔、走道通暢。

      12、隨時檢查設備的運行情況,出現故障及時報修。

      13、按規定填寫當班各項相關記錄,并按時上報或整理各項表格填寫(記錄須及時、工整、準確,字跡要清楚,簽名要寫全名)。有交接班時認真做好交接班工作。

      對于違反以上規定者,車間主任有權令其停職一天并扣除30元以下崗位責任金。情節嚴重者交公司人事部處理。

    服裝員工崗位職責4

      一、貫徹執行公司的質量方針、目標和各項管理制度。

      二、負責市場調研,提供符合公司要求的供應商名單,建立合格分供方檔案。

      三、執行詢價、比價、議價制度,努力降低采購成本。

      四、對商務談判、采購進度、質量檢驗等全過程負責,按時完成采購任務,保證生產的正常進行。

      五、辦理部分需要現金采購物資的.個人借款和采購貨款的結算手續。

      六、負責不合格品的處理。

      七、對采購業務進行匯總、分析,需要時向管理層提供采購報告。

      八、負責供應商的管理,與供應商維持健康、良好的商業合作關系;協助公司法律顧問處理與供應商的各種糾紛。

      九、參與合同評審,配合有關部門做好報價、采購成本、交貨期方面的方案。

      十、參與設計評審,配合研發部門開發新產品供應商。

      十一、完成總經理(制度職責大全總經理)交辦的其他工作。

      十二、虛心接受監督,努力使采購工作公開、公正、透明,廉潔高效。

    服裝員工崗位職責5

      職位描述

      崗位職責:負責客戶訂單管理,按排訂單生產及進度跟進。

      任職要求:

      1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力、

      2、對工作有較高的.熱情、

      3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力、

      4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力、

      5、會電腦及相關辦公軟件,有倉庫或生產工作經驗者優先

    服裝員工崗位職責6

      裁斷

      1、布匹驗收,查看外觀、長度、寬度等。

      2、按生產計劃尺寸進行裁剪,保質保量,數量準確,堆放整齊。

      3、裁多件套時要驗質驗布,不能有破損,尺寸大小準確,花型成雙,正反適合規則。

      4、搞好操作臺清潔衛生。

      5、使用電動機械注意安全。

      6、布匹使用進出賬目清楚。

      縫制

      1、看好產品規格尺寸和名稱。

      2、縫制時走線平直,針碼11-13針,拉鏈兩端必須打回針,拉鏈直順不起皺,走線四方平直,接頭處按規則拼接,走線不跳針、偏針。

      3、子口按產品尺寸規則進行,里外不能反口。

      4、車臺清潔,油污不得沾染布料。

      5、熱熔產品包邊包角平整,搭扣安裝在長邊上面。

      包裝

      1、包裝產品名稱規格正確,進行中要進行抽檢。

      2、折疊規范,紙盒,內襯不符合時,要將襯紙裁剪。

      3、包裝后堆放整齊,外表美觀,配件齊全。

      灌上折捆

      1、灌裝:灌裝時注意不良品的檢出,面和芯相符不出錯,灌裝平整,邊角到位。灌裝數量要求每天300床/2人。

      2、上線:按照針數要求,平直整齊,道數達標。軍品4道,13針,其它2道,13針。

      3、折疊:按要求尺寸折疊,方便打包,按每包床數放好,堆碼整齊。

      4、捆扎:按要求尺寸兩端對齊、對稱捆好。灌上折綜合數量要求每天100-110床/2人。

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