生產安全管理崗位職責

時間：2023-05-28 07:49:39 崗位職責我要投稿

生產安全管理崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的生產安全管理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

生產安全管理崗位職責

生產安全管理崗位職責1

　　1、根據生產計劃，安排和落實各工序的生產任務；

　　2、根據生產狀況及時調整車間人員及設備，保證生產順暢；

　　3、檢查生產現場，發(fā)現問題及時糾正，避免出現偏差；

　　4、對產品進行理化、微生物等檢測；

　　5、協助制定車間各項管理制度、生產責任制的考核制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

生產安全管理崗位職責2

　　1、根據生產任務安排生產進度和生產排程，確保按時交貨；

　　2、管理生產現場，確保生產現場符合公司及工廠相關規(guī)定；

　　3、解決生產現場問題，指出各項問題根本原因并實施糾正并確保其可控制，協調工廠各部門以滿足產品交期。

生產安全管理崗位職責3

　　1、委托生產日常管理（收集每批次生產的水質、原物料、生產過程數據并分析，對潛在和/或存在的問題提出有效的改進方案；定期進行工廠檢查、品質交流；對新包材實施工程適應性測試評價；留樣品的理化/微生物檢測）；

　　2、委托生產出貨判定（按生產計劃跟蹤生產，每批次確認生產過程控制情況，官能/檢測留樣品，及時、準確進行批次產品的.判定）；

　　3、質量異常對應（對原物料質量問題、生產過程質量異常和產品投訴進行原因分析，跟進改善措施的實施）。

生產安全管理崗位職責4

　　1、根據客戶需求跟蹤工廠生產任務完成情況

　　2、跟蹤物料拉動的到位情況及問題協調

　　3、生產現場的人員管控及各類問題的應急處理資源協調

　　4、生產線設備維保維護的.監(jiān)管推進，確保產線的teep及oee

　　5、第三方物流團隊的日常管理（來料—倉儲—配送—總成發(fā)運）

　　6、工廠物流規(guī)劃及自動化項目的策劃與落地

　　7、各種現場改善點的挖掘，相應的做好生產效率提升類的人員優(yōu)化項目

　　8、領導布置的各類工作

生產安全管理崗位職責5

　　1、參與海外工廠的落地及試運行；

　　2、協調生產部門的.人員管理及各項生產活動；

　　3、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業(yè)進度；

　　4、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標；

　　5、及時對生產異常做出反應，發(fā)現問題及時追蹤，并提出合理建議；

　　6、組織對企業(yè)生產設備的例行管理并合理調撥、分配，辦理生產設備的折舊、報損、報廢事宜；

　　7、對員工進行安全生產教育，及時組織人員處理生產中出現的安全事故和安全隱患。

生產安全管理崗位職責6

　　1、編制生產計劃，組織均衡生產，做到保質保量按時完成生產任務；

　　2、負責生產部門的人員、設備、設施、環(huán)境管理；

　　3、嚴格貫徹執(zhí)行公司質量管理制度規(guī)定，確保產品質量；

　　4、從生產角度進行供應商管理，熟悉生產產品的工藝流程并嚴格監(jiān)督執(zhí)行

　　5、對新產品的'生產要求能獨立編寫SOP

生產安全管理崗位職責7

　　1、總則

　　1.1為貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，督促有關部門積極采取措施防范各類事故，制定本制度。

　　1.2 本制度包括設備事故管理制度，事故隱患整改和立銷案制度及事故報告、調查和處理制度。

　　1.3 本制度適用于我廠及多種經營企業(yè)各公司。

　　2、設備事故管理制度

　　2.1 為減少各類設備事故，積極采取事故防范措施，保障設備的有效作業(yè)率，制定本制度。

　　2.2 嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴禁各種“三違”行為，防止事故發(fā)生。

　　2.3 設備管理應著眼“預防為主，維護保養(yǎng)與計劃檢修并重”的原則，堅持先維修后生產，杜絕設備帶病運行，確保設備運行安全。

　　2.4 設備事故的分類：

　　2.4.1 生產裝置、動力設備、電氣、儀表裝置、管道、建筑物等發(fā)生故障、損壞造成經濟損失的均作為設備事故。

　　2.4.2 設備事故分為一級事故；二級事故；三級事故。

　　①一級事故：直接經濟損失１０００元以下的；造成生產系統停產１小時以上、４小時以下的；電力或動力（真空、壓空、鍋爐等）供應全廠范圍內中斷半小時以下、車間中斷１小時以下的（外線停電除外）。

　　②二級事故：直接經濟損失１０００元以上、３０００元以下的；造成生產系統停產４小時以上、８小時以下的；單機停產８小時以上、１６小時以下的；電力或動力供應全廠中斷半小時以上、車間中斷１小時以上、２小時以下的（外線停電除外）。

　　③三級事故：直接經濟損失３０００元以上的；造成生產系統停產８小時以上、單機停產１６小時以上的；電力或動力供應全廠中斷１小時以上、車間中斷２小時以上的（外線停電除外）。

　　2.5 事故處理：

　　① 設備發(fā)生事故后，責任部門應保持現場，立即報告。

　　② 設備動力科應會同有關部門，組織有關人員分析事故原因，明確責任，采取措施，認真處理。

　　③ 事故處理應做到“四不放過”：事故原因查不清不放過；事故責任者及廣大職工沒受到教育不放過；沒有防范措施不放過。

　　④ 事故責任部門應在３天內將事故報告單交設備科。

　　3、事故隱患整改和立銷案制度

　　3.1 為加大事故隱患整改力度，督促責任部門按時按質完成整改，制定本制度。

　　3.2 各車間、部門應堅持自檢制度，認真開展自查、自糾、自管的“三自”活動，尋查、整改事故隱患，并將所查隱患及整改結果填入自檢表中上報安保科。

　　3.3 對上級部門或廠部組織的安全大檢查及安全部門的專檢中發(fā)現的事故隱患，由安保部門發(fā)出事故隱患整改通知書，限其所在部門按時按質進行整改，并由安保部門督促執(zhí)行。

　　3.4 對于廠區(qū)、庫區(qū)、坎市打葉復烤分廠及多種經營各公司的事故隱患，由安保部門填發(fā)不安全因素整改指令書，一式兩份，限其所在部門按期整改，整改后由所在部門負責人填寫整改情況并加蓋部門公章，及時送達安保部門。立案日期為安保部門送達整改書的日期，銷案日期以安保部門驗收章的簽字日期為準。

　　3.5 對本部門無法獨立解決的事故隱患，部門安全領導應及時行文向安保科和分管廠領導匯報，由廠部責成各相關部門協調解決，保證整改質量。

　　3.6 對在自檢、互檢、專檢中查出的.重大事故隱患，責任部門除積極采取措施盡快整改外，還應上報分管廠領導和安保部門，再由安保部門上報省煙草專賣局。

　　3.7 對專檢、互檢、自檢中查出的一般事故隱患和重大事故隱患，其整改率應分別達到９０％和１００％；對于一時難以解決的隱患，責任部門應采取可靠的臨時應急措施確保安全，并訂出計劃限期解決。

　　3.8 對無特殊原因未能按時按質進行事故隱患整改的車間（部門），將取消其當月安全獎并扣罰其當月獎金總額的１％－５％。

　　4、事故報告、調查和處理制度

　　4.1為了及時報告、調查統計和處理我廠的生產、設備事故和傷亡事故，加強事故防范的責任性，保障企業(yè)安全生產，制定本制度。

　　4.2 事故的報告、調查和處理工作必須遵循實事求是、尊重科學的原則。

　　4.3 事故報告

　　4.3.1 生產事故：生產過程中因違反有關安全規(guī)定造成的生產事故除上報質管部門外，還應及時上報安保科及分管廠領導。出現重、特大事故時，職能部門應上報省煙草專賣局、國家煙草專賣局。

　　4.3.2 設備事故：鍋爐、壓力容器等動力設備發(fā)生事故時，除上報設備科外，還應上報安保科和分管廠領導。出現重、特大事故時，職能部門應及時上報省煙草專賣局、國家煙草專賣局。

　　4.3.3 傷亡事故：

　　①輕傷事故：員工在生產工作中負傷時，負傷者或事故現場有關人員應立即直接或逐級報告安技科或分管副廠長。

　　②重傷及死亡、重大死亡事故：發(fā)生此類事故后，事故現場有關人員或最先發(fā)現人員應立即或逐級報告廠長或分管安全的副廠長。廠長或分管安全的副廠長接到報告

生產安全管理崗位職責8

　　1，依照分公司的提貨要求，確定每日產量并制定生產計劃，安排工廠生產，出貨以滿足分公司提貨要求。

　　2，協助確認設備維修保養(yǎng)計劃，部品在庫管理。

　　3，完成生產物料消耗的`核算

　　4，完成上司安排的其他工作

生產安全管理崗位職責9

　　1、總則

　　1.1 特殊工種作業(yè)對操作者、周圍人員和設施的安全存在重大的危害因素，為加強特殊工種人員的操作規(guī)范性，減少傷亡事故，促進安全生產，制定本制度。

　　1.2 本制度包括特殊工種人員安全管理制度，廠區(qū)交通安全管理制度，壓力容器安全管理制度，電梯安全管理和維護保養(yǎng)制度，電動葫蘆安全使用規(guī)定等五個制度。

　　1.3 本制度適用于我廠及多種經營企業(yè)各公司。

　　2、特殊工種人員安全管理制度

　　2.1 為保證特殊工種人員的技術素質，提高其作業(yè)的規(guī)范化水平，保障安全生產，制定本制度。

　　2.2 特殊工種人員應具備的條件：

　　2.2.1 年滿１８周歲以上，工作認真，遵章守紀。

　　2.2.2 具有初中以上文化程度，具有本工種的操作技能和安全專業(yè)技術知識，考核成績合格者。

　　2.2.3 身體健康，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

　　2.3 特殊工種人員在獨立上崗作業(yè)前必須進行安全技術培訓，培訓應實行理論教學與實際操作技能相結合的原則，重點是提高其安全操作技能和預防事故的能力。

　　2.4 培訓結束后應對特殊工種人員進行安全技術理論和實際操作兩部分的考核，考核內容應根據國家勞動部頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》和其他有關規(guī)定確定；經考核合格取得勞動部門核發(fā)的操作證后，方準上崗獨立操作。

　　2.5 離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進行安全技術考核，合格者方可從事原作業(yè)工種。

　　2.6 已取得操作證書者，每隔２年需由原考核單位復訓考核一次（汽車駕駛員除外），復審不合格者，應收繳其操作證，取消其操作資格。

　　2.7 特種作業(yè)人員違章作業(yè)，應視其情節(jié)，給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證。造成嚴重后果的，應按有關法規(guī)進行處罰。

　　2.8 《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或轉借。

　　2.9 部門領導對所屬特殊工種人員應進行經常性的安全生產和安全技術操作規(guī)程的教育、指導，督促他們在生產操作的同時，牢固樹立“安全第一”的思想，避免事故發(fā)生。

　　2.10 企業(yè)勞工部門應按規(guī)定及時發(fā)放特殊工種人員的防護用品，督促有關部門對特殊工種人員的勞保用品的使用情況和遵守安全技術操作規(guī)程情況進行監(jiān)督考核，防止事故的發(fā)生。

　　2.11 職教中心負責組織特殊工種人員的培訓、復訓和考核取證工作，對特殊工種人員的培訓、復訓成績進行建檔記錄，人勞科負責建立特殊工種人員卡，安保科督促勞工科組織到達復訓期限的.特殊工種人員進行復訓考核。

　　3、廠區(qū)交通安全管理規(guī)定

　　3.1 為確保廠區(qū)道路通暢，保障廠內行車安全，制定本規(guī)定。

　　3.2 本規(guī)定適用于在廠區(qū)內行駛的所有機動車輛。

　　3.3 機動車輛（不含叉車、抱車）在廠區(qū)行駛時限速10公里／小時，經過十字路口、叉道或拐彎時應鳴喇叭、減速，否則將課以罰款50元，情節(jié)嚴重、態(tài)度惡劣者，加倍處罰。

　　3.4 機動車輛進入廠區(qū)時，一切應服從值班經警和專職安全交通管理人員的指揮。

　　3.5 在廠區(qū)交通要道上不得無故停車、倒車，嚴禁大型機動車在廠區(qū)內超車。違反規(guī)定者，課以罰款50元。

　　3.6 所有機動車輛應按標志線和指定地點停放，嚴禁摩托車、自行車進入廠房和車間內停放，違者予以罰款50元。

　　3.7 外單位機動車輛進出廠時，經警有權檢查；載貨出廠車輛應向值班經警出示憑證（如發(fā)票、貨單等）方可出廠，強行出廠者予以罰款500元。

　　3.8 嚴禁無證人員在廠區(qū)、庫區(qū)、職工生活區(qū)內駕駛機動車輛，每發(fā)現一次罰款１００元，造成國家、私人財產損失和發(fā)生人身事故的，除照價賠償損失外，將給予行政處分，情節(jié)嚴重的，交司法部門處理。

　　3.9 嚴禁廠部各種機動車輛交給與其駕駛證準駕車型不相符合的人員駕駛，否則每發(fā)現一次罰款２００元，當月累計違反規(guī)定２次者，除加倍罰款外，將吊扣其機動車駕照３個月，若因此發(fā)生事故，機動車司機應承擔一切責任；扣證期間由廠部另行分配工作或待業(yè)學習。

　　3.10 嚴禁廠區(qū)駕駛員酒后開車外出執(zhí)行任務，否則每發(fā)現一次予以罰款５０元，釀成事故的，肇事者應承擔一切責任。

　　3.11 嚴禁將叉車、片煙夾板抱車駛出廠區(qū)上路，否則每發(fā)現一次罰款１００元。

　　3.12 叉車、抱車工作時速限定為５公里／小時，嚴禁叉車、抱車高速行駛和載人，或用其中一部車拖動、推動另一部車，違者予以罰款１００元。

　　3.13 各部門、車間應經常對駕駛員和職工進行安全行車教育和交通法規(guī)學習。凡肇事應報安保科備案，不得私下了結、留下隱患；本廠職工造成事故的，部門（車間）應承擔責任，并對廠部作出檢查。

　　4、鍋爐、壓力容器安全管理及維修保養(yǎng)制度

　　4.1 鍋爐、壓力容器是固有危險較大的承壓易爆設備，為使其安全經濟運行，確保職工和國家財產安全，制定本制度。

　　4.2 設備副廠長必須對鍋爐、壓力容器的安全技術管理負責。

生產安全管理崗位職責10

　　1、總則

　　1.1為加強我廠交接班的安全管理，確保我廠員工的人身安全和設備安全，制定本制度。

　　1.2 本制度適用于我廠及多種經營各公司。

　　2、交接班制度

　　2.1 交班人員交班時應做工作：

　　2.1.1 交班人員應對崗位設備運行情況進行一次全面檢查，并將檢查結果如實記入運行日志。

　　2.1.2 交班人應向接班人詳細介紹本班運行情況、發(fā)現的'問題及注意事項。

　　2.1.3 交接前應清潔設備和操作場地。

　　2.1.4 交接班時發(fā)生事故，須待事故處理完、設備恢復正常后才能分崗位交接。

　　2.1.5 將所有操作工具擦拭清點后方能移交。

　　2.1.6 發(fā)現接班人員酒后上班或有病時，應報告領導另行指派合格人員接班。

　　2.1.7 接班人未按時到班時，交班人應向領導報告，不得擅自離某某開崗位。

　　2.2 接班人交接班時應做工作：

　　2.2.1 接班人應按時作息，保持充沛精力，按規(guī)定時間到達工作地點。

　　2.2.2 因故不能按時交班時，應事先向車間領導匯報。

　　2.2.3 聽取交班人介紹設備運行情況，并認真閱讀運行日志。

　　2.2.4 交接班時若遇上事故發(fā)生，應主動了解事故情況并積極協助處理。

　　2.2.5 檢查清點交班人員的移交工具。

　　2.2.6 接班之前嚴禁喝酒。

　　2.3 交接班內容（交接雙方共同參與）

　　2.3.1 交接前一班的運行情況記錄、操作工具和安全用具等；

　　2.3.2 交、接班人員應認真對設備共同巡查一次，交班人員向接班人員交代設備運行情況以及發(fā)現的設備缺陷。

　　2.3.3 設備、工作場所保養(yǎng)清潔情況。

　　2.4 遇下列情況不得進行交班：

　　2.4.1 事故處理或正進行重要操作；

　　2.4.2 接班人酒后上班或精神狀態(tài)不良；

　　2.4.3 接班人未進入崗位，特別是值班負責人未到時。

生產安全管理崗位職責11

　　1、總則

　　1.1 為了認真貫徹執(zhí)行《勞動法》有關規(guī)定，保障企業(yè)員工在生產勞動過程中的健康，避免有毒有害物質的侵害，制定本制度。

　　1.2 本制度包括女職工保健管理制度，勞保用品管理發(fā)放制度，職工保健、營養(yǎng)津貼審批發(fā)放制度，職工健康、特殊工種和有害作業(yè)人員定期體檢制度。

　　1.3 本制度適用于我廠及多種經營各公司。

　　2、女職工保健管理制度

　　2.1 女工是我廠生產勞動的主要群體。為維護女職工的合法權益，減少女工在工作中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，制定本制度。

　　2.2 針對我廠女工大多在生產第一線的勞動狀況，每兩年必須對女工進行婦科普查，并建立衛(wèi)生檔案。發(fā)現患病的應及時給予治療。具體由廠女工委和醫(yī)務室負責實施落實。

　　2.3 女工在月經、懷孕、哺乳期間，所在部門不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期、哺乳期禁忌從事的`勞動，不得在正常勞動日以外延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。

　　2.4 不得在女工懷孕期、產期、哺乳期內降低其基本工資或解除勞動合同。

　　2.5 懷孕的女職工，在勞動時間內應當安排一定的休息時間，在勞動時間內進行的產前檢查，應當算作勞動時間。

　　2.6 懷孕七個月以上的女工，原則上不得安排其從事夜班勞動。嬰兒不滿一周歲的女工，其所在部門應在每班勞動時間內給予兩次哺乳時間，每次３０分鐘；生產車間應每班在勞動時間內給予一次性哺乳時間１小時。多胞胎生育的，每多生一個，每班哺乳時間增加１小時。

　　2.7 女工產假為９０天，其中產前假１５天；難產的增加１５天；生育多胞胎的，每多生育一嬰，產假增加１５天；晚育并領取獨生子女證的，產假為１８０天，其中產前假１５天。

　　2.8 女職工懷孕３個月以內自然流產的，產假為３０天；懷孕３個月以上自然流產的，產假為４２天。

　　2.9 女職工第一次施行人工流產手術的，可休息十四天，工資、資金照發(fā)（只享受一次），第二次及以后人流假按病假處理；已領取準生證懷孕的女職工施行中期引產手術時，可休息一個月，沒有享受過人流假的，工資照發(fā)，獎金按６０％計發(fā)。

　　2.10 女工在其勞動保護的權益受到侵害時，有權向省公司或市勞動局提出申訴；受理申訴的部門應自收到申訴書之日起３０日內作出決定；女職工對處理不服的，可在收到處理決定書之日起１５日內向人民法院起訴。

　　3、勞保用品管理發(fā)放制度

　　3.1 為加強勞動保護用品管理，減少和消除職業(yè)危害，防止傷亡事故，根據國家有關法律和行政法規(guī)，結合我廠實際情況，制定本制度。

　　3.2 勞動保護用品和勞動保護檢測儀器必須符合國家規(guī)定的標準。特殊防護用品和勞動保護檢測儀器，必須是經過勞動保護監(jiān)察機構及其指定的檢驗單位鑒定合格的產品。

　　3.3 勞工科負責全廠勞保用品的采購和發(fā)放管理工作，并對勞動保護用品的合理性和安全性能負全部責任。

　　3.4 發(fā)放職工個人勞動保護用品是保護職工勞動安全健康的一種預防性的輔助措施，不是生活福利待遇；勞工科應根據企業(yè)各工種的工作性質和勞動條件，為操作工配備齊全符合要求的勞動防護用品；對特殊防護用品，勞工科應組織有關部門進行定期檢驗，不合格的、失效的一律不準繼續(xù)使用。

　　3.5 防護服裝的式樣，應當以符合安全要求為主，做到適用、美觀、大方，不得強求全廠服裝的統一。

　　3.6 禁止將勞動防護用品折合成現金發(fā)給個人，發(fā)放的勞動防護用品不準轉賣。

　　3.7 對于在易燃、易爆、燒灼、變電室、配電室及有靜電危險發(fā)生的場所，嚴禁穿戴化纖防護用品入內。

　　3.8 特殊防護用品的使用部門應努力維護特殊防護用品的完好、安全、可靠，嚴禁將特殊防護用品（如變、配電室的高壓絕緣鞋等）挪作他用。

　　3.9 職工應按規(guī)定要求正確穿戴和使用勞動保護用品。

　　3.10 安保科和工會負責對勞動保護用品的管理發(fā)放和正確使用情況進行監(jiān)督。

　　4、職工保健、營養(yǎng)津貼審批發(fā)放制度

　　4.1 為認真貫徹執(zhí)行《勞動法》有關規(guī)定，合理發(fā)放職工保健、營養(yǎng)津貼，保障職工在勞動中的安全健康，制定本制度。

　　4.2 崗位劃分：

　　4.2.1 特殊工種崗位按國家勞動部規(guī)定劃分；

　　4.2.2 艱苦崗位、一般崗位由勞工科劃分。

　　4.3 勞工科、設備科共同測定各崗位粉塵濃度、噪聲等級以及高溫情況，根據國家局煙人〔１９９４〕第２號文件規(guī)定各工種保健、營養(yǎng)津貼發(fā)放標準，經廠部審批后執(zhí)行。

　　4.4 發(fā)放周期由勞工科根據本企業(yè)的具體情況作出決定。

　　4.5 各車間、部門應按發(fā)放標準把津貼發(fā)放至各崗位，任何人不得克扣或截留。

　　4.6 安保科對崗位津貼的發(fā)放情況進行監(jiān)督，發(fā)現不按規(guī)定執(zhí)行者將報由廠部處理。

　　5、職工健康、特殊工種和有害作業(yè)人員定期體檢制度

　　5.1 為控制和消除職業(yè)危害，保護職工身體健康，促進生產發(fā)展，根據國家有關法律法規(guī)，結合我廠實際，制定本制度。

　　5.2 勞工科每兩年組

生產安全管理崗位職責12

　　一、人員安全職責

　　(一)安全生產第一責任人安全職責

　　1、直接負責公司的安全管理工作;

　　2、認真貫徹執(zhí)行各項安全生產法律、法規(guī)和安全標準;

　　3、建立健全安全管理責任制，包括單位領導職責、各部門領導職責、班組長職責和員工崗位職責;

　　4、公司的具體情況建立，健全安全管理制度和安全操作規(guī)程;

　　5、根據公司安全生產情況，組織開展安全技術研究工作，推廣先進的安全技術管理方法，審核重大災害事故的預防和處理方案、事故應急處理預案;

　　6、建立、健全安全管理組織機構，配備公司安全管理專業(yè)人員，提高安全管理人員的專業(yè)素質;

　　7、主持召開公司安全管理專題會議，及時通報公司安全生產工作情況，有關生產的重大問題;

　　8、組織開展安全生產大檢查，督促公司員工報告安全生產法規(guī)，整改事故隱患和不斷改善安全條件;

　　9、發(fā)生重大事故時，及時組織搶險，并參與事故的調查處理工作，及時向上級有關部門報告。

　　(二)安全生產直接責任人安全職責

　　1、協助第一安全責任人貫徹執(zhí)行各項安全生產法律、法規(guī)、標準和制度;

　　2、按誰主管誰負責原則，對分管業(yè)務范圍內的安全工作負責，監(jiān)督、檢查分管部門安全工作各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正下屬失職和違章行為;

　　3、認真做好安全工作“五同時”(在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃，布置、檢查、總結、評比安全工作);

　　4、組織制訂、修訂和審定分管部門安全規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程、安全技術措施計劃，并認真組織實施;

　　5、組織分管部門的安全大檢查，落實重大事故隱患的整改，負責審批動火報告;

　　6、負責分管部門的安全教育考核工作;

　　7、組織對分管部門事故的調查、處理，并及時向第一安全負責人報告。

　　(三)安全主任安全職責

　　1、負責公司的安全技術管理工作，貫徹各項安全生產法律、法規(guī)、標準、制度以及安全工作的指示和規(guī)定。對各車間安全員、各部門班組安全員進行安全技術指導;

　　2、參與制訂、修訂企業(yè)有關安全生產管理制度和技術操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況;

　　3、協助各級領導做好職工的安全教育工作，負責組織對全體員工、新進員工、變換崗位員工和班組長的教育，檢查、督促班組崗位安全教育。建立安全教育檔案。

　　4、負責安排并檢查公司各部門活動，負責公司安全設備、滅火器材、防護器材、急救器具的管理，并使處于完整好用狀態(tài);

　　5、每天深入現場檢查，及時發(fā)現隱患，制止違章作業(yè)。檢查廠房、倉庫有無火災隱患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否暢通，是否符合緊急情況下疏散人員的安全要求;

　　6、組織并參加企業(yè)安全生產大檢查，對查出的隱患進行分類、匯總并督促有關單位進行整改。主持日常安全教育工作、定期開展安全競賽評比活動，開展安全周活動，使安全生產深入人心，推選生產責任制;

　　7、按照“三不放過”的原則(事故原因分析不清不放過;事故責任者和群眾沒有受到教育不放過;沒有防范措施不放過)。參加企業(yè)安全事故的調查處理，做好統計分析，按時上報;

　　8、健全、完善安全管理基礎資料，做到實用、齊全、規(guī)范化;

　　9、按照企業(yè)制定的應急救援預案，定期組織演練，不斷地總結經驗。

　　(四)生產部安全員安全職責

　　1、生產部安全員在第二安全責任人的直接領導下開展工作;

　　2、貫徹有關安全生產法律、法規(guī)、制度和標準，并檢查執(zhí)行情況;參與制訂、修訂車間安全技術規(guī)程和有關安全生產管理制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況;

　　3、協助第二安全責任人編制安全技術措施計劃和方案并督促實施;

　　4、制訂車間安全活動計劃，并檢查執(zhí)行情況;

　　5、班組安全員進行業(yè)務指導，協助第二安全責任人搞好職工教育和考核工作;

　　6、參與車間新建、改建、擴建工程設計和設備改造以及工藝條件變動方案的審查工作;

　　7、深入現場進行檢查，制止違章指揮和違章作業(yè);發(fā)現隱患及時整改，作好記錄。對于車間無力整改的隱患，要采取有效的防范措施，并向第二安全責任人和上級有關部門報告;

　　8、負責車間安全技術設施、安全裝置、防護設施、消防器材的巡回檢查和管理工作，使其處于完好狀態(tài);

　　9、負責傷亡事故的統計上報，參與事故調查和分析;

　　10、保證工作現場的信道暢通，隨時注意機械設備的動作情況，安全防護裝置是否完好，員工的安全防護用品有無正確使用與佩戴。

　　(五)業(yè)務部安全員職責

　　1、貫徹有關危險化學品銷售的法律、法規(guī)、制度和標準，并檢查執(zhí)行情況;

　　2、參與制訂、修訂化學品安全技術說明書，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況;

　　3、營業(yè)咳嗽苯幸滴裰傅跡詼踩鶉穩(wěn)爍愫靡滴癲吭憊さ慕逃嘌島涂己斯ぷ;

　　4、負責對客戶危險化學品經營許可證的取得進行調查。

　　(六)倉庫安全員職責

　　1、參與倉庫的新建、改建、擴建工程設計和設備改造以及工藝條件變動方案的審查工作;貫徹有關危險化學品貯存場所的法律、法規(guī)、制度和標準，并檢查執(zhí)行情況;

　　2、負責倉庫安全技術設施、安全裝置、防護設施、消防器材的巡回檢查和管理工作，使其處于完好狀態(tài);

　　3、協助安全主任檢查廠房、倉庫火災隱患，物品堆放是否符合消防要求，各出入口及信道是否暢通，是否符合緊急情況下疏散人員的安全要求;

　　4、制訂倉庫部門教育培訓計劃，并參加對倉庫人員的安全教育和培訓工作。

　　(七)班組安全員安全職責

　　1、協助班組長開展各項安全活動，提出改進安全工作的建議;

　　2、組織班組員工學習，貫徹執(zhí)行企業(yè)有關安全生產的規(guī)章制度，對員工進行安全教育。對新進員工進行崗位安全教育;

　　3、班前講安全要求，班中檢查安全，班后總結安全;

　　4、檢查、督促班組員工遵守各項安全管理規(guī)章、制度，認真巡回檢查，制止員工違章作業(yè);

　　5、負責班組防護器具，安全裝置和消防器材的日常管理工作，使其處于完好狀態(tài)。監(jiān)督、檢查班組人員正確使用防護用品、器具和消防器材;

　　6、發(fā)現隱患，及時整改，做好記錄。對于班組無力整改的隱患，要采取有效防范措施，并向班組長報告。發(fā)生事故時，要立即組織搶救傷員，保護現場、報告領導。

　　(八)員工安全職責

　　1、嚴格遵守各項安全生產規(guī)章、制度和安全技術操作規(guī)程，努力完成本職工作;

　　2、熟悉并掌握企業(yè)生產的各種危險化學品的名稱、主要理化性質、危險性、事故的應急處理辦法、滅火方法;

　　3、認真執(zhí)行交接班制度，下班前認真檢查，核對下班前的注意事項向接班人交待安全注意事項。接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好;

　　4、杜絕違章操作，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程和安全技術操作規(guī)程。本崗位的工作記錄要清晰、真實、完整;

　　5、按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況;

　　6、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現故障，及時消除。正確使用，妥善保管各種防護用品、器具、器材和消防器材;

　　7、杜絕違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)。對違章指揮，有權拒絕執(zhí)行并向領導報告;

　　8、發(fā)現隱患或其它不安全因素應及時報告;

　　9、對本單位和企業(yè)的安全生產工作提出建議。

　　二、部門安全職責

　　(一)安全技術部門安全職責

　　1、貫徹、執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)、制度和標準，協助第一安全責任人組織、推動本企業(yè)管理工作;

　　2、組織制訂、修訂、審查安全技術規(guī)程、安全鑒定及勞動防護安全用品標準，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、嚴格按標準檢驗原材料及產品，并做好記錄，出具相關檢驗報告，完善質量臺帳;

　　4、協助、指導生產部解決生產中出現的技術問題，提出改進，穩(wěn)定產品質量的措施并負責跟蹤;

　　5、收集、整理、保管好公司各種技術資料，防止損壞、遺失;

　　6、經常進行現場安全檢查，指導班組安全工作，發(fā)現違章，及時制止;

　　7、指導企業(yè)各單位的安全工作，協助各單位編制各崗位安全操作規(guī)程;

　　8、負責對特種設備監(jiān)察工作，參加安全裝置的校驗、監(jiān)督，并作好檔案記錄;

　　9、負責公司產品售后技術服務工作，協助業(yè)務部解決客戶提出的技術及產品質量問題。對客戶因質量問題退貨的產品提出處理意見;

　　10、按規(guī)定做好運作樣品的抽檢、封存，負責公司產品調色和樣板制作。

　　(二)生產技術部門安全職責

　　1、對企業(yè)各車間的生產工藝中的安全技術工作全面負責;

　　2、編制、修訂工藝技術指針、工藝操作規(guī)程，必須符合安全生產要求。對工藝技術指針和工藝操作規(guī)程執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。參與安全技術操作規(guī)程的修訂;

　　3、負責在生產技術革新、廠房、設備改造和新產品開發(fā)的同時，提出保證安全生產的技術措施;

　　4、提供企業(yè)產品生產原料、產品和中間產品的理化性質和安全防護方法;

　　5、負責因工藝和工藝操作原因引起的事故的調查、分析、統計、上報，并制訂防范措施;

　　6、負責定期組織工藝技術方面的專項安全檢查，發(fā)現隱患，制訂整改方案，報總工程師審批后實施;

　　7、遇到生產中的異常情況，應及時處理，危險緊急情況，先處理，后報告。但嚴禁違章指揮。

　　(三)設備和動力部門安全職責

　　1、負責對公司的機械、動力、化工設備、儀表、管道、通風排風設施、生產性建筑物以及防雷、防靜電裝置的安全管理;

　　2、負責組織對化工設備、消防安全裝置的維護、定期檢測、檢驗、校驗工作;

　　3、制訂或審定有關設備采購計劃、設備改造方案。組織編制設備、動力裝置的大、中修項目的安全措施計劃和安全訊息工期方案，確保大、中修工程的安全和質量;

　　4、負責對設備、動力事故的調查、分析、統計、上報，參加有關設備、動力重大事故的處理。

　　(四)消防部門安全職責

　　1、負責公司內的易燃易爆危險品安全管理、消防設施管理;

　　2、根據公司的生產經營特點制定消防工作計劃;

　　3、經常進行防火宣傳教育，負責對義務消防人員培訓教育，定期組織有關人員進行防火檢查和火災應急救援演習;

　　4、編制、修訂公司的消防管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、參加建筑設計防火的審核、驗收工作;

　　6、負責消防設施、消防器材的購置計劃、配備、檢查、維護和管理;

　　7、事故發(fā)生時，組織消防人員撲滅火災，負責對火災事故的調查、處理、統計和上報工作。

　　(五)質量檢驗部門安全職責

　　1、組織制訂、修訂并監(jiān)督執(zhí)行分析(化驗)系統的`安全技術規(guī)程和專業(yè)操作規(guī)程;

　　2、負責各種原料、生產中間體和產品的質量分析，提供準確的分析資料;

　　3、編制各種化工原料、生產中間體安全技術說明書和產品檢驗的安全操作規(guī)程;

　　4、負責產品質量事故的分析、調查、處理，監(jiān)督發(fā)生事故的有關資料的測定和分析。

　　(六)財務部門安全職責

　　1、負責公司安全技術措施費用的監(jiān)管，監(jiān)督安全生產專項資金的使用，做到專款專用;

　　2、凡安全措施沒有落實的技術措施項目，未經安全技術部門同意，不得撥款;

　　3、監(jiān)督防護用品及職業(yè)病防治費用的合理使用。

　　(七)采購部門安全職責

　　1、嚴格按批準計劃的品種、數量、產地采購物品;

　　2、采購危險化學品，應索要供貨商危險化學品生產許可證或化學品經營許可證，不得從未取危險化學品生產許可證或危險化學品經營許可證的單位采購危險化學品;

　　3、負責要求供貨商對送貨附有化學品安全技術說明書和化學安全標簽;

　　4、不得采購國家明令禁止的危險化學品;

　　5、負責向供貨商詳細了解第一次采購的化學品的危險特性，同時負責向運輸部門、技術部門、使用部門說明;

　　6、措施計劃所需物資編入物資供應計劃，按要求供應;并負責解決日常生產中所涉及安全問題所需的物資;

　　7、對購入設備、配件及有關原材料的質量負責，質量必須符合國家或行業(yè)標準。

　　安全生產和崗位責任制度

　　1、認真貫徹執(zhí)行"安全第一、預防為主"的方針，遵守《安全生產法》、《道路交通安全法》、《道路運輸條例》等有關國家法律、法規(guī)、規(guī)章和安全生產操作規(guī)程，合法經營，落實各級交通主管部門的安全生產管理規(guī)定，組織從業(yè)人員學習安全生產知識，最大限度地控制和減少道路交通事故等安全生產的發(fā)生。

　　2、本道路運輸經營者負責道路運輸經營許可范圍內的安全生產工作，道路運輸經營者主要負責人是安全生產第一責任人，對安全生產工作負總責。

　　3、聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員，并與駕駛員簽訂安全生產責任書，將責任書內容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位，職責明確，責任分清，層層落實安全生產責任制。

　　4、積極參與各項安全生產活動，設立安全生產專項經費，保證安全生產工作的開展。

　　5、落實事故處理"四不放過"的原則，即：事故原因不查清不放過;事故責任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓不吸取不放過。

　　6、建立營運車輛等生產設備、設施的維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。

　　車間安全生產和崗位責任制

　　1、領導組織本車間的安全生產活動，宣傳安全生產法規(guī)，提高全體生產人員的安全生產意識。

　　2、按時編制年度、月度安全技術措施計劃，并負責組織實施，不斷改善勞動條件，及消除事故隱患。

　　3、定期對職工進行安全教育、安全考核，嚴格執(zhí)行三級安全，不合格者不準上崗獨立工作。特種作業(yè)人員要持有安全操作資格證方可上崗作業(yè)。

　　4、安全生產和文明生產檢查中，遇有發(fā)現重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)時，有權制止違章，停止生產、施工作業(yè)，或勒令違章人員撤出生產、施工區(qū)域。遇有重大險情時，有權指揮危險區(qū)域內的人員撤離現場，并及時向上級報告。

　　5、發(fā)生傷亡事故時，要組織緊急搶救，保護現場，立即上報并查明原因，采取防范措施，避免事故擴大和重復發(fā)生。

　　6、參加生產例會，掌握生產、施工信息，預防、預測事故發(fā)生的可能性，提出防范措施。