內勤崗位職責合集15篇
在當今社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的內勤崗位職責，希望對大家有所幫助。
內勤崗位職責1
1、負責公司辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生清潔以及會議室的'桌椅擺放，保持整潔干凈；
2、訂用公司飲用水、辦公區(qū)茶水備用、保持茶具清洗，
3、管理自動售貨機、自動咖啡機、微波爐、冰箱等，
4、員工加班晚餐的統(tǒng)計、預定、及分發(fā)；
5、公司燈源、空調等電器的規(guī)范使用及監(jiān)管；
6、公司雨傘的借用、歸還、保管工作；
7、部分辦公用品的保管。
8、上級交待的其他工作。
內勤崗位職責2
崗位職責:
1、主要工作:與業(yè)務人員對接，溝通回款預算及銷售預算情況并統(tǒng)計。
2、協(xié)助業(yè)務人員進行日常銷售任務的辦理；
3、定期與客戶進行有效溝通，了解我公司產品在客戶的庫存狀況；
4、定期電話回訪溝通客戶出貨事宜；
5、完成領導交辦的.其他任務。
崗位要求:
1.高中以上學歷，一年以上銷售支持或客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2.熟練使用辦公軟件，普通話標準；
3.具有較強的溝通能力，抗壓能力，學習能力，思路清晰，具備較強的團隊合作精神；
內勤崗位職責3
任職資格:
1、35歲以下，本科以上學歷，醫(yī)藥、財會相關專業(yè)；
2、具備獨立工作能力，善于溝通，工作積極主動，重視團隊合作；
3、熟練使用常用辦公軟件；
4、具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、有耐心 有條理 吃苦耐勞 能夠勝任大批紙質文件、電子文件收集整理、管理及其他相關工作。
內勤崗位職責4
工作職責:
1、負責分公司行政、后勤、財務事務的綜合管理;
2、公司日常辦公用品、宣傳品等的定制、保管、發(fā)放;
3、負責分公司文件的收發(fā)、整理、歸檔、管理工作;
4、負責本單位員工費用報銷原始單據(jù)準確性、真實性、合規(guī)性審核及單據(jù)傳遞工作;
5、完成領導交辦的`其它工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷;
2、熟悉行政管理、基礎財務知識,有一定行政事務及出納的工作經(jīng)驗;
3、具有較強的書面和語言表達、溝通協(xié)調和組織能力,工作認真細致;
4、具有較強的服務意識,具備一定商務禮儀知識,熟練使用電腦辦公軟件。
內勤崗位職責5
一、負責辦公室的日常事務工作（清掃衛(wèi)生、電話記錄、客戶回訪）。負責各種文件資料的打印：傳送，以及相關文件，材料領取，保存。
二、認真貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)定，制度：領會領導的意圖并認真?zhèn)鬟_，網(wǎng)站新聞傳達。
三、將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱調用，并負責收發(fā)，登記，閱簽，清退，整理，歸檔，最重要的一定要堅決執(zhí)行機要文件的保密工作。
四、負責辦公室的其他日常事務，并負責來訪，引見，收發(fā)傳真，以及接聽電話等。
五、負責做好樓門公共設施的損壞記錄，及時上報領導。
六、參與，策劃相關會議：并擬寫通知：傳達相關人員，并提交給負責人審核，然后存檔，以備日后查閱。
七、熱愛本職工作，服從分配，聽成領導，能夠自覺的'遵守公司里的各項規(guī)章制度，認真工作，扎實。
八、認真遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行崗位制度，熟悉本崗位的工作任務與要求明確服務宗旨，端正勞動態(tài)度，講究工作效率。
九、辦公室內勤崗位工作有時還包括協(xié)調人事，財務，甚至倉庫等部門的關系。
十、及時完成領導交代的事務。
內勤崗位職責6
崗位職責:
1.全面參與公司維護、人事等各項管理工作
2.參與人才招聘渠道開拓及發(fā)布
3.公司內勤工作,包括采購、制作基本財務報表以及突發(fā)狀況處理
任職資格:
1.基礎電腦操作
2.圖表文檔制作
內勤崗位職責7
1、負責編制采購計劃和資金預算計劃；
2、監(jiān)控采購件價格實施動態(tài)管理進行比質比價，降低采購成本；
3、按采購計劃進行采購，下達采購訂單；
4、跟蹤采購計劃的`實施，對采購及時性負責；
5、統(tǒng)計供應商供貨的及時性和服務質量；
6、簽收各類郵件、發(fā)票并及時轉交相關人員；
7、完成上級布置的其他工作。
內勤崗位職責8
職責：
1、生產內勤對生產經(jīng)理負責、獨立完成整個生產部門的單據(jù)及數(shù)據(jù)管理；
2、對每單貨品的訂單數(shù)量、生產數(shù)量、發(fā)貨數(shù)量、庫存數(shù)量進行統(tǒng)計，每日更新并上報生產經(jīng)理；
3、每月生產報表編制、生產進度跟進，協(xié)調部門內部事宜等；
4、完成領導交辦的`其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、做事認真踏實，有責任心，較強的溝通能力，善于與團隊合作完成工作任務；
3、具有一定的數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析能力；
4、熟練操作word、excel等辦公軟件；
5、有制造行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
內勤崗位職責9
崗位職責1：銷售內勤崗位職責
一、與市場銷售人員的聯(lián)系
1、每周工作小結及市場銷售數(shù)據(jù)報表的收集、整理，及時上報主管領導。
2、市場促銷售活動費用的申請、核銷事宜，并及時備案存檔。
3、銷售人員與公司的信息交流，隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達。
(1)按要求進行市場信息收集并提供信息報表，以書面形式報公司銷售經(jīng)理。
(2)銷售人員所需資料的整理;
(3)日常材料(包括辦公用品、名片、彩頁等銷售物料的準備);
(4)定期電話拜訪客戶，及時了解客戶的經(jīng)營狀況、庫存狀況及市場需求，并作好記錄。
二、對寄件、發(fā)貨、開票、商業(yè)伙伴等的管理
1、銷售物料的管理
(1)文件、材料、樣品、彩頁…等(雙人或多人復核);
(2)寄出材料的登記、查收、核實;樣品領用、發(fā)放的登記;
(3)物品、資料信息的寄出方式的選擇;
(4)商業(yè)客戶的材料的核實登記、歸檔(證照、證書、開票信息);
(5)接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件;
(6)對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理;
(7)建立客戶檔案，并定期進行回訪。
2、購銷合同的存檔、登記
對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結果報銷售部經(jīng)理、總經(jīng)理。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給客戶。
3、發(fā)貨(雙人或多人復核)
發(fā)貨前需確認客戶訂貨訂單及銷售清單，記錄發(fā)貨金額;發(fā)貨時確認隨貨附樣品、贈品及政策支持物料的清單;確認發(fā)貨方式的選擇，發(fā)貨時限的選擇，以及貨物的跟蹤;根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目。
4、開票(雙人或多人復核)
開票前需確認開票品種、單價及數(shù)量是否與訂單內容相符。
5、對所發(fā)貨物、樣品、資料等注意定時查件
三、銷售部內部管理
1、對日常材料的復印、蓋章等的工作
掌握和使用印章并審核，記錄和傳達重要電話內容，負責收發(fā)各類電報、信函，以及書面或電話形式通知的行政會議。
2、彩頁、名片印制，快遞費用結算等的工作(包括向公司財務借備用金，月底結算)
3、公司對外業(yè)務的`交流(包括選擇公司業(yè)務合作伙伴)
負責編制銷售計劃以及銷售計劃的督促、落實;負責商業(yè)客戶業(yè)務往來和登記管理，負責商業(yè)客戶檔案的分類建立和保管，負責各類政策文件、銷售合同、數(shù)據(jù)資料的保管;以及一些物流公司的篩選。
4、每日公司郵箱、公司QQ、行業(yè)網(wǎng)站的查看，網(wǎng)絡信息的管理和維護
四、對外招商
1、依托互聯(lián)網(wǎng)平臺對外公司招商信息的整理和發(fā)布;
2、負責招商信息的處理、回饋、聯(lián)系;
3、負責潛在客戶及意向客戶的電話拜訪、服務工作，通過電話拜訪、隨訪及時了解政策法規(guī)和市場動態(tài)，及時反饋，為公司制訂銷售策略提供信息。
銷售人員薪酬考核管理及辦法
為規(guī)范銷售人員工資的薪酬支出，本著公平、激勵、競爭性與經(jīng)濟性、穩(wěn)定及控制性的原則，薪酬制度必須能給銷售人員足夠的激勵，能調動銷售部所有員工的積極性，為實現(xiàn)公司的銷售目標積極地、不懈努力工作，取得最佳銷售業(yè)績，也為自己贏得豐厚的薪酬。特制定本辦法。
崗位職責2：銷售內勤崗位職責
1、對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結果報銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，及通報給銷售工程師。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。
2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃;匯總及總結各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用情況;督促業(yè)務員的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務費用按規(guī)定使用
3、根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目;
4、接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。
5、依據(jù)公司營銷管理制度準確有效開展業(yè)務人員銷售費用的會計核算、管理、服務，如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。
6、每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務費支出情況進行統(tǒng)計和上報;
7、按合同要求給制造商做好銜接工作;
8、根據(jù)合同編制應收帳款明細，并對應收帳款實施管理;
9、協(xié)助業(yè)務人員回款;提供應收帳款及其相關信息;
10、協(xié)助銷售人員編寫商務文檔，編制投標文件。
11、按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售公司經(jīng)理
12、完成領導交給的其他任務。
崗位職責3：銷售內勤崗位職責
一、日常業(yè)務洽談，客戶服務，處理客戶抱怨，客飯安排，客戶咨詢電話的接聽及電話記錄。
二、對客戶進行銷售政策的傳達及業(yè)務信函的發(fā)送。
三、銷售會議的安排、記錄及跟蹤結果。
四、做好本部門的檔案管理工作，建立客戶信息檔案(涉及用戶基本情況，使用品種、數(shù)量、價位、結算方式)
五、各種促銷活動中的退傭、折讓計算的協(xié)助辦理。
六、建立銷售分類臺帳(反映出銷售收入價格、運雜費、貨款回收額度、應收貨款額度)
七、建立銷售費用臺帳(反映出部門內部費用及每個業(yè)務人員的費用、差旅費、運雜費、包干或定額包干費用的提取數(shù)額)
八、各種報表的統(tǒng)計、匯總、報告的打印轉發(fā)。
九、銷售經(jīng)理差旅費的初審與上報簽批。
十、對所經(jīng)手的各類涉及我廠商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據(jù)應妥善保管，不得丟失或向外泄密。
十一、同類產品競爭品牌資料的分析與建檔，銷售相關宣傳資料的領用、登記、分發(fā)
十二、辦公室衛(wèi)生
崗位職責4：銷售內勤崗位職責
1協(xié)助銷售經(jīng)理(番禺銷售經(jīng)理)完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計(番禺統(tǒng)計)、分析工作。
2負責對銷售訂單的審核工作，同時開據(jù)出庫單。
3負責銷售統(tǒng)計及分析工作，按進做好日報、月報、年報，報銷售經(jīng)理。
4負責本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。
5負責本部人員的評估匯總工作。
6完成本部門的行政事務性工作，為本部人員提供后勤服務。
內勤崗位職責10
1、根據(jù)預定的生產派單，跟蹤生產路程各節(jié)點數(shù)據(jù)統(tǒng)計和匯總，協(xié)助計劃調度做好生產計劃;
2、通過ERP系統(tǒng)負責各項生產指標、生產成本統(tǒng)計分析，做好相關報表的填寫，確保統(tǒng)計報表的'準確性、真實性，及時性;
3、負責生產部統(tǒng)計管理制度的完善，統(tǒng)計資料的保存和車間員工的招聘和中介對接;
4、協(xié)助生產線后勤服務工作,對車間物資的領用、保管、記錄和盤點提報采購;
5、根據(jù)工廠的經(jīng)營范圍，所生產的產品涉及到的稅種和稅率、記賬要求，經(jīng)營情況等建立核算帳套，歸類整理原始憑證、錄?憑證、處理帳編制財務報表并報送相關部?;
6、按公司和財務相關部門的要求準確填寫納稅申報表、稅票、統(tǒng)計申報表、財政申報表、各類稅收調查表、年審表及其他報表;
7、及時核對出庫單和采購發(fā)票，進行財務核對工作，對差異事項及時作出處理;
8、工資基礎數(shù)據(jù)的收集工作。(考勤，考核數(shù)據(jù)等基礎數(shù)據(jù))。
內勤崗位職責11
職責描述:
1、負責生產數(shù)據(jù)分析、核算、統(tǒng)計,提交生產報表,匯報生產情況;
2、協(xié)助生產主管進行生產計劃安排、庫存管理、現(xiàn)場協(xié)調、文檔整理,協(xié)助完成生產任務;
3、統(tǒng)計生產制造過程中發(fā)生的各種缺、損料情況;
4、負責文檔處理、信息傳遞,定期收集、整理、歸檔生產部文件、資料;
5、負責部門人員出勤狀態(tài)的`統(tǒng)計和日常內務管理;
6、協(xié)助經(jīng)理或主管召開生產調度會和總結會;
7、完成主管或經(jīng)理交辦的其他任務。
任職要求:
1.熟悉操作辦公軟件電腦;
2.了解車間各項生產流程;
3.熟悉操作辦公軟件電腦;
4.了解車間各項生產流程;
5.能獨立攢寫、修改通知;
6、家住公司或雙福附近優(yōu)先考慮。
內勤崗位職責12
上級主管：倉儲物流部經(jīng)理直接下屬：管理員主要職責：
1、負責產品的收貨、發(fā)貨及與物流相關事務的管理，審核發(fā)貨的品種、計量，聯(lián)系貨運單位；
2、負責向公司相關部門傳遞“日報表”、貨物簽收單等相關文件及單據(jù)；
3、公司在網(wǎng)絡推廣方面的策劃、實施；
4、負責庫存商品的保管、碼放及安全保障等的管理工作；
5、負責做好防火、防盜、防水、人身意外等安全工作；
6、負責各種辦公設備、庫房設施、設備等的安全運行與維護；
7、負責對庫房人員的'領導、考勤、工作安排、任務分派等；
8、監(jiān)督庫房商品手工帳的登記及審核；
9、公司交辦的其他事務的組織實施工作。
內勤崗位職責13
職責描述:
1、協(xié)助部門做好日常采購工作,駐廠監(jiān)控茶葉生產過程,實施專業(yè)采購任務;
2、協(xié)助市場調查,包括:市場信息和供應商信息的'收集和調研;
3、按流程處理采購、倉儲、物流之間的溝通協(xié)調、表單收集登記存檔等工作;
4、執(zhí)行采購合同訂單的下發(fā)、物料驗收及付款流程,履行跟進落實工作;
5、維護并評估現(xiàn)有合格供應商,收集潛在供應商信息,持續(xù)開發(fā)新供應商;
6、負責部門內部日常用品的申報及領用;
7、完成部門相關內勤工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷
2.茶行業(yè)相關工作經(jīng)驗2年以上,具備茶葉相關資質證書;
3.至少具備c1駕照,能獨立出差駐廠;
4.30周歲以下;自律忠誠,公正客觀,吃苦耐勞,有團隊協(xié)作精神。
內勤崗位職責14
職責一：銷售內勤主管崗位職責
1.全面負責銷售內勤保障工作，為銷售業(yè)務人員提供支持
2.合理安排內務人員工作，做好內務與外部銷售人員的協(xié)調工作
3.負責組織各類銷售報表的統(tǒng)計、整理工作，并及時向主管領導報送
4.負責組織銷售合同的`擬訂工作，并及時送主管領導審核
5.定期或不定期對銷售內勤工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正
6.負責銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作
7.負責協(xié)助銷售業(yè)務人員做好客戶接待與客戶關系維護工作
8.完成上級領導臨時交辦的工作
職責二：銷售內勤主管崗位職責
1、整理銷售歷史數(shù)據(jù)、銷售計劃和預算;
2、整理、維護所在區(qū)域銷售數(shù)據(jù)，制作相關須定期更新的報告;
3、提供銷售促銷活動、市場活動和其他銷售項目的支持數(shù)據(jù);
4、組織、協(xié)調有關政策/流程/系統(tǒng)運作的輔導、銷售培訓等;
5、根據(jù)公司銷售管理制度準確有效開展業(yè)務人員銷售費用的會計核算、管理、服務。
6、每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務費支出情況進行統(tǒng)計和上報。
7、根據(jù)公司的銷售政策建立核算總賬及明細賬目，按時登記明細賬目。
8、后勤資料收集工作。
內勤崗位職責15
1、負責協(xié)助經(jīng)理進行產品的市場推廣、銷售工作；
2、依據(jù)團隊發(fā)展策略、管理制度，制定團隊的`銷售目標和銷售管理體系；
3、負責團隊的戰(zhàn)略合作伙伴的建立、維護；
4、協(xié)助經(jīng)理制定營銷策略及銷售政策，并負責進行貫徹、培訓、監(jiān)督執(zhí)行；
5、負責銷售團隊的組建，領導銷售團隊順利拓展客戶并進行客戶管理；
6、無須壽險經(jīng)驗，參加公司培訓、考試合格，同時在銷售基礎崗位實習3個月以上，優(yōu)秀者可以晉升。
【內勤崗位職責】相關文章：
內勤崗位職責06-27
內勤崗位職責06-06
內勤的崗位職責01-06
銷售內勤崗位職責_銷售內勤工作職責12-13
內勤文員崗位職責04-24
內勤專員崗位職責05-13
內勤員崗位職責05-09
內勤客服崗位職責05-20
內勤主管崗位職責05-04
外貿內勤崗位職責05-23