主管崗位職責(zé)實用(15篇)
在現(xiàn)在社會，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
主管崗位職責(zé)1
1、制訂及實施營運區(qū)域的年度計劃，達(dá)成公司的`年度目標(biāo)(營業(yè)額、利潤、KPI等);
2、制定獎懲制度，激勵團隊士氣，高效地提升營業(yè)額目標(biāo)、人員發(fā)展，顧客滿意等;
3、了解市場動向，正確控制毛利率。有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費用，從而確保營業(yè)指標(biāo)和利潤指標(biāo)的完成;
4、對區(qū)域所有門店經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)，處理一切店里突發(fā)事件，確保順利經(jīng)營;
5、制定營運板塊培訓(xùn)計劃并落地執(zhí)行，做到營運團隊人才梯隊培養(yǎng)。
5、主持每月的運營會議，協(xié)調(diào)推動各區(qū)域門店運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念;
主管崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)信息管理科費用的預(yù)算及控制;
2、制定公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的建設(shè);
3、負(fù)責(zé)企業(yè)IT基礎(chǔ)資源運行流程的管理、實現(xiàn)IT資源集中管理;
4、負(fù)責(zé)新員工入職信息安全、全員信息化系統(tǒng)及辦公設(shè)施的'培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)IT機房設(shè)備的例行點檢;
6、負(fù)責(zé)各IT辦公設(shè)備及IT外圍設(shè)備的維護管理;
7、負(fù)責(zé)公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計劃制定;
8、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備固定資產(chǎn)及備品配件的采購、異動、處置的計劃制定;
9、負(fù)責(zé)公司各類辦公設(shè)備的日常運行、維護工作;
10、負(fù)責(zé)新員工入離職各系統(tǒng)賬戶管理.
主管崗位職責(zé)3
1、督導(dǎo)完成中餐廳日常經(jīng)營工作，檢查員工出勤和儀表儀容。
2、加強現(xiàn)場管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題。
3、完成部門經(jīng)理下達(dá)的`工作任務(wù)，并對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。
4、檢查中餐廳設(shè)備情況，建立物資管理制度，做好維護保養(yǎng)工作。
5、主動與客人溝通，采取正確的方法處理投訴。
6、定期召開員工會議，組織員工培訓(xùn)工作，并對員工進行考核。
7、參加部門每天的例會，并與廚房建立好關(guān)系，進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
8、按照餐飲部的工作計劃，完成本餐廳的各項指標(biāo)和日常運轉(zhuǎn)工作。
主管崗位職責(zé)4
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理人力資源及行政方面的'工作;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系管理等人事程序或規(guī)章制度建立;
3、負(fù)責(zé)考勤、薪酬核算，績效考核等人事管理工作，做好人員檔案管理、績效管理等;
4、關(guān)注業(yè)務(wù)部門人才發(fā)展，主動維護處理員工關(guān)系。
5、協(xié)助負(fù)責(zé)人處理行政管理方面的工作，包括證照管理、各類文書通知管理、公司固定資產(chǎn)管理、辦公室管理、檔案資料管理、行政后勤事務(wù)管理等;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動的策劃，組織和實施。
主管崗位職責(zé)5
1、接待客戶高效、熱情、專業(yè)地接待商務(wù)來賓，滿足合理要求;
2、熱愛本職工作，敬業(yè)，遵守公司各項規(guī)章制度;
3、根據(jù)接待要求做好來賓接待方案;
4、定期開展與崗位相關(guān)的培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)項目內(nèi)各種類型會議的'統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)高端接待統(tǒng)籌(茶點采購、接待、突發(fā)事情處理)和酒水禮品管理;
7、各項相關(guān)事務(wù)統(tǒng)籌，各項成本的把控，人員的協(xié)調(diào)等;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
主管崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)合同審核、洽談、上傳、評審、簽訂等工作;
2、進行合同交底、概況表制作,對項目合同的履行情況進行跟蹤檢查;
3、管理每項目進度匹配的各類合同簽訂時間;
4、逐步完善項目合同管理體系,項目合同管理流程化、制度化、規(guī)化;
5、動態(tài)更新、完善根據(jù)區(qū)域內(nèi)各地相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)范各種合同范本;
6、整理匯總各項目部的備案合同、實施合同、補充合同、洽談記錄、解除合同等相關(guān)文件。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科或以上學(xué)歷,工民建、工程造價等相關(guān)專業(yè);
2、中級以上專業(yè)職稱,注冊造價工程師資格;
3、良好的`職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。
4、三年以上造價咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗,精通項目的成本管理、工程造價管理;
5、熟悉工程造價管理業(yè)務(wù)流程、工程定額、市場價格信息,具備招標(biāo)標(biāo)底、預(yù)算、結(jié)算編制、審核能力;具備招投標(biāo)、合同的洽談與制定能力。
主管崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)內(nèi)部有關(guān)網(wǎng)站、媒體、微信、微博等宣傳方案的策劃與撰寫;
2、執(zhí)行相關(guān)項目宣傳推廣計劃，完成媒體發(fā)布內(nèi)容的監(jiān)測與整理;
3、根據(jù)項目實際要求，在執(zhí)行階段完成交辦的.其他事項;
4、根據(jù)上級主管要求，及時完成工作計劃表和工作總結(jié);
主管崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)IT維護方面的日常管理工作。負(fù)責(zé)實施對計算機網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的維護，保證網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的正常運行。
2、維修或更換損壞的計算機及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或部件;
3、負(fù)責(zé)公司電腦硬件設(shè)備(服務(wù)器、工作機、打印機、移動存儲設(shè)備)的.安裝與維護，確保系統(tǒng)正常運行;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
主管崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各區(qū)域的應(yīng)收賬款管理和核對工作。
2、做好各區(qū)域的費用復(fù)合和結(jié)算。
3、負(fù)責(zé)對接區(qū)域內(nèi)的客戶，做好溝通和管理工作。
4、定期完成各類工作管理報表。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)專業(yè)；
2、具備會計從業(yè)資格，從事財務(wù)工作2年以上；中級職稱及有醫(yī)藥行業(yè)財務(wù)類工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具有較強的`會計知識和稅法知識，熟練實用辦公軟件和財務(wù)軟件，具備良好的溝通表達(dá)能力；
4、具有較強的工作主動性和計劃性，對工作責(zé)任感強，能吃苦。
主管崗位職責(zé)10
1、 研究國內(nèi)外保險市場業(yè)務(wù)發(fā)展方向和趨勢;
2、 追蹤學(xué)習(xí)方法分析同業(yè)市場開拓策略;
3、 根據(jù)公司戰(zhàn)略，開展客戶與市場細(xì)分研究，確定公司市場開拓策略;
4、 研究分析同業(yè)及公司的市場開拓模式，建立公司業(yè)務(wù)拓展規(guī)范;
5、 根據(jù)市場狀況，分析公司業(yè)務(wù)能力，制定公司中長期業(yè)務(wù)規(guī)劃;
6、 根據(jù)市場變化，追蹤業(yè)務(wù)完成進度，調(diào)整公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度任務(wù);
7、 制定公司業(yè)務(wù)開展相關(guān)費用等業(yè)務(wù)政策;
8、本社數(shù)據(jù)報表規(guī)則的擬定與管理;
主管崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、向客戶宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，銷售公司的產(chǎn)品，擴大公司產(chǎn)品的市場份額；
2、新客戶的溝通、老客戶的維護，以及客戶潛在及延展性需求的實現(xiàn)；
3、協(xié)助市場部門建立官方網(wǎng)絡(luò)、學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)和專家網(wǎng)絡(luò)；
4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
6、根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進建議；
7、開展患者健康教育或健康促進活動。
任職要求：
1、醫(yī)藥、生物、營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、有5年以上醫(yī)藥相關(guān)銷售工作經(jīng)驗，具有1年以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗；
3、較強的談判、溝通能力，良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)或良好的'客戶群體關(guān)系；
4、具備專業(yè)操守，積極的工作和學(xué)習(xí)心態(tài)；
5、能夠自我激勵，有團隊合作精神，能夠領(lǐng)導(dǎo)團隊完成銷售指標(biāo)；
6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
7、有營養(yǎng)類產(chǎn)品操作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
主管崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)集團及其相關(guān)子公司的IT管理。
2、負(fù)責(zé)搭建、維護公司的相關(guān)信息化系統(tǒng)及其平臺。
3、負(fù)責(zé)公司的IT及安全相關(guān)設(shè)備的維護、升級等。
4、負(fù)責(zé)公司的IT信息化安全。
5、負(fù)責(zé)公司的.安全系統(tǒng)維護、升級及安全。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)并及時回饋。
主管崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司所屬營業(yè)部機構(gòu)的.大客戶資源的收集、整理和管理工作；
2、負(fù)責(zé)掌握大客戶信息管理；以及部門團隊管理，定期向公司匯報部門情況，編制報表，定期報送負(fù)責(zé)人。
3、負(fù)責(zé)按照規(guī)程執(zhí)行公司所屬職務(wù)，及時錄入規(guī)范的管理信息，并按程序完成有關(guān)手續(xù)；
4、認(rèn)真執(zhí)行公司年度計劃，不得以任何借口來推諉工作；認(rèn)真執(zhí)行公司下達(dá)部門任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)團隊按年度計劃執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，
5、對全年工作計劃作出分解。對季度、月度任務(wù)目標(biāo)進行追蹤，積極帶領(lǐng)團隊參加公司部門培訓(xùn)。
主管崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)設(shè)計部項目的施工圖深化，項目施工跟進管理；
2、把控項目關(guān)鍵節(jié)點，合理分配組內(nèi)人員工作，對設(shè)計各階段圖紙的質(zhì)量進行把關(guān)；
3、與其他專業(yè)進行配合，組織并參加各階段設(shè)計協(xié)調(diào)會議；
4、在項目全過程中提供設(shè)計和技術(shù)支持，解決存在的問題；
5、獨立進行方案匯報，反饋、落實客戶的`修改意見；
主管崗位職責(zé)15
1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動;
2、落實實施各項目生產(chǎn)計劃;
3、協(xié)調(diào)各方面資源以推進項目進度，督促研發(fā)及生產(chǎn)人員按計劃完成研發(fā)及生產(chǎn)任務(wù);
4、協(xié)調(diào)項目組成員的'配合工作，以保質(zhì)保量的完成既定目標(biāo)。
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