護(hù)理師崗位職責(zé)

護(hù)理師崗位職責(zé)

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家整理的護(hù)理師崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

護(hù)理師崗位職責(zé)1

　　朗屹職責(zé)描述:

　　1.協(xié)助健康事業(yè)總監(jiān)統(tǒng)籌擬定全國月護(hù)會(huì)所健全的母嬰照護(hù)規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程,各月護(hù)會(huì)所門店護(hù)理人員的崗位職責(zé)、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)部規(guī)章制度。

　　2.協(xié)助人力資源總監(jiān)、健康事業(yè)總監(jiān)長組建各個(gè)直營會(huì)所的護(hù)理團(tuán)隊(duì),進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。

　　3.協(xié)同健康事業(yè)總監(jiān)、各月護(hù)會(huì)所店長,負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督全國各月護(hù)會(huì)所的日常母嬰護(hù)理工作,以及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

　　4.協(xié)助健康事業(yè)總監(jiān)設(shè)計(jì)婦幼膳食及月子食譜,并與食材及其他相關(guān)供應(yīng)商對(duì)接。

　　5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)及豐富月護(hù)會(huì)所增值產(chǎn)品,立項(xiàng)及落地。

　　6.協(xié)助健康事業(yè)總監(jiān)組建護(hù)理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)、組織護(hù)理質(zhì)量檢查,定期進(jìn)行護(hù)理人員理論、技能、實(shí)操評(píng)定考核,確保護(hù)理安全和護(hù)理質(zhì)量。

　　7.掌握醫(yī)院及其他護(hù)理部門的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目的應(yīng)用開展情況,并對(duì)月護(hù)會(huì)所的護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),積極開展護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目的應(yīng)用。

　　任職要求:

　　1.具有臨床護(hù)理等相關(guān)專業(yè)背景,本科以上學(xué)歷,護(hù)師等初級(jí)技能職業(yè)資格。

　　2.精通婦產(chǎn)科、新生兒及icu護(hù)理管理流程,有醫(yī)院、婦產(chǎn)醫(yī)院護(hù)士及月子會(huì)所護(hù)理師3年以上護(hù)理經(jīng)驗(yàn),3年以上的`管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　3.具備全面的母嬰護(hù)理專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能,具有豐富的母嬰營養(yǎng)和健康常識(shí),熟悉護(hù)理用品及設(shè)備的使用。

　　4.具有豐富的護(hù)理管理理論和實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立處理問題的能力,良好的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

　　5.工作高效,思維敏捷,能承受較高的工作強(qiáng)度及一定程度的出差。

護(hù)理師崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、給新生兒洗澡，換洗尿布，測量體溫；

　　2、熟練掌握基本嬰兒的`喂養(yǎng)技能，進(jìn)行人工喂養(yǎng)，混合喂養(yǎng)，每天消毒嬰兒喂養(yǎng)用具；

　　3、常見疾病照護(hù)：全面觀察黃疸，臍帶護(hù)理，尿布疹，濕疹等，進(jìn)行基本處理，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)建議就醫(yī)。

　　任職要求：

　　1、母嬰護(hù)理師證或育嬰師證，1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有愛心、有耐心、親和力強(qiáng)，具務(wù)良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；

　　3、熟悉產(chǎn)婦和新生兒的護(hù)理工作；

　　4、形象良好、身體健康。

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