課程研發崗位職責

時間：2023-09-27 07:04:39 崗位職責我要投稿

課程研發崗位職責

　　在現在的社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的課程研發崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

課程研發崗位職責

課程研發崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責公司美術類教育產品的設計、研發工作;

　　2、負責編寫相關項目課程配套教材、教案、課件等;

　　3、參加教研;

　　4、為學校教師、課程顧問提供培訓及教學扶持服務;

　　任職要求:

　　1、24-40歲,美術類或相關專業本科及以上學歷;

　　2、3年以上美術類課程一線教學經驗,熟悉美術教學工作,其中至少1年以上課外培訓機構教學經驗;

　　3、專業能力強,有較強的美術功底,深入了解教育項目的教學標準和課程評價標準;

　　4、熟悉兒童美術類教育產品,具備產品研發經驗者優先;

　　5、熱愛教育行業,普通話標準,形象及親和力佳,工作主動性強,有責任感和執行力,具備良好的溝通、協調能力; 崗位職責:

　　1、負責公司美術類教育產品的`設計、研發工作;

　　2、負責編寫相關項目課程配套教材、教案、課件等;

　　3、參加教研;

　　4、為學校教師、課程顧問提供培訓及教學扶持服務;

　　任職要求:

　　1、24-40歲,美術類或相關專業本科及以上學歷;

　　2、3年以上美術類課程一線教學經驗,熟悉美術教學工作,其中至少1年以上課外培訓機構教學經驗;

　　3、專業能力強,有較強的美術功底,深入了解教育項目的教學標準和課程評價標準;

　　4、熟悉兒童美術類教育產品,具備產品研發經驗者優先;

　　5、熱愛教育行業,普通話標準,形象及親和力佳,工作主動性強,有責任感和執行力,具備良好的溝通、協調能力;

課程研發崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、帶領團隊,負責家政行業的專業課程規劃、研發、設計與撰寫,形成標準化課程;

　　2、結合公司發展戰略,調研用戶需求,梳理課程定位、制定課程框架、撰寫課程內容、完成課程的落地、上線與迭代;

　　3、分析課程的運營數據,定期組織分析、撰寫課程運營分析報告,提出課程改進意見,不斷完善課程,持續改善用戶體驗;

　　4、組建和培養課程研發團隊;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,三年以上課程研發負責人工作經驗(有家政類/服務設計類經驗優先),有團隊管理經驗;

　　2、邏輯清晰,思維嚴謹,富有激情,敢于擔當,具備一定創新能力; 崗位職責:

　　1、帶領團隊,負責家政行業的專業課程規劃、研發、設計與撰寫,形成標準化課程;

　　2、結合公司發展戰略,調研用戶需求,梳理課程定位、制定課程框架、撰寫課程內容、完成課程的.落地、上線與迭代;

　　3、分析課程的運營數據,定期組織分析、撰寫課程運營分析報告,提出課程改進意見,不斷完善課程,持續改善用戶體驗;

　　4、組建和培養課程研發團隊;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,三年以上課程研發負責人工作經驗(有家政類/服務設計類經驗優先),有團隊管理經驗;

　　2、邏輯清晰,思維嚴謹,富有激情,敢于擔當,具備一定創新能力;

課程研發崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責公司教學研發、教練團隊的管理工作；

　　2、負責公司青少年體育培訓課程課件的研發以及創新工作；

　　3、負責提升所研發的'課程產品內容質量，快速更新迭代，適應市場需求；

　　4、負責產品調研、產品研發、產品落地等數據、信息的收集，以達到更好的客戶體驗和市場轉化率。

　　職位要求：

　　1、5年以上工作經驗，有過青少年體育課程研發經驗者優先，工作熱情度高；

　　2、本科以上學歷；

　　3、教育及體育行業從業者優先；

　　4、管理與跨部門溝通能力強；

　　5、對產品及市場判斷能力強。

　　說明：專業技術動作必須得會站立格斗，必須得懂專業技術

課程研發崗位職責4

　　工作職責:

　　1、依據公司發展戰略目標,編制公司年度培訓計劃,負責整體課件的開發,課件開發的'方法的梳理,開發進度的把握;

　　2、負責公司培訓體系建設工作,完善公司培訓體系;

　　3、貫徹培訓制度并保證培訓實施的良好運作,同時監控各項培訓工作過程,與相關部門配合做好培訓工作;

　　4、根據公司戰略目標與員工應具備的知識能力,對目前的培訓項目進行不斷更新與改進;

　　5、幫助下屬協調與本部門有關的內、外部事務性問題;

　　任職資格:

　　1、全日制本科以上學歷;

　　2、3年以上培訓團隊管理工作經驗,有研發課程規劃,方法,有房產行業經驗優先;

　　3、有獨立授課能力及良好的培訓技巧,對培訓體系有豐富的搭建經驗,具備獨立課程開發能力和獨立策劃培訓項目能力;

　　4、善于溝通,有親和力,團隊協作能力強,能有效協調跨部門資源,目標感清晰,執行力強,可以適應短期出差。

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