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運(yùn)營管理顧問崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編整理的運(yùn)營管理顧問崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
運(yùn)營管理顧問崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)配置管理（cmdb）運(yùn)維管理和質(zhì)量控制，確保流程的落地和執(zhí)行并持續(xù)改進(jìn)；
2、持續(xù)提升和保證配置管理數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
3、提高配置管理的'覆蓋范圍，提高配置數(shù)據(jù)完整性；
4、推廣配置使用，為變更、事件、問題、安全等相關(guān)流程提供有效的支撐和服務(wù)；
5、配置管理日常的支持和運(yùn)營工作，如報(bào)告、宣傳、培訓(xùn)、支持等；
崗位要求：
1、有大型企業(yè)技術(shù)支持、運(yùn)維管理或服務(wù)管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、有配置管理（cmdb）工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，流程建設(shè)、運(yùn)維及優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，itil實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
4、有一定的文案能力，可熟練使用excel等分析統(tǒng)計(jì)工具
5、具有良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，積極主動，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)
6、有itil、iso 20000、itsm或項(xiàng)目管理相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷或認(rèn)證證書優(yōu)先
7、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
運(yùn)營管理顧問崗位職責(zé)2
（1）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司管理體制進(jìn)行分析研究，審核集團(tuán)公司規(guī)章制度、改革方案，推進(jìn)公司制度體系建設(shè)；
（2）組織管理變革、管理模式的專題研究，并提出建設(shè)性建議，同時(shí)收集各方意見，進(jìn)行匯總分析；
（3）組織流程體系、制度體系、標(biāo)準(zhǔn)化體系的優(yōu)化和落地，同時(shí)進(jìn)行各項(xiàng)體系編制與修訂工作；
（4）參與改革方案的`宣貫、推進(jìn)、指導(dǎo)與考核；
（5）協(xié)助營運(yùn)改善中心領(lǐng)導(dǎo)的日常工作。
任職要求：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：本科學(xué)歷以上；
（2）專業(yè)要求：企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理、財(cái)會、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（3）工作經(jīng)歷：擁有3年咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)或者企業(yè)戰(zhàn)略公司，對企業(yè)戰(zhàn)略管理感興趣的優(yōu)先；
組織、流程、標(biāo)準(zhǔn)化工作（sop）梳理
運(yùn)營管理顧問崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目運(yùn)營管理流程的執(zhí)行和維護(hù)，包括立項(xiàng)、預(yù)算審核及計(jì)劃跟蹤管理等；
2、運(yùn)營管理相關(guān)報(bào)表的編制和數(shù)據(jù)提供；
3、項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告管理等工作；
4、參與管理項(xiàng)目分包等工作
5、部門安排其他臨時(shí)工作；
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