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  • 化妝品崗位職責

    時間:2024-03-18 17:35:37 崗位職責 我要投稿

    化妝品崗位職責

      在不斷進步的社會中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢?以下是小編收集整理的化妝品崗位職責,希望能夠幫助到大家。

    化妝品崗位職責

    化妝品崗位職責1

      1、每位導師必須熟練掌握各項工作技能,品牌相關知識,培訓技巧,銷售技巧,管理技能,策劃能力等。

      2、每位導師必須具備專業的培訓和演講能力。

      3、明確自己的工作崗位和職責。

      4、具備美容導師的專業素養。

      5、每位導師針對老客戶每月巡店一次,將每月的促銷方案帶給客戶,并監督客戶將它實施好,重點老客戶做促銷提前10天與售后部客戶部經理協商方案并制定計劃書,同時與美容院溝通前期的準備工作。

      6、每位導師平息化解美容院內部矛盾,以及客戶與公司的矛盾。

      7、每位導師必須培訓美容院員工,提高其素質,糾正錯誤的經營觀念。

      8、每位導師必須每星期認真填寫《導師周工作報表》和兩天電話溝通一次。

      9、每位導師定期幫助所管區域的客戶庫存清理,以免造成貨品積壓。

      10、每位導師每月向品牌售后經理遞交一份書面月工作總結及下個月工作計劃,同時按質量完成當月任務。

      11、每位導師到出差地與離開時,用當地座機與考勤人員聯系。中途私自返回差旅費不予報銷。

      12、每位導師在入職前五個月必須自購公司統一工作服,滿一年公司給于報銷。

      13、每位導師在離職時,須提前2個月向公司提出書面報告,并在1個月內向其他售后人員交接工作,交接成功后方可辦理離職手續,風險金在一個月內退還。

      14、每位導師下店時積極解決店內出現問題,如解決不了必須及時向公司部門主管反映解決。

      15、每位導師下店回公司后把店內情況向下一次到店的其他導師詳細說明做好工作銜接。

      16、每位導師下店前做好工作計劃,下店后按計劃執行。

      17、每位導師下店把本月公司的.銷售計劃和優惠政策給到院長商討后并嚴格執行。

      18、每次下店針對美容師進行產品專業考核,根據她們掌握情況加以補充。

      19、每次下店要針對美容師的興趣點進行新技術和專業知識培訓包括一些生活中的美容小常識。

      20、針對產品的銷售技巧重點培訓、人人過關,每次下店帶給她們一些新的銷售技巧。

      21、美導離店時根院長做好工作交接并安排后續工作。

      22、離店后第3天必須電話回訪店家后續工作進展。

    化妝品崗位職責2

      崗位職責:

      1、積極在c店渠道開拓各品牌新客戶資源,響應公司品牌戰略,根據市場需求及公司品牌重心大力開發各渠道以及搶占市場份額;

      2、維護深挖現有c店客戶資源,積極促進成交量,及時反饋市場需求及市場現狀;

      3、了解并反饋客戶需求,與上級共同討論制定合適的。市場方案;

      4、列出銷售計劃和產品需求,并及時根據實際市場狀況進行調整;

      5、參與公司項目中需要銷售配合和支持的流程,并及時培訓相關業務人員熟悉和準確應用;

      6、與公司各個支持部門建立良好溝通,及時交流工作相關需求,優化工作流程;

      7、完成上級交代的'其他任務。

      任職要求:

      1、良好的溝通能力及銷售技巧;

      2、對美妝產品有一定了解;

      3、吃苦耐勞,有團隊合作精神,抗壓能力高;

      4、有美妝分銷經驗者優先。

    化妝品崗位職責3

      1、遵循店面規章管理制度,做好店面衛生清潔;

      2、接待顧客的`咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;

      3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;

      4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;

      5、做好所負責區域的衛生清潔工作;

      6、完成上級領導交辦的其他任務。

    化妝品崗位職責4

      化妝品開發經理崗位職責

      化妝品產品開發專員/經理廣州柏俐臣化妝品有限公司廣州柏俐臣化妝品有限公司,柏俐臣1、負責新品開發立項申請,老品梳理。

      2、負責包材,內容物的跟進。

      3、搜信市場產品信息,并總結反饋信息。

      4、根據新品需求設計架構及打樣需求。

      5、負責編寫產品說明書及涉外盒方案。

      6、負責整改,并根據市場需求提出合理改良建議。

      7、與工程師對接產品內容物需求,填寫樣板試用報告并跟進樣板確版。

      8、給員工進行新品及產品培訓。

      每周5.5天,上下班有公司車在江夏地鐵口接送!

    化妝品崗位職責5

      崗位職責:

      1、按照相關的檢驗標準對每一批次的.成品、包材進行檢驗,按行業標準做好質量管理工作,負責產品檢驗,并出具報告。同時對產品流水線嚴格要求,有一定的質量把控;

      2、負責產品的質量檢測及監控,準確記錄檢驗數據和統計、分析處理,及時向上級反饋異常情況,確保產品達到標準要求;

      3、聽從公司安排、調動,完成部門交辦的其他工作。

      任職資格:

      1、有同等工作崗位2年以上經驗,有化妝品護膚類或者消字號檢驗經驗或藥品類檢驗經驗更佳;

      2、有較強的溝通表達能力和獨立能力,和獨立處理工作的能力;

      3、團隊精神佳,有抗壓能力和責任心,辦事細心,工作嚴謹、執行力度強;

      4、熟悉化妝品ISO90001/ISO140001等質量管理體系標準要求,負責公司半成品、產品質量控制。

    化妝品崗位職責6

      崗位職責:

      1.負責店鋪每日銷售,完成每日每周每月銷售指標;

      2.熱情、飽滿、具親和力的迎接每位顧客;

      3.掌握銷售禮儀,為每位進店顧客提供最優質的'服務;

      4.協助ASM進行店鋪產品進出時整理、清點、包裝等工作;

      5.負責保管店鋪所有物品(產品、物料、各類道具、贈品、試用裝等)安全;

      6.了解店鋪每日庫存情況;

      7.每月協助進行店鋪盤點工作;

      8.根據公司陳列部要求每周進行產品陳列調換;

      9.根據公司陳列部要求每月進行2次大型產品陳列調整;

      10.負責店鋪日常陳列維護工作;

      11.負責店鋪清潔工作,包括地面、產品、陳列架、櫥窗、庫間等,保證無死角;

      12.在SM指導下,每日進行產品賣點復習,化妝及各個妝容練習,保證銷售說辭專業化,提升說服力;

      13.服從SM安排,按時參加各類店鋪會議及培訓;

      14.競品銷售數據及品牌動態活動調查;

      15.完成SM交辦的其他工作。

      任職資格:

      1.18-30歲,高中以上學歷,有美容護膚品類產品銷售經驗;

      2.身高155cm以上,體重45-55公斤;

      3.身材勻稱、相貌清秀、皮膚白皙無暗瘡;

      4.有化妝品銷售或零售行業經驗者優先;

      5.工作態度主動、大方、熱情、口齒伶俐;

      6.具有強烈的敬業精神、嚴格遵守工作紀律;

      7.能用標準的普通話進行交流;

      8.有一定的化妝技巧,畫淡妝、能自己根據品牌指定妝容化妝。

      9.如近視,需佩戴隱形眼鏡

      注:本崗位為兄弟公司代招,上班地址:上海市長寧區安化路492號德必易園a座703室

    化妝品崗位職責7

      1、負責展廳貨品管理,包括陳列、衛生、出入庫核對、盤點等工作。

      2、負責展廳人員排班、調休、儀容檢查等工作。

      3、有效客戶數據的`收集和管理,與客戶保持良好溝通,并促進加盟合作。

      4、根據展廳銷售狀況提出客戶跟進方案及計劃。

      5、負責協助展廳與公司其他部門之間的業務聯系。

      6、領導交代的其他事宜。

    化妝品崗位職責8

      職責描述:

      1、負責根據開發要求,尋找適合新品包裝要求的內、外包材,并進行詢價、比價、投標打樣;

      2、根據采購計劃進行內包材采購,跟進交貨期,確保包材及時入倉;

      3、負責跟進內、外包材的質量問題,提供解決處理方法;

      4、包材供應商的維系及管控,保證價格及品質的`競爭力;

      5、采購合同、檔案及各類表單的保管及系統歸檔、維護工作;

      6、負責跟進oem、odm產品配件采購及開發,物料異常處理。

      任職要求:

      1、大專以上學歷,2年以上化妝品包材采購工作經驗;

      2、熟悉采購流程,能獨立完成采購工作;

      3、有良好的談判能力,工作謹慎、細心,負責任。

    化妝品崗位職責9

      職位描述

      化妝品導購

      職位要求 是否出差:無需出差

      1.男女不限,五官端正,氣質佳,年齡20至35周歲;

      2. 性格開朗,口齒伶俐,具有親和力;

      3. 熱愛零售行業,具有銷售熱情,有志于零售行業長期發展;

      4. 熟悉內衣或化妝品行業尤佳。 職位發展空間:初級導購―高級導購―資深導購―副店長―店長―區域主管―零售經理 (注:具有同行業經驗者應聘高級導購及以上崗位)

    化妝品崗位職責10

      崗位要求:

      1、具有較強的管理能力、市場開拓能力,組織協調能力、計劃能力,能承擔較大的工作壓力;

      2、自律性高,積極主動勇于承擔責任,通過自身的.管理能力,有效提高企業的銷售業績;

      3、可適應不定期出差;

      4、有化妝品銷售經驗或有網絡資源者優先考慮;

      崗位職責:

      1、負責開發客戶,完成公司指定的銷售目標。

      2、通過展會、阿里巴巴平臺發布產品信息,推廣并銷售產品。

      3、跟蹤維護新老客戶,做好相關的售后服務工作。

      4、完成上級交辦的其他任務。

    化妝品崗位職責11

      1、負責每日所轄區域門店的巡店、培訓和客訴問題

      2、負責轄區店鋪的產品陳列及促銷活動的執行請,將相關數據及時準確地上報業務人員和銷售總監。

      3、負責轄區店鋪的貼柜培訓、銷售支持、店鋪信息搜集匯總,店鋪銷售情況的了解及上報

      4、負責每日所轄區域門店銷售數據的上傳,保證數據的準確性、及時性。

      5、貨品到貨信息,根據各店銷售狀況合理配置貨源,配合業務人員保證店鋪庫存的合理性,有效的跟蹤貨品的`補充,商品售后的跟進。

      6、對轄區店員要進行(服務,形象,個人業績,陳列技巧)培訓,并協助店鋪老板定期給促銷員進行產品培訓、培訓考核及提高員工工作熱忱。

      7、信息反饋及促銷活動總結

      8、完成領導分派的其他任務。

    化妝品崗位職責12

      崗位職責:

      1、熟悉化妝品品市場營銷模式,制定公司產品營銷方案及營銷政策;

      2、組織監督好各區域招商合作推廣工作,并維護好各級渠道客戶;

      3、根據銷售渠道拓展的要求,具體負責銷售渠道的開發與管理,對渠道內容重要客服進行開發,溝通,制定合作方案。

      4、不斷創新銷售模式,完成月度、季度、年度產品市場營銷分析報告及年度銷售目標任務;

      5、根據公司的目標定位,負責制訂線上平臺的整體運營策略、計劃、推廣、銷售方案,結合線下營銷活動進行公司品牌宣傳及產品推廣;

      6、設計營銷組織構架,培訓、管理好營銷團隊,建立完善團隊績效管理制度。

      任職要求:

      1、具有化妝品行業營銷經驗,對化妝品線上線下的推廣方式有深刻理解;

      2、本科或以上學歷,相關市場營銷、管理等專業等專業;

      3、具有3年以上營銷策劃工作經驗,具有一線市場營銷實戰經驗,有較強的調研和數據分析能力,品牌推廣運作經驗,廣告策劃、促銷策劃、大型招商會及終端會議策劃能力,能獨立完成策劃方案、品牌推廣方案;

      4、需具備一定的活動執行能力,有良好的文案撰寫能力;具有獨到審美、具備優秀的文字功底、思路清晰;

      5、熟悉各電商平臺的`系統結構和運行流程,各類電商平臺的制度、規則、特性。

      6、具備出色的組織領導能力和良好的營銷團隊領導經驗;

      7、具備良好的語言表達能力,善于與人溝通,具備優秀的談判能力;

      8、具備高度的事業心、強烈的責任心和積極主動的工作熱情,能夠勝任高強度、高壓力工作。

    化妝品崗位職責13

      一、所屬崗位

      美容導師

      二、隸屬關系

      上級:部門經理

      三、基本職責

      負責所轄區域加盟店的技術扶持與維護。

      四、具體職責:

      1、負責加盟店的日常維護與管理。

      2、負責向加盟店傳達公司各類促銷、活動方案。

      3、負責不定期的向客戶進行電話詢訪,及時為客戶解答產品使用中遇到的疑難問題。

      4、對加盟店的走訪或駐店培訓保證不少于兩月一次。

      5、及時處理并向客服主管匯報在走訪或駐店培訓中遇到的問題,并提出相關建議。

      6、定期收集客戶反饋意見及市場動態信息,并將總結結果報于客服主管。

      7、負責加盟店美容師對本公司產品推銷意識的培養與督促。

      8、負責公司客戶關系的直接調理維護(每兩次客戶投訴扣除當月業績的5%)。

      9、負責維護公司形象和產品品牌形象,注重個人修養、形象禮儀、工作態度等綜合素質的培養。

      10、負責提供客戶支持活動計劃,并制定每次下店的工作計劃與每月的工作計劃(每一次無計劃下店扣除當月業績的5%)。

      11、做好每次下店的工作總結與每月的工作總結(每一次無總結扣除當月業績的5%)。

      12、認真完成公司各項任務流程,包括工作日志、客戶反饋表的填寫(每一次下店不能認真完成表格的填寫扣除當月業績的5%)。

      13、認真籌備每次下店培訓或促銷所需物料,因籌備不足造成的損失由個人承擔。

      14、對正在使用產品的客戶或需要協同業務人員做產品演示時,美導要及時出勤協助。

      五、美導扶持與月度促銷活動

      (一)美導扶持

      1、對老客戶:保證每月電話詢訪一次,或駐店扶持3—5天。駐店扶持不少于兩月1次。

      2、對新加盟客戶:

      ①首次技術扶持及培訓5—7天(根據首期款定)。

      ②二次扶持應在首次扶持后20天內。

      3、對目標客戶(意向客戶):對正在使用產品的客戶或需要協同業務人員做產品演示時,美導要及時出勤協助。

      (二)促銷活動

      1、促銷方案按公司統一方案即可。

      2、促銷活動分為三級:

      A級:大型店慶(開業)、周年慶、敏感節日(如三八婦女節、五一勞動節、中秋節等),此類活動需與對方商定活動時間、地點、形式、規模,然后雙方拿出策劃方案。公司需調配美導2—3人參與活動,公司視情提供部分贈品,需準備形象宣傳工具。此類活動需針對大型客戶,且每年最多做1次。

      B級:駐店培訓、巡回扶持、產品演示。此類活動最為常用,平均每店30—45天進行1次,一般派美導1—2人駐店活動即可,前提是對方要求,或實際需要時才應對,平時可做C級活動。

      C級:一般走訪,電話詢訪,定向解決疑難問題。

      六、客戶拜訪流程

      (一)電話拜訪流程

      1、拜訪前準備

      (1)明確拜訪的目的(例如:了解客戶銷售情況)。

      (2)明確拜訪的對象(例如:XX美容院老板)。

      (3)明確拜訪內容(例如:通知公司的促銷政策)。

      (4)明確拜訪的目標(例如:將公司的.某項政策實施到位)。

      (5)準備好記錄本。

      2、電話拜訪(電話拜訪過程中注意電話禮儀及專業術語的使用)

      (1)選擇合適的時間,說話要點先按順序寫在便簽上,準備好所需資料。

      (2)確定對方電話號碼及稱謂后再撥號。

      (3)電話撥通,報上單位名稱及姓名。

      (4)確定接聽者身份后,再次報上單位及姓名,禮貌問候對方。

      (5)確定接聽對方完全了解本次通話內容,約定下次電話拜訪時間,說謝謝、再見。

      (6)若聯絡者不在,詢問回來時間或其它聯絡方式,或請接聽者轉告留言。

      (7)等對方掛上電話,再輕輕的掛上電話。

      3、拜訪總結:詳細記錄客戶反饋意見及要求。

      (二)登門拜訪流程

      1、拜訪前準備

      (1)明確拜訪的目的(例如:了解客戶銷售情況)。

      (2)明確拜訪的對象(例如:XX美容院老板)。

      (3)明確拜訪內容(例如:通知公司的促銷政策)。

      (4)明確拜訪的目標(例如:將公司的某項政策實施到位)。

      (5)電話通知客戶預約拜訪時間。

      (6)準備好拜訪前所需要的相關材料及物品。

      2、登門拜訪:做好感情鋪墊。

      3、拜訪總結:做好總結,及時反饋,及時解決問題。

    化妝品崗位職責14

      1、帶領化妝品精品店銷售團隊達成月度和年度業績目標

      2、服務為導向,通過ba培訓帶教提高服務質量,從而帶動的銷售業績

      3、店鋪日常運營管理

      4、通過庫存監控以及與市場、銷售團隊協調,保持正確庫存水平和合理的產品配置

      5、和百貨商場協商,并與市場、銷售團隊團隊協調,準備促銷活動,提高商場排名和市場份額

      6、和香水美容品部銷售、培訓、市場團隊,以及倉庫部門保持良好合作

    化妝品崗位職責15

      職責說明:

      1、負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作。

      2、負責產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的既定指標。

      3、協助市場部制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標。

      4、接待來訪客戶,以及綜合協調日常銷售事務。

      職位要求:

      1、熟悉美容專業線市場操作及銷售者優先,有過其他工作銷售也可。

      2、良好的`溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。

      3、較強的市場敏感度,優秀的分析、判斷及解決問題能力。

      4、具有團隊精神,較強管理、組織及實施能力。

      5、不定期出差。

      6、薪資絕對是行業最高的,就看你有無能力。

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