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社區社會事業工作崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的社區社會事業工作崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
１、掌握老人的心理,生理的特點,采用適切的服務回應老人及養老院的需要；
２、主動發現服務對象的需要,并作積極的回應；
３、能用正面的眼光看待老年人，以積極樂觀的態度投入到老年服務中；
４、在工作中保證每天至少巡房一次，與長者進行交流，掌握最新動態；
５、在工作中，若發現長者出現情緒波動，應在結束活動后及時跟進、及時完成文字記錄并向相關管理人員匯報；
６、在帶領活動及巡房的工作過程中，發現個案要及時跟進、詳細記錄并定時上報院長、護理院長；
７、在每次活動開展之前，需提早一周上交活動計劃，每次活動結束后一周之內及時完成評估；
１０、根據老人的特點及養老院的文化,開展有針對性的具社會工作專業內涵的服務；
１１、根據養老院及老人的需要,訂立相關的年度計劃并執行；
１２、綜合及靈活地運用個案、小組及社區工作方法，服務長者；
１３、引進及協調社區資源服務長者；
１４、在院長的領導下負責全院社會工作的組織、實施和落實；
１５、負責全院老人康樂活動服務項目和內容的整體策劃，持續提高老人的生活質量和滿意度；
１６、定期組織院內社工開展專業培訓，提高社工專業服務技能；
１７、負責老人民管會的管理和溝通工作；
１８、負責單位社工組織文化的宣傳，對其他員工的社工行為和志愿者義務服務，給予知道、協調、強化和評價，間接滲透社會工作的督導作用；
１９、負責我院的外部聯絡、社會捐贈、社會實踐工作，溝通內外聯系，開發社會資源，樹立良好的單位形象
２０、在分管領導的支持下開展工作，擬定社工部工作計劃，負責社工部日常管理工作的組織、實施和落實；
２１、負責制定部門工作制度、操作流程、考核細則、臺賬、活動的評估工作；
２２、同意協調、部署社工部的各項工作，組織實施并督促檢查社工工作計劃、各項規章制度的執行情況，團結、帶領社工部全體工作人員認真履行職責，保證社工部各項工作任務的落實；
２３、抓好社工部內部建設，定期組織開展專業培訓，提高專業服務技能；
２４、定期組織進行查房，發現、挖掘服務需求，收集多方建議、意見，及時反饋信息；
２５、定期組織召開老人民管會，加強與各部門的協調與溝通。統一協調處理相關難點問題，定期向分管領導通報工作；
２６、做好外部聯絡、社會捐贈、社會實踐工作的管理和督導工作。
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