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新媒體運營經(jīng)理工作的崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的新媒體運營經(jīng)理工作的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新媒體運營經(jīng)理工作的崗位職責(zé)1
1、制定公司新媒體發(fā)展策略、運營體系及管理機制;
2、組織并實施公司自媒體平臺的日常運營、推廣及數(shù)據(jù)分析工作;
3、負(fù)責(zé)公司自媒體商城、線上會員的管理運營及活動推廣策劃，提高粉絲量、活躍度和忠誠度;
4、負(fù)責(zé)新媒體平臺相關(guān)內(nèi)容的策劃、選題、執(zhí)行、原創(chuàng)組稿等整體規(guī)劃和運營管理,把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向,提升用戶的拉新、復(fù)購和社會化傳播;
5、關(guān)注新媒體傳播的`趨勢和變化,定期提出創(chuàng)新推廣方案并進行實踐;
6、參與公司整體品牌、產(chǎn)品的營銷策劃與市場推廣，并進行宣傳支持;
7、負(fù)責(zé)公司新媒體運營推廣的預(yù)算制定與實施管理，定期跟蹤、分析運營成效、投放成效，提高整體績效。
新媒體運營經(jīng)理工作的崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司品牌自媒體平臺的日常運營工作;
2、負(fù)責(zé)能夠獨立選題策劃撰寫符合品牌基調(diào)的文章內(nèi)容，為品牌粉絲提供優(yōu)質(zhì)的傳播內(nèi)容;
3、熟悉品牌用戶的有效傳播手段與途徑，能通過制作編輯視頻短片、h5頁面、圖片等來提升品牌形象;
4、負(fù)責(zé)品牌用戶的'互動，通過定期策劃新媒體渠道的活動形成與品牌用戶的粘度。;
5、掌握自媒體資源，通過內(nèi)容分發(fā)實現(xiàn)有效傳播，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷要求，市場營銷、新聞傳播、廣告等專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上電商文案策劃或新媒體運營工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有文字撰寫、視頻編輯、h5制作等相關(guān)領(lǐng)域的功底;
4、具有良好的理解、溝通能力，較強的洞察力;
5、對工作極具熱情，優(yōu)秀的團隊合作精神、積極主動，創(chuàng)造性強。
新媒體運營經(jīng)理工作的崗位職責(zé)3
職責(zé)
1.負(fù)責(zé)獨立完成“活力無限KTV”微信及微博選題內(nèi)容的策劃和撰寫;
2.負(fù)責(zé)獨立完成公司門店終端產(chǎn)品、活動營銷的對接及推廣策劃及執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)自媒體平臺的UI及品牌調(diào)性規(guī)劃;
4.對自媒體粉絲量和閱讀量負(fù)責(zé)，具備合理有效的增量方法論;
5.統(tǒng)籌各門店在抖音平臺上的傳播營銷體系搭建和日常運維指導(dǎo);
6.及時跟進日常節(jié)點及熱點事件的'線上營銷策劃;
任職要求
1.了解實體娛樂行業(yè)，對年輕人熱衷的娛樂形式、音樂有一定的了解;
2.能獨立完稿、會用文字講故事，文筆不廢話又有趣;
3.對品牌自媒體調(diào)性有一定的認(rèn)識和方法論，通過日常的內(nèi)容規(guī)劃塑造品牌個性;
4. 網(wǎng)感好，反應(yīng)快，了解網(wǎng)絡(luò)輿情，能迅速對熱點做出反應(yīng);
5.有其他品牌自媒體2年以上運營經(jīng)驗，能提供過往優(yōu)秀案列;
新媒體運營經(jīng)理工作的崗位職責(zé)4
1、根據(jù)公司的規(guī)劃，制定微信、官網(wǎng)等新媒體平臺的運營策略并執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)容的'策劃、線上及線下的產(chǎn)品推廣、內(nèi)容營銷，提高品牌影響力和關(guān)注度;
3、負(fù)責(zé)各新媒體平臺的常規(guī)運營，包括定期專題內(nèi)容策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理;
4、根據(jù)產(chǎn)品特點，挖掘新聞熱點及事件營銷，撰寫新媒體圖文及設(shè)計傳播方案;
5、負(fù)責(zé)做好拉新、留存活動的計劃與安排;
6、定期整理運營數(shù)據(jù)，對相關(guān)運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控、分析、報告，同時制定優(yōu)化措施、調(diào)整運營策略;
7、深入了解微信、APP等特點及資源，建立渠道關(guān)系，開拓其他媒體平臺合作及資源置換，以提升粉絲量;
8、負(fù)責(zé)部門隊伍的建設(shè)、人才培養(yǎng)與保留。
新媒體運營經(jīng)理工作的崗位職責(zé)5
一、(微信公眾號、微博、抖音等)的整體運營，制定全年規(guī)劃、推廣策略和日常運作，提升推廣效率、活動效果和交易轉(zhuǎn)化;
1、生產(chǎn)有高度傳播性的.內(nèi)容;
2、創(chuàng)意、文案撰寫以及執(zhí)行，維護良好的互動氛圍;跟蹤推廣效果，整理分析數(shù)據(jù)并反饋;
3、提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動;
4、有效完成專題策劃活動及傳播內(nèi)容;
5、新媒體資源拓展，渠道運營及管理;
6、對運營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進行分析和挖掘，提升運營質(zhì)量;
7、收集用戶反饋，積極探索運營模式。
8、構(gòu)建品牌合作媒體庫，KOL庫。
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