總經理崗位職責

時間：2025-02-19 10:42:24 崗位職責我要投稿

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總經理崗位職責(熱門)

　　在不斷進步的時代，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的總經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

總經理崗位職責(熱門)

總經理崗位職責1

　　1、貫徹執行政府的方針、政第、法令以及上級部門的各項指示，努力經營好物業公司。

　　2、負責物業管理評審，對招標書、重大的協議、合同進行評審，簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同，簽發以公司名義發放的文件。

　　3、制定公司經營管理目標，包括一系列規章制度、操作規程等，規定各級人員的崗位責任并監督妻施，保證各項管理服務工作質量。

　　4、建立健全公司的組織機構，使之合理、精簡，富于效率，主持公司側會，及時解決管理中出現的'問題。

　　5、健全各項財務管理制度，定期閱讀和分析財務報表，督促財務部門做好成本控制、財務節流等工作。

　　6、定期或不定期地聽取員工的意見和建議，不斷完善企業的經營管理。

　　7、與社會各界人士建立和保持良好的公共關系，樹立良好的企業形象。

　　8、以身作則，關心員工，設法提高公司的凝聚力，使員工以高度的熱情和責任感去完成各自的本職工作。

總經理崗位職責2

　　1、按時提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排，檢查各部責任人的目標落實情況，并及時組織實施。負責公司的財務工作制度；

　　2、直接領導各部門經理、服務總監和銷售的工作；

　　3、定期召開經理辦公會議，共同制定年度經營計劃，并審議制定重大決策，負責公司內文件的審批；

　　4、負責定期對公司的經營狀況、管理、服務質量等進行評審，并向董事會報告；

　　5、負責公司所需資源的.配備；

　　6、有投資決策權、經營權、人事任免權、現金使用審批權等；

　　7、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；

　　8、擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規章；

　　9、關心職工生活，確保生產和人員的安全，同時，抓好公司的安全、保衛工作；

　　10、提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；

　　11、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　　12、公司章程和董事會授予的其它職權。

總經理崗位職責3

　　職責概述:

　　參與公司醫學檢驗試劑與儀器整體戰略規劃的制定和重大研發問題的'決策，并制訂研發戰略及體系建設;

　　負責研發中心體系的完善和管理。

　　負責體外診斷試劑及檢驗儀器研發團隊建設與管理;

　　掌握行業動態，制定中心實驗室發展戰略和策略，并加以實施;

　　任職要求:

　　檢驗醫學、臨床醫學或生物、儀器相關專業博士學歷;

　　具有10年及以上ivd行業工作經驗，多年研發團隊系統開發管理經驗，有醫學檢驗發光試劑或發光儀器研發團隊管理經驗優先

　　同時具有內資和外資工作經歷優先;

　　具有較強的組織協調和領導能力、有較強的科研攻關能力，做事嚴謹細致，有計劃，有條理。能有效地利用資源。

總經理崗位職責4

　　1.制定營業部經營目標和計劃,并落實具體的開發計劃和方案,完成既定經營指標;

　　2.負責部門人員的招募與甄選、輔導與;

　　3.負責期貨營業部日常工作以及和維護工作;

　　4.配合公司戰略規劃,做好轄區各項目標工作;

　　5.負責營業部監管落實,合規管理,負責協調當地的監督管理機構;

　　6.主持制定并完善內部管理,做好日常和年度考核工作;

　　7.管理團隊建設,指導下屬開展營銷創新模式;

　　8.領導交辦的`其他工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,專業不限,經濟、金融、市場營銷類相關專業優先;

　　2.具有期貨從業資格證書;

　　3.從事期貨/銀行等金融行業7 年以上經驗,其中3 年以上部門管理經驗;

　　4.誠實守信、具備良好的職業操守,良好溝通協調能力,具備團隊建設和管理經驗;

　　5.具有良好社會關系和客戶資源者優先。

總經理崗位職責5

　　1、負責與董事會保持良好溝通,每月月底前將下月工作目標、經營與成本控制計劃、用款計劃報董事長通過,按計劃執行。每月五號前報上月經營情況、收支明細、確定分紅方案,確保企業資產的保值和增值;

　　2、搭建電子管理平臺,確保董事會成員可以隨時查閱酒店的運營、收支、分紅等信息,每天定時發送前一天酒店運營的信息;

　　3、負責維護當地各種關系為酒店管理公司的'發展創造良好的內、外部工作環境;

　　4、建立酒店管理公司運行機構機制,制定、組織實施并監督執行酒店管理公司各項制度及工作流程、健全酒店管理企業管理體系;

　　5、全面執行管理公司做出的各項工作決定,簽署日常行政、業務文件;

　　6、考核并監督酒店經理(門店經理)經營成本使用情況,酒店日常管理是否符合集團的經營方式及管理辦法;

　　7、每月組織酒店門店經理召開會議,解決酒店存在的經營問題,對經營費用進行分析,杜絕浪費、減少經營費用,完成人力成本、費用成本、毛利率等財務數據報表;

　　8、根據董事會的要求,策劃新建酒店選址、酒店風格方案的工作;

　　9、參與酒店建設、裝修工作協調,負責新酒店開業前期準備工作;

　　10、策劃新建酒店開業方案經董事長批準,按批準后的策劃方案組織酒店開業; 、全面負責公司各酒店的整體運營,組織實施董事會決議,并將實施情況向董事長報告;

總經理崗位職責6

　　1、全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標。

　　2、制定酒店的管理目標和經營方針，各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的'崗位職責，并監督貫徹執行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價格，如：房價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與計劃的完成狀況，并采取對策，保證酒店業務順利進行。

　　3、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。主持每周總經理室的辦公例會。閱讀消防和質量檢查狀況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒店業務順利進行。

　　4、健全酒店的財務制度。閱讀和分析各種財務報表，檢查分析每月營業狀況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支狀況、應收賬款等。

　　5、定期巡視公眾場所及各部門的工作狀況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題、解決問題。

　　6、培養人才，指導各部門的工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

　　7、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作。

　　8、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理、部門經理等，決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理的錄用、考核、獎懲、晉升等。

　　9、與社會各界人士持續良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。

　　10、關心國家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和職責感去完成本職工作。

總經理崗位職責7

　　1、制訂銷售策略：根據公司市場戰略與市場銷售目標，結合所掌握的市場信息進行市場預測，制訂市場拓展目標、銷售策略與規劃，并組織實施;

　　2、市場信息分析并進行統計與分析，及時向公司市場、研發等部門反饋，推動快速響應;

　　3、根據公司費用政策，指導下屬了解銷售重點，評估客戶資源需求，制訂預算使用計劃，確定費用開銷方式，合理協調、分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產出比;

　　4、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，進一步完善和監督執行各項現有企業管理制度，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

總經理崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責開發公司網絡劇項目，分析項目的核心競爭力和可操作性；

　　2、全程把控網絡劇的制作流程，包括項目策劃、拍攝、后期制作、宣傳等各環節，制定合理進度計劃，并監督實施；

　　3、統籌項目的預算，達成預期的效益；

　　4、制定項目宣傳推廣方案，尋找洽談合作及銷售平臺，進行項目宣傳推廣；

　　5、進行客戶維護，協助領導完成項目發行。

　　任職要求：

　　1、有敏銳的`互聯網思維，有新媒體網劇、網絡電影的制作或運營經驗；

　　2、熟悉影視制作的整體流程和各個環節；

　　3、熟悉影視制作環境，能夠尋找項目制作所需相關資源；

　　4、具有豐富的把控能力，協調能力和資源整合能力；有豐富的影視資源，有較強的溝通能力和談判能力；

　　5、具有較強的責任心，有良好的溝通表達能力、團隊組織協調能力，抗壓性強。

　　6、對新媒體影視有想法，有激情，富于創新。

總經理崗位職責9

　　工作職責:崗位職責:

　　1、高層管理銷售崗,協助決策層制定公司及團隊發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、負責公司銷售團隊的業務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉變成結果;

　　3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

　　4、建立和管理銷售隊伍,規范銷售流程,完成銷售目標;

　　5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用,測算盈虧情況;

　　6、關注于維護和提高公司市場競爭力。

　　任職資格:

　　1、有5年以上的銷售管理經驗,3年以上相關行業(媒體、廣告、公關公司)銷售總監工作背景,有豐富的客戶資源;

　　例如:健康食品、醫療、醫藥、房地產、通訊、家電、快消、汽車、金融、電信、it、互聯網+、奢侈品、服裝、航空、旅游、時尚生活、家居建材等,中高端品牌廣告產品直客服務經驗;

　　2、優異的溝通技巧,以及洞察和管理細節的能力;

　　3、出色的提案能力通及良好的協調能力,能夠承受較大的工作壓力;

　　4、具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達能力及團隊領導能力;

　　5、誠信、負責任、有團隊精神;

　　6、基本素質好,年齡在25歲以上;

　　7、對企業文化有很強的.認同感。工作職責:崗位職責:

　　1、高層管理銷售崗,協助決策層制定公司及團隊發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、負責公司銷售團隊的業務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉變成結果;

　　3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

　　4、建立和管理銷售隊伍,規范銷售流程,完成銷售目標;

　　5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用,測算盈虧情況;

　　6、關注于維護和提高公司市場競爭力。

　　任職資格:

　　1、有5年以上的銷售管理經驗,3年以上相關行業(媒體、廣告、公關公司)銷售總監工作背景,有豐富的客戶資源;

　　2、優異的溝通技巧,以及洞察和管理細節的能力;

　　3、出色的提案能力通及良好的協調能力,能夠承受較大的工作壓力;

　　4、具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達能力及團隊領導能力;

　　5、誠信、負責任、有團隊精神;

　　6、基本素質好,年齡在25歲以上;

　　7、對企業文化有很強的認同感。

總經理崗位職責10

　　工作職責：

　　1、負責擬訂集團客戶服務管理標準、客戶滿意度管理制度（回訪、座談、拜訪，社區活動等制度）及流程，通過管理與督導，確保客服工作規范、有效開展，提升服務水平，提高客戶滿意度，提升品牌形象；

　　2、帶領所負責項目的客服團隊，組織項目的.房屋交付，處理客戶投訴，協調各部門資源，針對集中出現的問題及時調整與組織維修；

　　3、負責實施客戶滿意度調查，對調查結果進行統計分析，并組織制定改善措施。負責客戶會日常管理工作，定期開展客戶活動，負責客戶會基礎建設，同時開展客戶會活動組織及銷售配合工作；

　　4、組織處理重大客戶投訴，建立并更新客戶投訴案例庫，編制投訴分析報告，并反饋至相關部門；

　　5、負責項目全流程的風險把控，根據現場服務標準對服務質量進行監控和考核；

　　6、對售后到入住期間客戶進行情感維系，開展客戶關懷活動；

　　7、負責定期對客戶投訴進行分析，提出改善建議；

　　8、負責項目與物業管理公司的工作對接與協調。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，建筑或市場營銷、房地產相關專業；

　　2、5年以上大型房地產品牌客服中心任職工作經驗；

　　3、房地產法律法規、物業管理條例；精通人際溝通技巧，具有較強的組織協調能力和溝通能力；

　　4、具備一定的工程、銷售及物業知識；熟悉銷售、項目運作房地產售后工作及操作流程；

　　5、原則性強、責任心強、穩重、敬業。

總經理崗位職責11

　　崗位職責：

　　1全面負責酒店的經營管理及目標類型定位；

　　2建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化；

　　3圍繞公司下達的`利潤指標和各項工作，制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃

　　4審核和上報酒店年度財經預算，向各部門下達年度工作指標；

　　5加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作

　　6負責做好酒店與各界人士的公共關系，樹立酒店形象；

　　7決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革；

　　8指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質；

　　任職資格：

　　1大專以上學歷，旅游、酒店管理專業為佳；

　　2從事高星級酒店總經理管理工作及相關管理經驗5年以上（至少在一家高星級酒店從事高端決策管理工作3年以上）；

　　3熟悉酒店各部門服務及管理流程，善于成本控制；

　　4具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力，事業心強。洲際酒店管理公司經驗崗位職責：

總經理崗位職責12

　　1、協助集團董事長，參與公司經營管理與決策工作。

　　2、負責建立健全企業管控模式和運營流程體系。

　　3、制定公司中長期戰略發展框架、戰略目標、業務規劃和經營方針，主持推動公司規章制度的建設和優化，組織貫徹落實各項經營發展戰略和經營計劃的實施。

　　4、公司的社會公共關系活動，建立與上級主管部門、政府機構等順暢的'溝通渠道，樹立良好的企業形象。

　　5、直接分管工程部、采購部、成本部、項目部等部門。

總經理崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、全面負責公司的經營管理工作,包括子公司;

　　2、根據公司的經營管理目標制定經營管理規劃,報董事會批準后組織實施;

　　3、主導組織變革,包括團隊組建、人員培養、效益分配、團隊激勵及人員篩選,確保經營目標的實現;

　　4、負責公司業務區域及業務板塊的創新與布局,并匹配人崗定編,確保業務規劃有序開展;

　　5、規范公司規章制度,梳理公司業務流程,建立合理的利益分配機制和持續的激勵體系,有效帶領各部門團隊實現公司年度目標;

　　6、結合國家政策,分析市場趨勢及客戶需求,不斷提升公司服務水平,深化拓展業務項目,提升公司的.品牌形象。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,10年以上營銷或管理經驗,了解知識產權業務,有同行業高管工作經驗優先;

　　2、優秀的計劃、組織、協調與控制能力,執行力強,重視人才的培養與提升,注重團隊凝聚力管理;

　　3、卓越的領導技能,溝通、表達能力強,有一定的感染力,出色的管理技巧;

　　4、擅長組織變革,有強烈的事業心,學習力強,出色的抗壓能力;

　　5、自律能力強,強烈的時間管理觀念及效益管理觀念;

　　6、分析能力強,善于分解,有前瞻性思維,博大的胸懷與格局。

總經理崗位職責14

　　崗位描述:

　　1.全面管理傳統事業部全國的營銷工作,完成戰略目標,對總經理負責;

　　2.制定年度營銷計劃,確定合理的年度預算,包括銷售目標,費用投入,利潤盈虧等;

　　3.確定年度的營銷策略方案,產品策略,渠道策略,招商策略,推廣策略等;

　　4.營銷團隊的建設和管理,核心干部的培養和激勵。

　　任職要求:

　　1.年齡45歲以下、大專以上學歷;

　　2.10年以上白酒行業經驗,5年高端白酒的市場經驗,3年高端白酒企業銷售總監經驗,親自操作過中高端白酒的'上市項目,有成功的品牌營銷案,熟知高端白酒的市場操作手法;

　　3.操盤全國市場的能力,極其敏銳的市場洞察力,戰略營銷管理的能力;

　　4.優秀的領導力,極強的分析判斷能力和決策能力。

總經理崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、帶領團隊開發拓展目標客戶,維護現有客戶關系,推廣基金產品,積極完成任務指標;

　　2、負責與客戶的談判和溝通,深入了解客戶的投資需求,制訂市場營銷策略,設計符合市場和客戶需求的.租賃模式和方案;

　　3、收集、分析、研究行業市場信息及企業動態,統籌各項目的營銷談判、管理等日常工作;

　　4、承擔基金及相關業務產品的創新和開發工作。

　　任職資格:

　　1)40周歲及以下,具有金融、經濟、財務、法律或相關專業本科及以上學歷。

　　2)具有5年(含)以上基金或銀行工作經驗,具備一定的團隊管理經驗;

　　3)專業能力突出,責任心和創新意識強,有創新進取精神和較強的抗壓能力。

　　4)具備良好的人際溝通、市場營銷能力,優秀的英文口頭表達能力。

　　5)熟悉國家金融政策,熟悉基金相關和金融相關法律法規,遵紀守法、敬業愛崗、恪守職業道德,無不良行為。

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