藥房崗位職責
在日常生活和工作中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的藥房崗位職責，希望能夠幫助到大家。
藥房崗位職責1
1、由具有一定理論知識和實踐操作能力的藥劑師(士)承擔本崗位工作。在本藥房負責人的領導下進行工作并接受上一級技術人員的指導。
2、嚴格執行本藥房的.各項規章制度。
3、堅守崗位，必須離開時，應經負責人批準并安排人員代班。無特殊原因不得自行換班和無故缺勤。
4、認真執行“三查七對”制度，即查處方、對科別、對姓名、對年齡；查藥品、對含量、對用法、對瓶管;査禁忌、對用量。杜絕差錯事故。
5、本調劑臺藥品，應按藥理作用分類，定位放置，臺面上應保持清潔整齊。應定期對各自藥品責任區進行效期檢查；清查藥品存量及質量；反饋醫生、患者對藥品的需求情況。
6、補充散裝藥品時，應核對原包裝藥品名稱、規格、質量、批號及有效期；嚴格執行核對制度。同一品種不同規格、形狀、顏色、批號、效期的藥品不得混裝。不同藥品補充應做到清場，不得混放混分。補充前，先洗手，嚴禁用手接觸藥品。藥品補充完后及時蓋上瓶塞，以免吸潮，風化變質；對用量少而易變質的藥品，應少量多次補充,以保證藥品的質量。
7、對所補充的藥品質量有疑問時應報告藥房負責人，經核對無疑后，方可進行補充。
8、下班前做好各自藥品責任區的清潔衛生工作，做到藥品擺放整齊，關好門窗、水電，防范安全事故。
9、窗口配方人員，負責窗口處方的藥品調配、核對、發放，并負責窗口調劑臺的散裝藥品補充。
10、病區配方人員，負責病房醫囑藥品調配，定期對各自藥品責任區進行效期檢查。加強與各臨床科室的聯系。對新增藥品和緊缺藥品，應主動及時地通知臨床科室，并介紹新藥和代用品，為臨床提供用藥咨詢；做好醫師合理用藥的參謀，注意及時地糾正臨床用藥中的不合理現象；做好藥品不良反應監察反饋工作；做到優質服務。
藥房崗位職責2
職位描述：
協助藥房管理經理做好大藥房籌辦、日常營運管理等相關工作；
崗位職責：
1、大藥房籌辦。協助擬制新店籌建立項報告；協調跟進大藥房籌辦工作進度，督促跟進，協調各相關部門及問題跟進解決，保障各項工作按計劃完成；協助大藥房升級改造工作進度
2、大藥房日常管理。大藥房標準化運營檢查、督促；大藥房業績達成過程分析、異常情況報告；大藥房調價管理（進貨價變動、零售定價、促銷價核查等）；協助開展大藥房稽查工作，確保大藥房經營風險可控；
3、流程管理。協助建立/持續完善大藥房一體化營運管理相關規范表格；協助大藥房相關流程制度的實施與監督執行
4、領導安排的其他工作
崗位要求：
1、本科/醫學、藥學等相關專業；
2、熟悉醫藥零售行業政策及管理營運經驗，了解GSP等相關質量管理政策；
藥房崗位職責3
1、本崗位工作應由具有一定理論知識和實際操作能力的藥劑士以上藥學專業技術人員擔任。在本室負責人的.領導下進行工作并接受上一級技術人員的指導。2、嚴格執行門診、急診、住院藥房的各項規章制度。
3、堅守崗位不得擅離職守。必須離開時，應經負責人批準并安排人員代班。
4、無特殊原因不得自行換班和無故缺勤，違反者按有關規定處理。
5、認真執行《中華人民共和國藥品管理法》，嚴格執行醫療用毒性藥品的管理制度以及處方管理制度。
6、認真執行必須做到“四查十對”。查處方，對科別、姓名、年齡；查藥品，對藥名、規格、數量、標簽；查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，對臨床診斷，杜絕差錯事故。
7、加強與各臨床科室的聯系。對新增藥品和緊缺藥品，應主動、及時地通知臨床科室并介紹新藥和代用品，為臨床提供用藥咨詢；做好醫師合理用藥的參謀，注意及時地糾正臨床用藥中的不合理現象；做好藥品不良反應監察工作；做到優質服務。
8、工作時著清潔工作衣，掛牌服務，下班前應做好藥品補充和清潔衛生工作。
9、工作時間不會客、聊天和做私事。
10、認真做好交接班工作。醫療用毒性藥品、貴重藥品，要當面點清，填寫好交班簿，否則接班同志可以拒絕接班。如遇不能解決的問題，應及時向領導請示匯報。
藥房崗位職責4
1、xx貫徹執行藥品管理法及國家有關藥品質量管理的法規和行政規章，配合公司質量管理xx的'建立，并指導和督促公司各部門按質量體系運作實施；
2、xx開展質量體系評審，對gsp實施情況及xx實施情況進行檢查考核；
3、xx和指導各門店對日常gsp工作的開展，并參與其中；
4、根據gsp相關規定要求，對門店日常處方進行審核；
5、協助門店更好的完成銷售業績。
崗位要求：
1、大專或以上xx，有醫藥連鎖質量管理經驗者優先；
2、具有藥師或執業藥師資格證書，一年以上連鎖藥房工作經驗；
3、熟悉計算機藥業系統的相關操作；
4、工作積極主動，具有高度的責任感、敬業精神和團隊合作精神。
藥房崗位職責5
作為一名中藥房的工作者，我深感到肩膀上的責任，尤其是在當下緊張的醫患關系，切實需要提升自己的職業能力，發揮自己的'優勢，減輕患者的病痛。所以，我要嚴格要求自己，做到：
一、在科主任領導下進行工作。
二、按照分工，負責中藥藥品的預算、采購、請領、分類、保管及保銷、回收、登記、統計和處方調配等工作。
三、認真執行各項規章制度和技術操作規程。調配人員收方后，要認真審核處方，按處方要求調配。發現相反、相畏、配伍禁忌及毒性藥品超過限量時，應及時與醫師聯系，核實或調整用法、用量。
四、根據處方呼叫患者姓名，按處方發藥。發藥時核對姓名、劑數，向患者說明用法、用量、煎藥方法。飲片應潔凈、無雜質，分戥準確。有先煎、后下、包煎等特殊處理情況者，應予以提示。
五、做好藥品請領計劃，及時補充藥品，保證藥品充足供應，收藥時按領藥單核對藥品，及時按類歸位。
六、負責責任區內的藥品質量。中藥飲片無蟲蛀、發霉、變質，生制分清。
七、做好處方清點、裝訂、統計工作，妥善保存。負責藥品盤點工作，保證帳物相符。
八、保持工作區內衛生整潔。參加輪班和值班。
藥房崗位職責6
一．營業員崗位職責：
1.認真審查處方，發藥時交待服藥方法和注意事項，并做好病人數、處方數的交班記錄。
2.做好藥房的每一班清潔衛生，當班的工作臺面、藥品整齊、藥品包裝表面的清潔衛生。
3.做好當班藥品質量檢查，是否有過期藥，有無假劣藥。
4.當班的應把藥品擺放好，注意藥品的分類并做好交班工作。
5.做好缺藥，領藥的工作并做好交班記錄、處方統計記錄、缺藥記錄。
6.做好監督收費劃價準確性，把好收費、藥房工作質量關。
7.注意藥品保養工作和制劑工作臺面清潔整齊工作，在潮濕天氣把瓶蓋關緊，不讓藥品露風、漏氣。
8.每個工作日的晚班做好藥框、工作臺面、藥品表面、藥房收費臺面的衛生清潔。
二．營業組長崗位職責：
1.熟悉國家有關藥政法規和藥品管理、調配業務，并能解決藥品管理、調配等技術問題。
2.在助理店長的領導下負責本組的工作，認真貫徹執行藥政法規及各項規章制度。
3．安排人員工作崗位并處理本組內重要問題，檢查督促本藥房的工作，向助理店長匯報本部門人員的思想及工作等情況。
4.規劃本藥房的設施、設備、專業技術人員的配備，制定操作規程、工作制度和相關規定，避免差錯事故，確保調劑工作質量。
5.了解和掌握本組內藥品供應、擺發、保管和質量等情況，及時制定藥品請領供應計劃，負責指導和參加藥品調配工作，保證常規藥品的供應，嚴格特殊藥品的使用和管理、有效期藥品管理，把好藥品質量關，杜絕“三無”藥品進入門診，推動藥物治療效果及醫療水平的提高。
6.負責與臨床科室的業務聯系，開展合理用藥研究，及時糾正不合理用藥現象。
7．經常了解臨床科室藥品使用保管情況，定期進行檢查，提出改進意見，經常聽取臨床科室對藥品供應的意見，密切醫、藥、護之間的聯系，做到優質服務。
8.負責本組內的工作差錯的記錄和處理，對重大事故應當及時向助理店長匯報。
9.負責組織本組人員的業務學習和三基訓練工作，討論工作中的疑難問題，提出解決措施，負責本藥房的考勤、安全和衛生工作，帶領全體工作人員發揚團結協作精神，安排好值班工作，檢查值班人員履行職責情況。
10.熟悉新藥、新技術、新設備在藥學工作中的應用，提高本藥房工作人員的`專業技術水平。
三．助理店長崗位職責：
1.對門店店長負責，根據店長指示開展工作。
2.協助店長使公司的各項規章制度及經營計劃在門店得到貫切、落實。
3.在店長授權下代行店長職責，對店長和門店負責。
4.帶頭做好周邊市場調查，收集市場信息，向店長反饋詳細的調查情況。
5.指導員工進行新商品的推介、促銷的調整或更換，跟蹤促銷活動的執行情況，并提出促銷建議。
6.指導和跟蹤門店的換季銷售工作。
7.跟蹤門店貨源及暢銷商品庫存情況，確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉。
8.對銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。
9.協助店長做好門店基層人員的培訓和管理工作。
四．店長崗位職責：
1．認真貫徹執行《藥品管理法》等有關藥品管理方針政策，按gsp規范門店工作，對門店藥品質量及服務工作負具體責任。
2．貫徹執行公司各項管理制度，不得自行購藥，對上級主管部門下達的各項質量指示制訂相應的措施，嚴格執行并傳達落實。
3．按門店發展趨勢，起草本門店長短期發展規劃，經批準后執行。
4．負責門店排班，日常事務的分工管理，協調各部門的關系并指導相關工作。
5.負責協調質檢、駐店藥師做好藥品的質量監督工作，督查效期藥 品，及時處理門店質量投訴，對門店藥品質量負相關責任。
6．遵守物價部門下發的藥品價格體系，保證上柜商品明碼標價，價格標簽填寫齊全，及時有效地對本店商品價格開展自查工作。
7.貫徹執行規范服務，處理解決門店糾紛。 8.保證門店財務出入相對平衡，對利潤負責。
9.負責門店商品計劃的核實與傳遞以及單據、日報表的保管，負責門店辦公用品計劃的申報與領發。
10.負責門店授權范圍內的折扣、掛帳管理，相關報表的量化分析。
11．上傳下達，協調管理層與執行層間的關系，積極完成上級交待的工作。
12．處理好周圍商家及有關部門的關系，協調好本店內部員工關系，依靠員工，關心員工，充分調動和發揮員工的工作積極性。
13.不斷學習、充實自我，定期組織培訓，并行之有效。
藥房崗位職責7
1．行政部主要職能
1.1學習研究國家的方針、xx、法規，貫徹落實企業的各項工作指令。
1.2負責公司級會議的籌備和安排，并協調會議期間各部門工作的開展以及會議決定的催辦和檢查。
1.3做好文書檔案和有關資料的管理工作，包括公文的收發、印信的保管、文印核稿、呈批、催辦歸檔、調卷和保密工作。
1.4根據xx的布置和要求及時準確地起草或打印、復印文件和資料。
1.5做好人事管理工作，保管好職工的檔案，根據需要做好勞動力的安排調配，員工的招聘、異動工作，并協助辦理好各項有關手續。
1.6做好企業的考勤統計工作、勞動工資、績效、員工福利的管理工作，根據xx做好職工的調資定級、統籌退休等各項工作，并負責辦理員工請假、休假的有關手續。
1.7負責企業職工的培訓工作，包括文化教育、知識更新、思想xx教育的有關管理工作。
1.8負責企業有關辦公用品和勞保用品的采購工作。
1.9負責企業后勤、員工食堂的管理工作。
1.10負責企業車輛的調度、使用和維修保養工作。
1.11負責企業對外宣傳工作，做好來信來訪和安排好外單位人員參觀、訪問的接待工作。
1.12負責社區活動及公司內部活動的的xx工作。
1.13負責企業內部文化宣傳工作。
1.14負責公司內刊的制作、發行工作。
1.15負責公司商業經營的xx管理工作。
1.16完成總經理布置的其它工作，對公司交辦的其它工作任務及時匯報。
2.質量目標：
2.1分解目標：全員入司培訓上崗率100%特殊工種持證上崗率100%文件發放及時率100%各類檔案完好率100%
員工考勤、績效統計準確率100%員工福利保險符合公司要求
社區文化活動、企業文化活動符合公司要求2.2目標釋義：
全員入司培訓上崗率=試用期內入司培訓合格員工數量/
試用期入司員工數量×100%
特殊工種持證上崗率=特殊工種持證上崗員工數量/
特殊工種員工數量×100%文件發放及時率＝文件發放的數量/應收到部門×100%
1.1崗位職責
在總經理的直接xx下，全面負責公司人事、行政、采購、資料管理工作，主要職責如下：
a.負責公司對外的公共關系的建立、保持和企業形象宣傳，處理公司對外事務及同行業交流、參觀的接待、安排工作。負責公司企業形象之宣傳，公司CI工程之推廣應用。
b.負責公司信息管理的各項工作。負責完善公司信息管理xx，督導各部門的信息工作，并根據公司及各部門信息工作情況，負責至少每周xx召開一次公司工作會議。
c.負責綜合處理公司各類人力資源管理、培訓與開發、行政后勤、物資供應管理事務及本部門全面管理工作，帶領部門全體人員不斷進取創新，牢固樹立服務思想，寓管理于服務之中，對所負責各項工作之最終結果負責。
d.為保證公司的整體利益，從人力資源角度，參與和制定公司發展的戰略目標、整體規劃和實施對策，保證人力資源開發工作適應公司持續發展的需要。對公司的人員結構施動態優化配置，并對各類專業人才進行必要的儲備，負責公司人力資源的合理調配。
e.在公司范圍內進行崗位設置、xx設計，確定各部門崗位編制及人員配置，協助上級xx合理設置各種職能的管理機構。
f.負責制定、審核公司職工、員工薪金福利xx、薪金調整方案，審核各類薪金調整，合理xx人力資源成本。
g.根據公司業務發展需要，加強員工培訓，完善公司培訓體系、優化員工素質；審核公司“年度培訓大綱”、月度培訓計劃，負責xx公司各項培訓工作的開展，確保培訓質量。
h.負責完善公司業績考核體系，以科學有效的方式考核、評估公司各類人員的工作業績、工作態度和工作能力。
i.負責公司人事監察工作，及時掌握各部門人事信息，xx各部門經理對xx人員的任免、考核，處理員工申訴、勞資糾紛，協調公司內外勞動人事關系，保證企業的凝聚力和團隊士氣。
j.負責完善公司行政后勤管理體系，加強過程xx，xx各部門行政后勤管理工作（包括資產、倉庫、宿舍、辦公環境等）。
k.負責公司公章、法人委托書、法人證明書、介紹信等證照的.管理工作，并做好相關的質量記錄。負責公司的合同管理工作。
l.負責考核本部門人員工作績效，主持考核面談，采取有效的激勵措施，促進所屬部門高效完成工作。
m.負責審批本部門日常物資采購，xx部門物資管理程序，嚴格審批費用支出，合理xx經營管理成本。
n．定期召集本部門工作例會，集思廣益，總結部署工作，完成xx交辦的其
他各類任務。
1.2任職要求
1.2.1思想品德
a.認真遵守國家的法律、法規；
b.遵守職業道德，認真作好各項工作，有較強的事業心，克己奉公；c.待客熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人；c.保守公司秘密。
1.2.2知識水x
1.2.2.1專業管理知識：
a.熟悉物業管理知識，通過x主管部門的崗位培訓；b.了解公司的質量方針和質量目標；
c.熟悉公司各部門各崗位的服務規范、服務提供規范和質量xx規范，能在實踐中認真貫徹執行；d.物業管理知識；
1.2.2.2xx法規知識
a.熟悉國家物業管理的有關法律法規要求；
b.掌握《勞動合同法》和《勞動法》等相關法律法規，并予與運用；c.了解涉外工作的有關法律法規。
1.2.2.3相關知識
a.企業經營管理知識；b.管理心理學知識。
1.2.3工作能力
a.分析、判斷能力：根據公司總的質量方針、目標，對各部門的潛在要求進行分析、判斷，做出正確的決策并實施。
b.開拓創新的能力：提出有利于公司發展的新建議，積極為公司增加效益做出貢獻。
c.xx協調能力：有效的xx協調和調動公司員工的積極性，實現優質高效的物業管理；有效的處理各部門的意見使之滿意。
d.語言文字表達能力：能編寫公司各類管理xx、規范、專題報告和工作總結，善于和各部門進行交流、溝通，得到理解和信任。
e.熟悉計算機的管理和應用。
1.2.4xx、經驗、培訓和健康
a.xx：具備大專以上xx；
b.經驗：從事物業管理工作一年半以上；c.培訓：經過x主管部門培訓合格，持證上崗；d.身體健康，精力充沛。
2.社區文化專員
2.1崗位職責
a.協助部門經理xx公司范圍內社區文化活動的開展。 b.制訂和修訂社區文化活動xx。
c.擬定社區文化活動計劃，活動過后進行總結、存檔。 d.社區文化活動物品的準備及活動過后物品的回收。 e.社區文化活動物品的保存。
f.負責社區文化活動事宜與開發商的對接。
2.2任職要求
2.2.1思想品德
a.1認真遵守國家的法律、法規；
b.遵守職業道德，認真作好各項工作，有較強的事業心，克己奉公；c.待客熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人；c.保守公司秘密。
2.2.2知識水x
2.2.2.1專業管理知識：
a.熟悉物業管理知識，通過x主管部門的崗位培訓；b.了解公司的質量方針和質量目標；
c.熟悉公司各部門各崗位的服務規范、服務提供規范和質量xx規范，能在實踐中認真貫徹執行；d.物業管理知識；
2.2.2.2xx法規知識
a.熟悉國家物業管理的有關法律法規要求；b.了解涉外工作的有關法律法規。
藥房崗位職責8
1、遵守醫院的規章制度，遵紀守法，具有良好的`職業道德和嚴謹的工作作風。
2、負責處方劃價，嚴格掌握藥品價格，劃價準確無誤。
3、負責擬訂藥品采購計劃。
4、不定期檢查藥品，防止積壓和變質（沉淀、變色、發霉、過期等）如發現問題，及時向負責人匯報，不的私自發放過期藥品。
5、遵照醫囑發放藥品，不得擅自修改或涂抹處方。
6、認真執行各項規章制度，嚴格管理毒、麻等藥品，嚴防差錯事故。
7、保持藥房清潔衛生，擺放整齊，空氣流通。
8、負責處方裝訂，一周一訂，并匯總。
9、加強業務學習，提高業務素質。
藥房崗位職責9
崗位職責：
1、全面負責公司藥品采購工作;
2、負責供應商選擇、商務談判等工作;
3、規劃采購預算，控制采購成本;
4、負責庫存控制計劃的實施;
5、按照訂貨作業規范，負責采購訂單的`生成、發出與跟蹤，確保訂單達成及商品的到達;
6、協助詢價、比價，及時反饋;
7、實施待處理區商品的退廠工作;
8、協助商品調撥工作。
9、執行公司賦予商品采購管理的使命與商品采購策略;
10、了解公司資源，并動態維護門店終端資源的使用情況;
11、負責收集提供商品銷售、庫存等相關資料和數據，建設和維護供應商管理體系;
12、建立完善的商品、供應商檔案資料和合同;
任職要求：
1、具有3年及以上采購工作經驗，1年以上采購管理工作經驗;
2、精通采購原理及成本控制，具備優秀的合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;
3、具備良好的職業道德素質，抗壓性強、有創新力，善于溝通。
藥房崗位職責10
職責：
⑴在公司總經理、區域總監的xx下，對所管區域行使管理、xx、協調、服務的職能；
⑵根據公司的總體目標，制訂所管區域的管理目標、管理方針、重點工作計劃、整體經營目標，并落實任務
⑶負責所管區域的`整體經營，制訂年度預算，并遵照執行；
⑷認真貫徹物業管理和服務的各項法規、xx，xx落實上級主管部門下達的相關件；
⑸依據管理體系標準要求制訂檢查計劃，對各部門進行專項檢查，并對不合格服務項目落實糾正、預防措施，接受業主大會和上級主管部門的xx檢查；
⑹及時協調處理所管區域內顧客重大投訴，親自跟蹤回訪，并上報上級主管部門；
任職條件
⑴大專及以上xx，工民建等相關專業畢業
⑵具有3年以上中、高檔物業項目管理經理經驗優先，具備工程設備管理經驗優先
⑶熟悉、掌握國家有關物業管理方面的法律、法規及地xxx。
藥房崗位職責11
1、遵守“藥品管理法”有關規定，做好中藥飲片的'質量管理工作。
2、每日檢查格斗中的藥材質量，發現質量問題應及時進行處理。
3、認真仔細調配處方，做好稱量準、分帖勻、包扎牢、藥味不延漏，發藥時詳細交代服用法及注意事項。
4、收方、發藥時應態度和藹、耐心解答病人的詢問，不準與病人發生爭吵。
5、毒性中藥按有關“管理條例”管理，貴重藥品按方銷存。
6、危急病人處方優先配發，不得借故推諉。
7、衡器保持經常清潔，每年應檢查靈敏度一次，發現問題應及時修理。
8、上班人員應衣帽端正，衣著整齊，自覺遵守規章制度，掛牌上崗，堅守崗位。
9、保持室內整潔，做好安全及防霉、防潮、防蛀、防蟲、防鼠等工作。
10、配方間內不準吸煙，不準科外人員進入。
藥房崗位職責12
一、收方后認真審方，核對計算機所打出的清單，準確無誤后按照處方要求調配。相反、相畏、配伍禁忌，毒性藥品超過限量需與醫師核實聯系。
二、根據處方呼叫患者姓名，按處方發藥，發藥時核對姓名、劑數，向患者說明用法、用量、煎藥方法，有先煎、后下、包煎等給以提示。
三、飲片應潔凈、無雜質，分戥準確，配方、發藥者須在處方簽名以示負責。
四、做好藥品請領計劃，及時補充藥品，保證藥品充足供應，收藥時按領藥單核對藥品，及時按類歸位。
五、負責責任區內的.藥品質量。中藥飲片無蟲蛀、發霉、變質，生制分清。
六、住院患者的煎藥要做好相關登記，門診煎藥患者要告知等候取藥時間。
七、熟悉計算機的操作規程，做好處方清點、裝訂、統計工作，妥善保存。負責藥品盤點工作，保證帳物相符。
八、保持工作區內衛生整潔。
藥房崗位職責13
一．助理醫師崗位職責：
1.助理醫師應具有良好的職業道德和醫療執業水平，發揚人道主義精神，履行防病治病、救死扶傷、保護人民健康的神圣職責，愛病員、愛醫院、全心全意為病員服務。
2.助理醫師必須在執業醫師的指導下，按照其執業類別從事執業活動，不得單獨和跨類別執業。
3.執業活動中應積極主動向執業醫師和上級醫師請示匯報，并認真執行，不得單獨處方、單獨醫囑、單獨手術、單獨特殊檢查、單獨進行具有醫療風險及侵襲性的檢查和治療，也不能單獨出具醫療證明文書。
4.助理醫師在未請示上級醫師及征得上級醫師同意的情況下自行單獨進行醫療活動，若造成醫療缺陷或醫療糾紛、醫療差錯事故，由本人承擔相應責任；在請示上級醫師后，若因上級醫師放縱其醫療行為所造成的醫療缺陷、醫療糾紛或醫療差錯事故，其相應責任由上級醫師承擔。
二．醫師工作職責：
1．必須依法執業，嚴格執行各項規章制度及技術操作規程。
2．堅守工作崗位，穿工作服，戴帽子，操作時戴口罩。診室環境應保持清潔整齊，醫療設施設備、器械用后立即清潔并有序擺放，隨時保持工作狀態。
3．文明禮貌服務，關心、體貼患者，仔細詢問病情、既往病史、用藥情況及藥物過敏史等，細致地為病人做好體格檢查（生命體征力爭每人必做），耐心解答患者提出的問題，詳細交代注意事項。對需要轉診的'患者及時轉診。
4．做好門診日志登記，按照《病歷書寫規范》要求，認真書寫門診病歷。
5．嚴格掌握藥品的適應癥、用法、用量、不良反應和注意事項等，合理選擇藥物。按照《處方管理辦法》要求，正確開具處方。
藥房崗位職責14
一、貫徹執行國家有關藥品管理的法律、法規和行政規章，保證藥品質量和服務質量。
二、負責藥房藥品的驗收、保管、養護。保證藥品質量符合藥典規定，無“三無”及過期、變質藥品。
三、負責處方的審方、調配、核對、發藥工作。調劑處方時必須做到“四查十對”，處方調配無出門差錯及事故。
四、做好麻醉、精神、醫療用毒性藥品的保管、使用工作，落實交接班制度。
五、對于不規范處方或者不能判定其合法性的處方，調劑人員不得調劑。發現嚴重不合理用藥或者用藥錯誤，應當拒絕調劑，及時告知處方醫師，并應當記錄，按照有關規定報告。
六、負責門診用藥咨詢工作。
七、負責門診用藥不良反應的上報工作。
2醫院門診藥房發藥人員工作職責
1、由具有扎實專業理論知識、實際操作能力和調劑工作經驗的藥師以上職稱人員擔任，遵守和執行本部門的工作規程、規章制度及相關規定。在部門負責人的領導下進行中西藥處方及急診處方的發藥工作。
2、收方及審查收方后詳細閱讀、認真審查，對處方前記、正文、藥品配伍、用法用量、有無涂改現象、醫師簽字、特殊藥品的使用等逐項審核；手工處方的還應核對收費處錄入是否正確。對不符合發藥規定、缺藥或有疑問的處方，應請處方醫師再次確認，簽字后方可調配，嚴禁藥劑人員擅自更改處方信息。
3、發藥時，核對處方和藥品的一致性，查處方，對科別、姓名、年齡，查藥品，對劑型、規格、數量，查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量，查用藥合理性，對臨床診斷。
4、確認調配無誤后，發藥給病人，向病人交待藥品用法用量及注意事項等，態度和藹、耐心；如遇理解有困難者，請咨詢窗口接待解決。發藥要求復核率100％，差錯小于1/萬。
5、參加藥學繼續教育，不斷提高業務水平；做好實習生、進修生的帶教工作。
3門診藥房各崗位職責
一、發藥人員
1、負責西藥與中成藥的發放工作，詳細流程見。
2、每天早晚與夜班人員進行交接班，進行藥品清點工作。
3、負責藥品的發放工作。
4、負責前廳玻璃、窗臺、桌面、電腦的.衛生，每天早晨維護，保持整潔干凈。
二、劃價人員
1、負責西藥劃價工作，審核處方開具是否合理，對于不合格處方，通知醫生及時修改，修改后方可劃價。
2、對于藥房暫缺藥品，通知醫生及時修改，修改后方可劃價。對暫缺藥品及時紀錄在交班本上。
3、負責前廳玻璃、窗臺、桌面、電腦的衛生，每天早晨維護，保持整潔干凈。
4、負責每日結帳工作，清點處方分別裝訂。
5、負責貴重藥品清點工作。
6、負責門急診及病房藥房的發放工作。
7、負責藥品的拆零工作，并進行登記。
8、負責藥劑科的整體衛生工作，包括值班室的掃地擦地工作，保持地面柜臺整潔干凈。
9、負責自己藥品柜子的藥品清點，貨位錄入及近期藥品統計工作。
10、負責與病房藥房之間的藥品調撥。
11、在接班和下班時間與發藥班人員做好交接班工作。
4門診西藥房人員崗位職責
1、處方審核調配和核對發藥必須是兩人分別進行。接到處方后應對各項內容認真審查，無誤后方可調配。不合格退回修改的處方必須由醫師在修改處重新簽字或蓋專用簽章。
2、調配處方時應細心、謹慎、劑量準確、寫清用法用量，不得用手直接接觸藥品，調配時不準談笑、不準吸煙。
3、調配好的藥品經仔細與處方核對無誤后方可發藥；發藥時應向患者說明藥品的使用方法及有關注意事項，出現差錯及時糾正并登記。
4、收方、發藥應態度和藹、耐心解答病人的詢問，不說禁語，不與病人發生爭吵。
5、己發出的藥品原則上不予退回。確認是包裝、質量等問題或因醫師開錯的可予調換。醫師開錯退回的應有醫師退藥說明。退藥時應仔細檢查藥品原包裝及質量。
6、藥品按使用頻率結合藥品分類定位存放，保持整潔。藥架及盛藥容器應干燥清潔，標簽清楚、標示正確。
7、麻醉、精神的藥品及計生專用藥品等特殊管理藥品嚴格按有關規定執行。
8、急診處方必須隨到隨配，其它按先后順序配發。
9、特殊管理藥品每日進銷應賬物相符，保持賬面整潔、清晰。
10、配合臨床各科做好門、急診處方和值班期間病區科室處方的配發工作，確保發出藥品的質量，品種齊全、發藥及時。
11、積極配合急診科搶救危重和中毒病人，及時提供所需的用藥。
12、上班人員應穿工作服、佩帶胸卡，整潔端正，自覺遵守規章制度，堅守工作崗位。
13、保持工作區域整潔衛生，個人用品不準隨便放置。藥房內非工作需要不準科外人員進入，工作場所禁止吸煙。
藥房崗位職責15
崗位職責：
1、負責全國業務版圖內的dtp門店標準化建設運營：
2、負責日常藥品直達、藥事服務、公益慈善援助、患者檔案管理項目并提供專員的指導、培訓、督辦、績效考核制度的制定執行；
3、負責公益慈善項目在dtp門店的的'落地實施等
職位要求：
1、醫學、藥學本科或者本科以上學歷（側重中西醫結合）；
2、有三年或三年以上專業的新特藥藥房實際運營管理經驗，熟悉國內dtp藥房的日常運營管理流程；
3、專業的藥學知識特別是重大疾病慢性病藥理知識、常見慢性病用藥的藥物反應及其應對措施；
4、專業的新特藥藥理學習能力、良好的心理服務承受能力、積極向上的親和力和感染力、互顧客服務能力、與門店藥師緊密交流的溝通能力。
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