財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)15篇[精]
在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編精心整理的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
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財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1
1、根據(jù)法律、法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和經(jīng)理部各項(xiàng)規(guī)章制度建立健全相應(yīng)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)制度，保證會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行。3、堅(jiān)持原則，廉潔奉公。
4、參與重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的簽訂，并督促執(zhí)行。
5、制定成本計(jì)劃，實(shí)行成本控制，及時(shí)將目標(biāo)責(zé)任成本執(zhí)行情況反饋給項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)。
6、參與審查施工預(yù)算（標(biāo)后預(yù)算切塊包干費(fèi)用指標(biāo)），督促有關(guān)部門(mén)按季（或月）提供完工工程預(yù)算成本費(fèi)用分析資料，組織成本盈虧核算。7、嚴(yán)格審批分包單位和其他單位借款和工程款結(jié)算業(yè)務(wù)。
8、及時(shí)登記總帳帳簿，建立健全已完已結(jié)算、已完未結(jié)算、未完未結(jié)算工程等臺(tái)帳，及時(shí)掌握工程價(jià)款結(jié)算及撥付目資金情況。
9、按工程實(shí)體設(shè)立各種費(fèi)用支出明細(xì)帳，并要求各成本責(zé)任部門(mén)協(xié)助配合，每月對(duì)上月成本支出情況進(jìn)行分析，找出節(jié)超原因，書(shū)面報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
10、編制決算報(bào)表，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管部門(mén)提供合法、真實(shí)、完善的有價(jià)值的.會(huì)計(jì)信息。11、定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，提出改進(jìn)財(cái)務(wù)狀況措施。
12、建立財(cái)務(wù)收支審批和定期自檢制度，不斷提出和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，完善內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度。13、組織和帶動(dòng)財(cái)務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作效率和工作質(zhì)量。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)2
1、全面負(fù)責(zé)本部門(mén)各項(xiàng)日常工作及團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)，
2、制定、完善、執(zhí)行公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章和操作流程，
3、審核控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，根據(jù)預(yù)算控制和公司制度和規(guī)范的.要求進(jìn)行審核，
4、審核會(huì)計(jì)憑證及各類會(huì)計(jì)報(bào)表，編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析，
5、組織編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算工作，并在執(zhí)行過(guò)程中監(jiān)督實(shí)施，
6、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)3
職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)主管
直接上級(jí): 總經(jīng)理
直接下級(jí)：會(huì)計(jì)專員、出納專員、審計(jì)監(jiān)察專員、庫(kù)管專員
本職工作：領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)和物的規(guī)劃與控制工作
工作責(zé)任：
一、會(huì)計(jì)核算方面
�。�1）填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)的收付，財(cái)物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算；
�。�2）正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表；
�。�3）根據(jù)規(guī)定的成本，費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定；
�。�4）及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作；
�。�5）根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對(duì)應(yīng)的賬簿，認(rèn)真準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，登記及時(shí)，帳證相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更正。
二、財(cái)務(wù)管理方面
（1）制定本企業(yè)會(huì)計(jì)制度，主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；
組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)；
（2）根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)的清理結(jié)算工作；
�。�3）建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；
�。�4）及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，提出有益的建議；
（5）對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；
�。�6）對(duì)公司重大的投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制
�。�7）與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系
三、物管監(jiān)督及審計(jì)方面
�。�1）對(duì)物資團(tuán)隊(duì)的日常工作進(jìn)行管理監(jiān)督，對(duì)各項(xiàng)臺(tái)賬的建立健全檢查指導(dǎo)，負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查；
（2）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作；
�。�3）及時(shí)了解、審核公司材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進(jìn)出情況，并建立明細(xì)賬和明細(xì)核算，了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時(shí)結(jié)算和出入庫(kù)手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的清算；
（4）建立和健全公司內(nèi)部審計(jì)制度，制定內(nèi)部審計(jì)規(guī)程或方法。對(duì)公司各部門(mén)收入、支出及其他有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。
管理職責(zé)：
1、組織建設(shè)
（1）全力支持總經(jīng)理的工作安排，協(xié)同、配合涉及人、財(cái)、物等部門(mén)分管工作，參與討論公司部門(mén)級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)；
（2）確定下級(jí)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)；
�。�3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
�。�1）提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）確認(rèn)直接下級(jí)提交的`用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
B、面試
（1）進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試；
�。�2）進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定；
（3）組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
�。�1）提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
�。�1）提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。
4、績(jī)效考評(píng)
�。�1）提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部商討并確定績(jī)效考評(píng)方法；
�。�3）對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通，將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通
�。�1）匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí)；
�。�2）負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí)；
�。�3）確定書(shū)面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
6、激勵(lì)
�。�1）提議下級(jí)部門(mén)和直接下級(jí)的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
�。�2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部商討并確定激勵(lì)方法。
7、經(jīng)費(fèi)審核與控制
（1）依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批公司各部門(mén)的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；
�。�2）監(jiān)督并控制各部門(mén)的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。
8、工作報(bào)告
定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
�。�1）指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作；
（2）有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率；
�。�3）能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)日常收支管理和核對(duì)、出納、稅務(wù)工作;
2、審核各項(xiàng)費(fèi)用支出，安排結(jié)算和核算工作;
3、會(huì)計(jì)憑證的錄入、整理、歸檔;
4、制作會(huì)計(jì)報(bào)表，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與上報(bào);
5、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的`審核、憑證的編制和登帳;
6、涉稅事宜，要會(huì)做會(huì)計(jì)報(bào)表。
7、Excel要熟練。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理、預(yù)算控制及會(huì)計(jì)核算制度。
3、負(fù)責(zé)收集、歸納、審核請(qǐng)款單、報(bào)銷單據(jù)等各種原始憑證，負(fù)責(zé)記賬憑證的.錄入、匯總等日常賬務(wù)處理工作；負(fù)責(zé)有關(guān)報(bào)表的編制及說(shuō)明。
4、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)指標(biāo)分析及為經(jīng)營(yíng)管理者提供財(cái)務(wù)信息。
6、負(fù)責(zé)核對(duì)會(huì)計(jì)賬目，及時(shí)清理各項(xiàng)往來(lái)賬。
7、負(fù)責(zé)按時(shí)向辦稅員提供稅務(wù)資料。
8、負(fù)責(zé)定期與不定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金和有關(guān)票據(jù)。
9、負(fù)責(zé)參與財(cái)產(chǎn)的清查及盤(pán)點(diǎn)。
10、具體負(fù)責(zé)報(bào)表年審、稅務(wù)檢查、協(xié)助工商年檢等工作。
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)6
1、編制及匯總各類集團(tuán)月（年）度報(bào)表及零星報(bào)表、重點(diǎn)稅源月報(bào)表；
2、匯總編制年度預(yù)算表及年度考核指標(biāo)表，進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行分析；
3、編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告并對(duì)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警提示；
4、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)審計(jì)、集團(tuán)審計(jì)資料提供的主導(dǎo)和對(duì)接工作；
5、稅務(wù)申報(bào)審核并參與公司稅務(wù)策劃工作；
6、指導(dǎo)會(huì)計(jì)主管崗位工作并對(duì)其復(fù)核，對(duì)其進(jìn)行崗位輔導(dǎo)培養(yǎng)；
7、擬訂與財(cái)務(wù)有關(guān)的.制度及流程、參與編制財(cái)務(wù)匯報(bào)材料；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部的管理工作，融資管理，項(xiàng)目評(píng)審和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
2、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)下屬開(kāi)展日常業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確、及時(shí)完成會(huì)計(jì)賬務(wù)處理。
4、負(fù)責(zé)公司成本核算、會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)分析工作，系統(tǒng)中審核日常會(huì)計(jì)賬目。
5、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及公司各項(xiàng)分析管理報(bào)表。
6、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的'外部及政府部門(mén)，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。
7、負(fù)責(zé)月度及年度納稅申報(bào)工作，熟悉國(guó)家稅收制度、稅種信息，合理核算稅金。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他日常事務(wù)工作。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)8
1、整理原始憑證，制作記賬憑證，編制并且審核財(cái)務(wù)報(bào)表;
2、掌握建筑行業(yè)相關(guān)稅種及基本稅務(wù)知識(shí);
3、負(fù)責(zé)與業(yè)主及分包單位對(duì)賬;
4、做好每月與集團(tuán)公司相關(guān)業(yè)務(wù)的核對(duì)，包括內(nèi)部債權(quán)債務(wù)，內(nèi)部往來(lái)核對(duì)等;
5、各類財(cái)務(wù)臺(tái)賬的登記及核對(duì);
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)9
一、貫徹黨的經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)政策，恪守《會(huì)計(jì)法》，熟習(xí)和掌握國(guó)家有關(guān)法律、法例、財(cái)政政策和各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。詳細(xì)領(lǐng)導(dǎo)本單位財(cái)務(wù)工作，聯(lián)合本單位詳細(xì)狀況，擬定財(cái)務(wù)管理方法。
二、依照《估算法》，仔細(xì)編制并嚴(yán)格履行部門(mén)估算和政府專項(xiàng)資本估算，實(shí)時(shí)檢查剖析財(cái)務(wù)進(jìn)出和估算履行狀況，找出問(wèn)題，提出建講和舉措，不停提高財(cái)政資本的使用效益。
三、嚴(yán)格履行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，成立和健全經(jīng)費(fèi)管理、國(guó)庫(kù)集中支付管理、銀行賬戶管理、單據(jù)管理、財(cái)富管理等制度。對(duì)部門(mén)估算、重要開(kāi)銷和重要的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，要經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體議論決定，堅(jiān)持民主理財(cái)和“一支筆”審批制度。
四、增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，成立會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制，依據(jù)不相容職務(wù)相分別的原則，合理、明確會(huì)計(jì)、出納分工，并做好內(nèi)部和外面的`協(xié)調(diào)工作。
五、規(guī)范各項(xiàng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，實(shí)時(shí)審察本單位的會(huì)計(jì)憑據(jù)、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；按期組織會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作，保證財(cái)會(huì)工作切合《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求。
六、按期或不按期對(duì)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度履行狀況進(jìn)行檢查和評(píng)論，對(duì)波及會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)和崗位在內(nèi)部控制上存在的缺點(diǎn)提出改良建議。
七、負(fù)責(zé)本單位財(cái)富物質(zhì)的一致管理，每年進(jìn)行一次財(cái)富清點(diǎn)，健全保存、領(lǐng)用、保護(hù)、補(bǔ)償、報(bào)廢、報(bào)損以及人員調(diào)換交接制度，保證賬物符合。
八、時(shí)辰增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德涵養(yǎng)，做到遵記守紀(jì)、堅(jiān)持原則、清廉奉公、依法理財(cái)。
九、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)及其余有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。組織和參加會(huì)計(jì)人員持續(xù)教育，不停提高政策履行水平易業(yè)務(wù)能力。
十、會(huì)計(jì)或出納調(diào)離本崗位時(shí)，應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)交。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)10
1、開(kāi)具發(fā)票和辦理稅務(wù)、銀行、工商等相關(guān)事項(xiàng);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票及銷項(xiàng)發(fā)票數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及每月憑證歸檔裝訂;
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款及應(yīng)付賬款的`對(duì)賬及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
4、熟悉全盤(pán)及成本賬務(wù)處理，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制;
5、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng);
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、生物資產(chǎn)、應(yīng)收應(yīng)付等各模塊的'管理工作;
2、按集團(tuán)財(cái)務(wù)中心要求完成會(huì)計(jì)報(bào)表、管理報(bào)表等各項(xiàng)編制工作;
3、審核公司費(fèi)用的合規(guī)性和完整性;
4、開(kāi)展稅務(wù)、內(nèi)控、經(jīng)營(yíng)分析、預(yù)算、審計(jì)等財(cái)務(wù)工作;
5、完成上級(jí)交代的其他工作。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1.組織編制公司年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；推進(jìn)公司財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部控制管理工作，監(jiān)督公司內(nèi)部流程執(zhí)行情況，提出合理化建議；
2.審核會(huì)計(jì)憑證、收集和審核公司報(bào)表，編制集團(tuán)合并報(bào)表；配合做好報(bào)告披露工作；
3.負(fù)責(zé)公司合同評(píng)審、對(duì)公司業(yè)務(wù)前期商務(wù)模式從專業(yè)角度提出可行性建議及事前稅務(wù)政策確定；
4.負(fù)責(zé)稅務(wù)、工商等政府部門(mén)各類報(bào)表常規(guī)申報(bào)、年檢等工作的審核與監(jiān)督，并具備與上述政府監(jiān)管部門(mén)建立穩(wěn)定和順暢的溝通渠道并保持良好協(xié)作的能力；
5、稅務(wù)管理與納稅籌劃，及時(shí)關(guān)注國(guó)家新發(fā)布的稅收法律法規(guī)，對(duì)公司會(huì)計(jì)部門(mén)做好人員培訓(xùn)及指導(dǎo)，預(yù)警政策變動(dòng)給公司帶來(lái)的影響；
6.及時(shí)關(guān)注會(huì)計(jì)政策相關(guān)變化和更新，并配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所完成審計(jì)工作；
7.對(duì)公司財(cái)務(wù)部人員進(jìn)行在崗培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；相關(guān)會(huì)計(jì)制度建立或完善；
8.完成上級(jí)指派的'其他工作。
1.財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，有cpa等注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)、熟悉企業(yè)融資及資本運(yùn)作，有全程參與公司并購(gòu)、上市等財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；
2.精通合并報(bào)表編制等會(huì)計(jì)核算工作；熟悉財(cái)會(huì)管理相關(guān)準(zhǔn)則法則；熟悉用友等財(cái)務(wù)軟件的使用，并能夠根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際優(yōu)化財(cái)務(wù)系統(tǒng)功能；
3.熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)審核及審計(jì)的全套流程與管理；。
4.三年以上大型集團(tuán)公司總賬會(huì)計(jì)主管以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；或有2家以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.具備金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)則；
6.良好的職業(yè)素養(yǎng)，溝通能力良好具備一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)13
1、根據(jù)原始憑證和其他資料，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算;
2、登記各類明細(xì)帳，總帳，能獨(dú)立完成記賬全過(guò)程;
3、每月將會(huì)計(jì)憑證裝訂成冊(cè);編制月報(bào)，季報(bào)，年報(bào);
4、每月及時(shí)完成納稅申報(bào)，熟悉稅務(wù)申報(bào)和賬務(wù)處理業(yè)務(wù);
5、向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，配合上級(jí)部門(mén)的檢查;
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)14
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度及規(guī)定，維護(hù)公司利益，保守公司商業(yè)機(jī)密。
2、精通財(cái)務(wù)審計(jì)、核算工作，有獨(dú)立項(xiàng)目審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)編制各類審計(jì)底稿、審計(jì)小結(jié)以及能獨(dú)立出具審計(jì)報(bào)告。
3、參與審查企業(yè)各項(xiàng)公司制度的落實(shí)情況，能及時(shí)完成資產(chǎn)、負(fù)債、收入，成本、費(fèi)用、利潤(rùn)等單項(xiàng)業(yè)務(wù)的內(nèi)部審計(jì)工作。
4、整理和歸檔審計(jì)資料。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)15
1、按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，準(zhǔn)確進(jìn)行賬務(wù)核算，如銷售相關(guān)、費(fèi)用相關(guān)等。
2、對(duì)銷售相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行全程跟蹤，包含國(guó)內(nèi)、國(guó)外銷售、進(jìn)出口外匯、回款等相關(guān)全流程管控。
3、跟蹤并協(xié)助處理銷售開(kāi)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題，提升管理防范風(fēng)險(xiǎn)。
4、定期出具銷售相關(guān)分析管理報(bào)告。
5、財(cái)務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。
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