包裝部崗位職責(zé)

(熱)包裝部崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的社會中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家整理的包裝部崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

包裝部崗位職責(zé)1

　　一、 負(fù)責(zé)安排和落實公司所有訂單的交貨計劃、生產(chǎn)計劃，并保證計劃的執(zhí)行。

　　二、 負(fù)責(zé)安排和落實公司所有物料需求計劃，監(jiān)督物料需求計劃的執(zhí)行。

　　三、 根據(jù)銷售計劃及生產(chǎn)能力評估公司月訂單需求預(yù)測，合理分析月生產(chǎn)計劃，確定目標(biāo)產(chǎn)量。

　　四、 對接收訂單、未清訂單、出入庫報表等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供依據(jù)。

　　五、 保證物料需求計劃和生產(chǎn)計劃的`執(zhí)行，合理調(diào)度公司的資源進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

　　六、 根據(jù)訂單安排和落實產(chǎn)品的發(fā)貨和配貨計劃，督促查詢跟蹤，保證貨物早日到達(dá)。

　　七、 督促和落實公司和設(shè)備運(yùn)輸及各種車輛的臨時裝卸任務(wù)。

　　八、 督促和落實各種出入庫手續(xù)健全、標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)確、有序，確保倉庫的干凈整潔、排列有序、帳物相符，做到日清月結(jié)。

　　九、 及時協(xié)調(diào)和處理日常工作中出現(xiàn)的問題，做到及時溝通、及時解決，避免矛盾的集中與擴(kuò)大。

　　十、 負(fù)責(zé)對本部門主管的考核，不斷提升本部門的工作質(zhì)量，進(jìn)行持續(xù)改善，以滿足公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)展的需求。

　　十一、 及時完成公司下達(dá)的臨時任務(wù)。

包裝部崗位職責(zé)2

　　一、目的

　　1、明確包裝主管的工作職責(zé)，清晰工作職責(zé)所需開展的各項具體工作。

　　2、為了規(guī)范包裝主管的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作內(nèi)容（包裝主管日常工作的規(guī)范化、精細(xì)化、習(xí)慣化是班組建設(shè)、提升管理的基礎(chǔ)），并做到管理監(jiān)控。

　　二、適用范圍

　　本管理辦法適用于大陽工藝品有限公司包裝車間主管的日常工作規(guī)范管理。

　　四、管理職責(zé)

　　由廠長、副廠長監(jiān)督執(zhí)行。

　　五、包裝主管崗位職責(zé)

　　（一）包裝主管工作職責(zé)（見表一）

　　（二）包裝主管工作責(zé)任

　　1、對班組內(nèi)違反各項職責(zé)而造成的質(zhì)量、生產(chǎn)、安全、成本事故負(fù)責(zé)。

　　2、對班組內(nèi)因工作失職而造成的損失負(fù)責(zé)。

　　（三）包裝主管工作職權(quán)

　　1、有安排、調(diào)配組長與員工工作的權(quán)力。

　　2、對違反工作職責(zé)、違反公司、車間制度的組長及員工有對其進(jìn)行處罰的'權(quán)力。

　　3、對出現(xiàn)質(zhì)量、安全事故、裝配工藝問題，有提出停產(chǎn)的權(quán)力。

　　（四）工作關(guān)系

　　1、向上：接受廠長、副廠長領(lǐng)導(dǎo)，對廠長、副廠長負(fù)責(zé)，達(dá)到促生產(chǎn)、保質(zhì)量、降成本的目的。

　　2、向下：領(lǐng)導(dǎo)組長有效地開展管理工作，全權(quán)負(fù)責(zé)班內(nèi)日常事務(wù)。

包裝部崗位職責(zé)3

　　一、要求：

　　1、有塑膠和硅橡膠后加工管理工作經(jīng)驗3-5年，做事細(xì)致負(fù)責(zé)、數(shù)據(jù)清晰明確。

　　2、修養(yǎng)好、為人正直、責(zé)任心與溝通能力強(qiáng)、具有一定的團(tuán)隊疑聚能力與上進(jìn)心。

　　3、對塑膠與硅橡膠產(chǎn)品有一定熟悉和了解，對產(chǎn)品生產(chǎn)工藝熟悉。

　　4、有過7S管理培訓(xùn)，熟悉ISO體系管理。

　　5 、性別要求；xxx優(yōu)先。

　　6、按照公司訂單量，制定生產(chǎn)計劃，安排員工按時按量完成生產(chǎn)計劃任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；

　　7、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作、把控生產(chǎn)中出現(xiàn)的.質(zhì)量問題；

　　8、負(fù)責(zé)管理、培訓(xùn)包裝崗位相關(guān)員工；

　　9、完成上級主管交代的其他工作；

　　10、良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心及團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、按照公司訂單量，制定生產(chǎn)計劃，安排員工按時按量完成生產(chǎn)計劃任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；

　　2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作、把控生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題；

　　3、負(fù)責(zé)管理、培訓(xùn)包裝崗位相關(guān)員工；

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；

　　5、良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心及團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。

　　三、專業(yè)知識與技能要求:

　　1、中專以上學(xué)歷，男女不限，23-35歲，有1年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者佳。

　　2、在生產(chǎn)安排、排產(chǎn)管理及人員調(diào)配方面有豐富的工作經(jīng)驗；

　　4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通、組織能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識；

　　5、熟悉常用包裝機(jī)械，能承受較大的工作壓力。

包裝部崗位職責(zé)4

　　成都瑞商通銀日用品有限公司

　　包裝車間崗位職責(zé)

　　1．目的

　　明確規(guī)定包裝車間各崗位人員對產(chǎn)品質(zhì)量所負(fù)有的'責(zé)任，加強(qiáng)包裝人員的責(zé)任感，確保產(chǎn)品質(zhì)量、

　　2．適用范圍包裝車間全體人員、

　　3．內(nèi)容

　　進(jìn)工作室穿工作服、工作鞋，并用消毒水清潔雙手、

　　上班前五分鐘，各崗位人員必須作好就班工作準(zhǔn)備，不得拖

　　延，上班時遵守各項勞動紀(jì)律，班組長應(yīng)起到監(jiān)督作用、

　　產(chǎn)品包裝要按“生產(chǎn)安排表”配置及樣板進(jìn)行，班組長要指

　　導(dǎo)并監(jiān)督員工正確操作、

　　紙盒包裝要端正服貼、美觀；中包裝要準(zhǔn)確無誤；膠袋封口

　　要正確、端正；貼紙要按樣板內(nèi)容及位置貼端正；收縮膜外表要美觀，不能有爛、壞等不良現(xiàn)象；外箱要用客戶指定外箱并正確打包、

　　包裝均要標(biāo)識加工公司、產(chǎn)品名稱、數(shù)量、容量、裝箱員、

　　生產(chǎn)日期、備注、

　　及時填寫“包裝車間工作日報表”上相應(yīng)內(nèi)容、

　　所做成品要及時、準(zhǔn)確的進(jìn)倉、

　　當(dāng)天清理過程中挑出的不合格包材及剩余合格包材并退倉、

　　當(dāng)天下班之前清理及整理，完成工作室內(nèi)清潔衛(wèi)生和工作臺

　　擺設(shè)，關(guān)好水、電及門窗、

包裝部崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)制訂公司經(jīng)銷商策略規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)制訂和完善經(jīng)銷商管理和流程體系;

　　3、負(fù)責(zé)輔助管理、監(jiān)督經(jīng)銷商費用;

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司渠道管理工作的竄貨管理制度和流程實施渠道竄貨管理;

　　5、負(fù)責(zé)組織對經(jīng)銷商進(jìn)行定期的評估,不斷改善和優(yōu)化;

　　6、負(fù)責(zé)制定經(jīng)銷商培訓(xùn)計劃并定期開展經(jīng)銷商培訓(xùn)工作;

　　7、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商客戶開、撤戶、資料變更及年度合同簽訂工作;

　　8、負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與管理的工作,特定渠道開發(fā)目標(biāo)、策略、資源配置及跟蹤實施;

　　9、負(fù)責(zé)制定經(jīng)銷商培訓(xùn)計劃并定期開展經(jīng)銷商培訓(xùn)工作。

　　二、要求

　　1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,市場、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、工作經(jīng)驗:5年以上從事快消品行業(yè)的'相關(guān)經(jīng)驗,具備經(jīng)銷商實際管理經(jīng)驗,3年以上渠道管理相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、具有食用油行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、條件特別優(yōu)秀者崗位要求可適當(dāng)放寬。

　　三、能力要求

　　1、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、分析能力;

　　2、熟悉銷售管理知識,了解銷售管理相關(guān)模型;

　　3、掌握office辦公軟件,掌握ERP系統(tǒng)的操作。

包裝部崗位職責(zé)6

　　任職資格:

　　1、年齡35-50歲,大專以上學(xué)歷;

　　2、10年以上生產(chǎn)管理、組織管理經(jīng)驗,3年以上紙箱包裝行業(yè)全面統(tǒng)籌管理從業(yè)經(jīng)歷;

　　3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理、成本控制、員工考核、精益生產(chǎn)等方面的經(jīng)驗;

　　4、熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程和特點,熟悉原材料的特性及供應(yīng)渠道;熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和方法并能制定適合的相關(guān)制度,擅長人員管理; 具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念,有一定的財務(wù)與法律知識;

　　5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力和分析解決問題的能力;能承受較大的工作壓力;能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊,較好的團(tuán)隊合作能力;

　　6、思維敏銳,具備良好的人際溝通能力和綜合組織能力、開拓創(chuàng)新的能力,能領(lǐng)導(dǎo)部屬切實有效地開展工作。

　　崗位職責(zé):

　　1)組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計劃,組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng),以實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo);

　　2)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;

　　3)組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　4)主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算;

　　5)按工作程序做好與人力、技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的'橫向聯(lián)系;

　　6)領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;

　　7)組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;

　　8)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);

　　9)綜合平年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃,做到均生產(chǎn);

　　10)隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;

　　11)組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),審核各廠生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;

　　12)跟進(jìn)生產(chǎn)運(yùn)營計劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,推進(jìn)生產(chǎn)配套項目的建設(shè),搞好各廠部之間的協(xié)調(diào);

　　13)定期召開生產(chǎn)會例會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施。

包裝部崗位職責(zé)7

　　1、按照公司和客戶方下達(dá)的包裝任務(wù)，制定任務(wù)分配情況。帶頭落實到各個班組，掌握包裝進(jìn)度，保證各項任務(wù)按時、按量完成。

　　2、負(fù)責(zé)包裝安全、文明生產(chǎn)規(guī)程的制定與實施。

　　3、負(fù)責(zé)公司和客戶下達(dá)的'各項臨時任務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫安全、無異常。

包裝部崗位職責(zé)8

　　搬運(yùn)工的職責(zé)

　　1、服從上司的合理工作安排，保證工作品質(zhì)及效率，以促進(jìn)部門相關(guān)工作順利開展

　　2、配合包裝組長抽點物料數(shù)量，嚴(yán)禁溥衍了事，須認(rèn)真負(fù)責(zé)

　　3、注重工作安全，嚴(yán)禁違規(guī)操作，并須及時對拉貨工具進(jìn)行檢查

　　4、及時拉運(yùn)車間物料，并按要求規(guī)范擺放，以保證車間生產(chǎn)工作正常進(jìn)行

　　5、協(xié)助部門做好“6S”工作

包裝部崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行;

　　2.執(zhí)行和完善倉庫、包裝的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;

　　3.制定每月工作計劃,總結(jié)和分析上月部門工作情況,帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù);

　　4.監(jiān)督、管理倉庫收發(fā)區(qū)作業(yè)情況、6s的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況;

　　5.科學(xué)管理倉庫,提出改進(jìn)方案,保證倉庫最大化的使用率;

　　6.有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求;

　　7.監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析,并提出改進(jìn)方案;

　　8.處理項目上的異常和突發(fā)應(yīng)急情況;

　　9.負(fù)責(zé)對倉庫人員的工作的指導(dǎo)、培訓(xùn);

　　任職要求:

　　1.專科及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

　　2. 5年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)物流、倉儲管理、生產(chǎn)管理的`工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3.熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4.較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

　　5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力,執(zhí)行力強(qiáng)。

包裝部崗位職責(zé)10

　　1、按照公司和客戶方下達(dá)的包裝任務(wù)，制定任務(wù)分配情況。并落實到各個班組，掌握包裝進(jìn)度，保證車間的各項任務(wù)按時、按量完成。

　　2、全面負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)，負(fù)責(zé)本部門員工遵守各項規(guī)章制度和操作流程的正確實施。

　　3、負(fù)責(zé)包裝安全、文明生產(chǎn)規(guī)程的制定與實施。

　　4、負(fù)責(zé)公司和客戶下達(dá)的各項臨時任務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫安全、無異常。

　　6、負(fù)責(zé)入庫叉車安全管理和車輛管理制度。

　　7、負(fù)責(zé)配合各班組班長，對任務(wù)的落實和實施。

　　8、督促指導(dǎo)直接下屬工作的展開，及時解決工作中出現(xiàn)的異常問題，不能解決的及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

　　9、負(fù)責(zé)主持班長會議的召開，指導(dǎo)并監(jiān)督各班組的.班前會議。

　　10、監(jiān)督現(xiàn)場操作工具的管理（包括衛(wèi)生工具）。

　　11、督促現(xiàn)場5S。

　　12、積極配合公司內(nèi)各部門的工作，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系。

包裝部崗位職責(zé)11

　　1、全面負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)，負(fù)責(zé)本部門員工遵守各項規(guī)章制度和操作流程的正確實施。

　　2、負(fù)責(zé)包裝安全、文明生產(chǎn)規(guī)程的制定與實施。

　　3、負(fù)責(zé)公司和客戶下達(dá)的'各項臨時任務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫安全、無異常。

　　5、負(fù)責(zé)入庫叉車安全管理和車輛管理制度。

　　6、負(fù)責(zé)配合各班組班長，對任務(wù)的落實和實施。

包裝部崗位職責(zé)12

　　1、商品部經(jīng)理的任職資格

　　①積極的行動力。

　　當(dāng)一個市場的熱點話題或是某一個人氣店鋪出現(xiàn)時，商品部經(jīng)理必須能夠做到立即聞風(fēng)而動，到實際現(xiàn)場用自己的眼睛親自去確認(rèn)。

　　②專業(yè)商品知識

　　服裝屬于時尚商品，掌握時尚流行趨勢的知識自不必說，有關(guān)原材料的知識、顏色尺寸的知識、洗滌注意事項的知識也都是商品部經(jīng)理所必須掌握的。 ③信息數(shù)據(jù)收集分析及預(yù)測能力

　　專業(yè)的服裝需要收集消費者的動向、供應(yīng)商的動向以及時尚流行的款式、顏色、材料趨勢的信息并做有效的數(shù)據(jù)分析。

　　④計劃提案能力

　　事前收據(jù)必要的數(shù)據(jù)收集以及逐一分析，通過市場優(yōu)勢地位以及對照其它品牌的差異化數(shù)據(jù)分析而充分制訂本公司商品計劃提案的能力。

　　⑤管理能力

　　商品部經(jīng)理通過設(shè)計師、陳列師、店長、導(dǎo)購、物流以及上游供貨商等的多方協(xié)助，推進(jìn)工作的'執(zhí)行力度。因此團(tuán)隊作戰(zhàn)的綜合管理能力也是不可或缺的條件之一。

　　2、商品部經(jīng)理的崗位職責(zé)

　　①商品計劃的立案

　　年度、季度、月度的商品計劃制訂，包括品牌中心商品的提案乃至品牌中心商品內(nèi)容的展開都需要由公司的商品部經(jīng)理來作為源點，需要明確化且具體化，甚至于商品部經(jīng)理必須要承擔(dān)起決定上游供應(yīng)商以及商品調(diào)配的具體工作責(zé)任。

　　②數(shù)據(jù)核算

　　商品部經(jīng)理最終的責(zé)任就是要確保公司的毛利率。近年，數(shù)據(jù)化營銷管理的模式正在興起，通過“商品回轉(zhuǎn)率”“交叉比率”“平效”“消化率”等綜合數(shù)據(jù)來確定商品內(nèi)容進(jìn)而規(guī)避庫存。

　　③商品計劃提案 面對公司所追求的利潤目標(biāo)，為確保利潤目標(biāo)的實現(xiàn)，不僅需要制訂數(shù)量計劃、商品計劃、采購計劃、賣場展開計劃、上貨銷售計劃等，同時還需要明確這些計劃的執(zhí)行細(xì)節(jié)

　　②商品計劃推進(jìn)

　　按照制訂并通過的提案計劃，與各關(guān)聯(lián)部門（供應(yīng)商、店長、導(dǎo)購等）協(xié)調(diào)關(guān)系，一起推進(jìn)計劃的順利執(zhí)行，共同達(dá)成品牌銷售目標(biāo)。

　　③庫存控制計劃執(zhí)行

　　適時、適量地調(diào)節(jié)控制貨品，滿足顧客需求的賣場調(diào)整，避免季末庫存產(chǎn)生的銷售指導(dǎo)等等，從沒有商品到有了商品再到?jīng)]有商品的一系列過程都需要商品部經(jīng)理來承擔(dān)責(zé)任，通過商品計劃的執(zhí)行效果來考核。

　　④業(yè)務(wù)有效控制

　　商品部經(jīng)理需要為確保終端店鋪的適正狀態(tài)（商品鮮度、周期控制、商品回轉(zhuǎn)率等），隨時通過數(shù)據(jù)分析而調(diào)整商品，控制以最小的合理商品投入換取公司最大的利潤。

　　⑤商品管理業(yè)務(wù)

　　為確保最終利益，對庫存商品、貨品供應(yīng)商、賣場貨品結(jié)構(gòu)乃至銷售，商品部經(jīng)理必須要進(jìn)行嚴(yán)格控制管理，避免由于貨品結(jié)構(gòu)的不合理帶來的惡性連鎖反應(yīng)。

　　⑥信息收集分析

　　為了在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)達(dá)到顧客滿意度的效果，終端店鋪信息、競爭對手信息、流行趨向信息、供貨上游信息等收集、分析也已經(jīng)成為商品部經(jīng)理的基本技能。

包裝部崗位職責(zé)13

　　包裝人員崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格按ISOXXXXXX質(zhì)量管理體系進(jìn)行包裝，做到無錯裝、無漏裝、包裝數(shù)量準(zhǔn)確、嚴(yán)禁將不合格品與正品混裝、

　　2、包裝好的產(chǎn)品需按類別，以統(tǒng)一的高度整齊疊放在中轉(zhuǎn)區(qū)，以便記數(shù)、

　　3、包裝所用膠袋、綁繩、封口膠等用具必須放在規(guī)定的`工裝夾具內(nèi)，不得隨處擺放、

　　4、包裝過程中如發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品有破損，需及時返庫進(jìn)行整改，嚴(yán)禁在包裝工位堆放，嚴(yán)禁將有污損產(chǎn)品進(jìn)行包裝、

　　5、產(chǎn)品包裝完畢應(yīng)及時清理包裝現(xiàn)場、

包裝部崗位職責(zé)14

　　包裝部經(jīng)理的職責(zé)

　　1、部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人（如：防火、防電、錯誤操作機(jī)器設(shè)備）

　　2、落實部門的.規(guī)章制度并執(zhí)行實施，監(jiān)督到位（如：車間“6S”、ISO9001管理）

　　3、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通工作，以利于本部門工作的順利開展

　　4、負(fù)責(zé)處理車間重大異常，并及時上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門

　　5、合理指導(dǎo)包裝組長的生產(chǎn)安排，確保產(chǎn)品品質(zhì)及生產(chǎn)進(jìn)度的順利完成

　　6、對產(chǎn)品質(zhì)量作全面控制

　　7、指導(dǎo)員工進(jìn)行規(guī)范操作，改正不良習(xí)慣

　　8、對員工進(jìn)行勞動紀(jì)律、操作技能、產(chǎn)品質(zhì)量意識、成本意識、安全防范意識等培訓(xùn)

　　9、組織員工有計劃地進(jìn)行車間全面管理

　　10、負(fù)責(zé)對基層管理人員的考核工作

　　11、負(fù)責(zé)員工放行、請假、離職的審批工作

　　12、對產(chǎn)品配件及包裝材料作合理利用、杜絕浪費，降低成本物耗，并跟時監(jiān)督到位

　　13、負(fù)責(zé)部門員工的合理編制，調(diào)配，做到人盡其才

　　14、對車間報表認(rèn)真填寫并按時交到廠部

　　15、承辦上級臨時交辦的工作事項

包裝部崗位職責(zé)15

　　職位信息

　　1、全面控制、協(xié)調(diào)包裝等人員管理及各項生產(chǎn)活動；

　　2、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；

　　3、根據(jù)包裝物料使用狀況及時申報包材需求計劃。

　　4、跟蹤訂單情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)；

　　5、及時對廠房異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議；

　　6、參與提高工作效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施；

　　7、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保現(xiàn)場的`安全和清潔；

　　8、負(fù)責(zé)包裝等員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)；負(fù)責(zé)本車間團(tuán)隊建設(shè)，深入員工當(dāng)中去，及時溝通，確保團(tuán)隊的穩(wěn)定、高效、團(tuán)結(jié)；

　　9、精通行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點與生產(chǎn)流程，熟悉包裝等工作；

　　10、熟知現(xiàn)場管理、具備很好的產(chǎn)品質(zhì)量意識；責(zé)任心強(qiáng)、為人正直具備很強(qiáng)的品質(zhì)管理意識；

　　崗位要求：

　　1）有2年以上包裝車間管理經(jīng)驗

　　2）熟悉iso體系者優(yōu)先；

　　3）能獨立工作，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的抗壓能力；

　　4）工作積極主動認(rèn)真負(fù)責(zé)；

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