連鎖店長崗位職責(zé)（精品15篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的連鎖店長崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
連鎖店長崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、完成店面日常的行政管理工作；
2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，完成建立大客戶儲備與維護(hù)工作；
3、了解店員個人情況，做好領(lǐng)導(dǎo)與店員的橋梁溝通；
4、及時解決店內(nèi)的異常情況，并及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計與核查工作；
6、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
7、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔與自我查漏工作；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、大專或等同學(xué)歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；
4、工作積極主動，有很強的團(tuán)隊合作精神；
5、年齡25周歲以上，身體健康；
6、有一定的管理協(xié)調(diào)能力。
工作地點：根據(jù)公司實際需要結(jié)合員工住址安排。
福利待遇:
1、每天工作8小時,其中包括1小時午餐時間;
2、轉(zhuǎn)正后每個月可休假六天;
3、薪酬結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+獎金
4、公司購買社保(包含養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)工傷生育五險)
5、享受法定節(jié)假日：享受國家規(guī)定的'法定假日，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)以國家規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)。如節(jié)假日上班,則享受3倍工資待遇;
6、員工入職后連續(xù)工作滿2年，年休假2天；滿5年及5年以上的，年休假3天。；此外，還可享受婚假(7天)、產(chǎn)假(90天)
7、為員工免費提供相關(guān)的知識技能培訓(xùn)與順暢的晉升渠道，使員工擁有廣闊的發(fā)展空間。
連鎖店長崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1.貫徹實施好店面運營的管理思路。
2.做好店內(nèi)店務(wù)管理工作（業(yè)績管理、人員管理、客戶管理、財務(wù)管理、貨物管理）
3.主導(dǎo)店面檢測銷售工作，合理利用安排員工分工并做好培訓(xùn)指導(dǎo)工作。
4.監(jiān)督執(zhí)行公司管理要求和運作標(biāo)準(zhǔn)
任職資格：
1.24--35歲，身材勻稱，相貌端正，皮膚較好
2.有兩年美容店店長、店務(wù)管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實；
3.良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗；
4.有團(tuán)隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強；
5.為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實
連鎖店長崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、對分店業(yè)績負(fù)責(zé)，組織分店銷售工作，提升分店銷售業(yè)績，完成公司下達(dá)的營收和利潤指標(biāo)。
2、執(zhí)行公司產(chǎn)品、對客服務(wù)、品牌、價格等連鎖標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)公司要求，監(jiān)控分店服務(wù)質(zhì)量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度，增進(jìn)客戶體驗感受。
3、分店各崗位招聘和選拔，監(jiān)控和推進(jìn)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。
4、負(fù)責(zé)分店財務(wù)管理，包括財務(wù)數(shù)據(jù)分析，物品采購計劃，現(xiàn)金流管理等。
5、領(lǐng)導(dǎo)分店安全管理工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店財產(chǎn)安全。
6、與投資人保持良好關(guān)系，兼顧溝通的原則性和靈活性。
7、推廣分店品牌和維護(hù)品牌形象，保障分店及品牌的良好口碑。
任職要求:
1、年齡28以上，大專及以上學(xué)歷，熟悉酒店整體運營及管理優(yōu)先。
2、善于團(tuán)隊建設(shè)和成本控制，良好的.溝通能力。
3、具備強效的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和危機(jī)處理能力。
4、具備良好的職業(yè)道德，無不良職業(yè)記錄。
5、行業(yè)不限、歡迎來自百貨連鎖店長、電器連鎖店長、餐飲連鎖店長、4s門店店長、物流管理經(jīng)理、銷售管理、星級酒店房務(wù)總監(jiān)/餐飲總監(jiān)、連鎖商務(wù)經(jīng)濟(jì)型酒店店長應(yīng)聘。
6、能使用英語作日常交流。
連鎖店長崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、門店店務(wù)管理：定期數(shù)據(jù)經(jīng)營報表，店鋪相關(guān)證件、商品核檢、資產(chǎn)管理等；
2、門店人員管理：門店員工招募，對下屬員工進(jìn)行的工作指導(dǎo)考核，后備人才培養(yǎng)；
3、完成公司規(guī)定及下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，門店營銷活動的策劃組織，良好品牌的'宣傳；
4、負(fù)責(zé)門店顧客關(guān)系維護(hù)以及與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)合作單位關(guān)系的維護(hù)；
職位要求：
1、25歲~35歲，大專及以上學(xué)歷；
2、1年以上連鎖行業(yè)（餐飲、酒店、商超等）店鋪管理或銷售團(tuán)隊管理相關(guān)經(jīng)驗；
3、為人正直，有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力；
4、工作地點服從全國調(diào)配者優(yōu)先考慮，熟悉電競比賽及市場主流游戲者優(yōu)先。
薪資結(jié)構(gòu)：
固定薪資+績效獎金+獎金提成
專業(yè)培訓(xùn)及晉升：
1、崗前集訓(xùn)：到崗前進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、理論提升培訓(xùn)，迅速獲得專業(yè)技能；
2、上級輔導(dǎo)：接店后每月城市總進(jìn)行到店一對一輔導(dǎo)，不斷提升行業(yè)及管理經(jīng)驗；
3、專業(yè)晉升：每三月進(jìn)行考核提升星級（加薪）；
4、管理晉級：平均3月一次區(qū)域經(jīng)理競聘；
發(fā)展通道：
店長（1-5星級，升星加薪）—儲備區(qū)城經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-全國營運經(jīng)理—營運總監(jiān)
連鎖店長崗位職責(zé)5
任職資格
1、熱愛酒店行業(yè)，年齡24-35歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、品牌連鎖酒店高級值班經(jīng)理/店助/運營經(jīng)理一年及以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉酒店整體經(jīng)營管理，具有開業(yè)籌備經(jīng)驗者為佳，有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力；
4、具備較強的獨立工作、團(tuán)隊協(xié)作、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系；
5、能接受工作地調(diào)配：河北等地(根據(jù)實際情況填寫)崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公寓的日常管理工作，配合總部的各項運營策略的實施，根據(jù)運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開展門店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)；
2、門店日常工作安排、監(jiān)督、檢查以及指導(dǎo)；
3、監(jiān)督公寓門店的客戶入住、退房、清潔、保衛(wèi)、防火、娛樂活動等各項工作的落實；
4、及時掌握公寓門店的運營狀態(tài)，聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)安排門店所有工作人員的作息和工作分工；
6、建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系（客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會關(guān)系），及時處理突發(fā)事件；
7、按時完成門店運營報表的制作或復(fù)核；
8、處理客戶投訴，不斷改善公寓門店的運維工作；
9、負(fù)責(zé)公寓內(nèi)易耗品的庫存管理和財務(wù)成本管控；
10、開展培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高公寓內(nèi)員工的素質(zhì)，打造優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊；
11、實現(xiàn)公司核心文化在社區(qū)落地與傳播。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可以酌情放寬；
2、具有良好的客戶服務(wù)意識，溝通能力、談判協(xié)調(diào)能力佳；
3、3年以上公寓、酒店、物業(yè)或連鎖行業(yè)門店管理經(jīng)驗，資深店長5年以上公寓、酒店、物業(yè)或連鎖行業(yè)門店管理經(jīng)驗，有一定團(tuán)隊管理及培訓(xùn)經(jīng)驗；
4、認(rèn)可公司平臺，有品牌意識，有積極進(jìn)取不斷學(xué)習(xí)的良好心態(tài)。
崗位職責(zé)
1、按照公司標(biāo)準(zhǔn)，全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；
2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)；
3、對連鎖酒店各種動向保持高度的敏感性，分析研究價格體系與市場拓展方案，確保營業(yè)收入穩(wěn)定增長；
4、詳細(xì)閱讀和分析所有報表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃的完成情況，并采取對策，保證本店營業(yè)順利進(jìn)行；
5、嚴(yán)格控制成本費用，使利潤最大化；
6、檢查各部門工作情況及服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；
7、加強店內(nèi)安全管理和各種設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)工作，保障運作正常以及客人和員工的'人身安全、酒店的財產(chǎn)安全；
8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，提高酒店員工素質(zhì)，培養(yǎng)人才，為公司發(fā)展推薦后備力量；
9、以身作則，關(guān)心員工，獎懲分明，使酒店具有高度凝聚力，使全體員工以高度熱忱和責(zé)任感去完成本職工作；
10、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào)；
11、完成上級委派的其他工作。
任職資格
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，酒店管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上酒店經(jīng)營、管理經(jīng)驗，熟悉客房及前廳管理；
3、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī)；
4、工作敬業(yè)，有責(zé)任心；較強的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊建設(shè)能力；
5、接受過連鎖酒店行業(yè)管理培訓(xùn)者優(yōu)先；
6、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊合作、管理能力、執(zhí)行力、原則性強；具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有責(zé)任心、能夠承受壓力。
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)；
2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；
3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全；
6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
8、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
9、完成公司交辦的其他工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬；
2、擔(dān)任過3年以上星級酒店前廳、客房、銷售部門負(fù)責(zé)人或連鎖酒店（連鎖行業(yè)）店助以上職務(wù)；
3、具有良好的職業(yè)道德，良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊建設(shè)能力；
4、原則性強，執(zhí)行力較好，有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)；
5、有很強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；
6、能接受外派。
連鎖店長崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)藥店營運管理，包括商品管理，人員管理，財務(wù)管理；
2、執(zhí)行公司下達(dá)銷售指標(biāo)，帶領(lǐng)門店同事完成公司下達(dá)的任務(wù)；
3、維護(hù)門店日常運作，維護(hù)人員穩(wěn)定；
4、為顧客提供優(yōu)良服務(wù)，做好售前售后維護(hù)工作；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他任務(wù)。
任職要求：
1、熟悉藥品相關(guān)法律法規(guī)；
2、熟悉藥店的商品、人員、資金等方面的管理；
3、執(zhí)行能力強，有較強的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強；
4、兩年以上藥店店長的工作經(jīng)驗；
5、具有大型連鎖藥店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
連鎖店長崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)店面整理的運營工作。
2.對店面員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)及激勵工作。
3.合理分配銷售任務(wù)，并協(xié)助指導(dǎo)店員完成銷售任務(wù)。
4.維護(hù)重點客戶，開發(fā)新客戶。
任職資格：
1.有3-5年行業(yè)崗位經(jīng)驗，較強的溝通表達(dá)能力。
2.具備較強的管理能力，能吃苦耐勞。
3.協(xié)調(diào)處理能力強，有責(zé)任心。
4.有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊意識。
1、3年以上零售藥店或社區(qū)門診等醫(yī)藥管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
2、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、臨床相關(guān)專業(yè)。
4、具備藥學(xué)相關(guān)職稱；具備執(zhí)業(yè)藥師資格的優(yōu)先。崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的.各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督施工質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職條件：
1、年齡25-35歲，高中以上學(xué)歷,大專以上學(xué)歷優(yōu)先，專業(yè)不限；
2、3年以上汽車服務(wù)門店管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、服務(wù)管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；較強的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
連鎖店長崗位職責(zé)8
職位描述：
職責(zé)描述：
1)店長責(zé)任制，店長全權(quán)負(fù)責(zé)門店的日常營運及管理；
2)負(fù)責(zé)門店人員管理，包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范、紀(jì)律、制度遵守的管理等；
3)協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務(wù)人員調(diào)度安排、相關(guān)工作配合銜接等問題；
4)做好經(jīng)營服務(wù)和日常員工培訓(xùn)指導(dǎo)；
5)維護(hù)與客戶的`良好關(guān)系，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；所管理門店業(yè)績穩(wěn)步提升，能夠完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。
6)負(fù)責(zé)維護(hù)與公共部門，職能部門，政府機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。
崗位要求：
1)六年以上行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗；
2)機(jī)修/美容中級以上技術(shù)水平；
3)三年以上行業(yè)同職位工作經(jīng)驗；
4）有檢驗員證書者優(yōu)先，有駕照。
連鎖店長崗位職責(zé)9
連鎖店店長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
貫徹執(zhí)行企業(yè)的各項紀(jì)律、制度、流程，全面負(fù)責(zé)分管門店的日常營運管理。
任職要求:
1、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代餐飲經(jīng)營管理意識，具獨當(dāng)一面工作能力;
2、熟悉餐飲業(yè)店內(nèi)操作管理和作業(yè)流程，具有成熟的'店鋪管理經(jīng)驗;
3、責(zé)任心強，具備較強的口頭和文字表達(dá)能力，以及計劃組織能力、數(shù)據(jù)分析能力、成本控制能力、危機(jī)處理能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、工作踏實，具有奉獻(xiàn)精神，能夠不畏辛苦、全身心投入到工作中。
5、相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。
連鎖店長崗位職責(zé)10
職位描述：
職責(zé)描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；
3、做好門店員工的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的'清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的帶教指導(dǎo)。
職位要求：
1、高中及以上學(xué)歷身體健康；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡35以下，能適應(yīng)早晚班。
連鎖店長崗位職責(zé)11
1。保證員工高品質(zhì)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以及持續(xù)而有計劃的員工服務(wù)技巧及服務(wù)意識的培訓(xùn)
2。持續(xù)而有計劃的市場營銷力度、高品質(zhì)的市場形象
3。完成既定的各項財務(wù)指標(biāo)；制定及更新酒店商務(wù)計劃、預(yù)算、市場營銷計劃等
4。確保酒店各部門流暢日常運作，以及消防，安保等重大事宜
5。確保酒店硬件，軟件，公共區(qū)域等設(shè)施的良好狀態(tài)
6。遵守、制定、完善酒店各項管理制度，財務(wù)制度，完善各部門員工服務(wù)流程等標(biāo)準(zhǔn)化事宜
7。保證酒店大力、持續(xù)的.節(jié)約開支的意識及舉措
8。與社會各職能部門的協(xié)調(diào)溝通，保證酒店良好的經(jīng)營環(huán)境。
連鎖店長崗位職責(zé)12
1.保證員工高品質(zhì)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以及持續(xù)而有計劃的員工服務(wù)技巧及服務(wù)意識的培訓(xùn)
2.持續(xù)而有計劃的市場營銷力度、高品質(zhì)的市場形象
3.完成既定的各項財務(wù)指標(biāo);制定及更新酒店商務(wù)計劃、預(yù)算、市場營銷計劃等
4.確保酒店各部門流暢日常運作，以及消防，安保等重大事宜
5.確保酒店硬件，軟件，公共區(qū)域等設(shè)施的良好狀態(tài)
6.遵守、制定、完善酒店各項管理制度，財務(wù)制度，完善各部門員工服務(wù)流程等標(biāo)準(zhǔn)化事宜
7.保證酒店大力、持續(xù)的.節(jié)約開支的意識及舉措
8.與社會各職能部門的協(xié)調(diào)溝通，保證酒店良好的經(jīng)營環(huán)境。
連鎖店長崗位職責(zé)13
1、全面負(fù)責(zé)酒店/公寓日常經(jīng)營和管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店經(jīng)營和管理指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)每月報表的匯總跟分析，檢查營業(yè)進(jìn)度與計劃的完成情況，并采取相應(yīng)對策，保證酒店/公寓業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;
3、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;
4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的`建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
5、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;
6、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全;
7、負(fù)責(zé)做好酒店/公寓與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象;
8、完成上級交辦的其他工作。
連鎖店長崗位職責(zé)14
1)對酒店的經(jīng)營成果：營業(yè)額、GOP、品牌度(知名度、美譽度)負(fù)主要職責(zé);
2)對酒店內(nèi)部行政管理：流程、管理制度、酒店品質(zhì)、人員配置等負(fù)全面職責(zé);
3)對酒店經(jīng)營定位是否合理，促銷、人力、水平、成果是否有效負(fù)主要職責(zé);
4)對酒店隊伍素質(zhì)提高，特別是員工隊伍的建設(shè)負(fù)主要職責(zé);
5)對其所行駛的所有權(quán)利的后果負(fù)責(zé);
6)有定期(月度)向運營部總監(jiān)匯報報告、總結(jié)、計劃的.職責(zé);
7)對于重大銷售方案有提前報區(qū)域總的職責(zé)。
連鎖店長崗位職責(zé)15
【崗位職責(zé)】
1、門店管理：定期數(shù)據(jù)經(jīng)營報表，門店相關(guān)證件、商品核檢、資產(chǎn)管理等；
2、人員管理：門店員工招募，對下屬員工進(jìn)行的工作指導(dǎo)考核，后備人才培養(yǎng)；
3、完成公司規(guī)定及下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，門店營銷活動的策劃組織，良好品牌的`宣傳；
4、負(fù)責(zé)門店顧客關(guān)系維護(hù)以及與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)合作單位關(guān)系的維護(hù)；
【職位要求】
1、25歲~35歲，大專及以上學(xué)歷；
2、1年以上連鎖行業(yè)（餐飲、酒店、商超等）門店管理或銷售團(tuán)隊管理相關(guān)經(jīng)驗；
3、為人正直，有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力；
4、工作地點服從全國調(diào)配者優(yōu)先考慮，熟悉電競比賽及市場主流游戲者優(yōu)先。
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