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  • 鄉(xiāng)村醫(yī)生績(jī)效考核細(xì)則

    時(shí)間:2021-01-15 10:16:21 績(jī)效考核 我要投稿

    鄉(xiāng)村醫(yī)生績(jī)效考核細(xì)則

      為保證鄉(xiāng)村醫(yī)療水平,督促鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)真對(duì)待工作,制定一系列績(jī)效考核制度很有必要。下面YJBYS小編為大家整理了鄉(xiāng)村醫(yī)生績(jī)效考核細(xì)則,歡迎閱讀參考!

    鄉(xiāng)村醫(yī)生績(jī)效考核細(xì)則

      鄉(xiāng)村醫(yī)生績(jī)效考核細(xì)則

      為指導(dǎo)和督促鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)真履行公共衛(wèi)生服務(wù)意識(shí)職能,確保十一項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目有效實(shí)施。為加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理,規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生績(jī)效考核,強(qiáng)化衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵建設(shè),根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件精神,現(xiàn)結(jié)合我縣實(shí)際,特制定2013年《縣鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核方案》如下:

      一、指導(dǎo)思想

      以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。堅(jiān)持以人為本,逐步建立科學(xué)的鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核體系,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)工作的積極性,不斷提高農(nóng)村居民的健康水平。

      二、考核原則

      (一)考核堅(jiān)持績(jī)效考核與社會(huì)效益掛鉤,突出村衛(wèi)生室的公益性。

      (二)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的.考核方式和綜合評(píng)價(jià)、合理量化的考核辦法。

      (三)堅(jiān)持遵循醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展規(guī)律,加強(qiáng)內(nèi)部管理,完善財(cái)政補(bǔ)助政策,促進(jìn)村衛(wèi)生室全面履行職現(xiàn)。

      (四)堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,以考兌補(bǔ)。建立鄉(xiāng)村醫(yī)生績(jī)效考核制度,根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)的完成情況,發(fā)放補(bǔ)助。

      三、考核對(duì)象及考核內(nèi)容

      (一)考核對(duì)象:對(duì)縣衛(wèi)生局確認(rèn)的、承擔(dān)鄉(xiāng)村居民化公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。基本條件是:在縣衛(wèi)生局注冊(cè)、取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書(shū)或執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū),在村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)國(guó)家規(guī)定公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

      (二)考核內(nèi)容:以鄉(xiāng)村醫(yī)生完成基本化公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目情況、參與公共衛(wèi)生管理主要考核內(nèi)容。具體詳見(jiàn)附件《縣鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)》

      四、考核方法和程序

      (一)按照《縣鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核方案》內(nèi)容進(jìn)行考核。

      (二)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下:

      (三)縣鄉(xiāng)村醫(yī)生衛(wèi)生服務(wù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)全縣衛(wèi)生所(室)承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核。村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生工作績(jī)效考核以經(jīng)常性和半年年終考核為主,按照《縣鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核方案》對(duì)全鄉(xiāng)村村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核,經(jīng)常性考核主要通過(guò)鄉(xiāng)村醫(yī)生例會(huì)進(jìn)行;半年、年終考核以實(shí)地檢查為主,每年兩次,采取聽(tīng)取個(gè)人述職、查資料、訪現(xiàn)場(chǎng)座談的方法,半年、年終考核分別于每年7月和12月份進(jìn)行。

      (四)鄉(xiāng)衛(wèi)生院于每次完成鄉(xiāng)村醫(yī)生考核后,將結(jié)果進(jìn)行公示后、考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果異議的,可向衛(wèi)生院提出復(fù)核申請(qǐng),衛(wèi)生院將按規(guī)定組織復(fù)核。

      五、考核結(jié)果應(yīng)用和經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助

      (一)考核依據(jù)《縣鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行評(píng)分,總分100分。考核結(jié)果分為五個(gè)等次:分值90分以上(不含90分)為優(yōu)秀,81-90分為良好,71-80分為合格,60-70分為基本合格,60分以下(不含量60分)為不合格。

      鄉(xiāng)村醫(yī)生考核等次及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn):90分以上(不含90分),人均補(bǔ)助2元;70-90分,人均補(bǔ)助1。5元;70分以下不予補(bǔ)助上。

      (二)我縣年終綜合目標(biāo)考核時(shí),組織鄉(xiāng)衛(wèi)生院進(jìn)行交叉檢查,對(duì)考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行復(fù)查。并隨機(jī)抽查考核合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生參與。

      (三)考核結(jié)果作為村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生補(bǔ)助發(fā)放的參考依據(jù),考核不合格的村醫(yī)不發(fā)放補(bǔ)助。

      對(duì)考核結(jié)果為不合格的不發(fā)放當(dāng)年考核補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)并予以通報(bào)批評(píng),限期整改。

      六、實(shí)施與管理

      (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織

      領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),從實(shí)際出發(fā),明確工作目標(biāo),組織要嚴(yán)謹(jǐn)、紀(jì)律要嚴(yán)格、工作要細(xì)致。確保基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的落實(shí)。

      (二)加強(qiáng)管理,規(guī)范運(yùn)作

      要做到考核公正公開(kāi),資金分配合理,資料檔案齊全,規(guī)章制度健全,管理規(guī)范有序,加強(qiáng)檢查和指導(dǎo),研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,確保基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的落實(shí)及鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助足額到位。

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