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  • 韻達快遞的企業文化有哪些

    時間:2022-07-26 15:39:30 企業文化 我要投稿
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    韻達快遞的企業文化有哪些

      快遞越來越有發展,他們形成了一定的文化,下面是YJBYS小編收集了關于韻達快遞的企業文化,歡迎閱讀!

    韻達快遞的企業文化有哪些

      韻達快遞的企業文化

      【愿景】 通過準確、快捷的服務,傳愛心、送溫暖,成為受人尊敬、值得信賴的一流快遞公司。【使命】 韻達,讓我們更便利!【核心價值觀】 企業利益第一,求實進取,以人為本!【道德觀】 ①清清白白做人

      ②光明正大干事

      ③勤勤懇懇勞動

      ④理直氣壯掙錢

      【用人觀】 韻達人應具備的綜合素質

      ①光說不練--假把式

      ②光練不說--傻把式

      ③能說會練--真把式

      韻達需要三個層次的人

      ①普通員工:能獨立做好一攤事情的人,要有責任心

      ②一般干部:能帶領一班人做好事情的'人,要有上進心

      ③高級干部:德才兼備德為重。能審時度勢,具備一眼看到底能力,定戰略的人,有事業心

      韻達衡量人才的標準

      ①不惟學歷重能力

      ②不惟資歷重業績

      ③重貢獻

      韻達的用人之道

      ①適才適崗

      ②給您沒有天花板的舞臺

      ③在賽馬中識別好馬

      ④為每個人提供機會,每個人都有相當的舞臺,每個人都有成長的機會

      人才成長機制

      ①做鞋墊:做高檔西服從鞋墊做起

      ②撒土夯實:撒土夯實再撒土,再夯實

      ③致力于幫助員工最大地發揮潛能,并肯定其成就。

      親情與執行

      ①親情:

      對人:平等、信任、親情、欣賞

      對事:認真、嚴格、主動、高效

      ②執行:做事三原則:

      A、有制度的,堅決照制度辦

      B、制度不合適的,也要照制度辦,同時有責任提出修改建議

      C、沒有制度的,參照韻達文化辦,同時建設制度【天條】 ①不利用工作之便謀取私利

      ②不收受紅包

      ③不從事第二職業

      ④工薪保密

      【方法論】 目的性極強

      分階段實現目標

      復盤

      【管理三要素】 建班子

      定戰略

      帶隊伍

      【斯巴達克方陣】 令旗一豎,三軍奮勇爭先,令旗一放,三軍撤退陣腳不亂。

      我們要豎起一面大旗,在旗幟上明確地寫著我們要干什么、我們打算怎么干。

      愿意跟我們一起干的,就請站到旗下來,不愿意和我們一起干的,就請你站得遠一點。


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