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韻達(dá)快遞的企業(yè)文化有哪些
快遞越來越有發(fā)展，他們形成了一定的文化，下面是YJBYS小編收集了關(guān)于韻達(dá)快遞的企業(yè)文化，歡迎閱讀!
韻達(dá)快遞的企業(yè)文化
【愿景】 通過準(zhǔn)確、快捷的服務(wù)，傳愛心、送溫暖，成為受人尊敬、值得信賴的一流快遞公司。【使命】 韻達(dá),讓我們更便利!【核心價值觀】 企業(yè)利益第一,求實進取,以人為本!【道德觀】 ①清清白白做人
②光明正大干事
③勤勤懇懇勞動
④理直氣壯掙錢
【用人觀】 韻達(dá)人應(yīng)具備的綜合素質(zhì)
①光說不練--假把式
②光練不說--傻把式
③能說會練--真把式
韻達(dá)需要三個層次的人
①普通員工：能獨立做好一攤事情的人，要有責(zé)任心
②一般干部：能帶領(lǐng)一班人做好事情的'人，要有上進心
③高級干部：德才兼?zhèn)涞聻橹亍Ｄ軐彆r度勢，具備一眼看到底能力，定戰(zhàn)略的人，有事業(yè)心
韻達(dá)衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)
①不惟學(xué)歷重能力
②不惟資歷重業(yè)績
③重貢獻(xiàn)
韻達(dá)的用人之道
①適才適崗
②給您沒有天花板的舞臺
③在賽馬中識別好馬
④為每個人提供機會，每個人都有相當(dāng)?shù)奈枧_，每個人都有成長的機會
人才成長機制
①做鞋墊：做高檔西服從鞋墊做起
②撒土夯實：撒土夯實再撒土，再夯實
③致力于幫助員工最大地發(fā)揮潛能，并肯定其成就。
親情與執(zhí)行
①親情：
對人：平等、信任、親情、欣賞
對事：認(rèn)真、嚴(yán)格、主動、高效
②執(zhí)行：做事三原則：
A、有制度的，堅決照制度辦
B、制度不合適的，也要照制度辦，同時有責(zé)任提出修改建議
C、沒有制度的，參照韻達(dá)文化辦，同時建設(shè)制度【天條】 ①不利用工作之便謀取私利
②不收受紅包
③不從事第二職業(yè)
④工薪保密
【方法論】 目的性極強
分階段實現(xiàn)目標(biāo)
復(fù)盤
【管理三要素】 建班子
定戰(zhàn)略
帶隊伍
【斯巴達(dá)克方陣】 令旗一豎，三軍奮勇爭先，令旗一放，三軍撤退陣腳不亂。
我們要豎起一面大旗，在旗幟上明確地寫著我們要干什么、我們打算怎么干。
愿意跟我們一起干的，就請站到旗下來，不愿意和我們一起干的，就請你站得遠(yuǎn)一點。
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