企業文化內容設計方案

時間：2020-12-03 20:14:00 企業文化我要投稿

企業文化內容設計方案

　　企業文化展廳是企業用來展示企業文化的重要平臺。小編為大家收集整理的企業文化內容設計方案，喜歡的小伙伴們不要錯過啦。

企業文化內容設計方案

　　企業文化內容設計方案1

　　客戶了解一家企業可以通過多種途徑：互聯網、紙質媒介、電視等等，都可以讓客戶對一家企業確立初步印象。但隨著互動多媒體展示技術突飛猛進的發展和視覺經濟大潮的來襲，傳播渠道單一、展現形式乏味的老一套企業廣告營銷模式正逐步走向死胡同。潛在客戶更感興趣的是用眼睛去發現，用感官去觸碰，用美輪美奐的互動多媒體展現方式勾起他們與企業達成合作意向的欲望。于是怎樣把一個企業文化展廳設計做成功，就顯得太重要了。

　　1.企業文化展廳的展示形式要融入運動性體驗。

　　當我們在說企業文化展廳設計的時候，不像裝修商品住宅房一樣簡單明了，企業文化展廳有更強的空間流動性，企業文化展廳是有人在里面來來回回參觀的，雜亂無序的展品鋪排，只能讓人眼花繚亂，不知所云。觀眾在參觀企業文化展廳的時候或駐足觀看，或邊走邊看，無論哪一種參觀形式，都不能讓觀眾感覺混亂。不但如此，企業文化展廳的每一塊展示空間都必須有一個鮮明的主題，以助力觀眾對企業文化展廳產生更好的體驗感。

　　一個優秀的企業文化展廳，在每一塊展示空間的過渡上都要起承轉合，合乎邏輯，讓觀眾自然融入，和諧的流動在其中。企業文化展廳在展示形式上要想融入完美的運動性體驗，就要在空間的處理上很下功夫，做到觀眾參觀路線自然流暢，空間銜接和諧統一，從而使整個企業文化展廳設計順理成章。如此，才能讓觀眾盡情感受企業文化展廳空間變化的魅力和設計的無限趣味。

　　2.一個成功的企業文化展廳要有以“人性化”為核心的完美體驗感。

　　觀眾參觀企業文化展廳，不是來聽企業擺事實講道理的。觀眾不是學生，企業不是老師，單調乏味的灌輸式講解很容易引起觀眾的反感，所以一個成功的企業文化展廳首先不是給觀眾帶來了什么知識，而是觀眾獲取知識的過程是充滿趣味和良好體驗的。這就要求一個成功的企業文化展廳要有以“人性化”為核心的完美體驗感。企業文化展廳豐富的多媒體展項是吸引觀眾駐足瀏覽、體驗的一大關鍵，因此多媒體展項的展示空間和展示環境要舒適和諧，展示內容要豐富多彩，主題鮮明；企業文化展廳的空間規劃要安全簡捷，服務設施要周到體貼，讓觀眾有種賓至如歸的良好體驗感；設計師在設計企業文化展廳時要仔細分析參觀者的活動行為并在設計中以科學的態度對人機工程學給以充分的重視，使展示空間的形狀，尺寸與人體尺度之間有恰當的配合，使空間內各部分的比例尺度與人們在空間中行動和感知的方式配合得適宜、協調，這是最基本的空間要求。一個成功的企業文化展廳在空間設計上無時無刻不在打造良好的體驗感，力圖創造一個給觀眾以心理上親近溫暖感覺的空間。

　　3.企業文化展廳設計要合理分配產品展區，充分利用展廳空間。

　　企業文化展廳的主角是展品，企業文化展廳以向觀眾展示展品為主要目的，因此在最合適的場所向觀眾呈現最完美的展品，是企業文化展廳劃分產品展區的首要參考標準，這就要求企業文化展廳合理分配和利用展區空間，以期達到最佳的.展品展示效果。在企業文化展廳的設計中，設計師中必須將空間問題與展示的內容結合起來進行考慮，不同的展示內容有與之相對應的展示形式和空間劃分。

　　4.企業文化展廳要注意到空間設計的安全性。

　　在企業文化展廳的設計過程中要充分注意到展廳空間設計的安全性。在企業文化展廳的參觀路線所涉及到的各個展區空間，都要設想到可能會發生的安全性意外因素，必須考慮到相應的應急措施。在大型的展示活動中，必須有足夠的疏散通道和應急指示標志、應急照明系統等。為了給觀眾提供方便，展示的空間設計中要相應的考慮到觀眾的通行、休息的方便，盡可能地考慮到傷殘者的特殊需求，以謀求“無障礙”設計，這也是現代展示設計發展的一個趨向。

　　要跟緊多媒體互動的發展方向就要多了解有媒體互動業務的公司，鄭州新心創意信息科技有限公司將國內一流的設計、技術團隊與國內領先的數字視覺制作、智能化集成以及多媒體開發團隊融合在一起，成為多媒體互動行業的領先者和佼佼者。歡迎有志之士前來考察、調研，以便充分了解新心創意。

　　企業文化內容設計方案2

　　一、什么是企業文化物質層？

　　企業文化物質層是指由職工創造的產品和各種物質設施等構成的器物文化，是一種以物質形態為主要研究對象的表層企業文化。相對核心層而言，它是容易看見、容易改變的，是核心價值觀的外在體現。即相對于核心層而言，它是容易改變的，是核心價值的外在體現。

　　企業物質文化是組織文化的表層部分，它是組織創造的組織的物質文化，是一種以物質形態為主要研究對象的表層組織文化，是形成組織文化精神層和制度層的條件。優秀的組織文化是通過重視產品的開發、服務的質量、產品的信譽和組織生產環境、生活環境、文化設施等物質現象來體現的。

　　企業文化物質層的內容往往就是包括以下兩個方面：

　　1、企業生產的產品和提供的服務；企業生產的產品和提供的服務是企業經營的成果，它是企業物質文化的首要內容。

　　2、企業的工作環境和生活環境。

　　二、企業文化建設正文部分。

　　1、企業logo和企業標志：logo在日趨激烈的全球市場上，展現著其越來越重要的作用，它作為一種識別和傳達信息的視覺圖形，往往只是一個簡約、優美的造型語言，向廣大的外界傳遞著更加有效、更清晰、更親切的企業品牌的特點和形象。

　　作為企業的logo往往是要具有識別性強，就是讓人容易識別、容易記憶。這就在設計上需要進行深刻的思考。因此，為了滿足以上logo設計所需要的特質及其要求，建議以白色為企業logo背景色，白色本身具有高雅、和諧、正直、天真無邪的象征意義。用白色作為背景色展現著公司和諧、年輕、具有蓬勃發展的深刻意義；再以一個直立的高樓形狀圖案，顏色為綠色，在其下方周圍用上同高樓顏色一樣的弧形圖案進行圍繞。在其上方是一個紅色圓圈，就像是清晨初升的太陽的光澤。在整個企業logo設計之下，展現出來的整體面貌是給人的第一次的整體感覺就是有一種積極向上、陽光、朝氣蓬勃的視覺體驗。更能展現企業的形象、特征、信譽和文化的濃厚氣息。

　　2、標準字和標準色：

　�。�1）、標準字設計;

　　經過精心設計的標準字體與普通印刷字體的差異性在于，除了外觀造型不同外，更重要的是它是根據企業或品牌的個性而設計的，對策劃的形態、粗細、字間的連接與配置，統一的造型等，都作了細致嚴謹的規劃，比普通字體相比更美觀，更具特色。

　　在實施企業形象戰略中，許多企業和品牌名稱趨于同一性，企業名稱和標志統一的字體標志設計，已形成新的趨勢。企業名稱和標志統一，雖然只有一個設計要素，卻具備了兩種功能，達到視覺和聽覺同步傳達信息的效果。

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