關(guān)于思想政治工作與企業(yè)文化的互融
一、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合的必要性
1.經(jīng)濟角度。國家的立足之本是經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展和強大，這就使得國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合變得非常必要。改革開放將我們從計劃經(jīng)濟帶入了社會主義市場經(jīng)濟，這一方針政策的提出，將政治和經(jīng)濟的親密性提到了明處。政治思想工作要做到為企業(yè)提供思想指導(dǎo)和精神寄托，是企業(yè)經(jīng)濟工作的依據(jù)，具有強烈的指導(dǎo)性。當(dāng)然，企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟的形勢下，為了企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展，就要注重企業(yè)文化的培養(yǎng)，立志將企業(yè)打造成一個活力四射、具有無懼創(chuàng)新精神的團隊。在以經(jīng)濟建設(shè)為中心的政策下，國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟建設(shè)的支柱，就要在政治和企業(yè)文化的協(xié)調(diào)統(tǒng)一上尋求平衡點，如果不能實現(xiàn)，那么國有企業(yè)的文化和經(jīng)濟就會出現(xiàn)裂縫和矛盾，影響整個社會的發(fā)展。
2.政治角度。思想政治工作的全面開展和范圍擴大是二者整合必要性的另一個原因。從現(xiàn)有國情分析，我國是中國特色的社會主義國家，很多的政策和方針要適應(yīng)整個世界的發(fā)展，社會轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期間，一定會出現(xiàn)各種各樣的問題，為了國家的生存和長久發(fā)展，加強公民和國有企業(yè)的思想政治凝聚力十分必要。國有企業(yè)作為社會的一大主體存在，其影響力之大不可估量。通過將國有企業(yè)和企業(yè)文化相結(jié)合，不僅增強了員工與企業(yè)之間的信任，使得企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展得到了保障，還使得個人與企業(yè)之間的關(guān)系變得更加融洽，保證了國家和社會的整體穩(wěn)定。
3.文化角度。以先進文化引導(dǎo)國有企業(yè)是社會發(fā)展的趨勢所向，國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合更加必要。建設(shè)社會主義新文化是中國特色社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，企業(yè)文化作為企業(yè)的精神工作重點，是社會文化建設(shè)的重中之重。企業(yè)文化關(guān)乎企業(yè)的整體精神面貌，影響著企業(yè)的發(fā)展和進步，更在一定程度上影響著我國精神文明建設(shè)的發(fā)展。國有企業(yè)作為一個在功能、文化上具備一定獨立性的組織，不僅決定國家經(jīng)濟建設(shè)的前景，還在社會領(lǐng)域上擔(dān)任代表和引導(dǎo)的身份，國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合所帶來的積極變化減少了社會不同人群的矛盾，促進了整個社會的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
二、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合的途徑
基層單位政治思想工作是否有為和有位，關(guān)鍵在于是否有效。如果無效有為也是假的，有位也是空的。企業(yè)政治思想的根本的是新型的職工隊伍，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性來生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高經(jīng)濟效益創(chuàng)造財富而團結(jié)奮斗。采取切合實際的科學(xué)方法，才能增強政治思想工作的有效性。從目前情況看要抓好以下幾個環(huán)節(jié)。
1.文化實踐中拓寬思想政治。在企業(yè)文化建設(shè)中，尋求加強擴大基層單位思想政治工作的影響，企業(yè)文化的管理和實施就是要形成一套被所有人認(rèn)知和同意的企業(yè)文化理論，從以人為本的角度出發(fā)，加強員工之間的聯(lián)系，做到思想的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，在建立以人為本的企業(yè)文化之際，使得個人的利益和精神得到雙層面的滿足。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和各種外來思想的入侵，國有企業(yè)員工是否具備堅定、正確的個人政治思想，對企業(yè)是否能夠?qū)崿F(xiàn)正常的生產(chǎn)經(jīng)營具有很大影響。員工復(fù)雜的個人思想需要一個正確的企業(yè)文化和政治思想去一直引導(dǎo)，良好的企業(yè)文化對制止員工不良行為的發(fā)生具有導(dǎo)向作用，能夠使得員工形成正確的價值觀和人生觀，加強員工自身的約束力和自制力。而國有企業(yè)思想政治工作的開展就可以在形式豐富多樣的企業(yè)文化開展中，慢慢的滲透進去。將思想政治文化建設(shè)播種到每一個角落，使得員工在享受美好的生活情趣同時，潛移默化地形成正確是非管觀念。
2.思想政治優(yōu)勢促進文化建設(shè)。利用思想政治優(yōu)勢促進企業(yè)文化建設(shè)，是使得二者更好融合的一個重要手段。基層單位政治思想文化的建設(shè)對企業(yè)文化方向具有把控作用，基層單位的文化一定要具備社會主義性質(zhì)和影響。國有企業(yè)思想政治工作的開展是國家方針政策、基本路線和國有企業(yè)聯(lián)系的最大紐帶，目的.就是將國家的方針政策和社會主義理念深刻地鐫刻到每個人的心中。國有企業(yè)思想政治工作的開展是國家推行和支持的一大內(nèi)容，符合國家政治、經(jīng)濟等全方面發(fā)展的需求，用其豐富深厚的文化內(nèi)涵提升企業(yè)文化的層次和內(nèi)容，督促基層單位形成正確的價值觀和文化理念。所以，企業(yè)文化建設(shè)不僅要著重于內(nèi)部的管理和員工之間的和諧，更要將企業(yè)文化的基石打牢并帶入社會。
3.加強二者的組織保證。國有企業(yè)思想政治與文化建設(shè)是相輔相成的，但是我們?nèi)砸⒁舛吒拘缘牟煌⒔∪髽I(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的機制，不能隨意而做，對于二者聯(lián)系部分做出的決策，要保證充分考慮領(lǐng)導(dǎo)、運行等各個方面的影響。基層單位管理團隊和黨工部團隊之間要分工明確，各司其職，防止由于團隊之間的程序原因拖延時間，影響基層單位工作效率，造成不良影響。為保證工作和辦公程序的高效性，基層單位內(nèi)部要形成良好的企業(yè)制度，組織分工要細(xì)化明確，干部管理要落實到實處，個人責(zé)任制的實施是增強個人榮譽感和責(zé)任感的重要規(guī)定，員工之間的互幫互助和監(jiān)督管理更能促進個人的快速發(fā)展。
三、結(jié)語
國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化對于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有指導(dǎo)性作用，基層單位一定具備優(yōu)秀的企業(yè)文化，優(yōu)秀的企業(yè)文化一定順應(yīng)國家的經(jīng)濟、政治政策方針，無論企業(yè)的經(jīng)濟戰(zhàn)略和市場怎樣變化，企業(yè)思想政治和企業(yè)文化的保持和改進都起到了保障作用。總之，只有將國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化充分融合，企業(yè)才能得到長足穩(wěn)定的發(fā)展。
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