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  • 企業(yè)文化與感恩演講稿

    時間:2020-12-07 10:43:53 企業(yè)文化 我要投稿

    企業(yè)文化與感恩演講稿

      作為XXX的員工,我們每個月都會領(lǐng)到一本月刊(現(xiàn)在已經(jīng)更名 永遠創(chuàng)業(yè)),看著手里的月刊,特別是封面標題下面的6個小字:健康、家庭、事業(yè),我時不時的會靜下心來想:現(xiàn)在生活的節(jié)奏越來越快,已經(jīng)很少有時間去認真閱讀案頭的一本書了。 隨著社會的發(fā)展,生活水平的不斷提高,人們在追求物質(zhì)生活的同時也往往忽略了健康、家庭以及事業(yè)真正的成功,好像今天所做的一切都是為了“錢”,為了物質(zhì)享受的欲望。

    企業(yè)文化與感恩演講稿

      每當我看到這簡單的六個字時,心里都會有感觸,既有認同又有感恩。 在這里請允許我重溫一下無限極倡導的三平衡。

      生活是一個整體,健康、家庭、事業(yè)三者缺一不可,要平衡發(fā)展。

      健康是生命的支柱,沒有健康,家庭和事業(yè)就變得苦澀無彩。 家是生命的歸宿,沒有家庭,就會失去正常的生活秩序,健康和事業(yè)都難以為繼。

      事業(yè)是生命價值的體現(xiàn),也是與社會聯(lián)系的重要紐帶,沒有事業(yè),家庭和健康就會變?yōu)椤盁o米之炊”。

      這三者如果非要給他們形象點的定位,我覺得可以把它們想象成一個天平,天平的左右兩端是家庭和事業(yè),而托起他們的健康。 健康永遠是第一位的,就像大家耳熟能詳?shù)哪蔷湓挘喝松乃胸敻缓兔u是無數(shù)個“0”,只有身體健康才是“1”,如果沒有這個“1”“0”。

      可以代表你所擁有的車子,房子,金錢,地位,榮譽,權(quán)利,但是當1倒下,消失掉,那么那些0所代表的東西將和你再沒有關(guān)系,1的重要也就是健康的重要!!!!!

      能夠加入無限極大家庭是非常幸運的,這家公司一方面致力于將優(yōu)秀的健康理念推廣到萬戶千家,這一點,從我們平時的工作中,可以感受到隨著市場的增長,業(yè)績的放大,公司的健康理念正在被越來越多的人認可,我們也伴隨著公司的成長一起成長。另一方面更重要的是,它把員工視為重要的財富,重視每一位員工的利益,從行動上幫助員工實現(xiàn)“健康人生”。

      公司組織了大量的員工活動,比如我們的康樂活動,萬步行活動,幫助我們這些都市的辦公族養(yǎng)成日常運動的習慣,為我們的健康加分,這些都是我們作為一個無限極員工值得驕傲和自豪的'地方。企業(yè)文化演講稿再來說家庭和事業(yè),每個人都想工作快樂,生活精彩,但是現(xiàn)在生活的節(jié)奏快,在社會中求生存,謀發(fā)展,許許多多事情需要決策、料理,時常遭遇各種各樣的矛盾沖突,讓我們有時間緊缺、分身乏術(shù)的感覺。于是很多時候,我們可能覺得必須在成功的事業(yè)和幸福家庭生活之間做出選擇,但是企業(yè)文化告訴我們,我們需要做的是平衡。這一點為我們樹立這樣一個信念:我們可以兩者兼顧,不必放棄其中一項或者犧牲合理時間用于達成另一目標。

      從個人的切身體會出發(fā),我覺得平衡是不斷適應變化進行調(diào)整的過程,它不是一個簡單的平均原則,不是一個量化的指標,并不是說我們在家庭與事業(yè)這兩方面占用的精力或者時間五五分成,就是平衡了。這個平衡應該是一種理念,每個人視個人情況不同。

      最簡單的方法之一就是設(shè)定事件的優(yōu)先級,哪些事是最重要的,哪些事情是要放棄的。設(shè)定的準則是,既從事業(yè)的視角去考慮,也要從家庭的角度出發(fā)。停止使用一切外部標準,比如其他人的成功、收入、地位、財富、資產(chǎn),所有的一切,都根據(jù)自己的條件來定義,參考自己“內(nèi)心”的標準——這包括自己對自己的感覺,家庭成員的感覺,我們做出的貢獻,我們自身的成長。針對自己真正的需求,做出選擇,就會有良好的心態(tài)面對自己,面對家人,面對工作,達成家庭與事業(yè)的平衡。

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