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  • 企業(yè)文化宣傳標語

    時間:2023-06-28 15:14:12 企業(yè)文化 我要投稿

    企業(yè)文化宣傳標語

      在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家都對那些朗朗上口的標語很是熟悉吧,標語是在宣傳時用簡潔的語言表達一個意思從而達到某種宣傳目的口號。你知道什么樣的標語才能算得上是好的標語嗎?以下是小編幫大家整理的企業(yè)文化宣傳標語,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    企業(yè)文化宣傳標語

    企業(yè)文化宣傳標語1

      1、對工程負責(zé),讓用戶滿意!

      2、公司是我家,發(fā)展靠大家。

      3、奮發(fā)努力,扎實工作,創(chuàng)精品工程,建一流電廠!

      4、創(chuàng)建精品工程,加速與國際接軌!

      5、創(chuàng)建精品工程,回報人民!

      6、不斷超越,追求完美。

      7、誠信為本,創(chuàng)新為魂。

      8、居安思危,自強不息。

      9、關(guān)愛生命,保護環(huán)境,預(yù)防為主,持續(xù)改進。

      10、嚴守標準,履行合同,工程優(yōu)質(zhì),信譽至上。

      11、干甲中華工程,創(chuàng)新世紀名牌!(外高橋工程)

      12、建中國最好電廠,創(chuàng)世界一流品牌!(阜陽工程)

      13、重回舊戰(zhàn)場,再度創(chuàng)輝煌!(平圩工程)

      14、全力干好電廠工程,努力振興安徽經(jīng)濟!(省內(nèi)其他工程)

      15、帶出一流的隊伍,創(chuàng)出一流的業(yè)績,展現(xiàn)一流的風(fēng)貌!

      16、樹企業(yè)形象,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程!

      17、熱烈歡迎各級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作!

      18、衷心感謝社會各界對電建事業(yè)的理解、關(guān)心和支持!

      19、創(chuàng)建精品工程,再展鐵軍雄風(fēng)!

      20、高起點、嚴要求、抓質(zhì)量、保安全、促進度、爭一流!

      21、向質(zhì)量要市場,向管理要效益。

      22、人人愛崗敬業(yè),公司興旺發(fā)達。

      23、自身的形象是無言的訴說,衣冠整潔是您的自尊,社會文明需要您去裝點。

      24、請愛護生命,草的生命和您一樣重要;讓我們輕松地呼吸吧,我的美麗也將是您的美麗。

      25、求生存,敬業(yè)愛崗與公司共命運;謀發(fā)展,開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面!

      26、克服困難,精心施工,優(yōu)質(zhì)、安全、準點完成工程建設(shè)任務(wù)!

      27、安全保證生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全!

      28、事故不難防,重在守規(guī)章!

      29、質(zhì)量是安全基礎(chǔ),安全為生產(chǎn)前提!

      30、抓質(zhì)量、保平安、促進度、創(chuàng)效益!

      31、嚴格工藝紀律,確保工程優(yōu)質(zhì)!

      32、勞動創(chuàng)造財富,安全帶來幸福!

      33、一人把關(guān)一處安,眾人把關(guān)穩(wěn)如山!

      34、安全是遵章者的光榮花,事故是違紀者的恥辱碑!

      35、質(zhì)量是企業(yè)的生命,安全是職工的`生命!

      36、人人守規(guī)章,個個保平安!

      37、遵章是安全的保證,違章是事故的禍根!

      38、你投入了心血、汗水、智慧,工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益!

      39、安全是最大的節(jié)約,事故是最大的浪費!

      40、質(zhì)量第一,確保安全,文明施工,艱苦創(chuàng)業(yè)!

      41、消滅習(xí)慣性違章作業(yè),牢固樹立安全第一的思想!

      42、樹立“下道工序就是用戶”的思想,講求職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任!

      43、安全責(zé)任重于泰山,安全警鐘時刻長鳴。

      44、強化社會治安,打擊犯罪活動,為工程建設(shè)創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境!

      45、講職業(yè)道德,愛本職工作,樹企業(yè)形象!

      46、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,全面完成各項工作任務(wù)。

      47、充分發(fā)揮青年生力軍作用,大力開展“青年文明號”活動!

      48、成本連著你和我。

      49、找準自己的位置、盡到自己的責(zé)任、樹立自己的形象。

      50、學(xué)先進、找差距、抓管理、上水平。

      51、超越自我,敬業(yè)創(chuàng)新。

      52、誠實做人,精心做事。

      53、大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè),促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

      54、從管理中創(chuàng)卓越,在施工中樹形象!

      55、圍繞工程建設(shè),開展勞動競賽,再展鐵軍風(fēng)采!

      56、外樹形象,提升企業(yè)競爭力;內(nèi)強素質(zhì),激發(fā)職工創(chuàng)新力。

      57、精品意識在我心中,精品工程在我手中。

      58、周密策劃,科學(xué)管理,忠于設(shè)計,  精心施工。

      59、以質(zhì)量求生存,以信譽促發(fā)展。

      60、安全第一,預(yù)防為主。

      61、百年大計,質(zhì)量第一。

      62、安全來自長期警惕,事故源于瞬間麻痹。

      63、事故不難防,重在守規(guī)章。

      64、堅持“三不放過”的原則,進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

      65、理直氣壯抓發(fā)展,旗幟鮮明反腐敗。

      66、堅持團結(jié)穩(wěn)定,齊心協(xié)力干事業(yè)。

      67、我與公司榮辱與共,公司與我共同發(fā)展。

      68、我們依靠企業(yè)生存,企業(yè)依靠我們發(fā)展。

      69、安全是企業(yè)的生命,質(zhì)量是效益的源泉。

      70、愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。

      71、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義。

      72、美好家園靠我們共同建造。

      73、推動安全文明建設(shè)宣傳安全文化知識

      74、從源頭抓好質(zhì)量,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

      75、產(chǎn)品是企業(yè)的形象,質(zhì)量是企業(yè)的信譽

      76、樹立科學(xué)發(fā)展觀,提升公司競爭力

      77、堅持以質(zhì)取勝,提高競爭實力

      78、構(gòu)建質(zhì)量誠信體系,建設(shè)安全健康環(huán)境

      79、樹立質(zhì)量法制觀念,提高全員質(zhì)量意識

      80、文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法。

      81、愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。

      82、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)。

      83、給我一次機遇,還你一個奇跡。

      84、今天比昨天做得好,明天比今天做得更好。

      85、愛企業(yè)就是愛自己。

      86、快快樂樂上班來,平平安安回家去。

      87、我不傷害自己,我不傷害他人,我不被他人傷害。

      88、增強法制觀念,確保安全生產(chǎn)。

      89、隱患險于明火,防范勝于救災(zāi)。

      90、落實安全規(guī)章制度,強化安全防范措施。

      91、遵章守紀,杜絕隱患,落實責(zé)任,保障安全。

      92、堅持以質(zhì)取勝,提高競爭實力

      93、追求卓越質(zhì)量,創(chuàng)造世界名牌

      94、質(zhì)量贏得顧客,信譽創(chuàng)造效益

      95、在社會做一個好公民,在單位做一個好職工,在家庭做一個好成員。

      96、講文明從我做起,樹新風(fēng)從現(xiàn)在開始。

      97、鮮花在輕輕地訴說:我的盛開需要您的關(guān)懷,當你伸手采摘我時,美麗已不存在。

      98、愛護自己,就像愛護自己的家園一樣;請愛護這優(yōu)美的環(huán)境,因為我們在這里生存。

    企業(yè)文化宣傳標語2

      1、上下同欲者,勝。

      2、每一個人都是責(zé)、權(quán)、利的中心,“人人是經(jīng)理,人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

      3、在位要受控,升遷靠競爭,屆滿要輪換,末位要淘汰。

      4、說了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

      5、否定自我,創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。

      6、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠如履薄冰。

      7、顧客的難題,就是我們開發(fā)的課題。

      8、素質(zhì)究竟是什么?是一種自我的約束能力。

      9、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本,今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。

      10、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化,用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè),不知道有多少東西都變化了,惟獨它的企業(yè)精神百年不變,這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神,企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂,而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的,企業(yè)就永遠存在。

      11、世界上最無價的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。

      12、搞企業(yè),如不能先謀幾著棋,贏的可能性不大;“善奕者,謀勢;不善奕者,謀子。”

      13、在新經(jīng)濟時代,什么是克敵制勝的法寶?第一是質(zhì)量,第二是質(zhì)量,第三還是質(zhì)量。

      14、與狼共舞,必須自己成為狼,而且變成“超級狼”。

      15、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競爭機制,把每個人的活力激活起來。(挪威民間傳說:漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚,它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀,左沖右突,結(jié)果反而都保全了性命)。

      16、盤活企業(yè),首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來,每個人都是一個太平洋,都是一座喜馬拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

      17、求才,識才,容才,用才,培才,育才,護才,將才,“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護人,即把人當作“人”而非“非人”。

      18、企業(yè)內(nèi)部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場鏈,為服務(wù)對象做好服務(wù),在市場中取得報酬;索賠體現(xiàn)出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關(guān)系,如不能“履約”,就要被索賠;跳閘就是發(fā)揮閘口的作用,如果既不能索酬也不能索賠,笫三方就會跳閘,“閘”出問題。

      19、管理無小事,“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細。”(老子所言)可謂“成也細節(jié),敗也細節(jié)”。

      20、周瑜號稱“一步三計”,卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多,而在高。

      21、祥云瑞雪,慎言敏行。

      22、管理有模式,無定式,這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。

      23、抓反復(fù)、反復(fù)抓,抓重點、抓提高。

      24、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個管文化的、一個管財務(wù)的、一個管質(zhì)量的人(指海爾兼并一個企業(yè)后,派出四位這樣的干部,就能激活這個企業(yè))。

      25、我們不是“居安思危”,而是“居危思進”。

      26、在互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

      27、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

      28、要給用戶意想不到的驚喜。

      29、有記者問:“你在企業(yè)中應(yīng)當是什么角色?”張瑞敏答:“第一,應(yīng)是設(shè)計師;第二,應(yīng)是牧師。”

      30、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你:“我們唯一害怕的只是我們自己”。

      31、斜坡球體理論:企業(yè)在市場所處位置,如同斜坡上的一個球體,需要強化內(nèi)部基礎(chǔ)管理,才能產(chǎn)生強有力的止動力。否則,球體肯定會向下滾動。

      32、預(yù)則立,不預(yù)則廢;沒有傳奇的過程,卻有傳奇的結(jié)果。

      33、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額,而是去另創(chuàng)造一個市場,即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

      34、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住,而努力之后才可能有機迂。

      35、我做事是有目標的,不達到這個目標我不走神,“將軍趕路,不追小兔”。

      36、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則,即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù);干部對出現(xiàn)的問題,無疑要負主要管理責(zé)任。

      37、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾,那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。

      38、一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法,只要你不停地重復(fù)它,終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復(fù),這是你成功的法寶;持之以恒,最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人)。

      39、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來,可能我會在春天是最漂亮的。

      40、在任何時代,能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì),而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)(生理,心理,安全,尊重,自我實現(xiàn))

      41、佛經(jīng)上說:“要想一滴水不干涸,唯一的辦法就是把它放到大海里。”

      42、人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我奇。

      43、消費者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚,有口皆碑,這就是美譽度。這種美譽度是無價的,是最可貴、最可靠的市場資源。

      44、學(xué)歷有上限,不是越高越好;其次是動手能力強;此外,人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要,素質(zhì)比智力重要,覺悟比素質(zhì)重要。

      45、核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

      46、高標準,精細化,零缺陷。

      47、現(xiàn)在如同在爬雪山,如果你堅持住,爬也就爬過去了;但一停下來,就會窒息倒下。

      48、企業(yè)說到底就是人,管理說到底就是借力。

      49、領(lǐng)導(dǎo)在與不在,企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。

      50、作為一個領(lǐng)導(dǎo),你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

      51、只有淡季的'思想,沒有淡季的市場。

      52、要么不干,要干就要爭第一。

      53、打價值戰(zhàn),而不打價格戰(zhàn)。

      54、部下的素質(zhì)低,不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì),是你的責(zé)任。

      55、有記者問:“您的最終理想目標是什么?”張瑞敏回答說:“成為一個真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”

      56、如果拼了命,什么問題都沒解決,就說不上卓越。

      57、企業(yè)家只有兩只眼睛不行,必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理,最大限度地調(diào)動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化,策劃創(chuàng)新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策,以便抓住機遇,超前發(fā)展。

      58、“日事日畢,日清日高”的OEC管理模式,其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理,做到“日清日畢,日清日高”,每天的工作每天完成,而且每天的工作質(zhì)量都有一點兒(

      1%)的提高。(日事日畢,解決基礎(chǔ)管理問題;日清日高,解決速度問題)。

      59、領(lǐng)導(dǎo)者要有威信,必須言必行,行必果。

      60、人都有七情六欲,一件事干成了,總是非常興奮;但興奮之余怎么保持冷靜,就是大問題。

      61、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的,這就是管理哲學(xué)的核心。

      62、一小步、一小步地跑,才能有大的進步。

      63、企業(yè)只有一項真正的資源——人;管理就是充分開發(fā)人力資源,以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。

      64、市場永遠不變的法則,就是永遠在變。“變易,不易,筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

      65、對員工忠誠,員工反過來就會對你忠誠;對員工負責(zé),員工反過來就會對你負責(zé)。

      66、企業(yè)強大難,保持長盛不衰更難;重要的不是個別人,一部分人,而是全體人員,即每一個細胞都充滿活力才行。

      67、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化,規(guī)劃未來。而要做到這一點,領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

      68、賣信譽,而不是賣產(chǎn)品。

      69、事前反復(fù)研究,慎之又慎;一旦做出決策,必須堅決執(zhí)行,不容含糊。

      70、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次:企業(yè)文化精神,企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

      71、從某種意義上說,企業(yè)就是人;因此企業(yè)應(yīng)有靈魂,否則無異于行尸走肉。

      72、海爾的價值觀是什么?只有二個字,創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標,不斷打破現(xiàn)有平衡,再建立一個新的不平衡;在新的不平衡的基礎(chǔ)上,再建一個新的平衡。

      73、沒有十全十美的產(chǎn)品,但有百分之百的服務(wù)。

      74、能者上,庸者下,平者讓。誰砸企業(yè)的牌子,企業(yè)就砸誰的飯碗。

      75、沒有思路,就沒有出路。

      76、永遠比對手快一步。

      77、改善是無窮的。

      78、人人是人才,賽馬不相馬,給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

      79、堅持每天提高

      1%,70天工作水平就可以提升一倍。

      80、生產(chǎn)一代,研制一代,構(gòu)思一代。

    企業(yè)文化宣傳標語3

      1、“認真”能拒事故千里之外,“馬虎”可讓故障接踵而來。

      2、鐵路要暢通,安全不放松。

      3、平時勤,忙時清;平時懶,忙時亂。

      4、不下現(xiàn)場是官僚主義,不查現(xiàn)場是好人主義,不幫現(xiàn)場是形式主義

      5、只有麻痹吃虧,沒有警惕上當。

      6、隱患不除等于給自己設(shè)陷阱,違章不糾等于給事故開綠燈。

      7、優(yōu)質(zhì)服務(wù)待貨主,敞開門戶納貨源。

      8、安全必是一絲不茍,事故皆因疏忽大意

      9、安全記心中,分秒不放松。

      10、安全乃效益之本,效益依安全而存。

      11、我為安全作貢獻,安全為我添效益。

      12、責(zé)任保證安全,安全創(chuàng)造效益。

      13、求快不求好,事故常來找。

      14、大事化小,后患不少;小事化了,教訓(xùn)難找。

      15、服務(wù)與路風(fēng)并重,安全與效益同行。

      16、安全不保、效益不好。

      17、多看一眼,多問一聲,多敲一錘,多練一招。

      18、幸福無價寶,安全里面找。

      19、安全為本、防預(yù)第一。

      20、責(zé)任心是安全之魂,標準化是安全之本。

      21、個個信號明,鉤鉤連掛輕;把好速度關(guān),調(diào)車無險情。

      22、遵章守紀是安全屏障,有章不循是自種禍殃。

      23、預(yù)防早,紕漏少;防范多,事故消。

      24、眾人拾柴火焰高、齊心協(xié)力安全保。

      25、技術(shù)不過硬,安全無保證。

      26、安全嚴,事故閑;安全好,收入保。

      27、無事時要提防,有事時要鎮(zhèn)定。

      28、安全是最大的效益。

      29、上崗之前多預(yù)想,安全生產(chǎn)更牢固。

      30、有一萬的把握,也要防萬一的準備。

      31、安全生產(chǎn)無止境,按章作業(yè)是良方。

      32、盲目臆測事故跟隨,三思后行安全常在。

      33、嚴是愛,松是害,馬馬虎虎是禍害。

      34、松散是事故的隱患,規(guī)范是安全的.關(guān)鍵。

      35、鐵路迎送八方客,安全牽動萬民心。

      36、檢車錘下查隱患,鐵道線上報安全。

      37、分析事故不認真,扯了樹葉留下根。

      38、愚者以流血作為教訓(xùn),智者以教訓(xùn)制止流血

      39、安全是市場最好的宣傳品牌。

      40、居安思危,提高安全認識。

      41、燈不拔不亮,藝不練不精。

      42、繩子斷在細處,事故出在松處。

      43、立崗走了神,隱患進了門。

      44、半點疏忽生事端,一絲不茍保安全。

      45、大事化小教訓(xùn)難找,小事化了后患不少。

      46、不怕千日嚴,就怕一時松。

      47、“亡羊補牢”暫解憂,“防微杜漸”久平安。

      48、臨陣磨槍雖也亮,緊要關(guān)頭出“洋相”。

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