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  • 企業文化之星評選方案

    時間:2023-10-29 07:49:31 企業文化 我要投稿

    企業文化之星評選方案通用

      為了確保工作或事情有序地進行,時常需要預先制定方案,方案屬于計劃類文書的一種。那么什么樣的方案才是好的呢?以下是小編整理的企業文化之星評選方案通用,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    企業文化之星評選方案通用

      豐收的20xx即將遠去,充滿希望的20X正向我們大步走來,回顧過去,我們XX系團總支學生會在系部領導老師的指導下,在各部門的共同努力下,勇于創新、奮力拼搏、全面推進系部各項工作。為表彰在此期間工作表現優秀、成績突出的部門和個人,鼓勵大家在下一年度爭創一流的工作業績,爭創一流的工作效率,增強工作凝聚力,經系部研究決定,特制定本評選方案。

      一、評選原則

      公平、公正、公開、透明

      二、評審團成員

      評審團成員由主席團成員擔任

      三、適應范圍

      經濟管理系團總支學生會全體

      四、評選時間

      在每月的月底

      五、評選細則

      1、優秀部門1個

      評選標準:

      (1)授予在本年度各項工作中表現出眾,對學生會的發展起到巨大推動作用,對學生會其他部門有積極借鑒意義的部門;

      (2)評選材料齊全;

      (3)對上級傳達指令能及時圓滿完成并有效反饋。

      2、最具魅力部門1個

      評選標準:

      (1)已遞交優秀部門評審材料;

      (2)“JTX20X最有魅力部門”票選活動中,在滿足第一個條件的情況下票數最高的部門。

      (3)對上級傳達指令能及時圓滿完成并有效反饋。

      3、優秀個人10名

      評選標準:

      (1)授予在本年度各項工作中表現出眾,對學生會的發展起到巨大推動作用,對學生會其他干部有積極借鑒意義的個人;

      (2)在我系團總支學生會工作三個月以上;在班級表現優秀,無違紀情況;

      (3)評選材料齊全(所屬部門未遞交評選優秀部門事跡材料的無資格參評);

      (4)能服從上級領導的工作安排,并能圓滿完成;工作認真、積極,態度轉正,能完成分配的其他工作。

      六、評選流程

      (1)遞交評優材料;

      (2)評審團進行評定;

      (3)公示評定結果三日,對于優秀工作者,如無異議,評定結果生效,如有異議,對存在異議的個人,評審團將進行調查,調查情況屬實,取消其評優資格。

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