武漢個稅計算器2017
武漢個稅是怎么征收的呢?下面YJBYS小編為大家整理了武漢個稅計算器2017，歡迎閱讀參考!
武漢個稅計算器2017
武漢個人所得稅稅率表
工資、薪金所得，適用七級超額累進稅率，稅率為百分之三(3%)至百分之四十五(45%)。
| 級數(shù) | 應納稅所得額(含稅) | 應納稅所得額(不含稅) | 稅率(%) | 速算扣除數(shù) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 不超過1500元的 | 不超過1455元的 | 3 | 0 |
| 2 | 超過1500元至4,500元的部分 | 超過1455元至4,155元的部分 | 10 | 105 |
| 3 | 超過4,500元至9,000元的部分 | 超過4,155元至7,755元的部分 | 20 | 555 |
| 4 | 超過9,000元至35,000元的部分 | 超過7,755元至27,255元的部分 | 25 | 1,005 |
| 5 | 超過35,000元至55,000元的部分 | 超過27,255元至41,255元的部分 | 30 | 2,755 |
| 6 | 超過55,000元至80,000元的部分 | 超過41,255元至57,505元的部分 | 35 | 5,505 |
| 7 | 超過80,000元的部分 | 超過57,505的部分 | 45 | 13,505 |
說明：
1、本表含稅級距中應納稅所得額，是指每月收入金額 - 各項社會保險金(五險一金) - 起征點3500元(外籍4800元)的余額。
2、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。
2017年終獎個稅計算法，看看你要繳多少稅?
一、月工資收入不同，年終獎的計稅方法不同
2015年個人所得稅起征點為3500元。當員工獲得年終獎當月的收入超過3500元時，發(fā)放的年終獎直接適用年終獎優(yōu)惠辦法。當員工獲得年終獎當月的收入低于3500元時，需要先扣除當月收入與費用扣除額的差額，再適用優(yōu)惠辦法。
首先來看個人所得稅稅率表：
再來看年終獎個人所得稅計算方式：
1、發(fā)放年終獎的當月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的`稅率。
2、當月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
1.月工資收入低于3500元的個稅計算
當員工當月的工資薪金不超過3500元時，在計算個稅時，可以用全年一次性獎金減去員工當月工資所得與費用扣除額的差額后的余額，作為應納稅所得額。
『案例』
小張2015年1月工資2000，年終獎36000，無其它收入。
小張當月工資2000元，未超過費用扣除標準3500元，無個人所得稅。
小張2015年1月當月工資薪金所得與費用扣除額的差額為
3500-2000=1500元。
那么小張年終獎的應納稅所得額為
36000-1500=34500元。
34500除以12個月，按其商數(shù)確定的適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元。
因此，小張年終獎的人稅為：
(36000-1500)*10%-105=3345元。
2. 月工資收入高于3500元的個稅計算
『案例』
小張2015年1月工資6000，年終獎36000，無其它收入。
小張工資部分應繳納個人所得稅：
(6000-3500)*3%=75元
小張年終獎(36000)部分應繳納個人所得稅計算：
先將年終獎除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105。因此，年終獎個稅為：
36000*10%-105=3495元。
小張2013年1月份應繳納個人所得稅3570元。
二、在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人年終獎計稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇適用該計稅辦法的時間和發(fā)放單位。
『案例』
小張2014年年薪12萬元，每月發(fā)放工資5000元，2014年12月按照績效考核補發(fā)2014年度剩余年薪60000元。那么該部分剩余年薪的個稅計算如下：
當月內(nèi)取得的年薪，除以12個月，即5000元，再按其商數(shù)確定適用稅率為20%，速算扣除數(shù)為555。
因此，應繳納個人所得稅為：
60000*20%-555=11445元
三、補發(fā)年終獎需要在發(fā)放時按規(guī)定計算繳納個人所得稅。
員工取得除年終獎以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，應與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
也就是說，年終獎本月發(fā)放了一部分，并按稅法的有關(guān)規(guī)定交納了個人所得稅，其后一個月又補發(fā)了另一部分年終獎，那么該部分年終獎便不能與上月的年終獎合并適用個稅優(yōu)惠辦法，而是應合并到第二個月的工資中計算個人所得稅。
四、員工即使工作時間不足12個月，也可以適用除以12找稅率的優(yōu)惠辦法。
例如，一些應屆畢業(yè)生7月份進入公司工作，在其年終獎計稅時，仍然可以適用個稅優(yōu)惠辦法。
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