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  • 學校員工管理制度

    時間:2021-05-20 14:16:06 員工管理 我要投稿

    學校員工管理制度范本

      在日常生活和工作中,越來越多地方需要用到制度,制度是要求成員共同遵守的規章或準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,以下是小編幫大家整理的.學校員工管理制度范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    學校員工管理制度范本

      一、目的:

      為加強學校員工管理,規范考勤制度,提高工作效率、特制定本制度。

      二、范圍:

      學校全體行政人員

      三、內容:

      1、員工正常工作時間為上午8:00--12:00,下午13:00--17:00;星期天休息。

      2、考勤內容:

      (1)上班時間已到而未到崗位者,即為遲到。

     。2)未到下班時間而提前離崗者,即為早退。

      (3)工作時間未經領導批準離開工作崗位者,即為擅離職守。

      3、打卡管理

     。1)學校行政人員一律實行上、下班打卡制度,考勤由辦公室負責。

      (2)實行一人一卡,人在卡在,按月更換。

      4、除下列人員外,均應按規定上班、下班。

     。1)因公出差。

     。2)因私請假,經校領導批準。

      (3)緊急事故,經事后核實者。

      5、凡屬下列情況之一者按曠工處理:

     。1)未辦理請假手續無故不到校者;

      (2)本人雖提出請假、續假、或委托別人請假、續假,但未經批準者。

      (3)請假屆滿,不按時銷假、續假,又不按時到職者。

      四、請假手續:

      1、各種請假應書面形式提前1天辦理(突發事故或急病應電話或口頭通知,事后一周內補辦請假手續,假期屆滿未及時銷假、續假視為曠工)

      2、請假由分管校長批準。

      五、考勤獎懲:

      1、全月出滿勤,發給全勤獎150元。

      2、遲到或早退、擅離職守,每分鐘扣款1元。

      3、遲到超過30分鐘,早退超過30分鐘,擅離職守超過30分鐘,及未經準假而不到崗位者,均為曠工。超過半小時不到4小時按曠工半天處理,超過4小時不到8小時按曠工一天處理,以此類推。

      4、曠工一天扣三天工資。

      5、曠工半天者,扣一天工資,并給予警告處分,每月累計3天曠工者,扣除當月工資,并給予記過一次處分,曠工超過3天者,給予除名處理。

      6、事假1天扣50元,扣完為止。

      7、病假1天扣20元,扣完為止。

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