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  • 新員工安全生產(chǎn)規(guī)章制度

    時間:2022-10-25 06:38:54 員工管理 我要投稿

    新員工安全生產(chǎn)規(guī)章制度(精選5篇)

      在不斷進步的社會中,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度對社會經(jīng)濟、科學技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家整理的新員工安全生產(chǎn)規(guī)章制度(精選5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

    新員工安全生產(chǎn)規(guī)章制度(精選5篇)

      新員工安全生產(chǎn)規(guī)章制度1

      1目的

      1.1為全面貫徹落實安全生產(chǎn)責任制,主動加強安全生產(chǎn)管理工作,進一步強化公司安全生產(chǎn)管理,細化落實全員安全責任,提高員工安全意識,增強員工參與安全管理的積極性和主動性,更有效的預防安全事故,更有效保障公司各階段安全目標達成,促進公司安全、穩(wěn)定發(fā)展。公司安委會結(jié)合公司各部目前實際情況,特制定《員工安全生產(chǎn)積分管理制度》。

      2適用范圍

      2.1本制度適用公司全體員工

      2.2公司安委會建立全員安全積分卡,對公司員工的基本情況進行備案,建立個人安全積分檔案,積分情況將與員工月度工資、年度安全獎考核掛鉤,并作為人事任免、業(yè)績考評、評先評優(yōu)的依據(jù)。

      3職責權(quán)限

      3.1 安環(huán)組負責統(tǒng)籌監(jiān)督公司“積分制”考核工作,并負責對考核爭議項目的最終裁決;

      3.2 管理部負責“積分制”涉及部門與個人規(guī)定獎懲內(nèi)容的`具體執(zhí)行;

      3.3 安環(huán)組負責實施安全“積分制”考核,并協(xié)助和監(jiān)督相關(guān)部門落實獎懲;

      3.4 各部門應(yīng)積極配合監(jiān)管機構(gòu)對本辦法的執(zhí)行。

      4具體工作內(nèi)容

      4.1安全積分制考核由安委員統(tǒng)籌,并由安環(huán)組每月統(tǒng)計與匯總后提交管理部進行審議,確認無誤報公司領(lǐng)導批準后通報全司。

      4.2設(shè)立安全紅線預警,主動控制安全管理預防,凡積分低于-1分的員工將組織培訓并作為重點監(jiān)測對象。

      4.3安全積分考核周期以年為單位進行,并實行月積分,年度總評的方式進行考核,年度積分考核結(jié)束后,所得分值將歸零后重新積分,每個獨立積分考核周期結(jié)束后由公司安環(huán)組根據(jù)實際情況,相應(yīng)調(diào)整積分內(nèi)容和標準。

      5積分標準

      5.1.見附件表格《安全積分及獎懲記錄對照表》;

      5.2以下八類潛在“不安全行為”(簡稱“八不準”)公司將重點對其進行整治,違反人員除了按公司獎懲制度處罰外,另將額外扣除該員工個人積分,每項5分;

      5.2.1 廠區(qū)內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙;

      5.2.2非特殊工種或特種作業(yè)人員擅自操作特種設(shè)備或作業(yè);

      5.2.3違規(guī)存放、使用危險化學品;

      5.2.4擅自拆除、封堵、停用安全裝置或冒險操作故障設(shè)備設(shè)施;

      5.2.5未經(jīng)培訓合格或授權(quán),擅自操作非本崗位設(shè)備設(shè)施及進入危險區(qū)域;

      5.2.6未經(jīng)許可擅自進行動火、臨時用電等危險作業(yè);

      5.2.7違規(guī)丟棄或傾倒廢棄化學溶劑及物品;

      5.2.8擅自挪動、使用及故意破壞公司消防器材設(shè)施。

      6獎懲措施

      6.1員工安全建議所得積分立即計入員工安全檔案,獎金于次月工資中發(fā)放。

      6.2員工個人安全積分將一并納入年終績效評定,年度考核評優(yōu)評先時將計入加分項。

      6.3年度考核周期結(jié)束后,對于積分排名第一的員工頒發(fā)“安全生產(chǎn)衛(wèi)士”證書,并給予現(xiàn)金獎勵。

      6.4 凡員工違反安全巡查項目,扣除當月績效20元/條;其直接部門主管負管理責任,扣除當月績效20元/條。

      6.5 凡員工發(fā)生任何安全事故造成工傷,其直接部門主管負管理責任,并受工傷人數(shù)扣除當月績效200元/人。

      7相關(guān)事項補充說明

      7.1積分項目涉及員工個人隱私或保密內(nèi)容時,經(jīng)安環(huán)組領(lǐng)導審批,可不予公布具體加分內(nèi)容或人員姓名,直接標注加分分值即可;

      7.2由于預期取得政府社保部門傷殘鑒定結(jié)論時間較長,故事故發(fā)生后將由安環(huán)組依據(jù)國家《工傷事故傷殘等級鑒定標準》進行評估判定;

      7.3考核周期內(nèi),積分人員因人事及歸屬發(fā)生變動,個人積分不變。

      新員工安全生產(chǎn)規(guī)章制度2

      一、生產(chǎn)廠區(qū)十四不準:

      1、加強明火管理,廠區(qū)內(nèi)不準吸煙;

      2、生產(chǎn)區(qū)內(nèi),不準未成年人進入;

      3、上班時間,不準睡覺、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的工作;

      4、在班前、班上不準喝酒;

      5、不準使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物;

      6、不按規(guī)定穿戴勞動保護用品,不準進入生產(chǎn)崗位;

      7、安全裝置不齊全的設(shè)備不準使用;

      8、不是自己分管的設(shè)備、工具不準動用;

      9、檢修設(shè)備時安全措施不落實,不準開始檢修;

      10、檢修后的設(shè)備,未經(jīng)徹底檢查,不準起用;

      11、未辦高處作業(yè)證,不帶安全帶,腳手架、跳板不牢,不準登高作業(yè);

      12、石棉瓦上不固定好跳板,不準作業(yè);

      13、未安裝觸電保安器的`移動式電動工具,不準使用;

      14、未取得安全作業(yè)證的職工,不準獨立作業(yè)。

      二、操作工的六嚴格:

      1、嚴格執(zhí)行交接班制度;

      2、嚴格進行巡回檢查;

      3、嚴格控制工藝指標;

      4、嚴格執(zhí)行操作法;

      5、嚴格遵守勞動紀律;

      6、嚴格執(zhí)行安全規(guī)定。

      三、動火作業(yè)六大禁令:

      1、動火證未經(jīng)批準,禁止動火;

      2、不與生產(chǎn)系統(tǒng)可靠隔絕,禁止動火;

      3、不清洗,置換不合格,禁止動火;

      4、不消除周圍易燃物,禁止動火;

      5、不按時作動火分析,禁止動火;

      6、沒有消防措施,禁止動火。

      四、進入容器、設(shè)備的八個必須:

      1、必須申請辦證,并得到批準;

      2、必須進行安全隔離;

      3、必須切斷動力電,并使用安全燈具;

      4、必須進行置換、通風;

      5、必須按時間要求進行安全分析;

      6、必須佩戴規(guī)定的防護用具;

      7、必須有人在器外監(jiān)護,并監(jiān)守崗位;

      8、必須有搶救后備措施。

      新員工安全生產(chǎn)規(guī)章制度3

      一、認真貫徹落實“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)方針,貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法令、政策和規(guī)章制度。

      二、建立健全安全生產(chǎn)組織機構(gòu)、崗位責任制及安全操作規(guī)程。對重大項目工程安裝、檢修時,要編制安全技術(shù)操作措施、計劃,并嚴格貫徹執(zhí)行。

      三、公司定期組織全面、系統(tǒng)的安全大檢查,對查出的問題和隱患及時整改。

      四、在生產(chǎn)過程中發(fā)生的事故要組織人員進行搶救,召集有關(guān)人員召開事故分析會,分析事故原因,制定相應(yīng)的'防范措施。

      五、公司要堅持做好安全隱患排查工作,并做好記錄,督促各單位落實整改。

      六、堅持搞好安全培訓制度,職工必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓,并經(jīng)考試合格取得證書后,方可上崗。

      七、對重大危險源的工作場所,要制定重大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預案,并定期做好預案演練。

      八、生產(chǎn)現(xiàn)場要經(jīng)常清掃,保持清潔,各種物件擺放要整齊有序。

      新員工安全生產(chǎn)規(guī)章制度4

      對鄉(xiāng)煤礦及重點非煤礦山、煙花爆竹企業(yè)等實行安全生產(chǎn)特派員制度。受縣安監(jiān)部門或鄉(xiāng)政府委派,常駐指定企業(yè)履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責;協(xié)助監(jiān)管對象解決安全生產(chǎn)問題;參加監(jiān)管對象的安全生產(chǎn)會議和安全檢查;執(zhí)行委托部門指令,督促監(jiān)管對象的隱患整改;負責按要求向委托部門定期報告監(jiān)管情況。

      為確保各項安全生產(chǎn)工作到位,防范措施落實,特制訂本制度:

      1、鄉(xiāng)政府和鄉(xiāng)安全生產(chǎn)委員會根據(jù)本轄區(qū)安全生產(chǎn)狀況按季度對事故發(fā)生的村或企事業(yè)單位、生產(chǎn)經(jīng)營單位及業(yè)主實行安全生產(chǎn)警示告誡。

      2、凡發(fā)生一般死亡、中毒、消防安全生產(chǎn)責任事故的,一律進行書面告誡。

      3、對村委會、企事業(yè)單位的主要負責人,不按規(guī)定履行安全生產(chǎn)職責的,不按要求及規(guī)定標準落實整改措施的,一律進行書面告誡。

      4、對不符合安全生產(chǎn)條件的企業(yè),而又不按規(guī)定整改的,一律進行安全生產(chǎn)告誡。

      5、凡被警示和書面告誡的村和企事業(yè)單位,其主要負責人和分管人員應(yīng)及時召開安全生產(chǎn)工作會,認真總結(jié)經(jīng)驗教訓,分析原因,研究制定有針對性的'整改措施,切實防止或減少事故的發(fā)生。

      6、凡被警示和書面告誡的村和企事業(yè)單位要在收到告誡通知書后10天內(nèi),書面向鄉(xiāng)政府和鄉(xiāng)安委會報告警示、告誡整改計劃和整改落實情況。

      新員工安全生產(chǎn)規(guī)章制度5

      一、電工對所在崗位的安全負責任。

      二、嚴格執(zhí)行電工操作規(guī)程。

      三、自覺遵守電工崗位責任制。

      四、嚴格執(zhí)行停送電制度及停送電操作規(guī)程。處理故障時,必須嚴格按照停電、驗電、對地放電、掛接地線、停電裝置懸掛"有人工作,嚴禁合閘"警告牌等步驟進行操作,確保施工安全。

      五、必須熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的高低壓供電系統(tǒng)。做到"熟知本崗、牢記系統(tǒng)"。

      六、加強以業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的高低壓供電系統(tǒng)的.巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理并匯報隊,努力將事故處理于萌芽狀態(tài)。

      七、及時處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類機電事故,將影響降到最低限度。

      八、對供電系統(tǒng)的合理性提出合理化建議。

      九、認真搞好機電質(zhì)量標準化工作。

      十、積極參加事故分析追查及安全活動,從中吸取經(jīng)驗教訓。

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