員工娛樂設(shè)施管理制度

時(shí)間：2022-12-08 10:11:03 員工管理我要投稿

員工娛樂室管理制度推薦度：
設(shè)備設(shè)施管理制度推薦度：
娛樂場所管理制度推薦度：
設(shè)備設(shè)施安全管理制度推薦度：
安全疏散設(shè)施管理制度推薦度：
相關(guān)推薦

員工娛樂設(shè)施管理制度

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的員工娛樂設(shè)施管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工娛樂設(shè)施管理制度

員工娛樂設(shè)施管理制度1

　　為了豐富廣大員工的業(yè)余生活,讓大家在辛勤的工作之余休閑娛樂。公司決定充分利用現(xiàn)有資源,將培訓(xùn)室的后半部分劃為休閑娛樂區(qū)。具體管理事項(xiàng)如下:

　　1、公司目前的娛樂設(shè)施有:臺球(兩張)、乒乓球(一張)。

　　2、娛樂區(qū)開放時(shí)間為:每天18:00-22:30。

　　3、開放對象為:嘉榮全體員工。(入場者須帶好工牌,否則不許進(jìn)入)

　　4、由人事部負(fù)責(zé)相關(guān)管理事項(xiàng),娛樂器材的保管、日常維護(hù),培訓(xùn)室大門的'開關(guān),娛樂器材的領(lǐng)用登記等。

　　5、有需使用娛樂器材的人員,須先到人事部辦理登記手續(xù)(領(lǐng)用時(shí)間、領(lǐng)用人姓名、工號、預(yù)計(jì)使用時(shí)間、人事部經(jīng)辦人簽名),并領(lǐng)用相關(guān)器材。使用過程中一定要注意愛護(hù)娛樂器材,使用完后歸還人事部,并作好登記(歸還時(shí)間、歸還器材完好情況、使用人簽名、經(jīng)辦人簽名)。

　　6、使用人員需愛護(hù)娛樂區(qū)場內(nèi)公物,不得肆意搗亂或損壞場內(nèi)公共財(cái)物(桌、椅、乒乓臺、臺球臺等)。否則將視情況照價(jià)賠償或加倍賠償;對搗亂場內(nèi)設(shè)施者,將視情況作扣分處理,并須整理好現(xiàn)場設(shè)施。

　　7、使用人需保持場內(nèi)衛(wèi)生,不得隨地吐痰,亂扔果皮、紙屑等雜物,不得在場內(nèi)吸煙。否則將酌情作扣分處理。

　　8、領(lǐng)用人對領(lǐng)用器材和場內(nèi)公物有維護(hù)的責(zé)任,并對其他入場人員有管理和監(jiān)督的權(quán)利,對破壞場內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、肆意搗亂,甚至損壞公物的行為有予以勸阻或制止的權(quán)利和義務(wù)。對故意損壞或拒不服從勸阻者,可以記錄下其姓名、工號報(bào)至人事部,人事部將視其情節(jié)輕重予以扣分處理及要求其賠償所損壞物品。