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外籍人員工作管理制度
在現(xiàn)實社會中，很多場合都離不了制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編收集整理的外籍人員工作管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
外籍人員工作管理制度1
一、外籍教師應(yīng)按照學校制定的教學計劃、教學大綱進行教學，每學期開始后的兩個星期內(nèi)，要結(jié)合本人開設(shè)的課程，向所在教研室提交書面的具體實施方案，并認真完成方案中確定的各項內(nèi)容。學期結(jié)束前，應(yīng)對實施的情況作出書面總結(jié)，并提出改進教學的建議和措施。
二、外籍教師應(yīng)按有關(guān)合同或協(xié)議確定的授課時數(shù)教學，如要增加或減少，可向所在教研室主任提出，經(jīng)協(xié)商后報院、系負責人批準。必要時，報請校領(lǐng)導批準。
三、外籍教師采用的教材，由教研室主任或有關(guān)人員與其協(xié)商確定。必要時，由院、系領(lǐng)導參與確定，歡迎外籍教師推薦、提供或協(xié)助引進國外先進的教材及視聽輔助材料。
四、外籍教師可以根據(jù)教學大綱和學生的實際水平用多種方法進行教學，鼓勵外籍教師對新的教學法進行實踐和探索。
五、外籍教師應(yīng)對學生嚴格要求，及時了解學生的學習情況，主動征求學生對教學的意見，并認真布置和批改學生的作業(yè)，努力做好課外輔導答疑工作。
六、外籍教師應(yīng)做好學期結(jié)束時的課程復習和考試準備工作，并按學校有關(guān)規(guī)定嚴肅認真地主持學生考試，評分要力求準確、客觀。
七、外籍教師應(yīng)參加所在教研室組織的有關(guān)研究教學的活動以及教學小組的備課活動，與中國教師相互合作，切磋琢磨，共同努力提高教學質(zhì)量。
八、外籍教師應(yīng)接受院、系領(lǐng)導及教研室主任等以聽課或其他方式對教學情況的檢查。
九、外籍教師應(yīng)維護學校的正常教學秩序，遵守學校的規(guī)章制度，學期開始，必須按學校的日期到校上課;學期結(jié)束，應(yīng)按學校規(guī)定的.日期離校。如需變化，須提出申請說明情況，經(jīng)相關(guān)院、系領(lǐng)導批準。學期中，不可隨意調(diào)課，如有特殊情況，須報請學校教務(wù)處批準，上課應(yīng)不遲到，不早退。
十、外籍教師因故不能上課，應(yīng)辦理請假手續(xù)，事假一天以內(nèi)須經(jīng)教研室主任批準;三天以內(nèi)須經(jīng)院、系負責人批準;三天以上須經(jīng)院、系負責人簽署意見后報請校領(lǐng)導批準。病假須有醫(yī)療部門的病休證明。事、病假期間的待遇，按有關(guān)合同或協(xié)議中的條款處理。
十一、外籍教師未經(jīng)所在教研室和院、系領(lǐng)導同意，不得承擔校內(nèi)外其他勞務(wù)事項。
十二、外籍教師在課堂上不宜講授與課程無關(guān)或關(guān)系不大的內(nèi)容，不可進行與教學無關(guān)的活動。
十三、外籍教師教學成績顯著者，學校將給予精神和物質(zhì)獎勵;教學表現(xiàn)不良者，給予批評教育;教學態(tài)度不好，不能完成教學任務(wù)，經(jīng)勸說無效者，院、系里有權(quán)予以辭退或向有關(guān)主管部門建議辭退。
十四、在實施中如遇本條例未涉及之事項，可由教研室或院、系領(lǐng)導與外籍教師本人協(xié)商解決
外籍人員工作管理制度2
一、外籍人員的安全管理工作，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，按照各相關(guān)管理部門協(xié)調(diào)配合的原則，國際合作交流處、保衛(wèi)處、后勤處等部門各負其責。
二、來校從事教學、留學、進修、學術(shù)交流等活動的外籍人員到校后，國際合作交流處應(yīng)及時將外籍人員的有關(guān)資料信息情況通報保衛(wèi)部。
三、外籍人員到校后應(yīng)及時辦理相應(yīng)證件，憑證出入校門、公寓等場所。
四、各管理部門應(yīng)及時組織外籍人員學習國家的相關(guān)法律法規(guī)、北京市的相關(guān)法律法規(guī)、學校，并要求外籍人員不得干涉我國的內(nèi)部事務(wù)，不得參與非法活動。
五、各相關(guān)部門的工作人員要嚴保國家秘密，做好外籍人員的安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并報告給上級部門。
六、建立健全外籍人員公寓的各項規(guī)章制度，做好防火、防盜等安全防范措施，并認真落實，加強安全管理，糾正違章違紀。安排好工作人員和安保人員，切實做好外籍人員的安全工作。
七、未經(jīng)批準任何人不得進入外籍人員公寓，外籍人員不準擅自留宿他人，對私自留宿的'行為，管理人員有權(quán)進行制止；對不服從管理，造成不良后果的，交由保衛(wèi)部進行處理。
八、保衛(wèi)處需完善對外籍人員安全工作的管理規(guī)定及外事工作的工作程序，預(yù)防涉外事件的發(fā)生；對外籍人員公寓加強監(jiān)督檢查，對存在的安全隱患及時督促相關(guān)部門進行整改；同時對竊密、泄密和涉外事件進行認真調(diào)查處理。
九、違反上述規(guī)定，視情節(jié)后果輕重，追究當事人和相關(guān)責任人的責任，構(gòu)成違法犯罪的，移送司法機關(guān)追究法律責任。
十、本規(guī)定由保衛(wèi)處負責解釋，自公布之日起施行。
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