員工俱樂部管理辦法

時間：2024-06-10 07:20:12 員工管理我要投稿

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員工俱樂部管理辦法

　　第一章總則

員工俱樂部管理辦法

　　第一條：本俱樂部名稱：XXXX員工俱樂部

　　第二條：本俱樂部性質：本俱樂部由XXXX倡導，員工自發、自愿組成的員工組織。

　　第三條：本俱樂部對象：XXX全體員工

　　第四條：本俱樂部成立目的：利用業余時間，為全體員工組織各式各樣的團隊活動，讓員工在活動中鍛煉身體，陶冶情操，獲取新知，以期培養團隊意識，提高團隊默契度，提升員工對公司的歸屬感、認同感。

　　第五條：本俱樂部宗旨：激情工作、快樂生活

　　第六條：本俱樂部基本原則：自愿加入、真誠交流

　　第二章活動內容

　　第七條：活動時間為周末或是業余時間，可采用交流分享、內部比賽、外部聯誼賽等形式。

　　第八條：本俱樂部的活動內容

　　(一)定期組織各類活動，豐富員工業余文化生活。俱樂部原則上每月至少組織一次集體活動，每年至少組織一次大型的比賽活動，活動時間與活動地點以活動中心通知為準。

　　(二)協助完成公司與俱樂部活動內容相關的活動。

　　(三)協助宣傳公司倡導的文化理念。

　　(四)不定期組織與其他公司員工的聯誼交流活動。

　　第三章會員

　　第九條：本俱樂部采用會員制，一經確認，即標志入會，無需繳納會費。

　　第十條：會員報名方式：填寫報名申請表。

　　第十一條：申請加入俱樂部會員，必須具備下列條件

　　(一)全體員工均有權參加本俱樂部；

　　(二)積極擁護俱樂部的章程，有加入本俱樂部的意愿；

　　(三)能夠保證連續一年內，至少參加俱樂部活動一次。

　　第十二條：會員享有下列權利

　　(一) 有參加俱樂部組織的各項活動、培訓、對外交流的權利：

　　(二) 有選舉權、被選舉權和表決的權利；

　　(三) 有對俱樂部提出批評和建議的權利；

　　(四) 有自愿加入俱樂部和退出俱樂部的自由。

　　第十三條：會員必須履行下列義務

　　(一) 遵守俱樂部章程，執行俱樂部的決議；

　　(二) 正確處理本職工作與俱樂部活動的關系；

　　(三) 維護俱樂部的合法利益；

　　(四) 協助完成俱樂部的各項工作；

　　(五) 向俱樂部反映情況，提供有關資料。

　　第十四條：退出俱樂部

　　(一) 會員退出俱樂部應書面或郵件通知俱樂部各部部長；

　　(二) 會員如果一年不參加本俱樂部活動的，視為自動退出。

　　第十五條：會員如有嚴重違反俱樂部章程的行為，經俱樂部管理團隊研究通過，將按情節輕重分別給予警告、停止活動或退會處理。

　　第四章組織機構

　　第十六條：員工俱樂部組織架構詳見；

　　第十七條：員工俱樂部管理機構為力資源部，人力資源部培訓及企業文化主任為本俱樂部主要負責人。

　　第十八條：俱樂部各部部長須在該領域中有一定特長且有良好的組織協調能力，并愿意為員工俱樂部辛勤工作。每屆任期一年，如換屆選舉，則須由俱樂部成員推薦選舉，在俱樂部會員中產生。首屆部長由人力資源部負責推選及任命。

　　第十九條：各部部長職責：制定活動計劃并提交人力資源部，負責策劃和組織常規活動，負責活動場地與活動時間的選定，事后情況反饋等事宜。

　　第五章經費、資產管理、使用原則

　　第二十條：俱樂部經費來源：

　　(一) 按年度費用標準預算劃撥活動部分經費；

　　(二) 在舉行特定活動時，視參加項目，部分由會員酌情繳納活動經費；

　　(三) 其他合法的收入。

　　第二十一條：俱樂部經費的使用

　　(一) 本俱樂部經費必須全部用于俱樂部的活動內容，不得在會員中分配使用。

　　(二) 俱樂部各部部長負責活動計劃的擬訂、費用的預算以及支出管理。俱樂部負責人負責整體費用的審核，人力資源部經理負責整體費用的審批。

　　(三) 本俱樂部建立嚴格的財務管理制度，人力資源部培訓及企業文化負責人負責活動經費賬目臺賬登記，保證會計資料合法、真實、準確、完整，接受會員監督，并將有關情況以適當方式向會員公布。

　　第六章附則

　　第二十二條：本俱樂部章程由20xx年5月俱樂部會議審核通過。

　　第二十三條：本章程解釋權屬XXX員工俱樂部。

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