<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 如何防止企業員工集體跳槽

    時間:2022-07-29 01:16:16 招聘選拔 我要投稿
    • 相關推薦

    如何防止企業員工集體跳槽

      如果一個企業發生員工集體跳槽,這不僅對企業發展是個很大打擊,而且對企業是否能繼續維持經營也是個很大的問題,那么如何防范集體跳槽的發生?請見育路_上海人力資源培訓網為大家搜集的相關資訊,希望對大家有所幫助。

    如何防止企業員工集體跳槽

      俗話說,“鐵打的營盤,流水的兵”,一個人一輩子只在一個企業工作,只忠誠于一個企業,是不現實的,合理的人才流動有利于企業建設有活力的團隊。但是,缺乏忠誠度、帶有惡意報復的集體跳槽,對企業危害很大。其中,最大的危害就是管理團隊的集體缺失容易導致生產經營的震蕩甚至停頓。培養一個人容易,但是培養一批人、塑造一種文化,是非常困難的。

      面對集體跳槽事件,我們不能只認識到其危害性,而找不到防范的方法,總是懷抱此人操守有問題的觀念,追究當事人的責任。換個角度看,集體跳槽確實給企業帶來了巨大的損失,但也給企業敲響了警鐘,讓企業及時去了解自己的員工,審視自己的文化,調整自己的政策。當然,最主要的還是要做好防范工作,避免此類事件的發生。

      一、不可采用運動方式

      許多人喜歡用運動的方式來激勵。形成一陣風,吹過就算了。一番熱鬧光景,轉瞬成空。不論什么禮貌運動、清潔運動、以及作家運動、意見建議運動、品質改善運動,都是形式。而形式化的東西,對中國人來說,最沒有效用。

      中國人注重實質,惟有在平常狀態中去激勵,使大家養成習慣,才能蔚為風氣,而保持下去。凡是運動,多半有人倡導。此人密切注意,大家不得不熱烈響應;此人注意力轉移,運動就將停息。運動不可能持久,屢試不爽。

      二、不可任意樹立先例

      激勵固然不可墨守成規,卻應該權宜應變,以求制宜。然而,激勵最怕任意樹立先例,所謂善門難開,恐怕以后大家跟進,招致無以為繼,那就悔不當初了。

      主管為了表示自己有魄力,未經深思熟慮,就慨然應允。話說出口,又礙于情面,認為不便失信于人,因此明知有些不對,也會將錯就錯,因而鑄成更大的錯誤。

      有魄力并非信口胡說,有魄力是指既然決定,就要堅持到底。所以決定之前,必須慎思明辨,才不會弄得自己下不了臺。/職業培訓教育網/收集/主管喜歡任意開例,部屬就會制造一些情況,讓主管不知不覺中落入圈套。興奮中滿口答應,事后悔恨不已。

      任何人都不可以任意樹立先例,這是培養制度化觀念,確立守法精神的第一步。求新求變,應該遵守合法程序。

      三、不可趁機大張旗鼓

      好不容易拿一些錢出來激勵,就要弄得熱熱鬧鬧,讓大家全知道,花錢才有代價,這種大張旗鼓的心理,常常造成激勵的反效果。

      被當作大張旗鼓的對象,固然有扮演猴子讓人耍的感覺。看耍猴子的觀眾,有商興湊熱鬧的,就有不高興如此造作的。一部分人被激勵了,另一部分人則適得其反。對整個組織而言,得失參半。

    【如何防止企業員工集體跳槽】相關文章:

    員工“集體跳槽”拷問人本管理07-31

    員工跳槽,企業缺人才07-31

    如何善對核心員工跳槽_綜合指導08-20

    hr如何跳槽07-31

    員工跳槽與企業商業秘密的保護08-05

    企業集體員工合同02-27

    企業如何培養員工08-13

    冬天如何防止靜電10-12

    如何防止搶劫事件02-22

    成功企業如何培訓員工07-31

    主站蜘蛛池模板: 欧美成人精品高清在线播放| 无码精品国产VA在线观看DVD| 久久中文精品无码中文字幕| 2022精品天堂在线视频| 青草青草久热精品视频在线观看| 久久精品国产91久久麻豆自制| 在线精品亚洲一区二区三区| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕 | 乱码精品一区二区三区| 久久国产乱子精品免费女| 国99精品无码一区二区三区| 欧美性videofree精品| 亚洲AV成人精品网站在线播放 | 国产精品麻豆入口| 1000部精品久久久久久久久| 无码欧精品亚洲日韩一区| 亚洲AV无码之日韩精品| 国产精品成人无码久久久久久| 国产精品国产三级国产| 国内精品手机在线观看视频| 精品人妻中文字幕有码在线 | 国产精品夜色视频一级区| 久久亚洲国产精品一区二区| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 久久国产精品一国产精品金尊| 亚洲精品高清无码视频| 最新国产精品精品视频| 一区二区日韩国产精品| 亚洲精品黄色视频在线观看免费资源 | 日韩精品专区在线影院重磅| 亚洲欧美国产精品第1页| 亚洲av无码国产精品色在线看不卡| 欧美日韩国产成人高清视频,欧美日韩在线精品一 | 国产99精品久久| 国产精品你懂的| 久久91精品久久91综合| 久久精品免费观看| 91精品国产福利在线观看麻豆| 四虎影视884a精品国产四虎| 午夜精品视频在线| 91精品国产高清久久久久久91|