店長招聘啟事(6篇)
店長招聘啟事1
招聘崗位：
店長助理
職位描述
崗位職責：
1、協助店長做好店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養知識；
7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
任職資格：
1、中專及以上學歷，專業不限；
2、1年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
4、年齡35歲以下。
聯系方式：地址（xxxxxxx）電話（xxxxxx）
工作地點：xxx城區
店長招聘啟事2
職位描述
崗位職責：責任心強、主動性強、學習能力強、有一定的網絡知識（淘寶，網站維護）。
１、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
２、執行總部下達的各項任務；
３、做好門店各個部門的分工管理工作；
４、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
５、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
６、掌握產品網絡銷售和維護。
７、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
８、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
９、負責對員工的培訓教育。
任職資格：
１、大專及以上學歷，專業不限；
２、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
３、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的'制定、執行；
４、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
工作時間：8：00—12：00下午2：00—5：30 8小時工作制，另半小時靈活處理
店長待遇：試用期底薪2500，3個月，能夠出色完成崗位工作，底薪加到3000，半年以后進入公司決策層，或者項目決策層，享受項目分紅和項目分紅。請務必先發簡歷到郵箱，或者電話xxxxxx溝通
聯系地址：xxxx
店長招聘啟事3
招聘崗位：店長助理
崗位職責：
１、協助店長做好店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
２、執行總部下達的各項任務；
３、做好門店各個部門的分工管理工作；
４、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
５、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
６、掌握門店各種設備的維護保養知識；
７、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
８、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
任職資格：
１、中專及以上學歷，專業不限；
２、1年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
３、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
４、年齡35歲以下。
聯系方式：地址（xxxxxxx）電話（xxxxxx）
工作地點：xxx城區
店長招聘啟事4
職位描述
薪酬：底薪＋銷售提成＋績效獎＋銷售獎金及各種補貼
福利：工齡工資＋帶薪培訓＋節假日福利＋法定假日三倍工資＋年終獎＋銷售獎勵＋廣闊的升值空間＋買保險＋年中免費旅游＋高溫補貼＋年假＋婚假＋產假＋陪產假＋喪假……
享受國家規定的相關福利假期；參與公司組織的各項團隊活動與提升培訓，提供良好的發展空間。
崗位職責：
１、全面負責門店商品、人員、銷售的統一管理；
２、維護品牌形象，建立和維護良好的客戶關系；
３、根據公司要求，執行和實施銷售計劃；
４、負責門店大客戶、團購客戶的拓展與維護；
５、定期參加公司會議，執行公司交待的事宜，并監督執行；
任職要求：
１、22—35歲，男女不限，形象氣質佳；
２、有良好的溝通能力和親和力，執行能力強；
３、職業素養佳，有銷售業務／銷售管理／儲備干部工作經驗至少一年以上；
４、有團隊合作精神，有零售連鎖行業工作和管理經驗優先錄取。
本崗位不包吃住，請看清楚后再投遞！
工作時間：9：30—18：00周日固定休息節假日正常休息
工資：3500—8000（包含獎金，獎金上不封頂）
福利待遇：別人有的我們都有，別人沒有的我們也有：
１、購買養老、醫療、工傷、生育、失業五險及大病醫療（生大病了有保障），這些必須得有。
２、國家法定節假日（元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶、婚假、產假）。
３、年底根據公司和個人業績可享受年終獎。
４、結婚禮金、生育禮金、喪葬補助，關注你的喜怒哀樂。
５、新店開業也發補貼，有錢就是任性，大BOSS都長這個樣。
６、提供系統培訓，優秀的你有機會被提拔為內部講師且享受培訓補貼。
７、公司定期舉行免費旅游。
８、有競爭力的薪資架構，工齡工資年年漲。
９、過節人人有福利（三八節、六一兒童節、端午節、中秋節、員工生日），節節發福利。
１０、高大上的工作環境。
１１、火辣的八月是吹著空調過來的，更重要的是還有高溫補貼領。
１２、如果你開車，我們發油卡（管理人員、店長和部分關鍵崗位享有）。
１３、如果你是配送員，公司配備電動車。
１４、公司配備工作手機，公司充值話費（店長享有）。
１５、住房公積金，買房有保障（總部管理人員享有）。
１６、公平、完善的晉升機制。
１７、銷售優秀店鋪及個人獎勵帶薪免費旅游。
購玖伙伴，你的晉升渠道是這樣的：專員－高級專員－資深專員－明星專員（技術線）
你也可以這樣晉升：專員－店長－高級店長－主管－高級主管－區域主管－高級區域主管－區域經理－高級區域經理－門店管理中心總監－高級門店管理中心總監—副總經理—總經理（管理線）
你可以走技術線，也可以走管理線，你可以任性的往上爬！
店長招聘啟事5
職位描述
薪酬：底薪＋銷售提成＋績效獎＋銷售獎金及各種補貼
福利：工齡工資＋帶薪培訓＋節假日福利＋法定假日三倍工資＋年終獎＋銷售獎勵＋廣闊的升值空間＋買保險＋年中免費旅游＋高溫補貼＋年假＋婚假＋產假＋陪產假＋喪假……
享受國家規定的相關福利假期；參與公司組織的各項團隊活動與提升培訓，提供良好的發展空間。
崗位職責：
1、全面負責門店商品、人員、銷售的統一管理；
2、維護品牌形象，建立和維護良好的客戶關系；
3、根據公司要求，執行和實施銷售計劃；
4、負責門店大客戶、團購客戶的拓展與維護；
5、定期參加公司會議，執行公司交待的事宜，并監督執行；
任職要求：
1、22—35歲，男女不限，形象氣質佳；
2、有良好的溝通能力和親和力，執行能力強；
3、職業素養佳，有銷售業務／銷售管理／儲備干部工作經驗至少一年以上；
4、有團隊合作精神，有零售連鎖行業工作和管理經驗優先錄取。
本崗位不包吃住，請看清楚后再投遞！
工作時間：9：30—18：00 周日固定休息 節假日正常休息
工資：3500—8000（包含獎金，獎金上不封頂）
福利待遇：別人有的我們都有，別人沒有的我們也有：
1、購買養老、醫療、工傷、生育、失業五險及大病醫療（生大病了有保障），這些必須得有。
2、國家法定節假日（元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶、婚假、產假）。
3、年底根據公司和個人業績可享受年終獎。
4、結婚禮金、生育禮金、喪葬補助，關注你的喜怒哀樂。
5、新店開業也發補貼，有錢就是任性，大BOSS都長這個樣。
6、提供系統培訓，優秀的你有機會被提拔為內部講師且享受培訓補貼。
7、公司定期舉行免費旅游。
8、有競爭力的薪資架構，工齡工資年年漲。
9、過節人人有福利（三八節、六一兒童節、端午節、中秋節、員工生日），節節發福利。
10、高大上的工作環境。
11、火辣的八月是吹著空調過來的，更重要的是還有高溫補貼領。
12、如果你開車，我們發油卡（管理人員、店長和部分關鍵崗位享有）。
13、如果你是配送員，公司配備電動車。
14、公司配備工作手機，公司充值話費（店長享有）。
15、住房公積金，買房有保障（總部管理人員享有）。
16、公平、完善的晉升機制。
17、銷售優秀店鋪及個人獎勵帶薪免費旅游。
購玖伙伴，你的晉升渠道是這樣的：專員－高級專員－資深專員－明星專員（技術線）
你也可以這樣晉升：專員－店長－高級店長－主管－高級主管－區域主管－高級區域主管－區域經理－高級區域經理－門店管理中心總監－高級門店管理中心總監—副總經理—總經理（管理線）
你可以走技術線，也可以走管理線，你可以任性的往上爬！
店長招聘啟事6
職位描述
崗位職責：責任心強、主動性強、學習能力強、有一定的網絡知識(淘寶，網站維護)。
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執行總部下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
6、掌握產品網絡銷售和維護。
7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
任職資格：
1、大專及以上學歷，專業不限;
2、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
工作時間：8:00-12:00下午2:00-5:308小時工作制，另半小時靈活處理
店長待遇：試用期底薪2500，3個月，能夠出色完成崗位工作，底薪加到3000，半年以后進入公司決策層，或者項目決策層，享受項目分紅和項目分紅。請務必先發簡歷到郵箱，或者電話xxxxxx溝通
聯系地址：xxxx
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