<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 讓招聘方重視的簡歷

    時間:2022-05-17 20:52:02 招聘選拔 我要投稿
    • 相關推薦

    讓招聘方重視的簡歷

      日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,我們又將打開新的篇章,尋求新的工作機會,現在這個時候,寫好一份簡歷就十分有必要了!那么優秀的簡歷都是怎么寫的呢?以下是小編整理的讓招聘方重視的簡歷,希望對大家有所幫助。

    讓招聘方重視的簡歷

      在大多數情況下,招聘者都希望看到的簡歷既簡單又簡短。如果有一大堆簡歷需要你去處理,難道你不希望它們這樣嗎?“如果簡歷超過兩頁,我就不打算讀它,”阿爾斯通。蓋德尼說,他是亞特蘭大目標營銷體系公司的CEO,“我顧不過來那么多。”

      如果充分利用簡歷的話,它可以成為一種靈活的營銷工具,它不僅能在你找工作時派上用場,而且可以在兩次求職之間幫助你對自己的職業生涯進行管理。寫一份簡歷迫使你明確自己的職業目標。它是你最佳業績的樣本的儲備庫,一旦雇主需要隨時可以動用,并且可以用之于對當前的工作進展進行評價,以及為績效評價和晉升做準備。

      招聘經理希望能夠輕易地追溯你的工作和教育經歷,希望找到證據以證明你能夠干好工作,不希望看到工作經歷中有無法解釋的間斷或任何使他們警惕的問題。就這么回事。

      那么,在這些條件限制之下,你又該如何行動從而使你脫穎而出呢?對你來說,關鍵是要用詳細說明代替異想天開。很多簡歷的不足之處在于只是干巴巴地陳述所做過的工作,以及空洞地宣稱自己所具備的競爭力。招聘者希望看到事實和數字,這些使他能夠放心地把辦公室的鑰匙交給你。我所見過的大多數簡歷都未能提供足夠的證據以證明自己所取得的業績。聲稱自己在某某方面有良好的記錄當然很好,但是任何其他人也可以這么說。招聘者又怎么能夠憑借簡歷分得清誰是真的誰在吹牛呢?

      假如你是招聘者,你會喜歡下面所描敘的哪一個:

      A。在擔任小機械部門經理的兩年中,我發起了一個成本控制計劃和一次高強度的銷售培訓活動。結果部門的銷售額增加了25%,同時成本下降了10%。

      B。高效率雇用,有策略地培訓,經濟有效地監督,及有針對性地激勵下屬。

      如果你選擇B,請立即停止閱讀本文,去找那種簡歷作者。如果你繼續讀本文,那么恭喜你,你已經通過了大話空話這一關。

    【讓招聘方重視的簡歷】相關文章:

    什么是招聘方肯定不看的簡歷06-12

    招聘方挑選簡歷的通用標準05-08

    令招聘方搶眼的簡歷格式05-15

    簡歷如何讓招聘方最易感動?07-26

    招聘方青睞簡潔明了的簡歷07-26

    簡歷如何讓招聘方最易感動?05-03

    招聘 簡歷07-26

    招聘簡歷07-26

    招聘的簡歷02-15

    招聘的簡歷08-19

    主站蜘蛛池模板: 欧美日韩精品一区二区三区| 国产精品尹人在线观看| 夜色www国产精品资源站| 亚洲精品成人片在线观看精品字幕| 56prom精品视频在放免费| 久久丫精品国产亚洲av不卡| 日本精品一区二区三区四区| 国产成人精品久久综合| 国产福利视精品永久免费| 无码人妻精品一区二区三区在线| 久久精品这里只有精99品| 99久久国产综合精品网成人影院| 国产成人精品午夜福利| 少妇精品久久久一区二区三区| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 精品午夜福利1000在线观看| 国产精品无码一区二区在线 | 欧美精品黑人粗大欧| 国内精品视频在线观看| 午夜精品福利视频| 国产精品久久波多野结衣| 91精品啪在线观看国产| 中文字幕精品视频在线| 国产精品午夜一级毛片密呀| 国产精品VA在线观看无码不卡| 亚洲精品国产高清不卡在线| 久久精品国产精品亚洲人人 | 亚洲精品无码专区久久同性男| 精品成人av一区二区三区| 日本欧美韩国日本精品| 91久久精品91久久性色| 国产国产精品人在线视| 97久久超碰国产精品2021| 国产精品www| 九九精品成人免费国产片| 国产一精品一av一免费爽爽| 国内精品51视频在线观看| 久久99精品国产一区二区三区| 久久国产精品久久| 欧美精品国产一区二区| 99R在线精品视频在线播放|