招聘的啟事

時間：2022-09-20 12:28:20 招聘選拔我要投稿

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招聘的啟事（通用16篇）

　　招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。是企業獲得社會人才的一種方式。招聘啟事撰寫的質量，會影響招聘的效果和招聘單位的形象。以下是小編為大家整理的招聘的啟事（通用16篇），僅供參考，希望能夠幫助大家。

招聘的啟事（通用16篇）

　　招聘的啟事篇1

　　因業務發展需要，XX省電信實業集團公司XX市分公司特向社會公開招聘導購員若干名，具體要求如下：

　　一、招聘范圍：

　　XX市區及鄉鎮的待業人員。

　　二、招聘條件：

　　1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

　　2、大專及以上文化程度。

　　3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。

　　4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。

　　5、了解XX地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。

　　6、具有良好的心理素質及營銷服務潛質。

　　7、有相關工作經驗的`成熟人才優先。

　　三、用工性質：

　　為XX市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至XX省電信實業集團公司XX市分公司

　　四、待遇：

　　工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執行。享受養老、醫療等五大保險及公積金。

　　五、報名方式：

　　應聘者請將本人簡歷（請寫明聯系電話）、身份證復印件、失業證復印件、學歷證書復件及一寸照片一張，于3月15日前寄至XX市東街四馬路1號XX電信實業集團公司XX市分公司綜合辦905室收。

　　聯系電話：

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　招聘的啟事篇2

　　因學校教學工作需要，我校面向社會招聘駕駛員1名。

　　[具體要求]

　　1、性別：男

　　2、年齡：40歲以下

　　3、學歷：高中及以上學歷

　　4、駕照類型：A1

　　5、崗位主要職責：

　　(1)、對汽車駕駛熟練掌握，為學校提供優質駕駛服務。

　　(2)、負責車輛日常維護及保養。

　　(3)、熟悉路況，遵守交通法紀，安全意識強。

　　6、任職要求：

　　(1)、遵守法律，愛崗敬業，有強烈的`事業心與責任心；

　　(2)、工作積極主動，任勞任怨，對工作有高度責任心；有獨立工作能力，動手能力強，耐心細致；有良好的溝通能力和團隊合作精神；

　　(3)、身體健康。

　　[特別說明]

　　1、試用期一年；

　　2、試用期滿并經考核合格后簽訂聘用合同；

　　3、工資待遇享受校內聘用職工二級崗標準；

　　4、根據國家有關規定辦理相關保險；

　　5、如果應聘人員為部隊隊伍軍人，我校將優先考慮。

　　[應聘程序]

　　1、寄送應聘資料：個人簡歷一份（紙質材料：寫明有效聯系方式）；身份證、畢業證書和相關資格證書的復印件、最近生活照一張；寄送材料截止日期：20xx年1月23日（材料恕不退還）

　　2、材料審核合格，通知面試。

　　請有意競聘者與我校人事科聯系。

　　聯系人：x老師，x老師

　　聯系電話：xx

　　聯系地址：xxx號轉人事科郵編：

　　招聘的啟事篇3

　　為進一步加強校園安全防范工作，維護學校的.正常教育教學秩序，確保學校師生人身及財產安全，我校東西校區現特向社會招聘保安員3名，具體要求如下：

　　一、招聘條件

　　1.思想政治素質好，遵紀守法、品行端正，有事業心和責任感，能吃苦耐勞，關心學生，熱愛學校保衛工作，心理健康，有較強的溝通能力、表達能力和應變能力，無違紀違法和犯罪記錄。

　　2.男性，年齡18—50周歲，身高1.65米以上，初中以上文化程度。

　　3.身體健康（無高血壓、心臟病、肝炎、精神病、傳染病及重大疾病史等疾病）、五官端正，無紋身、無口吃。

　　4.性格穩重，具有一定的法律常識。

　　5.要具有團隊合作精神，愿意長期從事學校保安工作，能服從學校安排及管理。

　　6.同等條件下，黨員、退伍軍人優先。

　　7.工資＋補助津貼不少于4000元/月，試用一個月考核合格后上五險簽勞動合同。

　　二、招聘程序

　　1.公開報名。

　　①應聘者須附上相關佐證材料，包括畢業證、退伍證等，同時附上一至二張近期全身生活照，壓縮后通過E-mail投到指定郵箱：xx。

　　②直接到xx中學東校區投簡歷（興安南路金歲大酒店西面）

　　地點：xx中學東校區學生處

　　聯系人：全主任劉主任

　　電話：xx

　　2.資格審查。學校招聘小組對應聘人員進行資格審查和資料初審，確定考核名單，提前三天電話或短信通知參加面試。

　　3.現場面試。

　　4.考核通過者與學校簽訂正式勞動合同。

xx中學

　　20xx年4月12日

　　招聘的啟事篇4

　　現特向社會招聘賢才：

　　餐廳服務員、傳菜員：100名客房服務員：10名

　　條件：1.餐飲、客房服務員：女，身高1.58m以上。

　　2.傳菜員：男，身高1.65m以上。

　　3.門童：4名，男，身高1.65m以上，形象好，氣質佳。

　　工資的福利待遇：

　　1.餐廳服務員、傳菜員、門童：：2100+提成+工齡

　　2.客房服務員：1800+工齡

　　以上人員一經錄用，酒店提供公寓化食宿。

　　招聘熱線：

　　招聘的啟事篇5

　　在經濟危機下為進一步加強學前教育師資力量，有效促進高校畢業生就業，根據市政府辦公廳《關于進一步促進我市高校畢業生充分就業的通知》精神，經研究，決定定向招聘一批幼兒園事業編制教師，現將招聘工作有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃確定

　　本次全市共招聘幼兒園教師500名，用人單位范圍包括各種辦學體制的幼兒園。

　　二、招聘基本條件

　　(一)熱愛幼兒教育事業，熱愛幼兒，品行端正，遵紀守法，在校期間無違紀處分及違法記錄。

　　(二)具有與履行招聘崗位相適應的職業道德素質、專業知識水平、教育教學能力、相關專業技能和心理素質。

　　(三)學歷要求：達到全日制普通高校專科及以上。

　　(四)身心健康，體檢合格，參照教師資格認定體檢標準。

　　(五)具備各縣區教育行政部門所要求的其他條件。詳見各縣、區教育、人事部門網站招聘公告。

　　三、招聘基本范圍

　　(一)xx市生源的全日制普通高校應屆畢業生。

　　(二)在甬全日制普通高校應屆畢業生。

　　(三)xx市生源未就業的全日制普通高校師范類或學前教育類畢業生。

　　(四)全日制普通高校師范類或學前教育類專業畢業，具有幼兒教師資格證書，年齡在28周歲以下的xx市在職非事業編制教師，研究生放寬至30周歲以下。限報任教幼兒園所在縣、區的應聘崗位。

　　(五)專業對口的`全日制普通高校應屆碩士畢業生，全日制普通高校師范類或學前教育類專業應屆畢業的省級優秀畢業生，教育部所屬師范院校全日制師范類或學前教育類專業畢業的應屆優秀畢業生。

　　四、招聘原則及辦法

　　(一)本次招聘由xx市教育局統一組織實施。

　　(二)招聘工作遵循公開、公平、公正和擇優錄用的原則，同時對部分應聘人員給予政策傾斜。

　　1、xx市生源的全日制普通高校師范類應屆畢業生附加3分；

　　2、xx市生源未就業的全日制普通高校師范類畢業生附加3分；

　　3、xx市生源的全日制普通高校應屆畢業生及在甬全日制普通高校應屆畢業生附加2分；

　　4、家境貧困的xx大市生源戶籍全日制普通高校應屆畢業生附加4分。

　　(三)應聘人員必須參加由教育行政部門組織的業務考試，業務考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。

　　1、筆試：

　　筆試由xx市教育局會同xx市人事局組織實施，筆試內容主要包括學前教育學、學前心理學理論、學前教材教法、專業綜合知識等，由xx市教育局統一命題，各縣(市)區教育行政部門會同當地人事部門同時組織進行。筆試成績按卷面得分的40%計算。

　　2、面試

　　面試工作由各縣(市)、區教育局會同當地人事部門制訂方案，并組織實施。面試內容包括上課或試講，幼教專業技能測試和綜合素質考察，面試占總成績60%。面試實際成績低于60分的直接予以淘汰。

　　招聘的啟事篇6

　　(一)寧波市生源的全日制普通高校應屆畢業生。

　　(二)在甬全日制普通高校應屆畢業生。

　　(三)寧波市生源未就業的XX年、XX年全日制普通高校師范類或學前教育類畢業生((憑未就業登記證或其他能證明本人未就業的相關材料)。

　　(四)全日制普通高校師范類或學前教育類專業畢業，具有小孩子教師資格證書，年齡在28周歲以下(1981年7月1日以后出生)的寧波市在職非事業編制教師，研究生放寬至30周歲以下(1979年7月1日以后出生)。限報任教幼兒園所在縣(市)、區的應聘崗位。

　　(五)專業對口的全日制普通高校應屆碩士畢業生，全日制普通高校師范類或學前教育類專業應屆畢業的省級優秀畢業生，教育部所屬師范院校全日制師范類或學前教育類專業畢業的應屆優秀畢業生。

　　四、招聘原則及辦法

　　(一)本次招聘由寧波市教育局統一組織實施。

　　(二)招聘工作遵循公開、公平、公正和擇優錄用的原則，同時對部分應聘人員給予政策傾斜。

　　1、寧波市生源的全日制普通高校師范類應屆畢業生附加3分;

　　2、寧波市生源未就業的XX年、XX年全日制普通高校師范類畢業生(憑未就業登記證或其他能證明本人未就業的相關材料)附加3分;

　　3、寧波市生源的.全日制普通高校應屆畢業生及在甬全日制普通高校應屆畢業生附加2分;

　　4、家境貧困的寧波大市生源戶籍全日制普通高校應屆畢業生附加4分(憑總工會發放的特困職工家庭證書，或民政部門出具的城鄉低保家庭證書，或勞動部門出示的零就業家庭證明)。

　　以上各項加分不能累計。

　　(三)應聘人員必須參加由教育行政部門組織的業務考試。業務考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。

　　1、筆試：

　　筆試由寧波市教育局會同寧波市人事局組織實施。筆試內容主要包括學前教育學、學前心理學理論、學前教材教法、專業綜合知識等，由寧波市教育局統一命題，各縣(市)區教育行政部門會同當地人事部門同時組織進行。筆試成績按卷面得分的40%計算。

　　各縣(市)區教育局依據筆試成績和附加分，從高分到低分按1：2的比例確定面試人員。不足計劃數的，按實際人數進入面試。

　　2、面試

　　面試工作由各縣(市)、區教育局會同當地人事部門制訂方案并組織實施。面試包括上課或試講，幼教專業技能測試和綜合素質考察。面試占總成績60%。面試實際成績低于60分的直接予以淘汰。

　　招聘的啟事篇7

　　發布日期：20xx年x月x日，工作地點：xx市，招聘人數：若干

　　工作年限：應屆畢業生，語言要求：英語良好，學歷：高中

　　職位職能：餐飲/娛樂服務員、其他

　　職位描述：xx

　　崗位要求：xxx

　　1.形象氣質佳;

　　2.英語口語良好、表達能力強;

　　3.耐心、細心、熱心為賓客服務;

　　4.有星級飯店餐飲工作經驗者優先。

　　xx飯店是第一家合資的、由xx國際酒店及度假村管理集團管理的、在國內享有很高聲譽的五星級酒店。

　　飯店尊重人才、注重管理，并為員工提供全面培訓及良好個人發展機會。

　　因工作需要，誠聘人員。

　　要求：如無特殊要求，男性身高均需1.72米以上，女性身高1.65米以上，大專以上學歷，品貌端正，性格開朗，有上進心，熱愛飯店事業。

　　xx飯店真誠歡迎各位應聘就職，共創未來。

　　公司網站：xxxx

　　聯系人：xxx

　　地址：xxxxxxxxx

　　招聘的.啟事篇8

　　xxxx餐飲有限公司是以老北京銅火鍋為主營的特色餐廳，目前在北京及太原有多家分店，現因公司發現需要，招聘以下崗位人員。

　　前廳經理：2名，5000-8000元/月要求3年以上餐飲連鎖公司管理經驗，25-35周歲

　　廚師長：1名，7000-8000元/月，要求有3年以上餐飲連鎖公司管理經驗，最好有廚師團隊。

　　服務員：若干，3000-3800/月。18-35周歲男女不限。

　　聯系人：x經理

　　電話：xxxxxxxxxxx

　　地址：xx市xxxxxxxx區xxx路xxxx廣場x層

　　招聘的啟事篇9

　　誠聘：

　　職位信息【崗位概述】

　　1. 主要負責執行和完成每月制訂的所轄區域內銷售目標和任務;

　　2. 主要負責所轄區域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓;

　　3. 根據公司終端標準化建設規范，指導售點柜臺樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品的擺放;

　　4. 主要負責所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業文化，增強導購和經銷商銷售技能，維護售點客情關系;

　　5. 及時妥善的處理所轄區域內導購顧問在終端的疑難相關問題;

　　6. 根據售點、銷售旺季等需要，積極與經銷商溝通，策劃并組織相關推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌;

　　【任職資格】

　　A、大專及以上學歷，男女不限，21-30歲;

　　B、性格開朗，普通話標準，具備強烈的'成功欲望和對個人價值實現的追求;

　　C、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作經驗。

　　(退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求)

　　【薪資福利】

　　一、薪資標準：

　　1、試用期(2個月)：2400元/月;

　　2、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400-8000元/月。

　　二、福利：

　　1、五險一金：醫療/養老/生育/工傷/失業保險+住房公積金;

　　2、工齡工資+節假日福利+年終福利+旅游津貼等;

　　3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關懷+定期體檢等。

　　【工作條件】

　　1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。

　　2、高成長：提供完善的培訓體系(入職培訓/專業訓練營/內部公開課/主管MBA等)，提供全方位的知識、技能培訓，讓員工有更好的發展;

　　3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現平臺：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內部競聘產生。

　　【工作時間】

　　1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30;

　　2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30;

　　3、月休4天，靈活調休制。

　　【工作地點】

　　郴州市區、郴州市周邊縣城及鄉鎮的各大vivo售點

　　【面試地點】

　　郴州市火車站斜對面協作路特產交易大廈15樓1505室

　　【聯系方式】

　　楚小姐：……

　　座機：……

　　招聘的啟事篇10

　　一、學校簡介：

　　云南xx學院創建于1992 年，是經教育部批準具有獨立頒發學歷文憑資質的全日制應用型普通本科高校。

　　學院位于春城昆明，有海源校區(昆明市五華區海屯路296號)和安寧校區(安寧市職教園區麒麟路17號)，總占地1305.18畝。學院目前設有財經商貿學院、工程學院、康復與護理學院、人文藝術學院、航空旅游學院等二級學院，并成立了云南省首個環境保護院士工作站(金鑒明院士工作站)、云南xx學院天然藥物研究所及云南翰文大學生網商創新創業園等機構，共開設本科專業12個、專科專業60個，形成了經、管、工、文、理、法、醫多學科協調發展的格局。學院經過24 年的發展，在校生達20000余人，已成為云南省同類院校中綜合實力強、辦學特色鮮明、辦學水平較高的應用型本科院校。20xx年被云南省教育廳確定為“省級應用型本科試點院校”。

　　二、學校優勢：

　　(一)優越的地理位置，優美的'校園環境

　　學院坐落于春城昆明，校園風景優美，環境舒適。

　　(二)人性化的管理機制，廣闊的發展空間

　　學院為每一位教師提供“人盡其才”的工作環境，為教職工的發展提供完善的教學科研及培訓進修資源平臺。

　　(三)優厚的教師工資，完善的服務保障體系

　　1.凡20xx年度引進的各類人才，學院提供具有競爭力的薪資待遇。

　　2.學院與教師簽訂正式勞動合同，購買五險一金，接收人事檔案，辦理戶籍落入手續。

　　3.學院自建的住宅樓，環境溫馨舒適，配套設施齊全，能滿足不同人員的需求，為教師解決住房之憂。

　　4.享受年終獎、科研獎勵、過節福利(元旦節、三八節、勞動節、兒童節、中秋節、國慶節、教師節)、帶薪寒暑假、雙休日和國家法定假日。

　　三、招聘對象（具體崗位條件見附表）：

　　(一)后備干部(教學科研、行政管理、學生工作);

　　(二)專業帶頭人;

　　(三)副高級及以上專業技術職務人員;

　　(四)博士研究生;

　　(五)國內外知名高校的應往屆優秀畢業生;

　　四、應聘方法：

　　(一)參加專場招聘會投遞個人紙質簡歷。

　　(二)投遞電子簡歷：請登錄學院網站，下載《云南xx學院20xx年應聘人員登記表》填寫完整，和簡歷一并發到學院郵箱xx，文件名稱以“姓名+專業+學歷+畢業學校+應聘崗位”命名。

　　(三)面試程序：

　　1.我院將對應聘者進行初審，合格者以電話形式通知面試，第一批面試時間為4月下旬，到崗實習時間為5-6月。第二批面試時間為5月下旬，到崗實習時間為6-7月。具體時間將另行通知。

　　2.考核形式為試講、面試、筆試、機測。

　　3.經考核，入職體檢、查驗證件合格，與應聘者簽訂勞動合同，購買五險一金，辦理戶籍檔案以及黨組織關系轉移手續。

　　4.省外應聘人員通過面試后報銷交通費(參照單程火車硬臥費執行)及安排住宿。

　　五、聯系人或聯系方法：

　　張老師:0871-66xx、高老師:0871-66xx

　　地址：xx

　　郵箱：xx、網址xx

　　招聘的啟事篇11

　　在經濟危機下為進一步加強學前教育師資力量，有效促進高校畢業生就業，根據市政府辦公廳《關于進一步促進我市高校畢業生充分就業的通知》(甬政發〔XX〕106號)精神，經研究，決定定向招聘一批幼兒園事業編制教師。現將招聘工作有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃確定

　　本次全市共招聘幼兒園教師500名，用人單位范圍包括各種辦學體制的`幼兒園(包括民辦幼兒園)。其中，海曙區36名，江東區31名，江北區28名，鎮海區25名，北侖區35名，鄞州區85名，慈溪市77名，余姚市56名，奉化市25名，寧海縣47名，象山縣45名，大榭開發區2名、東錢湖旅游度假區4名，寧波國家高新區4名。

　　二、招聘基本條件

　　(一)熱愛小孩子教育事業，熱愛小孩子，品行端正，遵紀守法。在校期間無違紀處分及違法記錄。

　　(二)具有與履行招聘崗位相適應的職業道德素質、專業知識水平、教育教學能力、相關專業技能和心理素質。

　　(三)學歷要求：達到全日制普通高校專科及以上。

　　(四)身心健康，體檢合格。參照教師資格認定體檢標準。

　　(五)具備各縣(市)區教育行政部門所要求的其他條件。詳見各縣(市)、區教育、人事部門網站招聘公告。

　　招聘的啟事篇12

　　一、企業金融

　　1、企業金融團隊負責人(4名)

　　崗位要求：43周歲以下，大學本科及以上學歷，5年以上金融工作經歷，具有中級以上職稱;熟悉國家經濟金融政策，具備良好的專業素養和豐富的營銷經驗，有團隊管理經驗和風險識別控制能力，熟悉市場、敏感度強，能組織和帶領團隊完成各項公司經營指標;有投行、金融市場工作經歷者優先考慮。

　　2、企業金融總部管理部門負責人(2名)

　　崗位要求：43周歲以下，大學本科及以上學歷，5年以上金融工作經歷，具有中級以上職稱;熟悉國家經濟金融政策，企業金融專業能力突出，熟悉市場，具備較強的營銷策劃、組織推動和政策執行能力;有投行、金融市場工作經歷或專業管理部門負責人經歷者優先考慮。

　　3、企業金融產品經理(2名)

　　崗位要求：35周歲以下，經濟金融專業全日制本科學歷，3年以上商業銀行公司業務產品管理(或信用審查及客戶營銷)工作經歷，較強的專業分析、溝通協調和業務推動能力。

　　4、企業金融客戶經理(5-8名)

　　崗位要求：35周歲以下，大學本科及以上學歷，2年以上金融營銷工作經歷，有較豐富的營銷經驗及一定的客戶資源，熟悉市場，較強的市場開發和業務拓展能力。

　　二、零售金融

　　1、零售支行行長(2名)

　　崗位要求：43周歲以下，大學本科及以上學歷，5年以上商業銀行工作經歷，具有中級以上職稱;熟悉國家經濟金融政策和監管規定，熟悉合肥當地零售市場及各類零售產品，具備豐富的營銷組織和團隊管理經驗，具有較強的綜合管理協調能力，能組織和帶領支行完成各項零售經營管理指標。

　　2、零售客戶經理(5-8名)

　　崗位要求：35周歲以下，大學本科及以上學歷，2年以上銀行營銷崗位工作經歷;有較豐富的零售業務相關知識，具有較強的市場拓展能力、信貸分析能力及良好的服務意識;具備AFP、CFP等零售專業資格者優先考慮。

　　三、專業部門

　　1、風險管理部負責人(1名)

　　崗位要求：43周歲以下，大學本科及以上學歷，5年以上商業銀行相關專業工作經歷，中級以上職稱;現任銀行同職級職務，或下一職級職務3年以上;熟悉國家經濟金融政策和監管規定，熟悉銀行業務流程及風險控制方法，具備系統的金融、法律、內部風險控制、授權管理等專業知識，能組織擬定方案并有效實施分行各類風險的防控策略，能帶領團隊推進不良資產的清收化解，具備豐富的團隊管理經驗、較強的`溝通協調和政策執行能力。

　　2、金融市場業務產品經理(2名)

　　崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷(經濟金融類專業研究生優先)，2年以上金融同業工作經歷。具備扎實的金融基礎知識，熟悉國家金融法律法規，具備一定的宏觀經濟把握能力，具有較強的市場敏感性和分析判斷能力，具有注冊會計師或有證券、投資、外匯、基金、保險等行業從業經歷者優先考慮。

　　3、投資銀行業務產品經理(2名)

　　崗位要求：35周歲以下，經濟、金融類相關專業研究生以上學歷，2年以上金融同業工作經歷;具備扎實的金融基礎知識，熟悉國家金融法律法規，具備一定的宏觀經濟把握能力，具有較強的市場敏感性和分析判斷能力，具有較強文字表達能力，具備良好的團隊精神和溝通能力;具有注冊會計師或有證券、投資、信托等行業從業經歷者優先考慮。

　　4、風險合規崗(1名)、法律事務崗(1名)

　　崗位要求：35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，專業對口;3年以上商業銀行風控相關崗位工作經歷，熟悉金融法律法規、銀行業監管規定，有系統的金融、法律、財務等基礎知識，了解銀行主要業務流程和風險點，熟悉商業銀行內控、合規及操作風險管理相關要求;有較強的風險識別、分析和管理能力;具備特殊資產處置工作經歷者及具備律師資格者優先考慮。

　　5、信用審查崗(4名)

　　崗位要求：崗位要求：35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷、金融相關專業，3年以上商業銀行工作經歷，具備授信審查、風險管理或信貸調查經驗，了解經濟金融政策及監管要求，熟悉銀行授信管理流程、授權管理體系，具備良好的分析判斷和風險識別能力、溝通協調能力和文字表達能力。具備注冊會計師或信用審查資歷豐富者優先考慮。

　　報名方式

　　應聘者需詳細填寫固定格式《應聘申請表》，表格下載地址：xxx。同時附1張1寸免冠彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業績證明材料(獎勵證書、業績證書等)的復印件。

　　寄送地址：合肥市阜陽路59號興業銀行合肥分行人力資源部收。聯系人：汪女士，所有應聘材料請在信封標注“應聘”。應聘者也可將全套電子簡歷發送至郵箱xxx，郵件標題請注明“應聘+姓名+應聘崗位”，簡歷請以個人姓名命名。

　　未被錄用人員的材料興業銀行將代為保密，恕不退還，謝絕來訪，報名截止日期20xx年5月22日。

　　招聘的啟事篇13

　　誠聘：

　　現因公司發展需要，現向社會征求駐地人事主管一職。

　　職位信息崗位職責：

　　1、主要負責郴州經銷商菲瑪專賣店團隊(門店導購、施工、業務等)人員的招聘配置;

　　2、主要負責執行門店團隊人員的培訓工作;

　　3、主要負責門店團隊人員考勤、績效考核、社保繳納、薪資發放等工作;

　　4、主要負責門店員工關系管理，不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態;

　　5、主要負責門店上部分行政工作及領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、25-35歲,三年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源六大模塊專業知識和技能;

　　2、熟悉國家及當地相關的一些法律法規;

　　3、有較強的'親和力、溝通能力、團隊協作能力，工作主動、積極熱情;

　　4、居住郴州本地或想回籍貫郴州長期發展者優先;

　　5、有零售行業、專賣店人事管理工作經驗者優先。

　　注：本崗位隸屬于四川菲瑪有限公司，崗位培養方向：主管-區域主管-省區主管-經理

　　薪酬結構：底薪+績效+經銷商回款提成+年度獎金

　　招聘的啟事篇14

　　xx餐廳招聘前臺接待

　　招聘人數：1名

　　招聘要求：xxx

　　年齡在20-25歲。未婚，身體健康，五官端正，會說普通話。大專以上學歷。有酒店前臺工作經驗者優先。

　　試用期1個月，月工資1000元。試用期滿，經考核合格者，月工資1200元，其它問題具體面談。

　　聯系人：xxx

　　聯系電話：xxxxxxxx

　　xx酒店

　　20xx年x月x日

　　招聘的啟事篇15

　　xx公司成立于xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售人員。

　　愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的`發展空間!

　　1、招聘要求：正規中專以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心;專業、男女均不限，學生會或班干部優先錄取。

　　2、招聘人數：4--5人。

　　3、招聘崗位：銷售人員。

　　4、主要職責：電話跟進客戶銷售情況，了解產品有哪些問題需要提高和改進，跟進現場會議銷售情況，開拓新的聯盟商，擴大銷售渠道，提高品牌的市場占有率。

　　5、工作待遇：底薪4-6K，提成另算，月收入可高達2萬

　　6、工作時間：周一至周五

　　7、面試聯系方式

　　電話：158xxxx3625

　　聯系人：陳小姐

　　地址：xx市xx路x號x樓人力資源部

　　招聘的啟事篇16

　　巴馬電子商務產業園是在相關政府機構的大力支持下，由巴馬中軟同天信息系統有限公司發起，整合巴馬自身優勢資源、各行業專家團體和電子商務服務企業成立的一個專業電子商務服務平臺。目的在于為中小型傳統企業在發展電商過程中提供整合型、多維度的專業集群服務，讓廣大人民群眾了解電商、參與電商、成就電商，早日實現脫貧致富。

　　現巴馬電商產業園及網商孵化基地涵蓋了硬件平臺、軟件平臺、公關信息服務平臺等三大平臺。建立了會展區，體驗區，物流區，倉儲區，冷鏈區等6個功能區。將大力帶動我縣企業經營模式向多軌化轉變，并推動縣域經濟的迅速發展。

　　巴馬縣電子商務產業園為將巴馬電子商務進農村項目發展壯大現誠邀社會各有志，有趣于電子商務行業的精英人才加盟，特面向社會招聘以下人才。

　　一、行政專員2名

　　職位要求：熟練的'中文寫作和較強的語言表達能力；優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力；較強的分析，解決問題能力，考慮問題細致，思路清晰。

　　二、文案2名

　　職位要求：熟練使用辦公軟件；較好的寫作能力，良好的語言表達能力和行政辦公能力以及各種文案的寫作能力。

　　三、策劃3名

　　職位要求：能夠制定宣傳計劃，并組織實施該計劃，能與外部媒體合作，利用新興媒體對外宣傳；策劃展會活動等。

　　四、電商精英3名

　　職位要求:熟悉電子商務操作模式，了解淘寶，京東等商城的買賣流程，有自己經營的網絡店鋪，能夠教導學員了解電商，參與電商，成就電商。

　　五、平面設計師5名

　　職位要求:廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業宣傳資料的設計、制作與創新。協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；協助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業徽標處理等等；