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  • 招聘秘書崗位職責

    時間:2022-09-18 08:20:18 招聘選拔 我要投稿
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    招聘秘書崗位職責

      在日常生活和工作中,越來越多人會接觸到崗位職責,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。一般崗位職責是怎么制定的呢?以下是小編為大家收集的招聘秘書崗位職責,歡迎大家分享。

    招聘秘書崗位職責

      任職要求:

     。1)能獨立開拓市場,有較強的語言表達能力及團隊合作精神;

      (2)誠信敬業,具服務意識,學習領悟能力強,性格開朗;

     。3)高度責任感,社交廣泛,形象氣質佳;

      (4)熱愛金融行業,有接觸、了解部分金融投資產品優先考慮。

     。5)有保險,期貨,證券或熟悉網絡推廣、銷售等相關經驗者優先;

      1、大專學歷

      2、熟練掌握一般辦公設備及辦公軟件

      3、性格外向,語言組織表達能力強

      工資待遇:3600~5400+各類獎金+及晉升機會+旅游+職業培訓綜合酬薪在10000以上

      廣闊的晉升空間:部門經理,總監助理,總監逐級階梯式晉升,優秀者可跳級晉升。且晉升周期短,頻率高,公司享有完善的獎勵制度,公平公正的晉升空間。

      公司福利:

      1、為全員提供專業系統化的帶薪崗前培訓、崗中培訓一幫一、一帶一的持續學習培訓機會,廣闊的晉升機會。

      2、公司每月、季、年度都會為優秀員工發放獎金及獎品(iphone、ipad、蘋果高配電腦,note2等)。

      3、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節日晚會、旅游活動、趣味運動會、優秀員工表彰活動等等;

      4、境內外旅游機會(月度、季度、半年度、年度);

      5、,每逢佳節為員工發放節日禮品,在公司服務滿一年的員工生日發放生日賀卡;

      6、公司可為所有正式員工購買社保;

      7、所有入職員工皆可享受公司每月餐費補貼、交通補貼;

      8、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業規劃的更加清晰;

      9、基層人員也可向行政管理、人員管理、培訓講師、業務支持管理、市場分析管理等多方向發展。

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