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  • 招聘試用員工簡單合同書

    時間:2022-10-21 09:16:10 招聘選拔 我要投稿

    招聘試用員工簡單合同書(通用6篇)

      在不斷進步的社會中,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的招聘試用員工簡單合同書(通用6篇),歡迎大家分享。

    招聘試用員工簡單合同書(通用6篇)

      招聘試用員工簡單合同書1

      甲方:

      乙方:

      根據(jù)國家勞動法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,參照行業(yè)內(nèi)通常做法,甲方同意試用乙方,并由甲方安排工作。乙方同意接受甲方考核、試用。甲乙雙方現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議,并共同遵守。

      一、乙方在甲方的試用期為個月,崗位為,從___年___月___日至___年___月___日止。

      二、乙方在甲方工作前5個工作日為適應(yīng)期,適應(yīng)期期間如因任何原因離職,甲方不給予任何形式的報酬和補貼。如由適應(yīng)期進入試用期,則工資支付從入職第一天開始。

      三、乙方在試用期間,甲方為乙方提供工作條件,乙方享受試用期員工工資待遇。

      四、甲方不提供食宿,由乙方自理。

      五、試用期內(nèi),如乙方工作表現(xiàn)突出,為甲方創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益,經(jīng)甲方批準可提前轉(zhuǎn)正。如因請假或表現(xiàn)較差,甲方可延長乙方的試用期,試用期最長為三個月。

      六、乙方在試用期間,要遵守國家的法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)章制度,服從工作安排,努力完成本職工作。如有違法或思想、工作表現(xiàn)差,以及不能勝任本職工作的,甲方有權(quán)提前終止試用乙方。

      七、試用期未滿,如乙不愿在甲方工作,亦可提前解除協(xié)議,但需提前一周通知甲方,乙方離職前要辦理好移交手續(xù),歸還甲方財物,并嚴守甲方商業(yè)、技術(shù)機密。

      八、本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可協(xié)商解決。

      九、本協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具同等效力。

      十、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

      甲方(蓋章):

      乙方(簽字):

      ___年___月___日

      ___年___月___日

      招聘試用員工簡單合同書2

      甲方:__________________(聘用方)

      乙方:__________________(受聘方)

      根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款:

      一、試用期限:

      自_________年______月______日起至_________年______月______日止,共計_________個月。

      二、工作崗位:

      試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請乙方在_________擔任_________工作。

      三、工作時間:

      每日八小時,甲方因生產(chǎn)需要加班,應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

      四、勞動報酬:

      依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣_________元,該收入由_________構(gòu)成。

      五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

      1.甲方的權(quán)利

      (1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

      (2)有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰;

      (3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同;

      (4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。

      2.甲方的義務(wù)

      (1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

      (2)按本合同支付給乙方薪金;

      (3)對試用期乙方因工傷亡,由甲方負擔賠償;

      (4)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓。

      六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

      1.乙方的權(quán)利

      (1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

      (2)享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

      (2)乙方享受公司試用期工資待遇;

      (3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

      (4)對試用狀況不滿意,請求辭職的權(quán)利。

      2.乙方的義務(wù)

      (1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

      (2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

      (3)維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

      七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

      1.試用期滿,經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;

      2.對員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

      3.試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔_________%,乙方承擔_________%;

      4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù),如乙方被正式錄用,可補辦有關(guān)險種,從試用期起算;

      5.試用期內(nèi),乙方請長病假10天、事假計超過7天者,試用合同自行解除。

      八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

      1.試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

      2.乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎勵;

      3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

      4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

      九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款,盡職盡責、服從領(lǐng)導,與公司全體同仁團結(jié)合作,如有違反或不能按期達標者,被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。

      十、乙方應(yīng)嚴守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財務(wù)、人事等機密,違反《保密制度》者,應(yīng)承擔相應(yīng)責任并接受處理。

      十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者,甲方可隨時解除此協(xié)議,甲方亦不負任何責任。

      十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時,一經(jīng)核準,應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。

      十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的'情況下辭職,甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方,否則應(yīng)承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,可以隨時終止試用,解除本合同,并不因此承擔違約責任。

      十四、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請,甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準乙方轉(zhuǎn)正的書面決定,若批準,則雙方應(yīng)簽訂勞動合同。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):______________

      代表人(簽字):____________

      地址:______________________

      電話:______________________

      _________年_______月______日

      簽訂地點:__________________

      乙方(簽字):______________

      身份證號:__________________

      地址:______________________

      電話:______________________

      _________年_______月______日

      簽訂地點:_________________

      招聘試用員工簡單合同書3

      甲方:___________________________(聘用方)

      乙方:____________________________(受聘方)

      身份證號:________________________

      根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等,自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

      一、試用合同期限:

      試用期為________個月,自________年________月________日至________年________月________日止。

      二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。

      三、甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元.試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。

      四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

      1.甲方的權(quán)利

      a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

      b.在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究法律責任;c.試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

      2.甲方的義務(wù)

      a.為乙方提供必要的工作條件;

      b.負責對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

      五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

      1.乙方的權(quán)利

      a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

      b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

      c.試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

      2.乙方的義務(wù)

      a.遵守國家法律法規(guī),當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

      b.遵守公司的各項規(guī)章制度,員工手冊,行為規(guī)范的義務(wù);

      c.維護公司的聲譽,利益的義務(wù).六、甲方的其他權(quán)利義務(wù)

      a.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

      b.乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

      六、乙方的其他權(quán)利義務(wù)

      a.試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

      b.具有參與公司民主管理,提出合理化建議的權(quán)利;

      c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視.

      七、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

      八、本合同一式兩份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效.

      甲方:(蓋章)________________乙方:(蓋章)____________

      法定代表人簽字:______________簽字:__________________

      簽約日期:____________________

      簽約地點:____________________

      招聘試用員工簡單合同書4

      甲方、__________________________單位性質(zhì)_____________

      乙方、__________________________(員工姓名)

      員工家庭住址_________________________________________

      員工身份證號碼_______________________________________

      甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律,法規(guī)規(guī)定,在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

      一、乙方的工作崗位為__________________________

      二、本合同期限采取下列第____種形式。

      (一)有固定期限。合同為年,即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括試用期【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期,試用期時間從合同生效日起開始計算】。

      (二)無固定期限。_____年_____月_____日起開始計算,試用期為個月(采用此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件)

      (三)已完成

      三、乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為_____/月,工資包括、基礎(chǔ)(標準)工資_____元。津貼補貼_____元,其它_____元,獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行,加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準,實行計件工資(應(yīng)明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的,必須進行合理的折算,其相應(yīng)的折算不得低于時,日,明確的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動報酬確定后,甲方根據(jù)乙方貢獻大小,技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。

      四、甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律,法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險,繳納社會保險費。

      五、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,按規(guī)定做好女員工,未成年人,危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中,必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

      六、在勞動合同期內(nèi),雙方應(yīng)遵守國家法律,法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律,法規(guī),規(guī)章制度,甲方可根據(jù)情節(jié)輕重,給于不同的處分,直至開除。

      七、甲乙雙方協(xié)商一致的,可以解除勞動合同。

      八、乙方有下列情形之一的,可以隨時解除勞動合同。

      (一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。

      (二)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

      (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

      (四)被依法追究刑事責任的。

      (五)有貪污,盜竊,賭博,打架,斗毆等行為的。

      (六)凡有其它嚴重錯誤的。

      九、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

      (一)乙方犯病或者非因公負醫(yī),醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

      (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

      (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

      十、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當提前三十日向工會或者全體員工說明情況,聽取工會或員工的意見,經(jīng)向勞動行政部門報告后,可以裁減乙方。

      十一、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同。

      (一)在試用期內(nèi)的。

      (二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

      (三)甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

      (四)甲方違反勞動合同,嚴重侵害乙方合法權(quán)益的。

      十二、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同。

      (一)犯職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的。

      (二)犯病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

      (三)符合計劃生育政策的女員工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期的。

      (四)其它不可抗力事件,使乙方不能履行合同的。

      (五)法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      十三、本合同訂明的補充件,附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。

      十四、一方違反勞動合同,給對方造成損失的,應(yīng)當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明)

      十五、雙方認為需要規(guī)定的其它事項、

      十六、其它事項本合同沒有訂明的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內(nèi)容的,應(yīng)當遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項,與新法律,法規(guī)有抵觸的,按新法律,法規(guī)執(zhí)行。

      十七、本合同簽訂后,應(yīng)報勞動部門備案,鑒證,雙方必須嚴格履行。本合同一式三份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,一份交勞動部門備案,均具有同等效力。

      甲方(蓋章)____________________

      乙方____________________

      鑒定機關(guān)____________________

      法定代表人(簽章)______________

      (簽章)_______________

      (蓋章)____________________

      ________年________月________日

      ______年______月______日

      _______年_______月_______日

      招聘試用員工簡單合同書5

      用人單位(甲方):_________________

      地址:__________________________

      職工(乙方):_____________________

      身份證號碼:____________________

      甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方試用工作,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。

      一、合同期限

      試用期為_____個月,試用合格者,經(jīng)領(lǐng)導同意,甲方與乙方簽訂勞動合同,聘為正式員工,確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利及義務(wù)。

      乙方報到當日應(yīng)提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。

      二、工作任務(wù)

      乙方同意服從甲方的工作需要,在______________崗位,承擔_________________工作任務(wù)。

      三、勞動紀律

      乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

      四、勞動時間與勞動報酬

      1、甲方實行每日不超過____小時,每周工作不超過____小時的工時制度,并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對工作時間作適當調(diào)整。

      2、在試用期內(nèi),乙方工資為_________元/月,試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。

      3、在試用期內(nèi),乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

      五、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除協(xié)議

      1、乙方試用期不符合錄用條件的。

      2、乙方被判刑、送勞動教養(yǎng),以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

      3、乙方提供虛假資料、證明,以騙取醫(yī)院信任的。

      六、保守商業(yè)秘密,維護醫(yī)院利益

      _______________醫(yī)院的資源是醫(yī)院的寶貴財產(chǎn),任何人不得將醫(yī)院的資源占為已有,未經(jīng)許可,不得將醫(yī)院的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?/p>

      _______________乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于醫(yī)院財產(chǎn),若乙方離職,需將軟件的有關(guān)資料交回醫(yī)院。

      七、協(xié)議解除

      在試用期第一個月內(nèi),雙方應(yīng)在一天前以書面通知對方,或以一天薪金代替通知。

      八、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各保留一份。

      甲方:(蓋章)_____________

      代表:_____________________

      _______年_______月_______日

      乙方:(簽名)_____________

      _______年_______月_______日

      招聘試用員工簡單合同書6

      甲方:_______________________

      乙方:_______________________

      根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

      一、試用合同期限

      自____年____月____日至____年____月____日,有效期為____個月。

      二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排

      聘請乙方在____工作崗位。

      三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定

      甲方聘用乙方的月薪為____元,該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。

      四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

      1.甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。

      2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件,按本合同支付給乙方薪金;對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。

      五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

      1.乙方的權(quán)利。享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對試用狀況不滿意,請求辭職的權(quán)利。

      2.乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

      六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

      試用期滿,如乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;如員工業(yè)績突出并對公司有重大貢獻,甲方可根據(jù)實際情況酌情提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;乙方被正式錄用,方可辦理各項保險手續(xù),試用期乙方不享受各項保險。

      七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

      試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎勵;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。

      八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:__________________乙方:__________________

      簽字:__________________簽字:__________________

      日期:__________________日期:__________________

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