教師招聘崗位職責(zé)

教師招聘崗位職責(zé)5篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編收集整理的教師招聘崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

教師招聘崗位職責(zé)1

　　任職要求:

　　1、熱愛祖國,身心健康;

　　2、具有良好的個人品質(zhì)和高尚的'教師職業(yè)道德;

　　3、大專及以上學(xué)歷.

　　4、專業(yè)不限制,中文、英語、對外漢語﹑漢語教育、新聞、韓國語,日語(語言類,教育類,師范類)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　5、語言要求:不要求。外語功底好,漢語標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先考慮;

　　6、工作經(jīng)驗:不要求,有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7、20-42周歲,身體健康,無不良嗜好;

　　8、教學(xué)成績優(yōu)異者,有機會獲得出國學(xué)習(xí)的機會

教師招聘崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)拓展、開發(fā)、管理教師招聘渠道;

　　2、有效地與部門各小組保持密切溝通，了解教師招聘需求，定期、定額完成教師招聘目標(biāo);

　　3、按計劃實施教師招聘工作，發(fā)布教師招聘信息、進行簡歷篩選、電話邀約、面談老師等不限方式尋找老師，評估候選人并提供初步面試報告;

　　3、建立教師人才儲備機制，儲備公司發(fā)展所需要的教師人才;

　　4、協(xié)助優(yōu)化、完善教師招聘流程，提出相關(guān)的合理化建議，提升招聘有效性;

　　任職要求:

　　1、本科或以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者，有同行業(yè)教師招聘渠道經(jīng)驗或hr、bd工作背景者優(yōu)先;

　　2、熟悉教師招聘模塊、流程及測評方法，精通各種面試方法與技巧，能獨立開展招聘工作;

　　3、思維活躍，優(yōu)秀的主動搜索能力和渠道拓展能力，良好的'溝通表達能力和抗壓能力，口才好，搜索信息能力強;

　　4、個性品質(zhì)踏實、責(zé)任心強、有耐心、有一定的邏輯理解和分析能力、多線程工作和時間管理能力加分;

　　5、需要較高的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和團隊合作意識;

　　6、能熟練使用office辦公軟件。

教師招聘崗位職責(zé)3

　　招聘崗位:海外教師運營(英文hr)

　　崗位職責(zé):

　　1.招聘、培訓(xùn)、管理外教老師;

　　2.開辟海外教師招聘渠道;

　　3.對所管理老師進行包裝推廣,使老師獲得更多的學(xué)生訂課;

　　4.與外教老師合作開發(fā)優(yōu)質(zhì)教學(xué)內(nèi)容。

　　任職要求:

　　一、基礎(chǔ)(硬性)要求

　　1.本科及以上學(xué)歷,語言及師范相關(guān)專業(yè),研究生及海外留學(xué)生優(yōu)先

　　2.口語水平高,至少能達到和外籍人員溝通無滯澀

　　二、軟性要求(加分項)

　　1.有英語教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2.參加過雅思、托福考試且口語成績優(yōu)秀者優(yōu)先(雅思7及以上,托福97及以上)

　　3.對語言、文化有興趣,愿意持續(xù)學(xué)習(xí)、持續(xù)探索

　　4.性格積極開朗,樂于溝通,善于理性分析和大膽創(chuàng)新

教師招聘崗位職責(zé)4

　　1. 與5-12歲學(xué)員進行在線英語教學(xué),保證教學(xué)效果實現(xiàn)。

　　2. 進行課后的教學(xué)服務(wù),維護班級微信群,布置并批改作業(yè)。

　　3. 維護客戶關(guān)系,建立客戶信任,提高教學(xué)滿意度。

　　4. 以良好的教學(xué)和服務(wù)達成學(xué)員續(xù)費指標(biāo)。

　　5. 監(jiān)控學(xué)員的`學(xué)習(xí)進展,解決學(xué)員在學(xué)習(xí)中碰到的問題,使學(xué)生達到學(xué)習(xí)目標(biāo)。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學(xué)歷,英語專業(yè)要求專業(yè)8級,非英語專業(yè)要求雅思6.0以上。

　　2. 有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先,歡迎海外留學(xué)生。

　　3. 善于溝通,能夠和學(xué)員及學(xué)員家長建立良好關(guān)系。

　　4. 流利的英語口語和書面英語能力,有良好的表達和溝通能力。

　　5. 抗壓能力強,有良好的團隊合作意識,執(zhí)行力強。

教師招聘崗位職責(zé)5

　　職位描述:

　　1)根據(jù)要求招聘教師,組建教師團隊。

　　2)獨立進行崗位面試、跟蹤復(fù)試錄用結(jié)果。

　　3)負責(zé)候選人錄用溝通、入職前準(zhǔn)備安排等工作。

　　4)現(xiàn)有教師招聘渠道的維護管理,以及新渠道的開發(fā)工作。

　　任職要求:

　　1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,重點師范類大學(xué)或碩士學(xué)歷優(yōu)先;

　　2)3年以上學(xué)校或培訓(xùn)中心教學(xué)經(jīng)驗,具備扎實的`專業(yè)水平;

　　3)口才好,講課條理清晰、能夠因材施教,啟發(fā)教學(xué);善于溝通;

　　4)良好的組織計劃及培訓(xùn)能力;良好的溝通能力及團隊精神;

　　5)具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)精神,熱愛教育教學(xué)工作,熱愛學(xué)生,為人師表;

　　6)有艱苦奮斗精神,以結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行力強,適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求;

　　7)可適應(yīng)出差,有管理教師團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。

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