招聘運營崗位職責(zé)11篇
在生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編精心整理的招聘運營崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
招聘運營崗位職責(zé)1
工作內(nèi)容：
1、每日根據(jù)廣新總裝排產(chǎn)情況，確認(rèn)零件上線情況；
2、每日負(fù)責(zé)公司零件在客戶端的質(zhì)量信息收集，反饋，及時處理客戶質(zhì)量抱怨信息；
3、協(xié)調(diào)安排處理廣新生產(chǎn)線邊批量質(zhì)量問題跟線流防，并做好圍堵；
4、每月負(fù)責(zé)處理客戶端不良單品退換貨的確認(rèn)；
5、發(fā)展維護良好的.客戶關(guān)系，參與并執(zhí)行客戶服務(wù)計劃。
工作要求：
1、有良好的職業(yè)技能以及較強的客戶服務(wù)意識，溝通能力好；
2、1年以上汽車線束行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、辦公軟件技能熟練。
注：此職位是駐點在番禺化龍上班，上班時間跟隨廣汽
福利待遇：上班時間：跟隨廣汽，上班地點：廣州番禺化龍
聯(lián)系地址：廣州市增城區(qū)香山大道20號
招聘運營崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關(guān)系;
3、制定全年銷售費用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度;
4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策;
5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù);
7、銷售團隊建設(shè)，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍
8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
9、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
任職資格:
1、25-40歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高;
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗;
3、文字能力強，表達(dá)能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
5、具備優(yōu)秀的'溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好;
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。
招聘運營崗位職責(zé)3
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)依照檢驗規(guī)范和檢驗標(biāo)準(zhǔn)，以及樣品，PPAP資料進(jìn)行來料檢驗；
2、負(fù)責(zé)及時記錄來料檢驗品質(zhì)相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，依照抽樣計劃進(jìn)行合格判定；
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行來料檢驗品質(zhì)管控，原材料特殊品質(zhì)處理；
4、負(fù)責(zé)對檢驗過的來料批次進(jìn)行標(biāo)識，以及隔離管制。
職位要求：
1、性格開朗，善于溝通，工作細(xì)心，有良好的抗壓能力；
2、熟悉使用常規(guī)檢驗設(shè)備和工具；
3、至少一年以上線束產(chǎn)品IQC實際工作經(jīng)驗。
福利待遇：
提供住宿+工作餐+績效+節(jié)日福利+生日福利+商業(yè)保險+帶薪年假
招聘運營崗位職責(zé)4
a 崗位職責(zé):
1 負(fù)責(zé)淘寶以及京東等平臺的seo、監(jiān)控、評估分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞,提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的.搜索排名;
2 負(fù)責(zé)網(wǎng)站及競爭對手網(wǎng)站分析,評估關(guān)鍵詞;通過監(jiān)測和分析,對搜索引擎的做法和變化提出優(yōu)化相關(guān)方案,并監(jiān)督執(zhí)行和檢查效果,從而提高網(wǎng)站排名和流量;提升銷售業(yè)績。
3 負(fù)責(zé)淘寶店鋪的日常運營和產(chǎn)品推廣相關(guān)工作職務(wù)
4 負(fù)責(zé)公司的天貓店和c店,京東,蘇寧等平臺直通車操作。
b 任職條件:
1、要求工作細(xì)致,有耐性,有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神,擅于溝通。 能針對關(guān)鍵詞優(yōu)化進(jìn)行合理內(nèi)容設(shè)計!
2、性格開朗、善于溝通、能承受一定的工作壓力,具備良好的網(wǎng)絡(luò)營銷意識和人際溝通能力。
4、要有淘寶或京東的實際運作經(jīng)驗且對淘寶、京東運營推廣規(guī)則熟悉.
5、具備一年以上電子商務(wù)運營經(jīng)驗,具有相應(yīng)的營銷策劃能力和經(jīng)驗。
6、熟悉團隊管理、商品管理、熟悉網(wǎng)店的各項流程的制定。
7、熟悉店鋪裝修設(shè)計、活動報名、直通車推廣、鉆展推廣等運營工作。
8、熟悉淘寶和天貓以及京東的等平臺相關(guān)規(guī)定及條例
9、熟悉相關(guān)店鋪推廣工具,熟悉店鋪裝修管理等相關(guān)基礎(chǔ)運營
10、善于使用淘寶、京東后臺各項數(shù)據(jù)工具,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力。
招聘運營崗位職責(zé)5
工作描述：
負(fù)責(zé)按客戶要求和相應(yīng)的工藝文件進(jìn)行生產(chǎn)過程中的.產(chǎn)品質(zhì)量控制及對當(dāng)班產(chǎn)品做好首檢、巡檢和相應(yīng)的預(yù)防及現(xiàn)場異常的及時處理。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)崗位對產(chǎn)品的認(rèn)真檢查，標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)，并記錄檢驗結(jié)果；
2、負(fù)責(zé)對檢驗出來的不良品及時通知相關(guān)管理人員進(jìn)行對策，QC跟蹤結(jié)果。
職位要求：
1、電子電器汽車行業(yè)維修及相關(guān)專業(yè)；
2、思維敏捷、責(zé)任心強、有團隊協(xié)作精神。
招聘運營崗位職責(zé)6
（1）協(xié)助社交媒體運營做信息采編，編輯等相關(guān)工作，如微博、微信運營等；
（2）協(xié)助社交媒體內(nèi)容、活動的策劃工作；
（3）協(xié)助監(jiān)測微博，負(fù)責(zé)行業(yè)熱點新聞、信息的收集采編工作；
（4）收集社交媒體平臺的熱門文章、信息，進(jìn)行整合分享。
任職資格：
（1）廣告?zhèn)鞑ァ⒂嬎銠C、新聞或文學(xué)相關(guān)專業(yè)；
（2）熟練PS、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；有計算機基礎(chǔ)；
（3）熱愛社交媒體，如微博、微信等；
（4）有文案、策劃、媒體實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先；
（5）對新媒體營銷和傳播方式的了解；
（6）責(zé)任心強、親和力，有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神；
（7）有文字功底，閱讀能力。
一、招聘對象
工作助理：凡在我校就讀的本科生、碩士生均可報名
咨詢師：凡在我校就讀的心理學(xué)專業(yè)碩士生均可報名
二、招聘條件
助理：
1．有較高的的思想政治覺悟，待人真誠，樂于奉獻(xiàn)；
2．有較好的文字功底，熟悉公文寫作；
3．有較強的組織管理能力和團隊協(xié)作精神；
4. 有高度的`責(zé)任心和工作熱情；
5. 有端正的工作態(tài)度；
6．熟練掌握辦公自動化；
7. 同等條件下，在計算機、新聞撰寫、攝像等方面有特長的同學(xué)優(yōu)先考慮。
咨詢師：
1.熱愛心理健康教育與心理咨詢工作，具有較強的組織觀念、服務(wù)意識和責(zé)任心；
2.有較強的心理咨詢和輔導(dǎo)知識，能運用專業(yè)知識為學(xué)生提供心理疏導(dǎo)；
3.學(xué)習(xí)能力強、有親和力、具有組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。
招聘運營崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理；
2、協(xié)助部門進(jìn)行質(zhì)量規(guī)劃事宜；
3、負(fù)責(zé)與客戶溝通質(zhì)量要求和質(zhì)量問題服務(wù)，提升客戶滿意度；
4、產(chǎn)品品質(zhì)狀態(tài)跟進(jìn)與保證，產(chǎn)品檢、試驗等，降低不良率，提升產(chǎn)品質(zhì)量。
招聘運營崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、維護物料中心管理系統(tǒng)，確保物料管及配送滿足生產(chǎn)需求；
2、物資存儲安全生產(chǎn)物料的物流鏈暢通，負(fù)責(zé)制定庫存各類盤點計劃；
3、根據(jù)生產(chǎn)用料進(jìn)度，制定合理倉儲定額，保障生產(chǎn)正常進(jìn)行；
4、廢舊物資及邊角料的讓售，聯(lián)系合同收購方按時完成，保證存放有空間，物料不堆積。
招聘運營崗位職責(zé)9
1、根據(jù)公司制定的招聘計劃，建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足部門的`用人需求；
2、負(fù)責(zé)招聘實施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進(jìn)行評估；
3、負(fù)責(zé)對各招聘渠道進(jìn)行維護與評估，負(fù)責(zé)年度校園招聘的組織策劃工作；
4、負(fù)責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程；
5、建立、建全公司所有部門職責(zé)及各崗位說明書，為各項人力資源管理工作提供基礎(chǔ)支持；
6、負(fù)責(zé)各部門人力預(yù)算的控制，并合理進(jìn)行員工內(nèi)部調(diào)整，以優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、發(fā)揮人員特長；
7、負(fù)責(zé)建設(shè)公司人才庫，為公司儲備人才；
8、對員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助，確保人力資源配備等工作正常、有序地進(jìn)行；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
招聘運營崗位職責(zé)10
崗位要求：
1、參與廠區(qū)設(shè)備的維護管理，包括廠區(qū)設(shè)備日常檢修、維護、升級、改造等工作；
2、新設(shè)備安裝及調(diào)試，保證能及時投入生產(chǎn)；
3、對設(shè)備和工裝夾具進(jìn)行設(shè)計與改造。
福利待遇：
根據(jù)崗位情況享有津貼（高溫補貼、中夜班津貼、伙食補貼）；五險一金；帶薪年假；良好的'晉升及培訓(xùn)機制；春節(jié)、中秋等節(jié)假日發(fā)放節(jié)日慰問品；根據(jù)公司的經(jīng)營效益，每年發(fā)放年終獎；免費提供年度職業(yè)病健康體檢。
簡歷郵箱：
聯(lián)系地址：廣東省增城區(qū)新塘鎮(zhèn)新耀南路1號
招聘運營崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)招聘店面人員，各招聘渠道的職位發(fā)布及管理;
2. 負(fù)責(zé)簡歷初篩、推薦;負(fù)責(zé)完成面試邀約及接待工作;
3. 負(fù)責(zé)定期發(fā)布各類人力及招聘報表，通過報表分析對招聘各環(huán)節(jié)工作進(jìn)行檢視優(yōu)化;
4. 支持招聘團隊的`重點項目及日常工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1. 全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;英語能熟練溝通;
2. 至少一年以上招聘經(jīng)驗，
3. 系統(tǒng)的招聘知識，豐富的渠道資源，熟練運用各種招聘工具和技能;
4. 耐心、細(xì)心，反應(yīng)迅速，能靈活處理問題，有較好的人際溝通能力。
5. 有店鋪管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
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