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  • 招聘人員合同

    時(shí)間:2023-02-17 13:25:54 招聘選拔 我要投稿

    招聘人員合同

      隨著時(shí)間的推移,合同的地位越來越不容忽視,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編整理的招聘人員合同,歡迎大家分享。

    招聘人員合同

    招聘人員合同1

      甲方:招聘方

      乙方:受聘方

      甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,簽定本合同,以便共同遵守。

      第一條乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)工作,甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì)計(jì)。

      第二條乙方的工作范圍:根據(jù)甲方提供的.單據(jù)、資料,進(jìn)行建賬、記賬(含整理原始憑證,裝訂會(huì)計(jì)憑證/賬薄),計(jì)提稅金、稅務(wù)申報(bào)、出具稅收繳款書;財(cái)務(wù)管理咨詢。

      第三條合同期限及報(bào)酬:本合同有效期為___年,自簽訂之日起至______年___月___日止;甲方每___支付乙方工資___元,至合同終止;合同期滿時(shí),雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

      甲方每年應(yīng)支付資料費(fèi)_____元。(資料費(fèi)指賬本、憑證、報(bào)表、申報(bào)材料、交通及電話費(fèi)等)。

      第四條甲方權(quán)利和義務(wù)

      1、甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況。

      2、甲方不得無故解聘乙方,在下列情況下,甲方有權(quán)單方解除合同:A。應(yīng)聘會(huì)計(jì)違反合同事項(xiàng),不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改時(shí);B。應(yīng)聘會(huì)計(jì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;C。應(yīng)聘會(huì)計(jì)因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)資格;D。應(yīng)聘會(huì)計(jì)因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

      3、甲方提供給乙方的會(huì)計(jì)資料必須取得符合國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的原始憑證,原始憑證應(yīng)當(dāng)真實(shí),合法,準(zhǔn)確,并應(yīng)配有專人負(fù)責(zé)日常收支和原始憑證的保管工作。

      4、甲方按照約定工資報(bào)酬及時(shí)足額的支付乙方工資。

      5、甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定更正補(bǔ)充的原始憑證,應(yīng)及時(shí)更正補(bǔ)充。

      6、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表由雙方約定進(jìn)行保管。

      7、無論是郵遞、乙方上門服務(wù)還是甲方送到乙方,對所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認(rèn)并按要求于當(dāng)月25日-30日前交給甲方。

      第五條乙方責(zé)任和義務(wù)

      1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料,按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,并負(fù)責(zé)妥善保管好乙方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù),原始憑證和資料等,稅務(wù)機(jī)關(guān)召開會(huì)議,培訓(xùn)等事務(wù),除規(guī)定必由法人代表到場外,均由乙方參加,并及時(shí)將會(huì)議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)甲方。

      2、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料,負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作。

      3、為甲方提供會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù),使客戶在合法合理前提下,享受稅務(wù)政策,提高經(jīng)濟(jì)利益。

      4、乙方僅對甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,保證會(huì)計(jì)憑證,賬簿及報(bào)表的真實(shí)性,合法性和準(zhǔn)確性。

      5、對在執(zhí)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

      6、乙方離職需提前一個(gè)月通知甲方,終止合同時(shí)有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作。

      7、合同解除后一個(gè)月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會(huì)計(jì)職務(wù)。

      第六條應(yīng)聘會(huì)計(jì)因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù),合同自行解除。

      第七條因雙方協(xié)商之或國家政策法令發(fā)生變化時(shí),合同可以變更。

      第八條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,兩份具有同等效力。

      第九條本合同自雙方簽字之日起生效,簽訂日期:_____

      甲方(蓋章):________乙方(簽字):______

      負(fù)責(zé)人:__________身份證號碼:________

      電話:_____電話:_____

      地址:________地址:____

    招聘人員合同2

      江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)翡翠幼兒園臨聘合同制人員招聘2人,報(bào)名時(shí)間:即日起至20xx年11月19日,現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:蘇州工業(yè)園區(qū)翡翠幼兒園開辦于20xx年9月,北區(qū)開辦于20xx年9月,是蘇州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)直屬事業(yè)單位,由工業(yè)園區(qū)教育局直接管理,辦園性質(zhì)為公辦幼兒園。幼兒園坐落在以“節(jié)能環(huán)保、綠色生活”為理念而打造的蘇州工業(yè)園區(qū)中新生態(tài)科技城內(nèi)。開園至今,先后榮獲江蘇省優(yōu)質(zhì)幼兒園、江蘇省節(jié)能示范單位、全國足球特色幼兒園示范園等榮譽(yù)稱號。因園所教育發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員,具體如下:

      一、招聘崗位及要求

      二、性質(zhì)待遇

      臨聘合同制,薪資面議,納入園區(qū)社會(huì)保障計(jì)劃。

      三、招聘程序與方法

      按照《蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)臨聘人員招聘指導(dǎo)意見》公布招聘流程和招聘進(jìn)程,按照應(yīng)聘資料審核、校內(nèi)筆試、校內(nèi)面試、上報(bào)錄用備案表和錄用人員信息表至園區(qū)教育局辦公室,備案完成后將招聘公告、錄用公告和勞動(dòng)合同等報(bào)園區(qū)教育局辦公室備案。

      四、紀(jì)檢監(jiān)督

      自覺接受本校紀(jì)檢部門、教育紀(jì)委和社會(huì)監(jiān)督,確保各環(huán)節(jié)程序公正規(guī)范、公開透明,對違反聘用管理政策規(guī)定的單位和個(gè)人,將嚴(yán)肅追究責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)督電話:0512-82287694

      五、應(yīng)聘方式

      應(yīng)聘材料提供必須真實(shí)有效,否則取消應(yīng)聘資格。經(jīng)初審后通知應(yīng)聘者參加面試,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

      六、招聘時(shí)間

      即日起至20xx年11月19日

      七、聯(lián)系方式

      地址:蘇州工業(yè)園區(qū)夷浜路91號

      郵政編碼:215000

      聯(lián)系電話:0512-83579372

      聯(lián)系人:袁老師

      蘇州工業(yè)園區(qū)翡翠幼兒園

    招聘人員合同3

      甲方:

      乙方:

      甲方擬有償聘用乙方為兼職會(huì)計(jì),乙方愿意受聘。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就此進(jìn)行了友好協(xié)商,現(xiàn)達(dá)成如下一致意見:

      一、聘用期限和工作方式

      1、乙方受聘為甲方兼職會(huì)計(jì)的期限為一年,自本合同簽訂之日起算,工作內(nèi)容為賬務(wù)處理。

      2、乙方工作方式為兼職,無須在甲方辦公場所坐班,乙方偶爾要求坐班的除外。

      二、雙方聯(lián)系方式

      為便于工作,雙方現(xiàn)將聯(lián)系方式告知如下:

      1、甲方聯(lián)系電話:___,傳真:___,聯(lián)系人:___,聯(lián)系人移動(dòng)電話:___,電子郵箱:___。

      2、乙方聯(lián)系電話:___,移動(dòng)電話:___,電子郵箱:___。乙方指定___為緊急聯(lián)系人,緊急聯(lián)系電話:___,移動(dòng)電話:___,電子郵箱:___。

      3、本合同列明的聯(lián)系方式均屬有效,其中傳真方式、電子郵件方式自發(fā)出傳真、電子郵件時(shí)視為送達(dá),快遞方式、信件方式于送至本合同列明地址或在此遭到拒收時(shí)視為送達(dá)。一方聯(lián)系方式變更時(shí)應(yīng)當(dāng)告知對方,否則對方可以變更前的信息為準(zhǔn)。

      三、甲方權(quán)利、義務(wù)

      1、甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定合理安排乙方的工作。

      2、甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,提出意見和建議并責(zé)令改進(jìn)。

      3、甲方應(yīng)當(dāng)按照約定支付乙方的酬勞,事先預(yù)付或事后報(bào)銷工作費(fèi)用,并在業(yè)務(wù)量增加時(shí)與乙方協(xié)商調(diào)增乙方酬勞。

      4、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供兼職工作的`條件,并予以支持和配合。

      四、乙方權(quán)利、義務(wù)

      1、乙方有權(quán)按約向甲方收取服務(wù)酬勞,并報(bào)銷工作費(fèi)用。

      2、乙方有權(quán)要求甲方提供兼職工作的條件,并予以支持和配合。

      3、乙方應(yīng)盡力向甲方提供良好的服務(wù)。

      4、乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方對其服務(wù)的監(jiān)督,聽取意見和建議,并切實(shí)改進(jìn)。

      5、乙方在其工作中應(yīng)當(dāng)盡量維護(hù)甲方的合法權(quán)益,并保守甲方的秘密。

      五、酬勞

      1、酬勞標(biāo)準(zhǔn):人民幣___元/月。

      2、支付時(shí)間:合同期限內(nèi)按上述標(biāo)準(zhǔn),每月底前一次性發(fā)放下月酬勞。

      3、支付形式:現(xiàn)金、匯款、轉(zhuǎn)賬均可。

      六、工作費(fèi)用

      項(xiàng)目運(yùn)作過程中產(chǎn)生的市內(nèi)交通費(fèi)、市外交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等合理差旅費(fèi)用及打印復(fù)印費(fèi)等合理辦公費(fèi)用(如有),根據(jù)具體情況由甲方先行支付,或者由乙方先墊付后報(bào)銷。

      七、合同的變更、解除及續(xù)訂

      1、需要變更本合同時(shí),由雙方協(xié)商一致并簽訂《變更協(xié)議》。

      2、本合同到期一個(gè)月前,雙方就是否續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商。雙方均同意續(xù)訂的,亦應(yīng)在此期限內(nèi)完成簽署事宜。

      3、任何一方欲解除本合同,須提前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢觥kp方做好交接,本合同即提前終止。

      八、爭議的解決

      本合同項(xiàng)下爭議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向北京仲裁委員會(huì)申請仲裁。

      九、其他

      1、本合同未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

      2、本合同自雙方簽訂之日起生效。

      3、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

      甲方(蓋章):

      法定代表人/授權(quán)代表(簽字):

      簽訂日期:___年___月___日

      乙方(簽字):

      簽訂日期:___年___月___日

      (身份證號碼:)

    招聘人員合同4

      根據(jù)工作需要,經(jīng)縣xx同意,縣社保局決定招聘5名合同制工作人員,為確保招聘工作有序進(jìn)行,特制定本實(shí)施方案。

      一、報(bào)考條件

      1、遵守憲法和法律。

      2、具有良好的品行。

      3、具有xx縣戶籍或普通高校入學(xué)前是xx縣戶籍,1980年3月1日以后出生。

      4、取得全日制本科以上學(xué)歷(20xx年以前畢業(yè))。

      5、專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、勞動(dòng)與社會(huì)保障。

      6、具有正常履職的身體條件和工作能力。

      二、報(bào)名及資格審查

      1、現(xiàn)場報(bào)名,地點(diǎn):縣地稅局一樓服務(wù)大廳社保窗口。

      2、報(bào)名所需材料:

      ①戶口簿原件、復(fù)印件或戶籍證明;

      ②身份證原件及復(fù)印件;

      ③學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件;

      ④電子學(xué)歷注冊備案表;

      ⑤近期二寸藍(lán)底免冠彩照4張。

      3、報(bào)名時(shí)間:20xx年3月7日開始至20xx年3月11日17時(shí)結(jié)束。

      三、考試

      考試采取閉卷方式進(jìn)行,不指定教材和考試范圍。重點(diǎn)考察考生的基礎(chǔ)知識和基本能力。考試時(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。

      四、擬聘用人員確定

      根據(jù)考試成績,由高到低,確定前5名人員為擬聘用人員,最后名次并列的,由人社局組織相關(guān)人員對考生的'工作經(jīng)歷、思想品德、職業(yè)道德、語言表達(dá)及學(xué)業(yè)成績等有關(guān)方面進(jìn)行考察確定。

      五、體檢

      由縣社保局組織對擬聘人員進(jìn)行體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      六、公示和聘用

      對擬聘用人員進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示時(shí)間為7天。公示期間對沒有問題或反映問題不影響聘用的簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為2年。

      七、待遇標(biāo)準(zhǔn)

      參照相關(guān)單位同類人員確定待遇標(biāo)準(zhǔn)。

    招聘人員合同5

      甲 方: 乙 方: 法定代表人: 身份證號碼: 公司地址: 地 址: 電 話: 電 話:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方充分協(xié)商,乙方作為甲方公司的專職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款:

      一、 合作形式

      乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員,按甲方制定的市場運(yùn)行模式及要求、面向六盤水市場拓展業(yè)務(wù),遵守公司相關(guān)規(guī)定及相關(guān)制度。

      甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理):

      1、工資:試用期個(gè)月,底薪/月,試用后每月銷售產(chǎn)品指標(biāo)額萬元,完成當(dāng)月指標(biāo)按底薪/月,完成不了按底薪/月,整年業(yè)績累計(jì)完成萬元,則整年結(jié)算時(shí)(即合同簽訂滿一年時(shí))每月的底薪補(bǔ)足至 元/月;

      2、提成:業(yè)務(wù)員自己開發(fā)的客戶操作成功了,該業(yè)務(wù)的利潤在%至 %的按單項(xiàng)收款額的 %提成,低于 %的按單項(xiàng)收款額的 %提成;公司給業(yè)務(wù)員提供的信息,業(yè)務(wù)員操作成功了,該業(yè)務(wù)的利潤在 %至 %的按單項(xiàng)收款額的 %提成,低于 %的按單項(xiàng)收款額的%提成。

      二、 雙方責(zé)任及義務(wù)

      (一)甲方責(zé)任與義務(wù)

      1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要,提供宣傳資料和相關(guān)證件。

      2、每周閱覽乙方的工作日記,對相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導(dǎo),協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

      3、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的需要、加工、配送等工作。

      4、負(fù)責(zé)所有生產(chǎn)、運(yùn)輸、質(zhì)驗(yàn)、售后工作,并承擔(dān)全部成本和費(fèi)用。

      5、努力控制、降低產(chǎn)品成本,確保其產(chǎn)品價(jià)格適合市場一般需求行情,在競爭中其產(chǎn)品價(jià)格應(yīng)是同行中的中間價(jià)格。

      (二)乙方責(zé)任與義務(wù)

      1、努力開展業(yè)務(wù),開拓市場,完成任務(wù)目標(biāo)。

      2、做好工作日記,記錄每天的`行程與拜訪的客戶資料,作好次日的行程或工作安排。

      3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象,不得做出有損公司形象或利益的行為。

      4、嚴(yán)格保密甲方產(chǎn)品方案及生產(chǎn)技術(shù),在業(yè)務(wù)過程中,對其有保密責(zé)任,不得向任何人泄露商業(yè)資料,嚴(yán)格執(zhí)行國家商業(yè)機(jī)密相關(guān)條款,違約者按其情節(jié)輕重賠償違約金2001000元。

      5、配合甲方按訂單規(guī)定準(zhǔn)時(shí)收回貨款。

      6、公司提供的產(chǎn)品方案或資料等征得甲方同意后,方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負(fù)責(zé)外借資料的歸還。

      7、業(yè)務(wù)員招待客戶費(fèi),應(yīng)向公司提出申請,未經(jīng)公司批準(zhǔn)的招待費(fèi)用,由業(yè)務(wù)員自理。

      8、全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作,按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時(shí)完成與客戶的收發(fā)貨工作。

      9、鞏固老客戶,開發(fā)新客戶,代表個(gè)人更代表公司,對客戶有禮貌,善待客戶的意見與投訴,并及時(shí)向公司傳遞信息,建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。

      10、與甲方正式簽署本合同后,在本合同合約期限內(nèi),乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織進(jìn)行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作,不得有炒單其它公司的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)隨時(shí)取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。

      11、關(guān)愛自己,對自己的人身安全負(fù)責(zé)。

      三、 工資、提成發(fā)放日期:

      工資發(fā)放日期為次月中旬支付上個(gè)月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的次月中旬支付。每筆貨款(含預(yù)付款、訂金、分批款、余款、質(zhì)保金等)。當(dāng)月發(fā)放所有提成的 %,剩余 %作為風(fēng)險(xiǎn)押金,風(fēng)險(xiǎn)押金扣滿元為止。風(fēng)險(xiǎn)押金,合同解除或結(jié)束后 個(gè)工作日內(nèi)(國家法定休息、節(jié)假日除外)退回乙方。

      四、生效期及經(jīng)營期

      聘用時(shí)間: 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿,如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時(shí),則須于期滿前30日以書面形式通知對方終止。終止合同后,乙方不得以甲方的名譽(yù)開展任何活動(dòng),否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任,乙方每次將賠償人民幣 萬元違約金。

      五、合作合同的終止

      1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款,并在收到甲方書面通知后,能糾正的,解除合同。

      2、乙方錯(cuò)誤地使用或不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽(yù),或在承接業(yè)務(wù)過程中,直接或間接損害了甲方公司的合法性和專有性。

      3、乙方私自收取客戶款項(xiàng)、回扣等,損害甲方利益,甲方有權(quán)立即解除本合同,并移交有關(guān)司法機(jī)關(guān)處理。

      4、乙方連續(xù) 兩個(gè)月無任何業(yè)績或者連續(xù)四個(gè)月不能完成約定指標(biāo),甲方有權(quán)終止合同。

      六、關(guān)于賠償事宜

      1.甲方出資技術(shù)培訓(xùn)或出資招收乙方的,甲方會(huì)于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓(xùn)費(fèi)用,違反本合同約定的解除勞動(dòng)合同,培訓(xùn)費(fèi)用一律不退還。

      2.培訓(xùn)費(fèi)用退還情況。

      (1) 乙方在合同期滿后,合同期內(nèi)沒有違反公司有關(guān)規(guī)章制度,并按正常程序提交書面離職申請的,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后可全額退還培訓(xùn)費(fèi)。

      (2) 乙方在甲方工作期間沒有造成任何經(jīng)濟(jì)損失,可全額退還培訓(xùn)費(fèi)。

      3.有下列情形之一的不退還培訓(xùn)費(fèi)。

      (1) 乙方在工作期間不遵守公司規(guī)章制度。

      (2) 乙方工作期間給甲方造成利益受損。

      (3) 合同期未滿離開公司。

      (4) 未按公司流程辦理離職手續(xù)的。

      (5) 未遵守公司規(guī)章制度被開除的。

      七、合同的未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 以及針對本合同內(nèi)容的完善,雙方可作補(bǔ)充合同,補(bǔ)充合同與本合同具有同等的法律效力,如果補(bǔ)充合同與本合同、多份補(bǔ)充合同之間有矛盾之處,時(shí)間后的為優(yōu)先解釋順序;

      八、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,各合同本具有同等法律效力。

      甲方(簽章): 乙方(簽章):

      法定代表人: 身份證號碼:

      年 月 日 年 月 日

    招聘人員合同6

      一、招聘崗位及用人條件:

      招聘崗位及用人條件詳見附件1《20xx年莊河市中心醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃》。

      1、醫(yī)生崗位年齡30周歲以下(1992年5月1日及以后出生),主治醫(yī)師35周歲以下(1987年5月1日及以后出生),護(hù)理崗位年齡25周歲以下(1997年5月1日及以后出生)。

      2、起點(diǎn)學(xué)歷要求全日制本科及以上院校畢業(yè)生(不包括專升本、自考、成教等);護(hù)理全日制本科,要求高中起點(diǎn)。

      3、身心健康,適合崗位要求。

      二、招聘程序:

      (一)報(bào)名:

      1、報(bào)名時(shí)間:20xx年4月20日至4月29日

      資格初審時(shí)間:20xx年4月20日至4月29日

      2、報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。

      符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員可將報(bào)名材料打包發(fā)送至電子郵箱zhszxyyrsk@163。com,進(jìn)行報(bào)名。材料要求原件電子版掃描件,按照順序壓縮為一個(gè)PDF文件。報(bào)名郵件主題格式為“姓名—報(bào)名崗位序號”。

      3、報(bào)名所需材料:

      (1)身份證;

      (2)畢業(yè)證書和學(xué)位證書,碩士須提供本科階段證書;護(hù)理專業(yè)須提供高中畢業(yè)證書;

      (3)國內(nèi)高校畢業(yè)生登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www。chsi。com。cn)打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”(往屆生)或“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”(應(yīng)屆生);碩士及以上人員需提供本科、碩士及博士階段的學(xué)信網(wǎng)證明;

      (4)醫(yī)師資格證書;

      (5)崗位要求其他材料;

      (6)《20xx年莊河市中心醫(yī)院招聘報(bào)名表》(見附件2)。

      4、本次招聘分階段進(jìn)行,碩士研究生及以上學(xué)歷首批免筆試,20xx年5月6日—7日線上面試;其他崗位實(shí)行預(yù)報(bào)名,第二批次筆試、面試時(shí)間另行通知,請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名郵箱和醫(yī)院,醫(yī)院將陸續(xù)發(fā)布相關(guān)招聘通知。

      5、20xx年可憑教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告先參加報(bào)名,須于20xx年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書,否則不予錄用。

      6、20xx年、20xx年畢業(yè)生考核通過后簽訂見習(xí)協(xié)議,醫(yī)院支付見習(xí)工資,須在畢業(yè)后第一年度一次性的通過執(zhí)業(yè)資格考試,一次考試未通過者解除聘用協(xié)議,不予錄用。

      (二)資格審查:

      按照崗位用人條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行應(yīng)聘資格審查,對應(yīng)聘人員提交的證書及證明材料進(jìn)行真?zhèn)舞b定,對于不符合招聘條件或弄虛作假的.應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)束后,將發(fā)布資格審查通過人員名單。

      (三)考核:

      考核分為筆試、面試兩部分,研究生直接參加面試。

      1。筆試:

      總分100分,根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績合格者依據(jù)成績從高到底的順序,按照與崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員名單,不足1:2比例的崗位,筆試成績合格均可參加面試。

      2。面試:

      面試總分100分,60分為及格,面試成績不及格的不予錄用。

      按筆試、面試成績權(quán)重比例50%:50%計(jì)算考核總成績。依據(jù)考核總成績從高到低的順序,按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。

      (四)體檢:

      進(jìn)入體檢名單的應(yīng)聘人員按照醫(yī)院要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到我院進(jìn)行入職體檢,體檢合格即確定為擬錄用人員。

      (五)錄用:

      本次招聘對擬錄用人員實(shí)行試用期制度。對于試用期合格的人員,醫(yī)院予以正式錄用;對于試用期不合格的人員,醫(yī)院不予錄用。

      三、組織與監(jiān)督:

      本次人員招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的基本工作原則,嚴(yán)格招聘程序,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,保證招聘質(zhì)量。招聘工作由醫(yī)院統(tǒng)一部署,由人事科負(fù)責(zé)組織,由紀(jì)檢工作部負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

      本公告最終解釋權(quán)歸莊河市中心醫(yī)院院長辦公會(huì)所有。

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