招聘人員合同
隨著時間的推移，合同的地位越來越不容忽視，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的招聘人員合同，歡迎大家分享。
招聘人員合同1
甲方：招聘方
乙方：受聘方
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會計。
第二條乙方的工作范圍：根據(jù)甲方提供的.單據(jù)、資料，進行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬薄)，計提稅金、稅務申報、出具稅收繳款書；財務管理咨詢。
第三條合同期限及報酬：本合同有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止；甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止；合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
甲方每年應支付資料費_____元。(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費等)。
第四條甲方權(quán)利和義務
1、甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況。
2、甲方不得無故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：A。應聘會計違反合同事項，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改時；B。應聘會計嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德；C。應聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格；D。應聘會計因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
3、甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始憑證，原始憑證應當真實，合法，準確，并應配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。
4、甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資。
5、甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定更正補充的原始憑證，應及時更正補充。
6、會計憑證、會計報表由雙方約定進行保管。
7、無論是郵遞、乙方上門服務還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關資料均由雙方簽字確認并按要求于當月25日-30日前交給甲方。
第五條乙方責任和義務
1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算，并負責妥善保管好乙方的相關財務單據(jù)，原始憑證和資料等，稅務機關召開會議，培訓等事務，除規(guī)定必由法人代表到場外，均由乙方參加，并及時將會議或培訓內(nèi)容轉(zhuǎn)達甲方。
2、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作。
3、為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務，使客戶在合法合理前提下，享受稅務政策，提高經(jīng)濟利益。
4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。
5、對在執(zhí)行會計業(yè)務中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務。
6、乙方離職需提前一個月通知甲方，終止合同時有義務與甲方作好賬務交接工作。
7、合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行會計職務。
第六條應聘會計因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務，合同自行解除。
第七條因雙方協(xié)商之或國家政策法令發(fā)生變化時，合同可以變更。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第九條本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：_____
甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：______
負責人：__________身份證號碼：________
電話：_____電話：_____
地址：________地址：____
招聘人員合同2
江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)翡翠幼兒園臨聘合同制人員招聘2人，報名時間：即日起至20xx年11月19日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：蘇州工業(yè)園區(qū)翡翠幼兒園開辦于20xx年9月，北區(qū)開辦于20xx年9月，是蘇州工業(yè)園區(qū)管委會直屬事業(yè)單位，由工業(yè)園區(qū)教育局直接管理，辦園性質(zhì)為公辦幼兒園。幼兒園坐落在以“節(jié)能環(huán)保、綠色生活”為理念而打造的蘇州工業(yè)園區(qū)中新生態(tài)科技城內(nèi)。開園至今，先后榮獲江蘇省優(yōu)質(zhì)幼兒園、江蘇省節(jié)能示范單位、全國足球特色幼兒園示范園等榮譽稱號。因園所教育發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制工作人員，具體如下：
一、招聘崗位及要求
二、性質(zhì)待遇
臨聘合同制，薪資面議，納入園區(qū)社會保障計劃。
三、招聘程序與方法
按照《蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)臨聘人員招聘指導意見》公布招聘流程和招聘進程，按照應聘資料審核、校內(nèi)筆試、校內(nèi)面試、上報錄用備案表和錄用人員信息表至園區(qū)教育局辦公室，備案完成后將招聘公告、錄用公告和勞動合同等報園區(qū)教育局辦公室備案。
四、紀檢監(jiān)督
自覺接受本校紀檢部門、教育紀委和社會監(jiān)督，確保各環(huán)節(jié)程序公正規(guī)范、公開透明，對違反聘用管理政策規(guī)定的單位和個人，將嚴肅追究責任。紀檢監(jiān)督電話：0512-82287694
五、應聘方式
應聘材料提供必須真實有效，否則取消應聘資格。經(jīng)初審后通知應聘者參加面試，具體時間、地點另行通知。
六、招聘時間
即日起至20xx年11月19日
七、聯(lián)系方式
地址：蘇州工業(yè)園區(qū)夷浜路91號
郵政編碼：215000
聯(lián)系電話：0512-83579372
聯(lián)系人：袁老師
蘇州工業(yè)園區(qū)翡翠幼兒園
招聘人員合同3
甲方：
乙方：
甲方擬有償聘用乙方為兼職會計，乙方愿意受聘。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定就此進行了友好協(xié)商，現(xiàn)達成如下一致意見：
一、聘用期限和工作方式
1、乙方受聘為甲方兼職會計的期限為一年，自本合同簽訂之日起算，工作內(nèi)容為賬務處理。
2、乙方工作方式為兼職，無須在甲方辦公場所坐班，乙方偶爾要求坐班的除外。
二、雙方聯(lián)系方式
為便于工作，雙方現(xiàn)將聯(lián)系方式告知如下：
1、甲方聯(lián)系電話：___，傳真：___，聯(lián)系人：___，聯(lián)系人移動電話：___，電子郵箱：___。
2、乙方聯(lián)系電話：___，移動電話：___，電子郵箱：___。乙方指定___為緊急聯(lián)系人，緊急聯(lián)系電話：___，移動電話：___，電子郵箱：___。
3、本合同列明的聯(lián)系方式均屬有效，其中傳真方式、電子郵件方式自發(fā)出傳真、電子郵件時視為送達，快遞方式、信件方式于送至本合同列明地址或在此遭到拒收時視為送達。一方聯(lián)系方式變更時應當告知對方，否則對方可以變更前的信息為準。
三、甲方權(quán)利、義務
1、甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定合理安排乙方的工作。
2、甲方有權(quán)對乙方的服務進行監(jiān)督，提出意見和建議并責令改進。
3、甲方應當按照約定支付乙方的酬勞，事先預付或事后報銷工作費用，并在業(yè)務量增加時與乙方協(xié)商調(diào)增乙方酬勞。
4、甲方應當為乙方提供兼職工作的`條件，并予以支持和配合。
四、乙方權(quán)利、義務
1、乙方有權(quán)按約向甲方收取服務酬勞，并報銷工作費用。
2、乙方有權(quán)要求甲方提供兼職工作的條件，并予以支持和配合。
3、乙方應盡力向甲方提供良好的服務。
4、乙方應當接受甲方對其服務的監(jiān)督，聽取意見和建議，并切實改進。
5、乙方在其工作中應當盡量維護甲方的合法權(quán)益，并保守甲方的秘密。
五、酬勞
1、酬勞標準：人民幣___元/月。
2、支付時間：合同期限內(nèi)按上述標準，每月底前一次性發(fā)放下月酬勞。
3、支付形式：現(xiàn)金、匯款、轉(zhuǎn)賬均可。
六、工作費用
項目運作過程中產(chǎn)生的市內(nèi)交通費、市外交通費、住宿費、餐飲費等合理差旅費用及打印復印費等合理辦公費用(如有)，根據(jù)具體情況由甲方先行支付，或者由乙方先墊付后報銷。
七、合同的變更、解除及續(xù)訂
1、需要變更本合同時，由雙方協(xié)商一致并簽訂《變更協(xié)議》。
2、本合同到期一個月前，雙方就是否續(xù)訂進行協(xié)商。雙方均同意續(xù)訂的，亦應在此期限內(nèi)完成簽署事宜。
3、任何一方欲解除本合同，須提前一個月向?qū)Ψ教岢觥ｋp方做好交接，本合同即提前終止。
八、爭議的解決
本合同項下爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方均可向北京仲裁委員會申請仲裁。
九、其他
1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。
2、本合同自雙方簽訂之日起生效。
3、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
法定代表人/授權(quán)代表(簽字)：
簽訂日期：___年___月___日
乙方(簽字)：
簽訂日期：___年___月___日
(身份證號碼：)
招聘人員合同4
根據(jù)工作需要，經(jīng)縣xx同意，縣社保局決定招聘5名合同制工作人員，為確保招聘工作有序進行，特制定本實施方案。
一、報考條件
1、遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行。
3、具有xx縣戶籍或普通高校入學前是xx縣戶籍，1980年3月1日以后出生。
4、取得全日制本科以上學歷（20xx年以前畢業(yè)）。
5、專業(yè)為會計學、財務管理、計算機科學與技術、勞動與社會保障。
6、具有正常履職的身體條件和工作能力。
二、報名及資格審查
1、現(xiàn)場報名，地點：縣地稅局一樓服務大廳社保窗口。
2、報名所需材料：
①戶口簿原件、復印件或戶籍證明；
②身份證原件及復印件；
③學歷學位證原件及復印件；
④電子學歷注冊備案表；
⑤近期二寸藍底免冠彩照4張。
3、報名時間：20xx年3月7日開始至20xx年3月11日17時結(jié)束。
三、考試
考試采取閉卷方式進行，不指定教材和考試范圍。重點考察考生的基礎知識和基本能力。考試時間、考試地點另行通知。
四、擬聘用人員確定
根據(jù)考試成績，由高到低，確定前5名人員為擬聘用人員，最后名次并列的，由人社局組織相關人員對考生的'工作經(jīng)歷、思想品德、職業(yè)道德、語言表達及學業(yè)成績等有關方面進行考察確定。
五、體檢
由縣社保局組織對擬聘人員進行體檢，體檢項目和標準參照公務員體檢相關規(guī)定執(zhí)行。
六、公示和聘用
對擬聘用人員進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7天。公示期間對沒有問題或反映問題不影響聘用的簽訂勞動合同。合同期限為2年。
七、待遇標準
參照相關單位同類人員確定待遇標準。
招聘人員合同5
甲 方： 乙 方： 法定代表人： 身份證號碼： 公司地址： 地 址： 電 話： 電 話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職業(yè)務員。雙方共同遵守如下條款：
一、 合作形式
乙方作為甲方的業(yè)務員，按甲方制定的市場運行模式及要求、面向六盤水市場拓展業(yè)務，遵守公司相關規(guī)定及相關制度。
甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：
1、工資：試用期個月，底薪/月，試用后每月銷售產(chǎn)品指標額萬元，完成當月指標按底薪/月，完成不了按底薪/月，整年業(yè)績累計完成萬元，則整年結(jié)算時(即合同簽訂滿一年時)每月的底薪補足至 元/月;
2、提成：業(yè)務員自己開發(fā)的客戶操作成功了，該業(yè)務的利潤在%至 %的按單項收款額的 %提成，低于 %的按單項收款額的 %提成;公司給業(yè)務員提供的信息，業(yè)務員操作成功了，該業(yè)務的利潤在 %至 %的按單項收款額的 %提成，低于 %的按單項收款額的%提成。
二、 雙方責任及義務
(一)甲方責任與義務
1、按乙方業(yè)務開拓需要，提供宣傳資料和相關證件。
2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業(yè)務關系或進程進行指導，協(xié)助乙方完成業(yè)務目標。
3、負責乙方所接業(yè)務的需要、加工、配送等工作。
4、負責所有生產(chǎn)、運輸、質(zhì)驗、售后工作，并承擔全部成本和費用。
5、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價格適合市場一般需求行情，在競爭中其產(chǎn)品價格應是同行中的中間價格。
(二)乙方責任與義務
1、努力開展業(yè)務，開拓市場，完成任務目標。
2、做好工作日記，記錄每天的`行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各項規(guī)章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的行為。
4、嚴格保密甲方產(chǎn)品方案及生產(chǎn)技術，在業(yè)務過程中，對其有保密責任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關條款，違約者按其情節(jié)輕重賠償違約金2001000元。
5、配合甲方按訂單規(guī)定準時收回貨款。
6、公司提供的產(chǎn)品方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負責外借資料的歸還。
7、業(yè)務員招待客戶費，應向公司提出申請，未經(jīng)公司批準的招待費用，由業(yè)務員自理。
8、全程負責與客戶訂單的業(yè)務跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準時完成與客戶的收發(fā)貨工作。
9、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關系。
10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關系的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織進行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償相應損失。
11、關愛自己，對自己的人身安全負責。
三、 工資、提成發(fā)放日期：
工資發(fā)放日期為次月中旬支付上個月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的次月中旬支付。每筆貨款(含預付款、訂金、分批款、余款、質(zhì)保金等)。當月發(fā)放所有提成的 %，剩余 %作為風險押金，風險押金扣滿元為止。風險押金，合同解除或結(jié)束后 個工作日內(nèi)(國家法定休息、節(jié)假日除外)退回乙方。
四、生效期及經(jīng)營期
聘用時間： 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿，如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時，則須于期滿前30日以書面形式通知對方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動，否則甲方有權(quán)追究乙方相關責任，乙方每次將賠償人民幣 萬元違約金。
五、合作合同的終止
1、乙方違反本協(xié)議相關條款，并在收到甲方書面通知后，能糾正的，解除合同。
2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關聲譽，或在承接業(yè)務過程中，直接或間接損害了甲方公司的合法性和專有性。
3、乙方私自收取客戶款項、回扣等，損害甲方利益，甲方有權(quán)立即解除本合同，并移交有關司法機關處理。
4、乙方連續(xù) 兩個月無任何業(yè)績或者連續(xù)四個月不能完成約定指標，甲方有權(quán)終止合同。
六、關于賠償事宜
1.甲方出資技術培訓或出資招收乙方的，甲方會于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓費用，違反本合同約定的解除勞動合同，培訓費用一律不退還。
2.培訓費用退還情況。
(1) 乙方在合同期滿后，合同期內(nèi)沒有違反公司有關規(guī)章制度，并按正常程序提交書面離職申請的，經(jīng)公司領導簽字批準后可全額退還培訓費。
(2) 乙方在甲方工作期間沒有造成任何經(jīng)濟損失，可全額退還培訓費。
3.有下列情形之一的不退還培訓費。
(1) 乙方在工作期間不遵守公司規(guī)章制度。
(2) 乙方工作期間給甲方造成利益受損。
(3) 合同期未滿離開公司。
(4) 未按公司流程辦理離職手續(xù)的。
(5) 未遵守公司規(guī)章制度被開除的。
七、合同的未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 以及針對本合同內(nèi)容的完善，雙方可作補充合同，補充合同與本合同具有同等的法律效力，如果補充合同與本合同、多份補充合同之間有矛盾之處，時間后的為優(yōu)先解釋順序;
八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，各合同本具有同等法律效力。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
法定代表人： 身份證號碼：
年 月 日 年 月 日
招聘人員合同6
一、招聘崗位及用人條件：
招聘崗位及用人條件詳見附件1《20xx年莊河市中心醫(yī)院招聘專業(yè)技術人員計劃》。
1、醫(yī)生崗位年齡30周歲以下（1992年5月1日及以后出生），主治醫(yī)師35周歲以下（1987年5月1日及以后出生），護理崗位年齡25周歲以下（1997年5月1日及以后出生）。
2、起點學歷要求全日制本科及以上院校畢業(yè)生（不包括專升本、自考、成教等）；護理全日制本科，要求高中起點。
3、身心健康，適合崗位要求。
二、招聘程序：
（一）報名：
1、報名時間：20xx年4月20日至4月29日
資格初審時間：20xx年4月20日至4月29日
2、報名方式：網(wǎng)上報名。
符合崗位招聘條件的應聘人員可將報名材料打包發(fā)送至電子郵箱zhszxyyrsk@163。com，進行報名。材料要求原件電子版掃描件，按照順序壓縮為一個PDF文件。報名郵件主題格式為“姓名—報名崗位序號”。
3、報名所需材料：
（1）身份證；
（2）畢業(yè)證書和學位證書，碩士須提供本科階段證書；護理專業(yè)須提供高中畢業(yè)證書；
（3）國內(nèi)高校畢業(yè)生登錄“中國高等教育學生信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：http：//www。chsi。com。cn）打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”（往屆生）或“教育部學籍在線驗證報告”（應屆生）；碩士及以上人員需提供本科、碩士及博士階段的學信網(wǎng)證明；
（4）醫(yī)師資格證書；
（5）崗位要求其他材料；
（6）《20xx年莊河市中心醫(yī)院招聘報名表》（見附件2）。
4、本次招聘分階段進行，碩士研究生及以上學歷首批免筆試，20xx年5月6日—7日線上面試；其他崗位實行預報名，第二批次筆試、面試時間另行通知，請應聘人員隨時關注報名郵箱和醫(yī)院，醫(yī)院將陸續(xù)發(fā)布相關招聘通知。
5、20xx年可憑教育部學籍在線驗證報告先參加報名，須于20xx年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書，否則不予錄用。
6、20xx年、20xx年畢業(yè)生考核通過后簽訂見習協(xié)議，醫(yī)院支付見習工資，須在畢業(yè)后第一年度一次性的通過執(zhí)業(yè)資格考試，一次考試未通過者解除聘用協(xié)議，不予錄用。
（二）資格審查：
按照崗位用人條件對應聘人員進行應聘資格審查，對應聘人員提交的證書及證明材料進行真?zhèn)舞b定，對于不符合招聘條件或弄虛作假的.應聘人員取消應聘資格。資格審查結(jié)束后，將發(fā)布資格審查通過人員名單。
（三）考核：
考核分為筆試、面試兩部分，研究生直接參加面試。
1。筆試：
總分100分，根據(jù)應聘人員考試成績劃定合格分數(shù)線，筆試成績合格者依據(jù)成績從高到底的順序，按照與崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人員名單，不足1：2比例的崗位，筆試成績合格均可參加面試。
2。面試：
面試總分100分，60分為及格，面試成績不及格的不予錄用。
按筆試、面試成績權(quán)重比例50%：50%計算考核總成績。依據(jù)考核總成績從高到低的順序，按照與崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單。
（四）體檢：
進入體檢名單的應聘人員按照醫(yī)院要求，在規(guī)定時間內(nèi)到我院進行入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。
（五）錄用：
本次招聘對擬錄用人員實行試用期制度。對于試用期合格的人員，醫(yī)院予以正式錄用；對于試用期不合格的人員，醫(yī)院不予錄用。
三、組織與監(jiān)督：
本次人員招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的基本工作原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，保證招聘質(zhì)量。招聘工作由醫(yī)院統(tǒng)一部署，由人事科負責組織，由紀檢工作部負責全程監(jiān)督。
本公告最終解釋權(quán)歸莊河市中心醫(yī)院院長辦公會所有。
【招聘人員合同】相關文章：
招聘銷售人員合同模板01-12
人員招聘方案11-24
管理人員招聘合同通用10-10
人員招聘方案范文05-17
公司人員招聘方案02-21
人員招聘啟事12-11
企業(yè)招聘工作人員協(xié)議12-12
招聘人員英文簡歷07-26
人員招聘方案（精選13篇）12-17