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  • 招聘人員合同

    時間:2023-02-17 13:25:54 招聘選拔 我要投稿

    招聘人員合同

      隨著時間的推移,合同的地位越來越不容忽視,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編整理的招聘人員合同,歡迎大家分享。

    招聘人員合同

    招聘人員合同1

      甲方:招聘方

      乙方:受聘方

      甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關情況,在自愿平等和相互信任的基礎上,簽定本合同,以便共同遵守。

      第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計工作,甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會計。

      第二條乙方的工作范圍:根據(jù)甲方提供的.單據(jù)、資料,進行建賬、記賬(含整理原始憑證,裝訂會計憑證/賬薄),計提稅金、稅務申報、出具稅收繳款書;財務管理咨詢。

      第三條合同期限及報酬:本合同有效期為___年,自簽訂之日起至______年___月___日止;甲方每___支付乙方工資___元,至合同終止;合同期滿時,雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

      甲方每年應支付資料費_____元。(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費等)。

      第四條甲方權(quán)利和義務

      1、甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況。

      2、甲方不得無故解聘乙方,在下列情況下,甲方有權(quán)單方解除合同:A。應聘會計違反合同事項,不積極履行義務,經(jīng)勸阻不改時;B。應聘會計嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;C。應聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格;D。應聘會計因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。

      3、甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始憑證,原始憑證應當真實,合法,準確,并應配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。

      4、甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資。

      5、甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定更正補充的原始憑證,應及時更正補充。

      6、會計憑證、會計報表由雙方約定進行保管。

      7、無論是郵遞、乙方上門服務還是甲方送到乙方,對所傳遞的原始憑證及相關資料均由雙方簽字確認并按要求于當月25日-30日前交給甲方。

      第五條乙方責任和義務

      1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料,按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定,進行會計核算,并負責妥善保管好乙方的相關財務單據(jù),原始憑證和資料等,稅務機關召開會議,培訓等事務,除規(guī)定必由法人代表到場外,均由乙方參加,并及時將會議或培訓內(nèi)容轉(zhuǎn)達甲方。

      2、定期向稅務機關提供稅務資料,負責納稅申報及稅務年檢等工作。

      3、為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務,使客戶在合法合理前提下,享受稅務政策,提高經(jīng)濟利益。

      4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算,保證會計憑證,賬簿及報表的真實性,合法性和準確性。

      5、對在執(zhí)行會計業(yè)務中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務。

      6、乙方離職需提前一個月通知甲方,終止合同時有義務與甲方作好賬務交接工作。

      7、合同解除后一個月內(nèi),乙方須立即交出有關文件,案卷材料和財務的各種檔案,并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行會計職務。

      第六條應聘會計因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務,合同自行解除。

      第七條因雙方協(xié)商之或國家政策法令發(fā)生變化時,合同可以變更。

      第八條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,兩份具有同等效力。

      第九條本合同自雙方簽字之日起生效,簽訂日期:_____

      甲方(蓋章):________乙方(簽字):______

      負責人:__________身份證號碼:________

      電話:_____電話:_____

      地址:________地址:____

    招聘人員合同2

      江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)翡翠幼兒園臨聘合同制人員招聘2人,報名時間:即日起至20xx年11月19日,現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:蘇州工業(yè)園區(qū)翡翠幼兒園開辦于20xx年9月,北區(qū)開辦于20xx年9月,是蘇州工業(yè)園區(qū)管委會直屬事業(yè)單位,由工業(yè)園區(qū)教育局直接管理,辦園性質(zhì)為公辦幼兒園。幼兒園坐落在以“節(jié)能環(huán)保、綠色生活”為理念而打造的蘇州工業(yè)園區(qū)中新生態(tài)科技城內(nèi)。開園至今,先后榮獲江蘇省優(yōu)質(zhì)幼兒園、江蘇省節(jié)能示范單位、全國足球特色幼兒園示范園等榮譽稱號。因園所教育發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘合同制工作人員,具體如下:

      一、招聘崗位及要求

      二、性質(zhì)待遇

      臨聘合同制,薪資面議,納入園區(qū)社會保障計劃。

      三、招聘程序與方法

      按照《蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)臨聘人員招聘指導意見》公布招聘流程和招聘進程,按照應聘資料審核、校內(nèi)筆試、校內(nèi)面試、上報錄用備案表和錄用人員信息表至園區(qū)教育局辦公室,備案完成后將招聘公告、錄用公告和勞動合同等報園區(qū)教育局辦公室備案。

      四、紀檢監(jiān)督

      自覺接受本校紀檢部門、教育紀委和社會監(jiān)督,確保各環(huán)節(jié)程序公正規(guī)范、公開透明,對違反聘用管理政策規(guī)定的單位和個人,將嚴肅追究責任。紀檢監(jiān)督電話:0512-82287694

      五、應聘方式

      應聘材料提供必須真實有效,否則取消應聘資格。經(jīng)初審后通知應聘者參加面試,具體時間、地點另行通知。

      六、招聘時間

      即日起至20xx年11月19日

      七、聯(lián)系方式

      地址:蘇州工業(yè)園區(qū)夷浜路91號

      郵政編碼:215000

      聯(lián)系電話:0512-83579372

      聯(lián)系人:袁老師

      蘇州工業(yè)園區(qū)翡翠幼兒園

    招聘人員合同3

      甲方:

      乙方:

      甲方擬有償聘用乙方為兼職會計,乙方愿意受聘。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定就此進行了友好協(xié)商,現(xiàn)達成如下一致意見:

      一、聘用期限和工作方式

      1、乙方受聘為甲方兼職會計的期限為一年,自本合同簽訂之日起算,工作內(nèi)容為賬務處理。

      2、乙方工作方式為兼職,無須在甲方辦公場所坐班,乙方偶爾要求坐班的除外。

      二、雙方聯(lián)系方式

      為便于工作,雙方現(xiàn)將聯(lián)系方式告知如下:

      1、甲方聯(lián)系電話:___,傳真:___,聯(lián)系人:___,聯(lián)系人移動電話:___,電子郵箱:___。

      2、乙方聯(lián)系電話:___,移動電話:___,電子郵箱:___。乙方指定___為緊急聯(lián)系人,緊急聯(lián)系電話:___,移動電話:___,電子郵箱:___。

      3、本合同列明的聯(lián)系方式均屬有效,其中傳真方式、電子郵件方式自發(fā)出傳真、電子郵件時視為送達,快遞方式、信件方式于送至本合同列明地址或在此遭到拒收時視為送達。一方聯(lián)系方式變更時應當告知對方,否則對方可以變更前的信息為準。

      三、甲方權(quán)利、義務

      1、甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定合理安排乙方的工作。

      2、甲方有權(quán)對乙方的服務進行監(jiān)督,提出意見和建議并責令改進。

      3、甲方應當按照約定支付乙方的酬勞,事先預付或事后報銷工作費用,并在業(yè)務量增加時與乙方協(xié)商調(diào)增乙方酬勞。

      4、甲方應當為乙方提供兼職工作的`條件,并予以支持和配合。

      四、乙方權(quán)利、義務

      1、乙方有權(quán)按約向甲方收取服務酬勞,并報銷工作費用。

      2、乙方有權(quán)要求甲方提供兼職工作的條件,并予以支持和配合。

      3、乙方應盡力向甲方提供良好的服務。

      4、乙方應當接受甲方對其服務的監(jiān)督,聽取意見和建議,并切實改進。

      5、乙方在其工作中應當盡量維護甲方的合法權(quán)益,并保守甲方的秘密。

      五、酬勞

      1、酬勞標準:人民幣___元/月。

      2、支付時間:合同期限內(nèi)按上述標準,每月底前一次性發(fā)放下月酬勞。

      3、支付形式:現(xiàn)金、匯款、轉(zhuǎn)賬均可。

      六、工作費用

      項目運作過程中產(chǎn)生的市內(nèi)交通費、市外交通費、住宿費、餐飲費等合理差旅費用及打印復印費等合理辦公費用(如有),根據(jù)具體情況由甲方先行支付,或者由乙方先墊付后報銷。

      七、合同的變更、解除及續(xù)訂

      1、需要變更本合同時,由雙方協(xié)商一致并簽訂《變更協(xié)議》。

      2、本合同到期一個月前,雙方就是否續(xù)訂進行協(xié)商。雙方均同意續(xù)訂的,亦應在此期限內(nèi)完成簽署事宜。

      3、任何一方欲解除本合同,須提前一個月向?qū)Ψ教岢觥kp方做好交接,本合同即提前終止。

      八、爭議的解決

      本合同項下爭議,甲乙雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向北京仲裁委員會申請仲裁。

      九、其他

      1、本合同未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。

      2、本合同自雙方簽訂之日起生效。

      3、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

      甲方(蓋章):

      法定代表人/授權(quán)代表(簽字):

      簽訂日期:___年___月___日

      乙方(簽字):

      簽訂日期:___年___月___日

      (身份證號碼:)

    招聘人員合同4

      根據(jù)工作需要,經(jīng)縣xx同意,縣社保局決定招聘5名合同制工作人員,為確保招聘工作有序進行,特制定本實施方案。

      一、報考條件

      1、遵守憲法和法律。

      2、具有良好的品行。

      3、具有xx縣戶籍或普通高校入學前是xx縣戶籍,1980年3月1日以后出生。

      4、取得全日制本科以上學歷(20xx年以前畢業(yè))。

      5、專業(yè)為會計學、財務管理、計算機科學與技術、勞動與社會保障。

      6、具有正常履職的身體條件和工作能力。

      二、報名及資格審查

      1、現(xiàn)場報名,地點:縣地稅局一樓服務大廳社保窗口。

      2、報名所需材料:

      ①戶口簿原件、復印件或戶籍證明;

      ②身份證原件及復印件;

      ③學歷學位證原件及復印件;

      ④電子學歷注冊備案表;

      ⑤近期二寸藍底免冠彩照4張。

      3、報名時間:20xx年3月7日開始至20xx年3月11日17時結(jié)束。

      三、考試

      考試采取閉卷方式進行,不指定教材和考試范圍。重點考察考生的基礎知識和基本能力。考試時間、考試地點另行通知。

      四、擬聘用人員確定

      根據(jù)考試成績,由高到低,確定前5名人員為擬聘用人員,最后名次并列的,由人社局組織相關人員對考生的'工作經(jīng)歷、思想品德、職業(yè)道德、語言表達及學業(yè)成績等有關方面進行考察確定。

      五、體檢

      由縣社保局組織對擬聘人員進行體檢,體檢項目和標準參照公務員體檢相關規(guī)定執(zhí)行。

      六、公示和聘用

      對擬聘用人員進行公示,接受社會監(jiān)督,公示時間為7天。公示期間對沒有問題或反映問題不影響聘用的簽訂勞動合同。合同期限為2年。

      七、待遇標準

      參照相關單位同類人員確定待遇標準。

    招聘人員合同5

      甲 方: 乙 方: 法定代表人: 身份證號碼: 公司地址: 地 址: 電 話: 電 話:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),在平等、自愿的基礎上,經(jīng)雙方充分協(xié)商,乙方作為甲方公司的專職業(yè)務員。雙方共同遵守如下條款:

      一、 合作形式

      乙方作為甲方的業(yè)務員,按甲方制定的市場運行模式及要求、面向六盤水市場拓展業(yè)務,遵守公司相關規(guī)定及相關制度。

      甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理):

      1、工資:試用期個月,底薪/月,試用后每月銷售產(chǎn)品指標額萬元,完成當月指標按底薪/月,完成不了按底薪/月,整年業(yè)績累計完成萬元,則整年結(jié)算時(即合同簽訂滿一年時)每月的底薪補足至 元/月;

      2、提成:業(yè)務員自己開發(fā)的客戶操作成功了,該業(yè)務的利潤在%至 %的按單項收款額的 %提成,低于 %的按單項收款額的 %提成;公司給業(yè)務員提供的信息,業(yè)務員操作成功了,該業(yè)務的利潤在 %至 %的按單項收款額的 %提成,低于 %的按單項收款額的%提成。

      二、 雙方責任及義務

      (一)甲方責任與義務

      1、按乙方業(yè)務開拓需要,提供宣傳資料和相關證件。

      2、每周閱覽乙方的工作日記,對相應的業(yè)務關系或進程進行指導,協(xié)助乙方完成業(yè)務目標。

      3、負責乙方所接業(yè)務的需要、加工、配送等工作。

      4、負責所有生產(chǎn)、運輸、質(zhì)驗、售后工作,并承擔全部成本和費用。

      5、努力控制、降低產(chǎn)品成本,確保其產(chǎn)品價格適合市場一般需求行情,在競爭中其產(chǎn)品價格應是同行中的中間價格。

      (二)乙方責任與義務

      1、努力開展業(yè)務,開拓市場,完成任務目標。

      2、做好工作日記,記錄每天的`行程與拜訪的客戶資料,作好次日的行程或工作安排。

      3、遵守公司各項規(guī)章制度,維護甲方企業(yè)、品牌形象,不得做出有損公司形象或利益的行為。

      4、嚴格保密甲方產(chǎn)品方案及生產(chǎn)技術,在業(yè)務過程中,對其有保密責任,不得向任何人泄露商業(yè)資料,嚴格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關條款,違約者按其情節(jié)輕重賠償違約金2001000元。

      5、配合甲方按訂單規(guī)定準時收回貨款。

      6、公司提供的產(chǎn)品方案或資料等征得甲方同意后,方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負責外借資料的歸還。

      7、業(yè)務員招待客戶費,應向公司提出申請,未經(jīng)公司批準的招待費用,由業(yè)務員自理。

      8、全程負責與客戶訂單的業(yè)務跟單工作,按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準時完成與客戶的收發(fā)貨工作。

      9、鞏固老客戶,開發(fā)新客戶,代表個人更代表公司,對客戶有禮貌,善待客戶的意見與投訴,并及時向公司傳遞信息,建立良好的客戶群體與客戶關系。

      10、與甲方正式簽署本合同后,在本合同合約期限內(nèi),乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關系的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織進行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作,不得有炒單其它公司的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)隨時取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償相應損失。

      11、關愛自己,對自己的人身安全負責。

      三、 工資、提成發(fā)放日期:

      工資發(fā)放日期為次月中旬支付上個月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的次月中旬支付。每筆貨款(含預付款、訂金、分批款、余款、質(zhì)保金等)。當月發(fā)放所有提成的 %,剩余 %作為風險押金,風險押金扣滿元為止。風險押金,合同解除或結(jié)束后 個工作日內(nèi)(國家法定休息、節(jié)假日除外)退回乙方。

      四、生效期及經(jīng)營期

      聘用時間: 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿,如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時,則須于期滿前30日以書面形式通知對方終止。終止合同后,乙方不得以甲方的名譽開展任何活動,否則甲方有權(quán)追究乙方相關責任,乙方每次將賠償人民幣 萬元違約金。

      五、合作合同的終止

      1、乙方違反本協(xié)議相關條款,并在收到甲方書面通知后,能糾正的,解除合同。

      2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關聲譽,或在承接業(yè)務過程中,直接或間接損害了甲方公司的合法性和專有性。

      3、乙方私自收取客戶款項、回扣等,損害甲方利益,甲方有權(quán)立即解除本合同,并移交有關司法機關處理。

      4、乙方連續(xù) 兩個月無任何業(yè)績或者連續(xù)四個月不能完成約定指標,甲方有權(quán)終止合同。

      六、關于賠償事宜

      1.甲方出資技術培訓或出資招收乙方的,甲方會于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓費用,違反本合同約定的解除勞動合同,培訓費用一律不退還。

      2.培訓費用退還情況。

      (1) 乙方在合同期滿后,合同期內(nèi)沒有違反公司有關規(guī)章制度,并按正常程序提交書面離職申請的,經(jīng)公司領導簽字批準后可全額退還培訓費。

      (2) 乙方在甲方工作期間沒有造成任何經(jīng)濟損失,可全額退還培訓費。

      3.有下列情形之一的不退還培訓費。

      (1) 乙方在工作期間不遵守公司規(guī)章制度。

      (2) 乙方工作期間給甲方造成利益受損。

      (3) 合同期未滿離開公司。

      (4) 未按公司流程辦理離職手續(xù)的。

      (5) 未遵守公司規(guī)章制度被開除的。

      七、合同的未盡事宜,或與國家有關規(guī)定相悖的,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 以及針對本合同內(nèi)容的完善,雙方可作補充合同,補充合同與本合同具有同等的法律效力,如果補充合同與本合同、多份補充合同之間有矛盾之處,時間后的為優(yōu)先解釋順序;

      八、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,各合同本具有同等法律效力。

      甲方(簽章): 乙方(簽章):

      法定代表人: 身份證號碼:

      年 月 日 年 月 日

    招聘人員合同6

      一、招聘崗位及用人條件:

      招聘崗位及用人條件詳見附件1《20xx年莊河市中心醫(yī)院招聘專業(yè)技術人員計劃》。

      1、醫(yī)生崗位年齡30周歲以下(1992年5月1日及以后出生),主治醫(yī)師35周歲以下(1987年5月1日及以后出生),護理崗位年齡25周歲以下(1997年5月1日及以后出生)。

      2、起點學歷要求全日制本科及以上院校畢業(yè)生(不包括專升本、自考、成教等);護理全日制本科,要求高中起點。

      3、身心健康,適合崗位要求。

      二、招聘程序:

      (一)報名:

      1、報名時間:20xx年4月20日至4月29日

      資格初審時間:20xx年4月20日至4月29日

      2、報名方式:網(wǎng)上報名。

      符合崗位招聘條件的應聘人員可將報名材料打包發(fā)送至電子郵箱zhszxyyrsk@163。com,進行報名。材料要求原件電子版掃描件,按照順序壓縮為一個PDF文件。報名郵件主題格式為“姓名—報名崗位序號”。

      3、報名所需材料:

      (1)身份證;

      (2)畢業(yè)證書和學位證書,碩士須提供本科階段證書;護理專業(yè)須提供高中畢業(yè)證書;

      (3)國內(nèi)高校畢業(yè)生登錄“中國高等教育學生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www。chsi。com。cn)打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”(往屆生)或“教育部學籍在線驗證報告”(應屆生);碩士及以上人員需提供本科、碩士及博士階段的學信網(wǎng)證明;

      (4)醫(yī)師資格證書;

      (5)崗位要求其他材料;

      (6)《20xx年莊河市中心醫(yī)院招聘報名表》(見附件2)。

      4、本次招聘分階段進行,碩士研究生及以上學歷首批免筆試,20xx年5月6日—7日線上面試;其他崗位實行預報名,第二批次筆試、面試時間另行通知,請應聘人員隨時關注報名郵箱和醫(yī)院,醫(yī)院將陸續(xù)發(fā)布相關招聘通知。

      5、20xx年可憑教育部學籍在線驗證報告先參加報名,須于20xx年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書,否則不予錄用。

      6、20xx年、20xx年畢業(yè)生考核通過后簽訂見習協(xié)議,醫(yī)院支付見習工資,須在畢業(yè)后第一年度一次性的通過執(zhí)業(yè)資格考試,一次考試未通過者解除聘用協(xié)議,不予錄用。

      (二)資格審查:

      按照崗位用人條件對應聘人員進行應聘資格審查,對應聘人員提交的證書及證明材料進行真?zhèn)舞b定,對于不符合招聘條件或弄虛作假的.應聘人員取消應聘資格。資格審查結(jié)束后,將發(fā)布資格審查通過人員名單。

      (三)考核:

      考核分為筆試、面試兩部分,研究生直接參加面試。

      1。筆試:

      總分100分,根據(jù)應聘人員考試成績劃定合格分數(shù)線,筆試成績合格者依據(jù)成績從高到底的順序,按照與崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員名單,不足1:2比例的崗位,筆試成績合格均可參加面試。

      2。面試:

      面試總分100分,60分為及格,面試成績不及格的不予錄用。

      按筆試、面試成績權(quán)重比例50%:50%計算考核總成績。依據(jù)考核總成績從高到低的順序,按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。

      (四)體檢:

      進入體檢名單的應聘人員按照醫(yī)院要求,在規(guī)定時間內(nèi)到我院進行入職體檢,體檢合格即確定為擬錄用人員。

      (五)錄用:

      本次招聘對擬錄用人員實行試用期制度。對于試用期合格的人員,醫(yī)院予以正式錄用;對于試用期不合格的人員,醫(yī)院不予錄用。

      三、組織與監(jiān)督:

      本次人員招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的基本工作原則,嚴格招聘程序,嚴肅招聘紀律,保證招聘質(zhì)量。招聘工作由醫(yī)院統(tǒng)一部署,由人事科負責組織,由紀檢工作部負責全程監(jiān)督。

      本公告最終解釋權(quán)歸莊河市中心醫(yī)院院長辦公會所有。

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