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招聘合同書模板
在人們越來越相信法律的社會中，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編精心整理的招聘合同書模板，僅供參考，大家一起來看看吧。
招聘合同書模板1
甲方：
地址：
電話：
統(tǒng)一社會信用代碼：
乙方：
地址：
電話：
鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量的員工，且乙方具有專業(yè)的招聘能力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本委托招聘合同。
一、委托內(nèi)容
1.1 委托人委托受托人負責(zé)甲方的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、提供招聘建議等。
1.2 受托人應(yīng)以最大的努力在規(guī)定期限內(nèi)完成招聘任務(wù)，確保招聘質(zhì)量。
1.3 受托人應(yīng)在確定該職位候選人后及時通知甲方，并協(xié)助甲方完成入職手續(xù)等相關(guān)工作。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)
2.1 委托方的權(quán)利和義務(wù)：
2.1.1 按照要求提供招聘需求、招聘標(biāo)準、薪資福利等相關(guān)信息，確保招聘需求的真實性、有效性和準確性。
2.1.2 向受托方支付招聘服務(wù)費用，并按約定時間支付。
2.1.3 與受托方確認招聘結(jié)果，并負責(zé)簽訂勞動合同，以及其他有關(guān)手續(xù)。
2.2 受托方的權(quán)利和義務(wù)：
2.2.1 根據(jù)甲方招聘要求，制定招聘方案，并組織實施。
2.2.2 提供專業(yè)的招聘服務(wù)，篩選合適的應(yīng)聘者，提供招聘建議和指導(dǎo)。
2.2.3 嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。對甲方所提供的招聘信息、企業(yè)經(jīng)營情況等保密，未經(jīng)甲方授權(quán)，不得向任何第三方透露。
2.2.4 須按照規(guī)定的時間完成招聘任務(wù)，并按照雙方約定收取招聘服務(wù)費用。
三、服務(wù)收費
3.1 受托方為甲方提供招聘服務(wù)的'報酬，為甲方員工首年年薪的15%，本次招聘至少不低于5000元。
3.2 在招聘過程中，如發(fā)生以下事項，受托方不得向甲方收取任何費用：
3.2.1 擬定的招聘方案未獲得甲方認可。
3.2.2 未向甲方提供相關(guān)招聘信息而擅自發(fā)布甲方的信息。
3.2.3 招聘人員不符合甲方的要求，未能完成良好的招聘任務(wù)。
四、違約責(zé)任
4.1 如果雙方中的任何一方未能保持其本合同的品質(zhì)，沒有履行其義務(wù)，或者違反了合同的任何規(guī)定，則被視為本合同的違約方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4.2 雙方的違約責(zé)任將依據(jù)實際情況來確定。對于雙方已經(jīng)簽訂過的合同，如果發(fā)生有關(guān)爭議或糾紛，則應(yīng)通過友好談判的方式解決。如果無法解決，可通過仲裁或訴訟等法律途徑解決。
五、合同期限和終止
5.1 本合同的有效期為一年。
5.2 合同到期前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽，也可以通過書面通知來終止本合同。
5.3 除非另行約定，否則在終止或履行合同后，除了因履行本合同而產(chǎn)生的法律義務(wù)之外，雙方不再互相有任何責(zé)任和義務(wù)。
六、法律適用和爭議解決
6.1 本合同所涉及的一切問題，應(yīng)依照中華人民共和國的法律進行處理。
6.2 在爭議解決過程中，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式處理。如果無法解決，可以通過仲裁或訴訟等法律途徑解決。
七、補充條款
7.1 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同未盡事宜，根據(jù)現(xiàn)實情況協(xié)商解決，并需經(jīng)雙方協(xié)商、同時對本合同作出修改才能生效。
甲方（蓋章）：
授權(quán)代表：
日期：
乙方（蓋章）：
授權(quán)代表：
日期：
招聘合同書模板2
甲方：（單位名稱）
地址：（公司地址）
電話：（公司聯(lián)系電話）
法定代表人：（公司法定代表人姓名）
職位：（公司法定代表人職位）
乙方：（個人姓名）
地址：（個人聯(lián)系地址）
電話：（個人聯(lián)系電話）
經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方委托乙方為其招聘員工，現(xiàn)簽訂本合同，具體內(nèi)容如下：
一、委托內(nèi)容
甲方委托乙方為其招聘員工，具體招聘人數(shù)、招聘條件和薪資待遇由甲方商定，乙方負責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選和面試合適的候選人，并將合適的候選人推薦給甲方。
二、招聘條件
甲方要求乙方為其招聘的員工應(yīng)具有以下條件：
1. 具有相關(guān)工作經(jīng)驗和技能；
2. 具有較高的學(xué)歷背景；
3. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
4. 無不良記錄；
5. 其他甲方要求的條件。
三、招聘計劃
1. 甲方需求人數(shù)為（具體數(shù)字），招聘時間為（具體時間）；
2. 乙方在招聘過程中應(yīng)注意候選人的質(zhì)量，確保招聘的員工符合甲方要求。
四、薪資待遇
甲方將根據(jù)招聘崗位和候選人的具體情況，制定相應(yīng)的薪資待遇，具體的薪資標(biāo)準由甲方商定。
五、保密條款
1. 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機密；
2. 如乙方有違反保密條款的.情況，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、合同期限
本合同自簽署之日起生效，至（具體日期）止。
七、違約責(zé)任
1. 如甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任；
2. 如乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。
八、爭議解決
本合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向網(wǎng)絡(luò)仲裁機構(gòu)、人民法院等有關(guān)部門申請解決。
九、其他事項
1. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份；
2. 本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；
甲方：（單位名稱）
法定代表人（簽字）：_________________________
日期：______________________________
乙方：（個人姓名）
簽字：______________________________
日期：______________________________
招聘合同書模板3
甲方：
乙方：
身份證號碼：
住址：
為明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門診部護士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方達成以下協(xié)議：
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_年(自二0_年_日至二0_年_月_日)，其中試用期為3個月(自二0_年_月_日至二0_年_月_日)
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的`勞動合同。
二、工作崗位
1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在事工作。乙方職稱(或職務(wù))
2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
(2)乙方擁有有效資格(證件)
四、工作時間
1、甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。
2、甲方有權(quán)根據(jù)診所工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。
五、勞動報酬
乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準執(zhí)行，效益提成另計。
六、合同的變更、解除和違約責(zé)任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;
七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
八、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
招聘合同書模板4
甲方： （企業(yè)名稱）
乙方： （服務(wù)機構(gòu)名稱）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《國務(wù)院人力資源和社會保障部關(guān)于加強職業(yè)介紹服務(wù)管理的規(guī)定》，甲乙雙方本著平等、誠信、公正、互利的原則，就甲方委托乙方進行招聘服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：
一、委托內(nèi)容
甲方委托乙方進行人才招聘服務(wù)，包括但不限于對甲方人才招聘需求的了解和處理，對甲方職位的發(fā)布和推廣，對甲方收到的簡歷進行篩選和初步面試，對候選人進行深入考察和背景調(diào)查，并對甲方提供招聘服務(wù)的過程及結(jié)果進行跟蹤。
二、招聘條件
1.甲方需提供招聘職位的具體要求、薪資待遇及其他細節(jié)信息。
2.甲方需提供對應(yīng)職位的招聘人數(shù)與期限。
3.甲方應(yīng)在申請委托之日起15天內(nèi)，向乙方支付招聘費用。
三、費用標(biāo)準
1.對于甲方成功招聘的候選人，按照其基本工資的20%收取成功報酬。
2.對于甲方提供的一定數(shù)量簡歷，按照數(shù)量進行收費，具體費用由甲乙雙方協(xié)商確定。
四、雙方權(quán)利義務(wù)
1.甲方有權(quán)隨時撤銷委托招聘任務(wù)，但需支付已經(jīng)產(chǎn)生的'招聘服務(wù)費用。
2.乙方有義務(wù)確保甲方招聘職位的發(fā)布真實性，遵循平等競爭和誠信原則進行招聘服務(wù)。
3.乙方需做好甲方提供的人才招聘信息及簡歷的保密工作，未經(jīng)甲方同意，不得向外泄露。
4.如由于乙方原因?qū)е录追綋p失的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
五、保密條款
未經(jīng)出賣方本人的同意，本協(xié)議一方不得向任何第三方透露所有與員工有關(guān)的信息，包括但不限于個人資料、薪酬、福利、員工考核、培訓(xùn)與發(fā)展等，否則，將承擔(dān)所有相關(guān)的責(zé)任。
六、爭議解決
因本協(xié)議引起的一切爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，甲乙雙方同意將爭議提交至中華人民共和國有管轄權(quán)的人民法院解決。
七、其他
本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，如本協(xié)議內(nèi)容與現(xiàn)行規(guī)定不符，則以現(xiàn)行規(guī)定為準。本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（企業(yè)名稱）：______________
乙方（服務(wù)機構(gòu)名稱）：______________
簽署日期：______________________
招聘合同書模板5
甲方（招聘單位）：_________（以下簡稱“甲方”）
乙方（招聘機構(gòu)）：_________（以下簡稱“乙方”）
就甲方與乙方就以下相關(guān)問題達成協(xié)議，共同簽訂此《委托招聘合同書》（以下簡稱“本合同”）。
一、義務(wù)條款
1.甲方委托乙方提供招聘服務(wù)，根據(jù)甲方人力資源需求提供符合要求的工作人員。
2.乙方負責(zé)對候選人進行篩選、面試、評價，以及擬訂工作合同等相關(guān)工作，并向甲方提交人選申請表。
3.甲方負責(zé)對乙方提供的人選申請表進行審批，如若符合要求，簽訂相關(guān)工作合同，并在30天內(nèi)返還乙方一份測試及培訓(xùn)結(jié)果。
4.乙方應(yīng)建立健全甲方工作人員檔案，并提供相關(guān)保密措施。在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得將任何信息透露給第三方。
5.甲、乙雙方應(yīng)保持良好的溝通聯(lián)系，及時解決合作中出現(xiàn)的問題。
6.本合同期限為________________（合同訂立之日起至完成招聘工作之日止）。
二、服務(wù)費用
1.甲方在簽訂本合同時，應(yīng)預(yù)付50%的服務(wù)費用。甲方在通過乙方提供的.人選申請表成功招聘人員后，應(yīng)向乙方支付剩余的50%服務(wù)費用。
2.服務(wù)費用包括乙方提供的整套招聘服務(wù)費用，但不包含人員招聘所產(chǎn)生的任何費用（如面試室的租賃、人員測試所產(chǎn)生的材料費等）。
三、法律責(zé)任
1.在服務(wù)期間，如果乙方未能按照甲方的要求提供符合要求的候選人，甲方有權(quán)利要求乙方按照約定退還已收取的服務(wù)費用。
2.如乙方因私人原因透露甲方的商業(yè)機密，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。
四、附則
1.本合同未盡事宜，采取有關(guān)法律法規(guī)和雙方的書面協(xié)議來解決。
2.本合同一式兩份，乙、甲雙方各持一份備案。
甲方招聘單位：_________（蓋章）
法定代表人/授權(quán)代表：_________ 簽字：_________
甲方聯(lián)系人：_________ 聯(lián)系方式：_________
乙方招聘機構(gòu)：_________（蓋章）
法定代表人/授權(quán)代表：_________ 簽字：_________
乙方聯(lián)系人：_________ 聯(lián)系方式：_________
招聘合同書模板6
甲方：_
乙方：________________________
身份證號：______________________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。在此期間表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正，期間雙方平等。
一、乙方的崗位（工種）為：_______________________
在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的'商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期基本工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，業(yè)績提成次月15號左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將以扣除一周工資處理。
八、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。
九、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。
十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。
十一、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公章） 乙方：（手印）
日期： 日期：
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