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  • 模擬招聘策劃書

    時(shí)間:2024-01-22 07:18:08 招聘選拔 我要投稿

    模擬招聘策劃書(優(yōu))

      時(shí)間稍縱即逝,辛苦的工作已經(jīng)告一段落了,我們的工作又將迎來新的階段,又有了新的目標(biāo),是時(shí)候認(rèn)真思考策劃書如何寫了。寫策劃書需要注意哪些問題呢?下面是小編收集整理的模擬招聘策劃書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    模擬招聘策劃書(優(yōu))

      一、活動(dòng)背景

      近幾年社會就業(yè)形勢變化,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻,就業(yè)壓力也不斷增大。在日趨激烈的就業(yè)形勢下,能否能在激烈的競爭中脫穎而出,給面試官留下深刻的印象,就成為至關(guān)重要的問題。為了給在校大學(xué)生一個(gè)展現(xiàn)自我的*臺,提高學(xué)生在未來求職道路上的競爭力,信息學(xué)院團(tuán)委特此舉辦模擬招聘大賽。

      二、活動(dòng)主題

      模擬現(xiàn)在,成就未來

      三、活動(dòng)目的

      旨在引導(dǎo)廣大在校學(xué)生了解招聘的流程,制作精美簡歷,熟悉面試流程,掌握面試技巧,豐富就業(yè)知識,強(qiáng)化就業(yè)意識,烘托就業(yè)氛圍,調(diào)動(dòng)就業(yè)積極性,為自己畢業(yè)后的招聘做積淀。

      四、活動(dòng)對象

      信息學(xué)院20xx級全體在校大學(xué)生

      五、XX安排

      本次活動(dòng)由信息學(xué)院團(tuán)委主辦,院學(xué)生會承辦。本次比賽的籌劃和XX,我們將聯(lián)合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和XX安排調(diào)度。

      六、組委會

      XX

      成員:專業(yè)老師、公司XX、優(yōu)秀畢業(yè)生、面試者協(xié)會成員、xx屆學(xué)生會XX

      七、活動(dòng)提要介紹:

      評比分為初試、決賽兩個(gè)環(huán)節(jié),最后由專家評委進(jìn)行應(yīng)聘技巧點(diǎn)評。

      活動(dòng)流程及具體安排策劃:

      (一)宣傳報(bào)名

      本次活動(dòng)將通過展報(bào)、海報(bào)、微信、新XX臺、現(xiàn)場等形式進(jìn)行宣傳發(fā)放大賽信息和邀請函。從網(wǎng)上下載優(yōu)秀的簡歷模板和素材展示給學(xué)生。

      (二)初賽----簡歷展示

      參賽選手投遞簡歷,由大賽組委會對征集到的參賽作品進(jìn)行初步的遴選,針對每一份簡歷存在的問題提出指導(dǎo)意見并及時(shí)反饋給學(xué)生。

      (三)優(yōu)秀作品的'進(jìn)一步完善

      遴選出創(chuàng)意新穎的簡歷作品,邀請老師和專業(yè)人員對相關(guān)參賽簡歷做詳細(xì)指導(dǎo),進(jìn)一步完善相關(guān)作品。通過新XX臺等方式對優(yōu)秀簡歷進(jìn)行展示。

      (四)決賽

      初試----模擬面試

      1、分組環(huán)節(jié):參賽人員抽簽決定分組及面試地點(diǎn);

      2、自我介紹:參賽選手進(jìn)行自我介紹(限時(shí)3分鐘);

      3、壓力面試:專業(yè)評委將對選手進(jìn)行現(xiàn)場即興**,考察求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力和人際關(guān)系能力。(限時(shí)5分鐘)

      復(fù)試----模擬無XX小組討論面試

      1、分組環(huán)節(jié):參賽人員抽簽決定分組及面試地點(diǎn);

      2、無XX小組討論:對案例進(jìn)行分析。(限時(shí)30-40分鐘)

      3、現(xiàn)場應(yīng)聘點(diǎn)評:分別招聘公司XX、老師XX、優(yōu)秀畢業(yè)生XX,進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評。

      八、參賽要求

      1、參賽作品必須自行設(shè)計(jì)制作,嚴(yán)禁抄襲。

      2、簡歷投遞:各班于4月24日16:00-17:00之間將紙質(zhì)版簡歷送至信息學(xué)院團(tuán)委(文理大樓1208),電子版簡歷于4月24日10:00之前發(fā)送至郵箱xx。

      3、稿件類型:參賽者需上交電子版和紙質(zhì)版,要求如下:

      ①電子版:文檔使用Word或WPS,頁邊距上為2.5cm,下為2.3cm,左2.6cm,右2.6cm;行間距設(shè)為24磅;標(biāo)題為宋體三號加粗,內(nèi)容為宋體四號,要附上電子版照片。

      ②紙質(zhì)版:可以用A4紙打印,左側(cè)裝訂,需貼一寸免冠照片;可彩印。

      模擬招聘策劃書

      一、活動(dòng)目的及活動(dòng)意義:

      本次模擬招聘會活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺,檢驗(yàn)和促進(jìn)大學(xué)生掌握有關(guān)就業(yè)基本知識和基本技能;促進(jìn)大學(xué)生了解社會,了解用人單位的需求,校正自身的就業(yè)觀,修正自己的職業(yè)生涯規(guī)劃;學(xué)習(xí)更多的應(yīng)聘知識技能,鍛煉自己的求職能力。

      二、組織領(lǐng)導(dǎo):

      主辦:

      承辦:

      協(xié)辦:

      大賽組委會:

      總顧問

      顧問:

      主任:

      副主任:

      成員:

      宣傳組:組長:

      組員:

      報(bào)名組:組長:

      組員:

      三、活動(dòng)總流程策劃:

      (一)初賽

      1、各系部公布崗位及要求。各系就業(yè)信息部根據(jù)本系的專業(yè)情況設(shè)定二到三個(gè)競聘崗位(崗位及崗位要求見各系部比賽方案)

      2、報(bào)名時(shí)間(三月二十二日至二十九日)

      3、各系部于四月十日前完成初賽并推薦參加復(fù)賽的名單。

      4、初賽、復(fù)賽賽制和決賽大體相同。

      5、報(bào)名條件。本院在校學(xué)生均可報(bào)名

      6、報(bào)名地點(diǎn)。各系學(xué)生分會就業(yè)信息部

      (二)復(fù)賽

      1、1000人以上的系推薦8人、600到1000人的系推薦5人、600人以下的系推薦3人參加復(fù)賽。各系將參加復(fù)賽的選手名單及崗位設(shè)置與要求于四月十六日上報(bào)到計(jì)算機(jī)科學(xué)系學(xué)生分會就業(yè)信息部。

      2、地點(diǎn):計(jì)算機(jī)科學(xué)系4號教學(xué)樓

      3、時(shí)間:四月二十日

      (三)決賽及頒獎(jiǎng)

      1、參賽對象:從復(fù)賽選手中選出12人參加決賽

      2、決賽時(shí)間:四月二十九日

      3、地點(diǎn):圖書館一樓報(bào)告廳

      (四)學(xué)術(shù)講座

      1、講座內(nèi)容:面試技巧

      2、講座嘉賓:待定(湘南學(xué)院XX教授);

      3、講座對象:本校全體在校學(xué)生;

      4、講座地點(diǎn):

      5、講座時(shí)間:三月底

      四、賽制

      預(yù)賽、復(fù)賽和決賽均包括以下三個(gè)環(huán)節(jié):"紙上談兵"、"真槍實(shí)彈"、"我秀我能"。

      紙上談兵:參賽選手根據(jù)競聘崗位及要求做好自己的就業(yè)推薦書,遞交大賽組委會。評委在比賽第一階段對上交的個(gè)人就業(yè)推薦書進(jìn)行評分,計(jì)入個(gè)人總成績。

      真槍實(shí)彈:求職者進(jìn)行1分鐘以內(nèi)的自我介紹。評委根據(jù)應(yīng)聘簡表的內(nèi)容進(jìn)行提問,與求職者進(jìn)行交流,時(shí)間為5分鐘以內(nèi)。

      我秀我能:選手的才藝展示,時(shí)間5分鐘以內(nèi)。

      決賽時(shí)評委根據(jù)求職者在以上三個(gè)環(huán)節(jié)的表現(xiàn)打分,并提出相應(yīng)的建議(評分細(xì)則見附錄)根據(jù)評委的評分決定選手的比賽名次。決賽評出一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)2名,三等獎(jiǎng)3名,其余選手為優(yōu)勝獎(jiǎng)。

      評委:活動(dòng)贊助商人事部負(fù)責(zé)人和學(xué)校相關(guān)專業(yè)的資深教師;

      1、崗位提供單位人力資源專家(2~4人)

      2、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo)(2人)

      4、團(tuán)委和系部領(lǐng)導(dǎo)(2~4人)

      五、具體工作安排:

      (一)籌備階段三月二十日前

      1.尋找活動(dòng)贊助商,確立合作伙伴。廣泛聯(lián)系有關(guān)部門,爭取支持,提高活動(dòng)水平。

      2.出宣傳專欄、海報(bào)、宣傳單,通過網(wǎng)絡(luò)、廣播臺等媒體對此次活動(dòng)進(jìn)行大力宣傳。

      3.騁請?jiān)u委(校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士)、選騁工作人員(校內(nèi)有豐富應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生)、邀請記者(校內(nèi)、校外)等。

      4、制定模擬招聘大賽的評分細(xì)則。

      5、廣泛聯(lián)系各個(gè)系部參與本次活動(dòng)。

      (二)設(shè)點(diǎn)咨詢、報(bào)名階段三月三十一日前

      1、設(shè)立咨詢臺:宣傳本次活動(dòng),并介紹有關(guān)此次活動(dòng)的各項(xiàng)事宜。

      2、加大宣傳力度,鼓勵(lì)我校大學(xué)生踴躍參加。

      3、協(xié)助各系部做好報(bào)名工作。

      (三)大賽宣傳方案

      1、賽前宣傳

      展臺(報(bào)名點(diǎn)):組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對面的交流,進(jìn)一步加深同學(xué)對大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時(shí),發(fā)放報(bào)名表及宣傳資料。

      廣播臺:我們將提供宣傳稿及參賽事項(xiàng),由廣播臺定期滾動(dòng)報(bào)道。

      2、賽中宣傳

      海報(bào):在決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報(bào),用于公布決賽開始時(shí)間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單,比賽細(xì)則等。

      網(wǎng)站及廣播臺:對比賽進(jìn)程進(jìn)行關(guān)注及專題報(bào)道,持續(xù)擴(kuò)大活動(dòng)影響力,吸引廣大在校生關(guān)注賽況。

      PPT演示:在決賽面試環(huán)節(jié)的空擋時(shí)間,我們將制作系列PPT,內(nèi)容包括大賽主辦單位,承辦單位,相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。

      橫幅:在湘京,新世紀(jì)食堂,及大賽決賽地點(diǎn)設(shè)大賽全名橫幅。

      3、賽后宣傳

      網(wǎng)站:決賽相關(guān)環(huán)節(jié)所制作的DV掛到各個(gè)相關(guān)網(wǎng)站,以供參賽選手及廣大師生點(diǎn)擊觀看。。

      海報(bào).展板:大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布,并對大賽作概括性總結(jié)。

      (四)初賽

      1、由各系部結(jié)合自己的專業(yè)特點(diǎn)設(shè)立競聘崗位。

      2、確定比賽時(shí)間地點(diǎn)和招聘人員。

      (五)復(fù)賽和決賽

      1嘉賓人選安排:企業(yè)人士、校內(nèi)老師及記者(組織部負(fù)責(zé))。

      2準(zhǔn)備獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)品(辦公室負(fù)責(zé))。

      3會場安排:會場布置、多媒體設(shè)備調(diào)試(社會實(shí)踐部負(fù)責(zé))。

      4會場秩序安排:現(xiàn)場秩序維持人員(體育部負(fù)責(zé))。

      5現(xiàn)場紀(jì)錄:采編部人員(通訊組負(fù)責(zé))。

      6后勤人員負(fù)責(zé)嘉賓的接待、賽后現(xiàn)場的清理工作(各部門職責(zé)同上)

      (六)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

      大賽設(shè)一等獎(jiǎng)一名二等獎(jiǎng)二名三等獎(jiǎng)三名

      最佳簡歷獎(jiǎng)1名

      最佳風(fēng)采獎(jiǎng)1名

      最具潛力獎(jiǎng)1名

      最佳才藝獎(jiǎng)1名

      (七)后期總結(jié)

      1、總結(jié)工作:由嘉賓及各協(xié)會負(fù)責(zé)人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),找出亮點(diǎn)和成功之處,發(fā)現(xiàn)不足之處并改正,由綜合部進(jìn)行整理。

      2、宣傳工作:通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足,讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧(由宣傳部和通訊組負(fù)責(zé))。

      (八)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

      1、預(yù)賽經(jīng)費(fèi):各系負(fù)擔(dān)。

      2、復(fù)賽經(jīng)費(fèi):共計(jì)1000元。

      專家評委費(fèi):500元

      工作餐:300元

      其他:200元

      3、決賽經(jīng)費(fèi):共計(jì)XX元

      專家評委費(fèi):500元

      工作餐:300元

      場地費(fèi):200元

      道具:200元

      其他:200元

      4、學(xué)術(shù)講座經(jīng)費(fèi):共計(jì)500元

      場地費(fèi):200元

      專家講學(xué)費(fèi):300元

      5、宣傳費(fèi):共計(jì)xx00元

      模擬招聘策劃書

      1、活動(dòng)背景:

      社會主義市場經(jīng)濟(jì)制度條件下,畢業(yè)生求職隊(duì)伍迅速擴(kuò)大,就業(yè)難問題凸現(xiàn);需求的結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出;社會對畢業(yè)生素質(zhì)的要求逐漸提高;就業(yè)市場逐漸走向有序化和多樣化。

      2、活動(dòng)的可行性分析:

      1、企業(yè)方面

      ①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn),在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的社會影響,樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

      ②可以提前介入人才招聘程序,發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲備。

      ③可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況,有針對性地展開人力資源工作,為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺,提供機(jī)會。

      2、學(xué)生方面

      大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會,找到自己滿意的工作和位置,而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面,了解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個(gè)招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況,更清晰地剖析自己,彌補(bǔ)不足之處,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。

      3、活動(dòng)目的:

      1)使我院學(xué)生更多的了解企業(yè)應(yīng)聘,身臨其境,了解并體驗(yàn)應(yīng)聘流程,總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn),展示個(gè)人才華。

      2)通過活動(dòng)較全面的認(rèn)識自己,明確就業(yè)目標(biāo),積淀豐富知識,營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。

      3)引導(dǎo)xx學(xué)生更深刻的了解企業(yè)文化,主動(dòng)關(guān)注企業(yè)。

      4)通過本次活動(dòng)的成功舉辦打出本協(xié)會的名氣,提高本協(xié)會在全院的影響力。

      4、活動(dòng)性質(zhì):

      由xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會主辦的,全院學(xué)生參加的大型活動(dòng)

      5、活動(dòng)主題:

      展示才華,培植自信

      6、主辦方:

      xx學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會

      7、指導(dǎo)單位:

      就業(yè)指導(dǎo)中心

      8、面向人群:

      全院學(xué)生

      9、報(bào)名時(shí)間:

      XX年11月xx日至25日

      10、報(bào)名地點(diǎn):

      食堂旁咨詢處報(bào)名處以及每周周四晚在2204

      11、活動(dòng)地點(diǎn):

      學(xué)術(shù)報(bào)告廳

      12、活動(dòng)時(shí)間:

      12月1號—5號

      13、活動(dòng)可能涉及到的問題:

      1、參加人數(shù)招人方案

      2、面試官各系老師、公司有經(jīng)驗(yàn)的人士找面試官的方案

      3、校方溝通團(tuán)委、社團(tuán)理事會溝通方案

      4、提交簡歷學(xué)生自由發(fā)揮,協(xié)會提供相關(guān)指導(dǎo)注意事項(xiàng)

      5、面試方式多對一(待討論)

      6、面試地點(diǎn)

      7、現(xiàn)場布置現(xiàn)場布置圖,道具,秩序管理,嘉賓招待,面試流程,面試官服務(wù),中途休息,求職者提問,各人面試時(shí)間規(guī)定

      8、宣傳工作(問卷調(diào)查、海報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、班級、工作臺)

      9、贊助經(jīng)費(fèi)預(yù)算(現(xiàn)場裝飾、海報(bào)、橫幅、獎(jiǎng)項(xiàng))拉贊助的方案

      10、獎(jiǎng)項(xiàng)

      11、主持人

      12、活動(dòng)前培訓(xùn)(簡歷制作,面試心理)

      14、活動(dòng)流程:

      一.準(zhǔn)備階段

      1、校方溝通(爭取校方支持,方便找面試官,并提供一部分活動(dòng)經(jīng)費(fèi)(盡量用贊助資金),2、提供活動(dòng)場所、主持人)

      3、宣傳工作(班級,手繪海報(bào)、打印海報(bào)、論壇宣傳)

      4、初步確定人數(shù)問卷調(diào)查(爭取輔導(dǎo)員的支持,說明活動(dòng)的原因,意義,目的,流程,可行性等,盡量吸引學(xué)生的興趣)

      5、預(yù)算資金(活動(dòng)介紹打印紙張,報(bào)名登記表,手繪海報(bào)(一張),打印海報(bào)(11張,一7、6、號樓前1張,北區(qū)宿舍10張)現(xiàn)場布置(礦泉水,裝飾品,人名牌,橫幅))

      7、聯(lián)系面試官

      8、尋找贊助商

      9、招人(班級登記、工作臺登記,周四晚2204教室)

      10、賽前培訓(xùn)講座:由就業(yè)指導(dǎo)老師給參賽選手在2204教室進(jìn)行主題培訓(xùn)講座。

      二.活動(dòng)進(jìn)行中

      1、布置場地(桌椅擺放,礦泉水,橫幅,桌牌,嘉賓參考資料,比賽流程展板,人員座位安排,嘉賓接待)

      2、攝像,拍照(位置,人數(shù))

      3、主持人發(fā)言(活動(dòng)背景、意義、目的,宣布開始,介紹嘉賓,介紹活動(dòng)規(guī)則,介紹比賽流程)

      4、面試開始(分小組逐個(gè)上臺面試,小組成員全部面試完之后給與逐個(gè)點(diǎn)評并打分,回座位。從小組中淘汰部分選手。最后公布比賽結(jié)果)

      5、秩序安排(工作人員掛工作牌管理現(xiàn)場秩序)

      6、主持人公布比賽結(jié)果,宣布比賽結(jié)束,強(qiáng)調(diào)下場比賽流程,說明離場順序

      7、清理會場

      xx、大賽流程

      大賽海選:征集個(gè)人簡歷(副自薦書),由指導(dǎo)老師審核打分,并選取優(yōu)秀選手進(jìn)入初賽(大概占比賽選手的60%~70%),此階段評選出“最佳個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”。

      初賽:面試官逐個(gè)面試,打分并給出點(diǎn)評。根據(jù)兩次得分的總和評選出參賽人數(shù)的60~70%進(jìn)入復(fù)賽。

      復(fù)賽:第一輪:進(jìn)行“主題”演講,評選出前10名參與比賽。(時(shí)間待定)第二輪:進(jìn)行關(guān)于職業(yè)生涯(打工或創(chuàng)業(yè))的辯論賽,評選出前4名參與決賽。

      決賽:第一輪:組織“小組討論”(待議)10分鐘,然后給予各小組xx分鐘時(shí)間論述所討論的結(jié)果,評選出前2名參與第二輪比賽,并評選出比賽的第三名。第二輪:進(jìn)行“職業(yè)能力測試”評選出冠亞軍。

      16、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

      金獎(jiǎng)1名

      銀獎(jiǎng)1名

      銅獎(jiǎng)2名

      最佳個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)

      校十佳求職者10名

      17、后期總結(jié)

      1、總結(jié)工作:由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會負(fù)責(zé)人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),找出亮點(diǎn)和成功之處,發(fā)現(xiàn)不足之處并改正,由采編部進(jìn)行整理。

      2、宣傳工作:通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足,讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。

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