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  • 職場(chǎng)高手五大能力

    時(shí)間:2022-02-23 12:59:18 職場(chǎng) 我要投稿

    職場(chǎng)高手五大能力

      一.擁有穩(wěn)定能力

    職場(chǎng)高手五大能力

      (1)如何像高手那樣擁有穩(wěn)定力?高手持之以恒的能力:拆解高手學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),刻意練習(xí)基本功,大家都知道一萬(wàn)小時(shí)定律,但是很多人都理解錯(cuò)了。機(jī)械性地、低層次的重復(fù)練習(xí)一萬(wàn)小時(shí),你并不能成為高手,量的純粹疊加并不能帶來(lái)能力的提升。有目標(biāo)的刻意模仿、拆解練習(xí),尤其是針對(duì)自己不擅長(zhǎng)的地方刻意練習(xí)一萬(wàn)小時(shí),你才能成為高手。

      例如:圍棋手的刻意練習(xí),是背一個(gè)一個(gè)的定式,打一張一張的古譜;體育運(yùn)動(dòng)員的刻意練習(xí),是把所有訓(xùn)練拆成速度訓(xùn)練、隊(duì)形訓(xùn)練、肌肉群訓(xùn)練等等;律師的刻意練習(xí),是大量學(xué)習(xí)前輩的優(yōu)秀案例,拆解其中的方法技巧。自媒體新手要學(xué)習(xí)寫(xiě)稿的話,就需要學(xué)習(xí)行業(yè)中牛人寫(xiě)的10萬(wàn)+爆款文的技巧,從標(biāo)題到小標(biāo)題,從開(kāi)頭到總結(jié),從段落結(jié)構(gòu)到句式的銜接過(guò)渡,一一拆解,自己再勤加練習(xí)。

      所以不管是任何行業(yè),頂級(jí)高手的成才之路,都需要學(xué)別人成型的經(jīng)驗(yàn),把系統(tǒng)方法拆成一個(gè)一個(gè)步驟和模塊去訓(xùn)練。學(xué)習(xí)別人的成功經(jīng)驗(yàn),一一拆解下來(lái),反反復(fù)復(fù)地、有針對(duì)性地練習(xí),你就擁有了穩(wěn)定力。

      (2)情緒情緒,掌控自己情緒:今年奧斯卡最佳紀(jì)錄片《徒手攀巖》,記錄了一個(gè)叫做Alex的職業(yè)攀巖運(yùn)動(dòng)員,徒手攀爬一座懸崖的過(guò)程。這座懸崖有914米高,Alex在攀爬時(shí)沒(méi)有任何工具和保護(hù)措施,需要在這個(gè)近乎筆直的懸崖上攀爬好幾個(gè)小時(shí)。只要有一次失誤,就一定會(huì)粉身碎骨。紀(jì)錄片中,Alex說(shuō)徒手攀巖最大的風(fēng)險(xiǎn),不是外界的風(fēng)吹草動(dòng),而是內(nèi)心的情緒和壓力。

      一般的攀巖有保護(hù)措施,你知道自己不會(huì)掉到地上摔死,就會(huì)有安全感。但是徒手攀巖就不一樣了,你的每一步都關(guān)乎生死,壓力很大,容易緊張恐懼。最大的風(fēng)險(xiǎn)不是懸崖峭壁,是自己的情緒。Alex 能夠成功的.控制風(fēng)險(xiǎn),靠的正是增加對(duì)自己情緒的控制感:對(duì)自己的情緒進(jìn)行訓(xùn)練,建立百分之百的控制感,把情緒控制到能夠抑制自己的情緒中樞杏仁核的地步。他在長(zhǎng)期刻意練習(xí)中,已經(jīng)習(xí)慣了與懸崖峭壁相處,杏仁核比普通人要平靜的多,常人覺(jué)得恐懼的東西放在他面前,他沒(méi)感覺(jué)。

      我們都說(shuō)要在工作中做好自我管理,所謂的自我管理,其中很重要的就是情緒管理。工作高手的穩(wěn)定力,不僅僅表現(xiàn)在專(zhuān)業(yè)能力穩(wěn)定,還在于工作情緒穩(wěn)定。普通人放縱自己的情緒,影響能力的穩(wěn)定發(fā)揮;而高手處處轄制自己的情緒,才能持續(xù)穩(wěn)定的產(chǎn)出。自律者,享自由。在情緒上自我管控約束,才能享受工作結(jié)果的自由。

      二.培養(yǎng)適應(yīng)能力

      (1)開(kāi)放心態(tài):與無(wú)常相伴,才是人生的常態(tài)。要像上面這些企業(yè)家一樣,不抵觸,不抗拒,保持開(kāi)放的心態(tài),才能盡快適應(yīng)新環(huán)境;

      (2)發(fā)掘自己的可遷移能力:在變化到來(lái)時(shí),分析自己過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ纯从袥](méi)有可以遷移到現(xiàn)有工作上加以利用的;然后是查漏補(bǔ)缺:盡快分析出變化中需要哪些新的能力,查漏補(bǔ)缺,盡快跟上變化的步伐。有本書(shū)叫做《成功公式》,里面提到:以前的成功 × 適應(yīng)度 = 未來(lái)的成功。

      能夠以開(kāi)放的心態(tài)擁抱不確定性,在新環(huán)境中尋找自己的可遷移能力,及時(shí)培養(yǎng)新的技能,你就擁有了高手才具備的適應(yīng)力,未來(lái)也就更有可能取得成功。普通人在不確定性中尋找運(yùn)氣,高手在不確定性中制造必然。能不能適應(yīng)變化,擁抱不確定性,在不確定中創(chuàng)造穩(wěn)定的價(jià)值,把不確定性變成確定性,是高手和普通人的關(guān)鍵區(qū)別。

      三.獨(dú)立思考、判斷的能力

      心理學(xué)家做過(guò)一個(gè)關(guān)于從眾現(xiàn)象的實(shí)驗(yàn)。心理學(xué)家請(qǐng)大學(xué)生作為他的被試,,6人一組,并告知是做視力實(shí)驗(yàn)。當(dāng)最后一名被試來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)時(shí),5名被試(其實(shí)是托)已經(jīng)坐好。實(shí)驗(yàn)是拿一張畫(huà)了直線的紙和另一張紙上的3條直線做對(duì)比,找出等長(zhǎng)的那一條。兩次正確的判斷過(guò)后,5名假被試異口同聲地選擇錯(cuò)誤答案,真被試則會(huì)疑惑。結(jié)果顯示,33%的被試選擇是從眾的,76%的被試至少有過(guò)一次從眾行為。

      跟著趨勢(shì)走,并不是一件壞事。但是不能盲目跟風(fēng),要獨(dú)立思考、判斷自己適合什么、需要什么,具體問(wèn)題更是要具體分析。比如領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你一件事的意見(jiàn),千萬(wàn)不要說(shuō)什么“我和誰(shuí)的想法一樣”,領(lǐng)導(dǎo)希望聽(tīng)到更多的聲音和看到更多的角度,而不是異口同聲的“臣附議”。我們聽(tīng)過(guò)“三個(gè)臭皮匠賽過(guò)一個(gè)諸葛亮”這句話,也請(qǐng)不要忘記“真理往往掌握在少數(shù)人手中”這句話。

      四.應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力

      突發(fā)情況無(wú)時(shí)不在,凡事即使是盡了100%的努力,做了200%的準(zhǔn)備,也保不準(zhǔn)百分之一的變故。所謂不怕一萬(wàn),就怕萬(wàn)一,職場(chǎng)的狠角色通常都有強(qiáng)大的應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。同樣是面對(duì)突發(fā)狀況,有的人就如熱鍋上的螞蟻,四處奔跑,甚至甚至當(dāng)場(chǎng)崩潰;但有的人就能鎮(zhèn)定自若,穩(wěn)如泰山,水平高下,當(dāng)下分出勝負(fù)。

      五.有預(yù)判能力

      無(wú)論做什么事情,都不能只看到好的一面,一定要考慮清楚最差的情況是怎樣,最差的情況自己是否能夠應(yīng)對(duì),該怎么兜底。現(xiàn)在很多大學(xué)生社團(tuán)在做策劃書(shū)的時(shí)候都很有意識(shí),遇到各種突發(fā)情況和風(fēng)險(xiǎn)該怎么處理。職場(chǎng)上更要如此,這不是演習(xí),而是實(shí)戰(zhàn)。無(wú)論是重大的活動(dòng),還是微小的細(xì)節(jié),都要考慮清楚,而不能臨時(shí)抱佛腳。

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