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  • 保安會議紀要

    時間:2024-03-27 22:19:55 詩琳 會議紀要 我要投稿

    保安會議紀要(通用10篇)

      在日常的學習、工作、生活中,很多情況下我們都會接觸到會議紀要,會議紀要一般采用第三人稱寫法。那么一般會議紀要是怎么寫的呢?以下是小編精心整理的保安會議紀要,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    保安會議紀要(通用10篇)

      保安會議紀要 1

      會議地點:

      項目會議室

      參加人員:

      K4/K9保安、項目部安環部管理人員

      會議主題:

      節日期間的安全保衛工作

      會議內容:

      1、辦公區域的保衛工作

      (1) 遇有外來人員必須進行登記、詢問后方可允許進入。

     。2) 當遇有勞務糾紛人員來項目部時,一定及時反應、匯報并做好應急人員的組織、集合等工作。

     。3) 白天中午休息時間和夜間要加強對各部門門鎖的檢查和巡視。

      2、對于現場保衛工作的要求

     。1)各門崗嚴格執行交接班,接班人員未到崗時,嚴禁上班崗人員離開崗位。

     。2)交接崗時注意交接班記錄的內容,對交接的'相關內容一定要做好記錄。

     。3)職守崗亭人員要做到每隔半小時對所管區域進行巡視檢查,發現異常立即匯報保安隊長

     。4)夜間職守人員的巡視路線交接點要兩個相鄰崗亭的人員約定時間,不得留有死角時間。

     。5)對突發事件的匯報可直接匯報項目經理,尤其針對偷盜行為的,必要的可采取強制措施,但必須要把握尺度。

      保安會議紀要 2

      時間:

      20xx年xx月xx日

      地點:

      中控室

      參加人員:

      中控員、門崗收費員、外保隊長、班長

      一、 保安工作要求

      1、 私自占用綠化地;

      2、 私自亂堆亂放雜物、廢品;

      3、 中控室夜間睡覺與獎金相掛鉤;

      4、 門崗收費嚴格執行“有卡刷卡、無卡收費”的規定;

      5、 加強外保人員的管理和培訓;

      6、 加強門崗夜間車輛的檢查;

      7、 嚴查未辦手續進行裝修。

      二、 本周主要完成的

      1、 對三期裝修進行集中巡查,發現三戶未辦理裝修手續(已補辦手續);

      2、 南門外私搭亂建進行拆除;

      3、 協助監控維修人員對小區監控的`維修;

      4、 加強收繳停車費力度;

      5、 本周未發生偷盜及治安案件;

      6、 協助燕達醫院免費義診的宣傳及秩序維護;

      7、突擊緊急集合檢查保安人員的人數(43人)。

      三、 下周的工作重點

      1、 督促保安公司對保安年齡較大人員進行調整,按公司要求月底之前調整完畢;

      2、 檢查保安人員的工作質量、制定處罰單,發現問題未及時整改或出現欺上瞞下現象,將按照合同進行處罰,每月隨考勤報辦公室;

      3、 巡更系統的檢查是否按時按量(質量)完成日常巡邏;

      4、 對裝修的進行檢查,是否辦理裝修手續、是否違規裝修。

      保安會議紀要 3

      會議地點:

      保安休息室

      會議內容:

      x月工作安排例會

      組織人:

      xxx

      記錄人:

      xxx

      參加人:

      xxx,xxx,xxx

      會議發言紀要:

      首先,強調服從意識,要雷厲風行、馬上動手,不得消極抵抗,陽奉陰違。

      1、訓練時間調整為:下午15:00開始,40分鐘。

      2、工作服統一聽張凡指令,下班后馬上換裝。

      3、不得離崗(桌旁站立),不得和閑人胡侃。

      4、大門口無論何時都要有人,尤其是夜班要提高警惕。

      5、對公共財物包括對講機、工作服都要愛惜,愛護。發現有損壞的視情況處罰,接班時看到衣服臟、破可以不接。6、宣布以下幾點:

     、龠`反公司規定,未提前一個月提出書面申請、未獲批準辭職的,處罰一個月工資。

     、谖覀儽0碴犖楝F已進入了“正規化”的初步階段,雖然我們不是軍人,但我們同樣有鐵的紀律、鐵的規章制度,仍然要堅定不移的服從命令,聽從指揮。不允許任何人在隊伍間混日子,凡是對公司的發展不利,損害公司的形象甚至在公司利益者,一律嚴肅處理,決不手軟。不管你是誰的`兒子。同理,只要努力工作,為公司做出貢獻的同志,我們要表揚要給予獎勵(物質和精神),也要學習,還可能要委于重任。

     、勖總人都有自己的一點小困難,但是為了工作就要努力的去克服,確實克服不了的,對領導講,公司還是很講人情的,但是嚴禁尋找這樣那樣的理由來逃避訓練,逃避有挑戰性的工作,甚至來挑戰公司的規章制度。在此我宣布一點:凡是受過一次50元以下處罰的,三個月內不參加優秀評選(有選舉權,確實真心悔過,且在以后工作中有特殊貢獻者可以例外)。凡是受過50元以上處罰者,半年內不得參與優秀員工的評選(有選舉權)。

      ④在公司內部要精誠團結,不得有謠言惑眾,散布不利于團結,或帶有煽動性的言行舉止,行為惡劣者勸離公司,在工作過程中積極思考有效改進工作方式,提高工作效率的獎勵、抓住小偷的獎勵,或有效制止了打架、盜竊、亂拉亂掛、亂貼亂畫、亂堆亂放或其他讓公司受損失的行為,應該獎勵,獎勵標準待定。

     、蓊I導說干啥不要有多余的話,更不允許問為什么?該問的問,不該問的不問。

     、尬覀儚娬{的時奉獻精神和強烈的責任感,如缺乏這種東西,就只能獨立的回家單干了,“觀念一轉天地寬”我們要著重培養,責任感強烈,具有職業道德和三種能力(基本能力、職業能力、處事能力),并要追求高標準的人才。我們要講究團隊精神,如狼群起而解決問題,畢竟一個人的能力是有限的,目前我們已制度為本,學習軍人的作風,傾情服務,客服為友,重視員工,這也是我們將來形成企業文化的初具模型。

     、邷蕚涠绦,并將自己的尺寸大小上報。

      ⑧訓練由老王組織,老王如果有事,由張凡安排。

      ⑨閑雜人等在小區隨意走動,無人管束。

      ⑩接班時間提前15分鐘。白天出入宿舍,盡量小聲點,不要吵到上夜班正在睡覺的同志。

      保安會議紀要 4

      會議地點:

      保安值班室

      會議時間:

      20xx-11-4

      主 持:

      房旭良

      參加人員:

      邱兆賢

      會議主題:

      會議內容:

      1、公司傳達交給的任務及規章制度必須執行。

      2、關鍵時候不要犯規,否則按規定執行。

      3、安排看車庫人員,必須在位,不得脫崗。

      4、早上8:30-9:00各領班安排人員給林總開東卷簾門。

      5、20xx-10-27開始,關于未刷卡情況王總將一律不予以簽字,人事部也將不再接受未刷卡單,希望大家能按時上下班打卡,特殊情況例外(手指爆皮)。

      6、夜班加強各樓層巡查,包括外圍二樓倉庫,防止發生內外盜及火災。

      7、場內禁止撒尿。

      8、巴黎春天馬上進入交接,已在附近租房,夜間會有夜查。

      9、保安部的'固定資產,各領班、監控員必須交接清楚,比如電腦、大衣、對講機、電池、手電筒、滅火器等,做好值班記錄。如保安自己人無故拿走,不能及時歸還者,將視為偷盜。

      10、吃飯人次和時間各領班要合理安排,保證場內有人。

      11、工裝必須穿戴整齊。

      12、監控員不得私自更改設置、刪除錄像。其他部門回放錄像必須填寫審批單。白、夜班要多發現問題,及時通知領班。

      13、對于白、夜班,打完卡不在崗位者,發現將視為曠工。月底考勤中體現。嚴重者將逐級上報。近期將組織夜查。

      14、各領班要合理安排人員確保每樓層要有人,遵循:誰值班、誰負責的原則。三樓人員白天可做機動崗使用。

      15、早上8:30工程部將會打開貨梯,監控員注意監控。

      16、如場內發生緊急事件請及時上報。

      保安會議紀要 5

      會議時間:20xx年xx月xx日

      會議地點:B2保安休息室

      會議內容:3月工作安排例會

      組織人:李俊

      記錄人:翁杰

      參加人:嚴平,李炳,陸基根,陶熊飛

      會議發言紀要:

      上周整改情況

      會議主要內容:

      1. 收發中心的對接協調工作:

      1) 引入“春樂快遞有限公司”作為本大廈收發中心,預計本月底正式運行;

      2) 與客戶作好溝通工作,未來樓內平郵、快遞等包裹信件統一由該中心遞送:快遞人員引導其將快件送至收發中心;

      3) 運營初期實行每日兩次派送機制:上午10:00—11:00;下午16:00—17:00,該時間段盡量控制其他裝修人員使用貨梯;

      4) 配合收發中心作好配套解釋工作。

      2. 確定大廈停車管理制度和實行方案:

      1) 徐虹北路車道準許臨停10分鐘且駕駛員不得離開,保安員作好登記工作;

      2) 裙房外圍廣場杜絕長時間停放車輛現象;

      3) 地下車庫管理:未正式入駐客戶的.無卡車輛準許臨停,并與租賃部溝通跟進租賃辦理進度;對已正式入駐客戶的無卡車輛,將車輛信息及時傳達至管理處并督促其盡快辦理租賃手續,一周后仍未辦理者,不予放行。

      3. 為提高外包服務品質,加強對外包公司管理,本月起管理處將每月組織召開例行

      會議:

      1) 全安保安公司近期安排總部培訓部門入場,對大廈外委安保人員進行專業培訓;

      2) 規范換崗交接儀式;

      3) 對身高不符要求人員進行更換。

      4. 虹橋路崗亭外觀、材質、報價已審核通過,預計4月初可制作完成并投入使用;

      5. 加強26F電梯廳、展示區的巡視和管理,杜絕“領航者”員工抽煙現象。

      保安會議紀要 6

      會議主題:

      20xx年XX月XX日保安工作部署及安全管理會議

      會議時間:

      20xx年XX月XX日 上午9:00-11:00

      會議地點:

      公司會議室

      參會人員:

      保安部經理、各班班長、全體保安員

      會議內容紀要:

      開場與回顧:

      保安部經理首先對上階段保安工作進行了總結回顧,肯定了大家在保障公司安全、維護秩序等方面做出的努力,并指出存在的問題和改進空間。

      工作匯報與分析:

      各班班長分別就各自班組近期工作情況進行了匯報,針對出現的安全隱患、巡邏情況、設備檢查等問題進行詳細說明。

      工作部署與安排:

      針對即將到來的'季度,明確了新的保安工作任務與目標,包括加強日常巡邏力度、完善監控設施、提升應急處理能力等。

      對特定時間段如節假日、夜間等特殊時段的安保措施進行了特別部署。

      培訓與學習:

      安排下月進行一次全員消防安全知識培訓,并要求每位保安員熟練掌握應急預案流程。

      問題討論與決策:

      討論并通過了關于升級門禁系統以提高安全防護等級的決議。

      針對近期發生的幾起安全隱患事件,集體研究制定了針對性的預防措施。

      下一步行動:

      所有參會人員需根據本次會議內容,細化落實到日常工作中,確保各項保安任務得到有效執行。

      下次會議將于20xx年XX月XX日召開,屆時將對此次部署工作的執行情況進行反饋和評估。

      會議結束:

      保安部經理對全體保安員表達了感謝,并強調了保安工作的重要性,希望大家繼續保持警惕,確保公司安全穩定。

      保安會議紀要 7

      會議主題:

      公司年度保安工作規劃與安全措施強化研討會

      會議時間:

      20xx年3月15日 上午9:00-11:30

      參會人員:

      公司領導、安全管理部全體成員、各部門負責人、各區域保安隊長

      會議內容紀要:

      一、開場與致辭 公司領導首先對公司全體保安人員的辛勤付出表示了肯定和感謝,并強調了保安工作在維護公司安全穩定運行中的重要性,提出了本次會議的主要目標是研討并制定新的年度保安工作規劃,以及如何進一步強化和完善公司的.各項安全措施。

      二、年度保安工作規劃

      安全部門詳細匯報了過去一年的工作總結,并提出了下一年度的工作計劃,包括加強日常巡邏力度,提升應急處理能力,完善監控設備布局等。

      討論并通過了增設定期安全培訓課程,提高保安隊伍的專業技能和應對各類突發情況的能力。

      確定將對進出公司人員及車輛管理進行數字化改革,引入智能門禁系統以提升效率和安全性。

      三、安全措施強化

      針對近期社會治安形勢,決定加強對重點區域的安全防范,增設必要的物理防護設施,如防沖撞設施、紅外線報警系統等。

      對公司內部消防安全進行細致排查,確保消防設施完備可用,同時加強員工消防知識培訓和疏散演練。

      提出了對現有應急預案進行修訂和完善,針對不同類型的突發事件設計相應的處置流程和方法。

      四、討論與決議 會議中,各部門負責人就各自領域內的安全問題進行了深入交流,并提出了一系列建設性的意見和建議。會議最終形成以下決議:

      全力推進年度保安工作規劃的實施,明確任務分工和時間節點;

      各部門應積極配合保安團隊,共同做好公司內部的安全管理工作;

      定期開展安全檢查和評估,確保各項安全措施得到有效執行。

      五、結束語 公司領導對此次會議成果給予了高度評價,希望大家能將會議的精神落實到具體工作中,共同為營造安全和諧的辦公環境努力。

      保安會議紀要 8

      時間地點:

      會議時間:20xx年X月X日

      會議地點:XX會議室

      參會人員:

      列出參加會議的所有人員,包括主持者、各部門負責人、全體保安人員等。

      會議議程與主要內容:

      回顧與總結:對上一階段保安工作的總結,包括安保措施執行情況、安全事件處理情況、存在的問題及改進方案等。

      工作部署與計劃:針對下一階段的工作目標、任務安排、應急預案制定等內容進行討論,并明確各崗位的具體職責和要求。

      技能培訓與學習:對新出臺的安全規定、技防設備使用培訓、緊急救援演練等情況進行說明。

      案例分析與教育警示:分享近期典型的安全案例,進行風險預警和教育培訓。

      決議事項:

      逐條列出會議決定的`各項重要事項,如加強門禁管理、優化巡邏路線、提升監控設施性能、組織定期安全培訓等。

      其他事項:

      記錄下會議上提及的待辦事務、建議提案以及其他需要關注的重要信息。

      會議結束語:

      會議在友好、務實的氣氛中圓滿結束,全體保安人員表示將堅決貫徹會議精神,全力做好各項安全保衛工作。

      保安會議紀要 9

      會議名稱:

      保安工作部署及安全管理會議

      會議時間:

      20xx年XX月XX日

      參會人員:

      公司領導、安保部全體員工、相關部門負責人

      會議內容紀要:

      開場與安全形勢分析: 公司領導首先對近期的安全工作進行了總結,強調了在當前復雜多變的安全環境下,保安團隊必須始終保持高度警惕,嚴格執行各項安全管理制度,確保公司財產和員工人身安全。

      安全工作部署: 安保部門負責人詳細解讀了下一階段的安全工作計劃,包括日常巡邏制度的完善、進出人員與車輛的嚴格管控、重要區域的'視頻監控升級、消防設施設備的定期檢查以及應急預案的演練等。

      教育培訓與技能提升: 為提高保安隊伍的專業素養和服務質量,將定期進行安全知識培訓和應急處置能力演練。同時,鼓勵每位保安員積極參加專業技能培訓,提升業務能力和應對突發事件的能力。

      問題討論與解決方案: 針對近期出現的一些安全問題,各部門代表進行了深入討論,并提出了改進措施,如強化夜間巡邏力度、優化門禁系統、增設緊急報警裝置等。

      下一步工作安排: 確定了下階段的工作重點,包括加強對新入職保安人員的崗前培訓,細化各崗位職責,加強內部協作與溝通機制建設,以形成全員參與、全面覆蓋的安全防護網絡。

      結束語: 公司領導再次強調了保安工作的重要性,要求全體保安人員務必做到盡職盡責,共同維護公司良好的安全環境,并期待在未來的安全工作中取得更大的成績。

      保安會議紀要 10

      會議主題:

      20xx年度第一季度安全工作部署及培訓會議

      會議時間:

      20xx年1月1日 上午9:00-11:30

      會議地點:

      公司三樓會議室

      參會人員:

      保安部經理、各班班長、全體保安員

      會議內容摘要:

      工作總結與回顧:

      保安部經理首先對20xx年度第四季度的安全保衛工作進行了總結,強調了取得的成績,并指出了存在的問題和改進方向。

      工作部署:

      對于20xx年度第一季度,經理詳細部署了新的巡邏路線安排、輪崗制度調整以及重要節假日的安全保障預案。

      技能培訓與學習:

      安排了針對緊急事件處理、消防知識及新購入安保設備操作的專項培訓,要求全員參加并進行考核。

      安全規章制度重申:

      再次強調所有保安人員必須嚴格遵守公司各項安全規章制度,對于違規行為將嚴肅處理。

      問題討論與建議收集:

      各班班長就日常工作中遇到的.問題進行了匯報交流,集體討論并提出解決方案,同時鼓勵保安員積極提出改善工作的建議。

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