企管顧問個人簡歷表格

時間：2024-06-29 04:33:18 個人簡歷表格我要投稿

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企管顧問個人簡歷表格

　　很多求職者都希望能夠讓自己的個人簡歷脫穎而出，所以就會采用不同的制作方式，其中很多求職者都會選擇不同大小的紙張來制作個人簡歷，那么這樣不規范的紙張真的能夠獲得青睞嗎?在使用中一份個人簡歷作用效力大小主要受哪些影響呢?紙張大小不同固然是比較新穎的制作方式，但是往往給用人單位不重視工作的印象，所以制作個人簡歷一定要選擇正規的A4紙，簡單大氣容易被接受。

企管顧問個人簡歷表格

　　A4紙的空間本來就足夠，在制作個人簡歷的時候，內容盡量用一張A4紙就能夠表達完整，使用兩張或以上的話，篇幅內容就顯得過多，不能夠讓用人單位閱讀完整。也不能低于一面，內容太少就很難突出重點，表達完整的自身優勢，所以利用一張A4紙就要表達出自我價值，不能寫與求職無關的內容，盡量用簡潔的話語表達自身的優勢和自我價值。

姓名：	yjbys	性別：	女
出生年月：	***	聯系電話：
學歷：	本科	專業：	勞動與社會保障
工作經驗：	3年	民族：
畢業學校：	***工業大學
住址：	***
電子信箱：	www.ruiwen.com/jianli

自我簡介：

一、優勢（咨詢顧問）:
1、有很好的溝通表達能力，喜歡與客戶溝通并能成功的影響客戶；
2、邏輯思考能力較強，能獨立解決工作中的相關問題；
3、以結果為導向，注重結果的同時不忽視過程；
4、能與客戶維持良好的關系；
5、擁有較強的快速學習能力，并會主動學習與工作相關的各種知識與技能，對咨詢工作經常用到的Pest分析、波特五力分析模型、Swot分析、金字塔原理等工具都很了解；
6、喜歡用二分法看問題，對別人的觀點持懷疑的態度，并在工作和生活中進行驗證；
7、富有激情，每天都能保持非常好的工作狀態；
8、心態積極、樂觀、上進；適應能力很強、能很快的融入各種環境；
9、非常熱愛咨詢行業，愿意一直從事下去，最終成為某個領域的專家；
二、.劣勢（咨詢顧問）:
1、缺乏非常系統的專業知識。
2、所學到的理論沒有與實踐很好的結合，略顯空洞。
3、由于工作經歷限制，對任何一個行業都做不到非常深入的了解，沒有特別深的見地。
4、沒有知名的咨詢公司的工作經驗。

求職意向：

目標職位：	咨詢經理 \| 咨詢員 \| 企管顧問·專業顧問·策劃師 \| 其他職位(咨詢·顧問類)
目標行業：	專業服務(咨詢·財會·法律等)
期望薪資：	面議
期望地區：	***
到崗時間：	面談

工作經歷：

2010.11-至今	***（中國）營銷管理咨詢咨詢顧問-渠道經理職責和業績： 1、參與項目組的咨詢工作，獨立負責銷售渠道模塊； 2、對客戶銷售渠道進行全面梳理，詳細了解各渠道目前的銷售狀況以及所存在的問題； 3、對企業內部相關人員進行訪談，了解企業內部的各種制約因素 4、將所發現的問題進行分析總結，找出關鍵影響因素并提供可行性解決方案 5、組織不定期的專業培訓，提升渠道人員的工作能力、改進工作方法等； 6、明確各職能部門的工作職責，對工作流程進行規范化； 7、參與制定合理有效的激勵考核制度； 8、協助項目組完成其他模塊的工作，如市場布局、產品線完善、品牌宣傳等； 9、對顧問助理提供相關的工作指導，幫助其快速成長；經過半年的服務，2010年該客戶的銷售額較2009年翻了一翻。
2010.6-2010.10	***科技股份有限公司銷售經理職責和業績： 1、獨立負責*省和*市兩個市場的客戶開發工作。 2、通過網絡、行業雜志以及客戶轉介紹等渠道收集客戶信息； 3、對所收集的客戶信息進行前期的電話篩選，建立客戶檔案； 4、通過電話、郵件、面談等方式與客戶進行深入溝通，引導并深挖客戶需求，進而完成銷售工作； 5、第一個月主要是學習產品知識；第二個月就獲得了訂單，是同期進公司最早簽單的新人，并掌握了幾個重點客戶的信息；
2008.5-2010.5	*****酒業業務員** 職責和業績： 1、對所負責的酒店進行開發維護工作； 2、根據公司的相關政策以一定的方式和酒店進行合作，如專場、同場、自然進場等 3、通過拜訪、公關客情活動等方式維護好現有酒店，提升銷量； 4、獨立負責促銷人員的招聘、培訓、管理等工作； 5、所管理的促銷員在整個團隊中流動率最低，且她們多次在近百人的促銷隊伍中獲得“金牌員工”的稱號。 6、業務代表的工資與酒店銷售額直接掛鉤，在近兩年的工資排比中我從未出前三。

教育培訓：

2004.9-2008.5

***工業大學
本科
專業：
勞動與社會保障
專業描述與主修課程：
主修課程：市場營銷學、公共管理學、企業管理學、人力資源管理、財政學、管理統計學、社會調查研究方法、微觀經濟學、新酬管理、數據庫及其應用、計算機網絡及應用、管理信息系統等。

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