生產營運個人簡歷表格
許多應屆畢業生想取得招聘官的青睞于是將自己的優勢詳細編輯在個人簡歷中，企圖謀取一份好的職位，于是將個人簡歷編輯成一本手冊。其實這樣不僅不能得到招聘官的青睞還會讓你的個人簡歷石沉大海。簡歷簡歷就要做到言簡意賅。一份個人簡歷最好寫在一張紙上，讓招聘官一眼就能看出在這份求職簡歷中應聘者想表達的意思，突出的重點是什么。不要給招聘官帶來拖泥帶水的感覺。言簡意潔，是個人簡歷中特別需要注意的事項。
應聘在在編輯好一份個人簡歷之后要注意檢查個人簡歷中有沒有錯別字、語句不通、用詞不當、標點符號使用不合理等問題。如果在一份個人簡歷中出現這種問題，招聘官會認為這個應聘者是個做事情不用心，而且沒什么文化涵養的人。如果讓這種低級的錯誤毀了應聘者的簡歷，就是毀了應聘者求職路上的光明。
在簡歷中需要重視以上注意事項，切勿將自己本該順暢的求職之路變成“此路不通”。
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基本信息 |
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個人相片 |
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姓 名： |
www.ruiwen.com/jianli |
性 別： |
男 |
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民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1984年3月1日 |
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證件號碼： |
www.ruiwen.com/jianli |
婚姻狀況： |
已婚 |
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身 高： |
172cm |
體 重： |
62kg |
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戶 籍： |
福建莆田 |
現所在地： |
福建莆田城廂區 |
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畢業學校： |
福建工程學院 |
學 歷： |
專科 |
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專業名稱： |
電子技術 應用電子技術 |
畢業年份： |
2006年 |
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工作經驗： |
十年以上 |
最高職稱： |
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求職意向 |
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職位性質： |
全 職 |
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職位類別： |
電子/電器/半導體/自動化
客服及技術支持
工廠/生產/營運 |
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職位名稱： |
工程師，主管，經理 ; |
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工作地區： |
福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區,福建-莆田涵江區 ; |
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待遇要求： |
5000-6000元/月 不需要提供住房 |
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到職時間： |
可隨時到崗 |
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教育培訓 |
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教育背景： |
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時間 |
所在學校 |
學歷 |
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2003年9月 - 2006年7月 |
福建工程學院 |
專科 |
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培訓經歷： |
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時間 |
培訓機構 |
培訓主題 |
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2006年8月 - 2007年8月 |
廈門華僑電子有限公司 |
各機型電視技術、線工藝、維修、企業管理的培訓 |
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2008年4月 - 2008年4月 |
廈門維思登企業管理咨詢有限公司 |
ISO9001:2000質量管理體系內部審核員培訓 |
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2008年7月 - 2008年7月 |
福建質量協會 |
QC小組診斷師培訓 |
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工作經歷 |
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所在公司： |
廈門華僑電子股份有限公司 |
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時間范圍： |
2006年8月 - 2009年8月 |
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公司性質： |
上市公司 |
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所屬行業： |
家電業 |
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擔任職位： |
硬件工程師 |
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工作描述： |
工作職責： 1、項目評估，方案選擇、原理圖及PCB設計 2、產品性能的檢驗、測試 3、對產品疑難故障進行深入解析/維修，并主導持續改善； 4、項目進度跟進處理及跨部門溝通協調 5、制程中的異常分析與處理，生產數據的分析和總結； 6、全國駐外售后維修中心技術支持。 |
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離職原因： |
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所在公司： |
廈門漢納森數控股份有限公司 |
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時間范圍： |
2009年9月 - 2016年10月 |
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公司性質： |
股份制企業 |
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所屬行業： |
交通行業 |
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擔任職位： |
技術經理 |
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工作描述： |
工作職責： 1、協調開發人員進行開發工作，參與設計圖紙評審，推動及協調產品的開發進度，把控項目質量。 2、對汽車客訴品（儀表、驅動、配電、攝像頭、安卓CAN系統多功能主機、車載報站、刷卡器、GPS云終端、LED廣告牌）的失效進行分析和工程過程中潛在問題的發覺及分析，依據分析結果提出相應的改善對策，提高產品性能。 3、及時協調和解決出現的技術問題，確保工作正常進行。 4、負責制定設備運行規范和安全操作規程，及維護保養制度，并監督執行情況。 5、組織和指導技術人員進行不良品維修工作 6、定期對技術人員和售后人員進行技術培訓 7、定期數據的統計和分析，并提出建議。 工作業績： 1、從根本上消除隱患，大大提升了產品的良率。 2、能快速有效地分析處理問題，得到公司和客戶的肯定； 3、不時的提出改良建議，為公司消除了產品存在的一些缺項； 4、通過各方面努力得到公司的肯定，被評為最佳優秀技術管理人員； |
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離職原因： |
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其他信息 |
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自我評價： |
本人有較高故障分析和管理技能。精通電路圖原理，并有較強的分析維修能力。對公交車，客車，家電原理比較熟悉。熟練電腦相關類的軟件，ERP，office辦公軟件、autoCAD畫圖、photoshop圖象處理軟件，企業網站建設維護等。有駕駛證
具有獨立處理問題的能力，能夠對發生的問題做判斷，并妥善的處理；工作耐心仔細，忠誠踏實，負有責任心，有較強的組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力、應變能力；關注學習積累，良好的服務意識和團隊合作精神；工作積極主動，能夠在壓力下，勝任多項任務；個人作風嚴謹、沉著、穩健、成熟。 |
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