人事行政經(jīng)理個人簡歷表格
有些求職者在編寫個人簡歷時不注意個人簡歷中所使用的標(biāo)點符號，千萬不要小看個人簡歷中的標(biāo)點符號，一個標(biāo)點符號完全可以改變一段話的語氣甚至意思。在個人簡歷中求職者最好不要使用感嘆號。原因是：如果求職者在個人簡歷上頻繁使用感嘆號，會讓招聘官認(rèn)為求職者是一位情緒容易激動的人，在個人簡歷中也不便表達(dá)這么強烈的情感。
當(dāng)然還有一大部分求職者都會在個人簡歷中或多或少出現(xiàn)過的問題——錯別字。在個人簡歷中出現(xiàn)錯別字對求職者的個人簡歷來說有著強大的殺傷力。不管是中文個人簡歷出現(xiàn)錯別字還是英文個人簡歷出現(xiàn)語法使用錯誤或者單詞拼寫錯誤都會使招聘官認(rèn)為求職者的文化素養(yǎng)不高，或者是并不是個會用心做事的人，即便在工作中也很有可能出現(xiàn)很多錯誤。當(dāng)招聘官對求職者有了這種偏見之后，相信求職者的求職之路不會順暢。
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基本信息 |
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個人相片 |
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
男 |
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民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1982年11月15日 |
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證件號碼： |
www.ruiwen.com/jianli |
婚姻狀況： |
已婚 |
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身 高： |
170cm |
體 重： |
62kg |
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戶 籍： |
福建三明 |
現(xiàn)所在地： |
福建莆田荔城區(qū) |
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畢業(yè)學(xué)校： |
福州大學(xué) |
學(xué) 歷： |
本科 |
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專業(yè)名稱： |
管理類 管理信息與工程 |
畢業(yè)年份： |
2005年 |
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工作經(jīng)驗： |
十年以上 |
最高職稱： |
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求職意向 |
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職位性質(zhì)： |
全 職 |
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職位類別： |
貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類
市場/營銷/電子商務(wù)
行政/后勤 |
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職位名稱： |
外貿(mào)、生產(chǎn)管理、企業(yè)管理 ; |
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工作地區(qū)： |
福建-莆田市區(qū),福建-福州市,福建-泉州市,福建-石獅市,福建-晉江市 ; |
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待遇要求： |
4000-5000元/月 可面議 ; 需要提供住房 |
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到職時間： |
可隨時到崗 |
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技能專長 |
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語言能力： |
英語 4級 ; |
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電腦水平： |
熟練使用各種辦公軟件，以及簡單圖片處理， |
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教育培訓(xùn) |
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教育背景： |
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時間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
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2001年9月 - 2005年7月 |
福州大學(xué) |
本科 |
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工作經(jīng)歷 |
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所在公司： |
福州房地產(chǎn)公司 |
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時間范圍： |
2005年7月 - 2009年4月 |
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公司性質(zhì)： |
民營/私營公司 |
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所屬行業(yè)： |
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢 |
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擔(dān)任職位： |
行政人事經(jīng)理 |
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工作描述： |
負(fù)責(zé)協(xié)助完善公司的各項制度，福州人力資源方面招聘、面試、培訓(xùn)、績效等方面的工作。 員工人事檔案的整理。 相關(guān)部門的人力資源規(guī)劃建議。 |
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離職原因： |
個人原因 |
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所在公司： |
青蘭貿(mào)易有限公司 |
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時間范圍： |
2009年5月 - 2012年5月 |
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公司性質(zhì)： |
民營/私營公司 |
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所屬行業(yè)： |
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù) |
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擔(dān)任職位： |
高級管理 |
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工作描述： |
負(fù)責(zé)公司的日常管理、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、采購、發(fā)貨。 |
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離職原因： |
公司解散 |
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所在公司： |
莆田某投資公司 |
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時間范圍： |
2011年12月 - 2013年6月 |
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公司性質(zhì)： |
股份制企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金） |
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擔(dān)任職位： |
高級管理-總裁助理/總經(jīng)理助理 |
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工作描述： |
做了3個月董事長助理，在13年2月份轉(zhuǎn)董事辦主任兼人資部主管。主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門，子公司之間的一些事務(wù)。 |
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離職原因： |
個人原因 |
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所在公司： |
福建省新茂泰工程項目管理有限公司 |
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時間范圍： |
2014年4月 - 2016年10月 |
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公司性質(zhì)： |
民營/私營公司 |
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所屬行業(yè)： |
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢 |
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擔(dān)任職位： |
人力資源-人事經(jīng)理 |
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工作描述： |
主管公司行政、人事所有事宜，包括公司公司資質(zhì)申請、人員招聘、制度擬定、員工福利（五險一金）、企業(yè)活動策劃（如年會）、工商事務(wù)（注冊、變更、年報等）、公司宣傳冊制作、對外聯(lián)系政府相關(guān)部門溝通處理相關(guān)事務(wù)。 |
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離職原因： |
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其他信息 |
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自我評價： |
對人誠實、比較有親和力、對工作勤奮、執(zhí)著、善于學(xué)習(xí)和總結(jié)是我的優(yōu)點，在不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)中，我不斷的充實和完善自我. |
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